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近(jin)日(ri)，山(shan)東省臨(lin)沂市(shi)委、市(shi)政府印發《關于弘揚企業家精神進一步支持企業家干事創業的十五條措施（試行）》，并發出通知，要求各地各部門結(jie)合(he)實際認(ren)真貫(guan)徹落實。

為進一(yi)步弘(hong)揚企業(ye)家(jia)精神(shen)，激發(fa)(fa)企業(ye)家(jia)干事創(chuang)業(ye)熱(re)情，充分(fen)發(fa)(fa)揮企業(ye)家(jia)作用，根(gen)據《中(zhong)共山東省委、山東省人民政府印發(fa)(fa)〈關于(yu)弘(hong)揚企業(ye)家(jia)精神(shen)支持企業(ye)家(jia)干事創(chuang)業(ye)的(de)(de)若(ruo)干措施（試行）〉的(de)(de)通知》精神(shen)，臨沂結合(he)自(zi)身實際，制定這十五條措施。

——市、縣（區）黨(dang)委、政(zheng)(zheng)府聘請一批政(zheng)(zheng)治素質高、業務能(neng)力(li)強、社會貢獻大的企業家(jia)作(zuo)為發(fa)展顧問，及(ji)時問計咨詢、征求意(yi)見建議(yi)，強化企業家(jia)參政(zheng)(zheng)議(yi)政(zheng)(zheng)。

——深化(hua)領導干部聯(lian)(lian)系幫(bang)扶企(qi)業(ye)(ye)工作(zuo)，市級(ji)領導同(tong)志每(mei)半年至少到聯(lian)(lian)系企(qi)業(ye)(ye)現(xian)場(chang)調研1次。各縣區確(que)保(bao)每(mei)戶規(gui)模(mo)以上(shang)企(qi)業(ye)(ye)有(you)1名縣級(ji)領導干部聯(lian)(lian)系幫(bang)扶，實(shi)現(xian)聯(lian)(lian)系企(qi)業(ye)(ye)全(quan)覆蓋。打造“臨(lin)企(qi)通(tong)”綜合服務平臺，實(shi)現(xian)政府與企(qi)業(ye)(ye)全(quan)方位、零距離互動對(dui)接。

——規范(fan)涉企(qi)檢(jian)(jian)查，建(jian)立“非請勿擾”管(guan)(guan)理機制，依(yi)托企(qi)業(ye)(ye)大數(shu)據(ju)監(jian)管(guan)(guan)信(xin)息(xi)平臺，對誠(cheng)信(xin)守法類企(qi)業(ye)(ye)，每(mei)月1-20日(ri)定(ding)為“企(qi)業(ye)(ye)生產寧靜日(ri)”。全面推行市場監(jian)管(guan)(guan)領域跨部門“雙隨機、一公開(kai)”聯合監(jian)管(guan)(guan)。建(jian)立涉企(qi)檢(jian)(jian)查“白(bai)名單”，根據(ju)行業(ye)(ye)不同特點和監(jian)管(guan)(guan)要(yao)求，分類確(que)定(ding)檢(jian)(jian)查頻次。

——擴大金(jin)融支持，嚴格落(luo)實銀企互信(xin)企業名單制管理。對(dui)暫(zan)遇困(kun)難但有市場(chang)前景和競爭(zheng)力的(de)企業，金(jin)融機構不得盲目抽(chou)貸(dai)(dai)、斷貸(dai)(dai)和限貸(dai)(dai)。

——深入(ru)開展制度(du)創新流程(cheng)再造，推進“一(yi)(yi)窗受理、一(yi)(yi)次辦好(hao)”改革、新建工業(ye)項目（含倉(cang)儲類項目）和市政(zheng)基礎設施項目“拿地即開工”以及企業(ye)開辦“四減一(yi)(yi)送”等政(zheng)策(ce)措施落地生(sheng)效。

——研究出臺降低實體經濟企業成本的政(zheng)策措施，嚴格涉企服(fu)務收費，整頓涉企中介服(fu)務，嚴控政(zheng)府部門組織企業贊助活動，切實減輕(qing)企業負擔(dan)。

——依(yi)法保護(hu)企業(ye)家(jia)合法權益，嚴厲(li)查(cha)處侵犯企業(ye)家(jia)人(ren)身、財產(chan)安全的(de)違(wei)法行(xing)為和違(wei)法案件。讓企業(ye)家(jia)卸(xie)下包(bao)袱，輕裝上陣。

——推進(jin)誠信建設。對信用記(ji)錄好的(de)企業，在項(xiang)目申報、資金扶持、融資服務等方面給予(yu)優先支持。對經營失敗但無主(zhu)觀故(gu)意且不具(ju)有履行生效法律文(wen)書確定的(de)義務能力的(de)企業家，一般(ban)不列入(ru)失信人員名單(dan)。

——建立健全負面信(xin)息快(kuai)速(su)反應機制、輿情收集和(he)分析機制，對涉及企業家的信(xin)訪、舉報、網絡輿情，實行快(kuai)查、快(kuai)結、快(kuai)速(su)澄(cheng)清，及時消(xiao)除負面影響(xiang)。

——加強企(qi)業家(jia)培(pei)訓(xun)。實施企(qi)業家(jia)素質提(ti)升(sheng)和(he)民企(qi)接班人培(pei)養工程，對創業期(qi)企(qi)業的青年負責人進行培(pei)訓(xun)，壯(zhuang)大企(qi)業家(jia)后備人才隊伍。

——市(shi)委(wei)、市(shi)政府每年評選(xuan)表揚一批優秀(xiu)企(qi)業家(jia)(jia)(jia)，獲獎企(qi)業家(jia)(jia)(jia)當年在(zai)市(shi)內(nei)機場、高鐵站、火車站、汽車站享(xiang)受(shou)貴賓(bin)通(tong)道服務(wu)。在(zai)指(zhi)定醫(yi)院享(xiang)受(shou)預約就(jiu)診、專家(jia)(jia)(jia)診療(liao)綠色通(tong)道服務(wu)，安排一次免費查體。探索(suo)建立(li)國有(you)企(qi)業家(jia)(jia)(jia)延遲免職（退休）制度。

——強化校企(qi)(qi)合作。聘(pin)請優秀企(qi)(qi)業(ye)家擔(dan)任市屬高校、科(ke)研(yan)(yan)院所和黨校的(de)“客座(zuo)教授”或“特聘(pin)研(yan)(yan)究員(yuan)”。鼓勵企(qi)(qi)業(ye)與高校聯辦特色專(zhuan)業(ye)或開展定向培(pei)養(yang)，精(jing)準培(pei)養(yang)企(qi)(qi)業(ye)急需人(ren)才。

——堅持公平競爭。加快市場開放(fang)，打破地(di)方壟(long)斷，實(shi)現公平競爭，提(ti)高服務效能。

——建(jian)立容錯機制。尊重企業(ye)家創新創造，對(dui)新技(ji)術、新產業(ye)、新業(ye)態、新模式采取包容審(shen)慎的監管辦法。對(dui)企業(ye)家合(he)法經營中出(chu)現的失誤、失敗給予(yu)更(geng)多理解(jie)、寬容、幫助。

——弘揚(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)精(jing)神。引導企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)繼承發揚(yang)老一代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)的創(chuang)業(ye)(ye)精(jing)神和優良(liang)傳統(tong)，自覺聽黨(dang)話、跟黨(dang)走(zou)，自覺踐行社會主義核(he)心價值觀，大力弘揚(yang)新時代(dai)沂蒙精(jing)神，做新時代(dai)愛國敬(jing)業(ye)(ye)、遵紀(ji)守法、創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)、服(fu)務社會的模范企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)。