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近日，山東省委組織部、省委政法委、省民政廳等15個部門聯合印發了《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》（魯民〔2019〕75號，簡稱《實施意見》），旨在加快推進社會工作專業人才隊伍建設，不斷提高社會工作專業化職業化水平，對協同破解社會工作專業人才服務崗位不明確不規范、職業發展空間不暢通、薪酬待遇水平較低、職業地位不高等瓶頸問題，廣泛吸納社會工作專業人才扎根基層、安心一線服務困難群眾、參與社會治理，推動治理體系和治理能力現代化，將具有重要促進和引導激勵作用。

　　《實施意見》明確(que)(que)(que)了(le)社(she)(she)會工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業人才(cai)的(de)要求和職(zhi)業任(ren)務，有(you)利于(yu)各級有(you)關(guan)部門準確(que)(que)(que)把握和理解社(she)(she)會工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業人才(cai)的(de)內涵；明確(que)(que)(que)了(le)崗(gang)(gang)位開發設置范(fan)圍、規范(fan)了(le)崗(gang)(gang)位聘(pin)任(ren)（用(yong)）、提(ti)出建(jian)立崗(gang)(gang)位評價(jia)機制(zhi)，搭建(jian)起社(she)(she)會工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業崗(gang)(gang)位從開發設立、聘(pin)任(ren)聘(pin)用(yong)到評價(jia)考核比(bi)較完整(zheng)的(de)閉(bi)環(huan)體系；同時，從合理確(que)(que)(que)定薪酬待遇、完善激勵保障方式、努力(li)提(ti)高(gao)職(zhi)業地位等(deng)方面，針對社(she)(she)會工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業人才(cai)激勵保障工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，提(ti)出了(le)一系列(lie)舉措。

　　為確保各項政(zheng)策要求落(luo)到實處，《實施意(yi)見》明(ming)確了(le)15個(ge)部(bu)門(men)(men)的落(luo)實工作(zuo)職(zhi)責，即建立組織(zhi)部(bu)門(men)(men)牽頭抓總(zong)、民政(zheng)部(bu)門(men)(men)具(ju)體負責、各有關部(bu)門(men)(men)密切配合(he)、社會(hui)力量廣泛參與(yu)的工作(zuo)格(ge)局，并強化(hua)督導落(luo)實。