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為應對(dui)新冠(guan)肺(fei)炎(yan)疫情，做好穩(wen)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)，2月19日(ri)，山東省政府發布《關于(yu)積極(ji)應對(dui)新冠(guan)肺(fei)炎(yan)疫情做好穩(wen)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)的若(ruo)干措(cuo)施的通(tong)知》(以(yi)下簡稱《通(tong)知》)，從(cong)全(quan)(quan)力(li)保障企(qi)業(ye)(ye)(ye)用(yong)工需求(qiu)，全(quan)(quan)力(li)幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)渡難關穩(wen)崗位，全(quan)(quan)力(li)確保就(jiu)業(ye)(ye)(ye)局勢(shi)穩(wen)定(ding)，全(quan)(quan)力(li)加強(qiang)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育(yu)和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓，全(quan)(quan)力(li)促(cu)進創業(ye)(ye)(ye)帶(dai)動就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，全(quan)(quan)力(li)防范規模性失業(ye)(ye)(ye)風險，全(quan)(quan)力(li)完成就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)年度目標任務七個方面制定(ding)了24條措(cuo)施。

春節期間開工生產的(de)企業，給予每人每天200元一次性用(yong)工補貼

《通知》提出，建立重(zhong)點(dian)(dian)企(qi)業、重(zhong)大項目(mu)用工保障制度(du)。支持(chi)疫情防(fang)控重(zhong)點(dian)(dian)物資(zi)(zi)生產企(qi)業復工達產，對(dui)(dui)春(chun)節期間(截(jie)至2020年(nian)2月(yue)9日)開工生產的(de)企(qi)業，給(gei)予每人每天(tian)200元一(yi)次性用工補(bu)貼(tie)，每個企(qi)業最高不超過50萬元;對(dui)(dui)2020年(nian)2月(yue)10日起一(yi)個月(yue)內(nei)復工新(xin)吸(xi)(xi)納就(jiu)(jiu)業、簽(qian)訂1年(nian)以(yi)上勞動合同(tong)并繳納社(she)會保險的(de)，每新(xin)吸(xi)(xi)納1人按每人1000元標(biao)準給(gei)予一(yi)次性吸(xi)(xi)納就(jiu)(jiu)業補(bu)貼(tie)，所需(xu)資(zi)(zi)金從就(jiu)(jiu)業補(bu)助資(zi)(zi)金中安排。

同時，擴大線上招聘服(fu)務(wu)，推(tui)行視頻招聘(pin)、遠(yuan)程面(mian)試(shi)，動(dong)態發(fa)布崗(gang)位信息，實施“就(jiu)業服(fu)務(wu)不打烊、網(wang)上招聘(pin)不停歇”的線(xian)上春風行動(dong)。擴大人力資源供求雙方在(zai)線(xian)辦理(li)事項，鼓勵進行網(wang)上面(mian)試(shi)、網(wang)上簽約、網(wang)上報(bao)到，打造“互聯網(wang)+”就(jiu)業服(fu)務(wu)新模式。組織(zhi)勞(lao)動(dong)者安全有序返崗(gang)。針對企業和職工(gong)需求，組織(zhi)點(dian)對點(dian)的定制(zhi)化(hua)運(yun)輸服(fu)務(wu)，保障(zhang)員工(gong)返崗(gang)安全便捷(jie)暢(chang)通(tong)。

不裁員或少裁員的參保企業(ye)返還其上年(nian)度實際繳(jiao)納失業(ye)保險費的50%

緊盯援企(qi)紓(shu)困(kun)，全(quan)(quan)力(li)幫助企(qi)業(ye)渡難關穩崗位。《通(tong)知(zhi)》提出，降低社(she)保(bao)(bao)成(cheng)本(ben)(ben)，對受(shou)疫情影響(xiang)面(mian)臨(lin)暫時性(xing)(xing)生產經營困(kun)難的(de)中(zhong)小企(qi)業(ye)，按規定經批準(zhun)后(hou)可緩繳社(she)會保(bao)(bao)險費(fei)，緩繳期最長6個(ge)(ge)月(yue)(yue)。緩繳期滿后(hou)，企(qi)業(ye)足(zu)額補繳緩繳的(de)社(she)會保(bao)(bao)險費(fei)，不(bu)收(shou)滯納金，不(bu)影響(xiang)參保(bao)(bao)人員個(ge)(ge)人權(quan)益。階段(duan)性(xing)(xing)降低失業(ye)保(bao)(bao)險費(fei)率(lv)、工(gong)傷保(bao)(bao)險費(fei)率(lv)，2020年4月(yue)(yue)30日(ri)到(dao)期后(hou)再延長1年。自(zi)2020年3月(yue)(yue)1日(ri)至12月(yue)(yue)31日(ri)，將職工(gong)基本(ben)(ben)醫療(liao)保(bao)(bao)險單位繳費(fei)費(fei)率(lv)階段(duan)性(xing)(xing)降低1個(ge)(ge)百分(fen)點。向(xiang)醫藥生產和流通(tong)企(qi)業(ye)提前(qian)預付醫藥貨款，解決企(qi)業(ye)資(zi)金周轉(zhuan)困(kun)難。有序劃轉(zhuan)國有股(gu)權(quan)的(de)承接主體持有的(de)國有資(zi)本(ben)(ben)收(shou)益，專(zhuan)項(xiang)用于彌(mi)補企(qi)業(ye)職工(gong)基本(ben)(ben)養(yang)老保(bao)(bao)險基金缺(que)口，確保(bao)(bao)社(she)保(bao)(bao)基金安全(quan)(quan)運行(xing)。

加(jia)(jia)大穩(wen)(wen)崗(gang)(gang)返還(huan)(huan)，對(dui)不(bu)裁員(yuan)或(huo)少裁員(yuan)的(de)(de)參保(bao)企業(ye)(ye)(ye)，返還(huan)(huan)其上年(nian)度(du)實(shi)際繳納失業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)費的(de)(de)50%。經營困(kun)難且恢復有望企業(ye)(ye)(ye)穩(wen)(wen)崗(gang)(gang)返還(huan)(huan)政策，自2020年(nian)1月(yue)1日起(qi)再(zai)延長1年(nian)，返還(huan)(huan)標準可按6個月(yue)的(de)(de)上年(nian)末(mo)當(dang)地月(yue)人均(jun)失業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)金和參保(bao)職工人數確定。將(jiang)穩(wen)(wen)崗(gang)(gang)返還(huan)(huan)裁員(yuan)率(lv)標準放寬到5.5%，30人(含)以(yi)下的(de)(de)參保(bao)企業(ye)(ye)(ye)放寬到不(bu)超過參保(bao)職工總數的(de)(de)20%。加(jia)(jia)快(kuai)全程網辦(ban)，確保(bao)符合條(tiao)件企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)穩(wen)(wen)崗(gang)(gang)返還(huan)(huan)資金及(ji)時足額返還(huan)(huan)到位。

減(jian)輕殘(can)保(bao)(bao)金(jin)、住(zhu)房(fang)(fang)公(gong)積(ji)金(jin)負擔。自2020年(nian)1月1日(ri)至2022年(nian)12月31日(ri)，對殘(can)保(bao)(bao)金(jin)實行分(fen)檔減(jian)繳，暫免征收在職(zhi)職(zhi)工(gong)總數(shu)30人(含(han))以下企業(ye)(ye)(ye)殘(can)保(bao)(bao)金(jin)。對因疫情遭受(shou)重大直接(jie)經(jing)濟(ji)損失的，可(ke)申(shen)請減(jian)免或(huo)(huo)者(zhe)緩(huan)繳殘(can)保(bao)(bao)金(jin)。受(shou)疫情影響，生產經(jing)營出現(xian)困難的中小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)，可(ke)依法申(shen)請按照企業(ye)(ye)(ye)和個人各5%的最低標準繳存住(zhu)房(fang)(fang)公(gong)積(ji)金(jin)，或(huo)(huo)者(zhe)緩(huan)繳住(zhu)房(fang)(fang)公(gong)積(ji)金(jin)。

就(jiu)業見(jian)習補貼標準(zhun)提高(gao)至當地最低(di)工資標準(zhun)的(de)60%

緊盯重點群(qun)體，全(quan)力確保就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)局勢穩定。《通知》提(ti)出(chu)，促進高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，開展“線上有招(zhao)”高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)招(zhao)聘專項行動(dong)，推行就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)手續(xu)“秒(miao)辦”“簡(jian)辦”服務(wu)，暢通高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)來魯留魯就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)渠道。擴大選拔錄用(yong)選調生(sheng)(sheng)、“三支(zhi)一扶(fu)”計劃、大學生(sheng)(sheng)志愿服務(wu)西部計劃、“青(qing)鳥(niao)”計劃、青(qing)年見(jian)習計劃和應屆(jie)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)應征入(ru)伍規模，公開招(zhao)聘一批鄉(xiang)村教師(shi)、醫生(sheng)(sheng)、社會工(gong)作者充實基層(ceng)。離(li)校(xiao)2年內未(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)到小微企業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)或靈(ling)活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的，給予社會保險(xian)補貼。將就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習補貼標(biao)準提(ti)高至(zhi)當地(di)最低工(gong)資(zi)標(biao)準的60%。高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)參加就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習滿(man)3個月(yue)后(hou)，用(yong)人單位可為(wei)其繳納社會保險(xian)，并(bing)繼續(xu)享受就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習補貼。

穩定(ding)農(nong)(nong)(nong)民工(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)。大力發(fa)展(zhan)縣域經濟，實(shi)施鄉村(cun)振興，開(kai)發(fa)農(nong)(nong)(nong)村(cun)勞(lao)(lao)動力資(zi)(zi)源，有(you)(you)序引導(dao)農(nong)(nong)(nong)村(cun)勞(lao)(lao)動力就(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)業(ye)。提(ti)高(gao)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)組織化程度，對勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)合作社、勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)經紀人(ren)等市場主體開(kai)展(zhan)有(you)(you)組織勞(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)輸出的(de)，可通過就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)補助購買(mai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)。加大農(nong)(nong)(nong)民工(gong)工(gong)資(zi)(zi)支付監(jian)管平臺推廣應用力度，實(shi)現(xian)農(nong)(nong)(nong)民工(gong)工(gong)資(zi)(zi)支付網上動態監(jian)管，確(que)保農(nong)(nong)(nong)民工(gong)工(gong)資(zi)(zi)按時足額發(fa)放(fang)。

幫助困(kun)(kun)難(nan)人員(yuan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。完善公益性(xing)(xing)崗位托底安置制度(du)，重點(dian)對零就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家庭成員(yuan)、建檔立卡(ka)適(shi)齡貧困(kun)(kun)勞(lao)(lao)動力(li)等開(kai)展即時就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)援(yuan)助。階段(duan)性(xing)(xing)延長(chang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)援(yuan)助政(zheng)策(ce)，對從事(shi)公益性(xing)(xing)崗位政(zheng)策(ce)期(qi)滿(man)仍未實現(xian)穩定就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的，以(yi)及就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)人員(yuan)享(xiang)受(shou)靈活就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)社會保險補(bu)貼政(zheng)策(ce)期(qi)滿(man)仍未實現(xian)穩定就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的，政(zheng)策(ce)享(xiang)受(shou)期(qi)限延長(chang)1年。穩定已(yi)脫貧的貧困(kun)(kun)勞(lao)(lao)動力(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，各市可從創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)帶動就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)扶持資(zi)金(jin)中(zhong)對疫情期(qi)間(jian)正常經營的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)扶貧車(che)間(jian)給(gei)予適(shi)當(dang)補(bu)助。

統籌(chou)其(qi)他群體就業(ye)(ye)(ye)(ye)。壓實屬(shu)地政府責任(ren)和企業(ye)(ye)(ye)(ye)主體責任(ren)，穩妥做好鋼(gang)鐵、煤炭(tan)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)化解(jie)過剩(sheng)產能(neng)(neng)及地煉、電(dian)解(jie)鋁等高耗能(neng)(neng)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升(sheng)級過程中職(zhi)工分(fen)流安置工作(zuo)。實施退役(yi)軍(jun)人(ren)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)提升(sheng)行(xing)(xing)(xing)動計劃(hua)，健(jian)全面向退役(yi)軍(jun)人(ren)的就業(ye)(ye)(ye)(ye)服務平臺。落實殘(can)疾人(ren)專項扶(fu)持(chi)政策(ce)，支持(chi)殘(can)疾人(ren)多(duo)渠(qu)道就業(ye)(ye)(ye)(ye)。全面保障婦女就業(ye)(ye)(ye)(ye)權益。