4399免费视频

為(wei)應對新(xin)冠(guan)肺(fei)炎疫情，做好(hao)穩(wen)(wen)就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作，2月19日(ri)，山東省政府發(fa)布《關于積極應對新(xin)冠(guan)肺(fei)炎疫情做好(hao)穩(wen)(wen)就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作的若干(gan)措施(shi)的通知》(以下簡稱《通知》)，從全(quan)(quan)力保障企業(ye)(ye)用工(gong)(gong)需求，全(quan)(quan)力幫助企業(ye)(ye)渡難關穩(wen)(wen)崗位，全(quan)(quan)力確保就(jiu)業(ye)(ye)局勢穩(wen)(wen)定(ding)，全(quan)(quan)力加強職業(ye)(ye)教育和職業(ye)(ye)培訓，全(quan)(quan)力促進創業(ye)(ye)帶動就(jiu)業(ye)(ye)，全(quan)(quan)力防范規模性(xing)失業(ye)(ye)風險(xian)，全(quan)(quan)力完成(cheng)就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作年度(du)目標任務七(qi)個方面制定(ding)了24條措施(shi)。

春(chun)節期間開工生產的(de)企業，給予每人每天200元一次性用工補貼

《通知》提(ti)出(chu)，建立重點(dian)(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、重大(da)項目(mu)用工保(bao)障制度。支持疫情防(fang)控重點(dian)(dian)物資生產企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)復(fu)工達產，對春節期間(截至2020年2月9日(ri))開工生產的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，給予每(mei)人(ren)(ren)每(mei)天200元一(yi)次(ci)性用工補(bu)貼，每(mei)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)最高不超過(guo)50萬元;對2020年2月10日(ri)起(qi)一(yi)個月內復(fu)工新吸(xi)納(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)、簽訂(ding)1年以(yi)上勞動合同(tong)并繳納(na)社會保(bao)險的(de)，每(mei)新吸(xi)納(na)1人(ren)(ren)按每(mei)人(ren)(ren)1000元標準(zhun)給予一(yi)次(ci)性吸(xi)納(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼，所需(xu)資金(jin)(jin)從就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)助資金(jin)(jin)中安排(pai)。

同時，擴大線上招聘服務，推行視頻招聘、遠程面試，動態發布崗位信息，實施“就業服務不(bu)打(da)(da)烊(yang)、網(wang)(wang)(wang)上(shang)招聘不(bu)停歇(xie)”的線上(shang)春(chun)風行動。擴大人力(li)資源供求(qiu)雙方在線辦理事項，鼓(gu)勵進行網(wang)(wang)(wang)上(shang)面試、網(wang)(wang)(wang)上(shang)簽約、網(wang)(wang)(wang)上(shang)報到，打(da)(da)造“互聯網(wang)(wang)(wang)+”就業服務新模(mo)式。組織勞(lao)動者安全有序(xu)返崗。針對企業和職工(gong)需求(qiu)，組織點對點的定制化運輸(shu)服務，保障員工(gong)返崗安全便捷暢通。

不裁(cai)員或少裁(cai)員的參(can)保(bao)企業返還(huan)其上(shang)年度(du)實際繳納失業保(bao)險(xian)費的50%

緊盯援企紓(shu)困(kun)，全力幫(bang)助企業(ye)(ye)渡難(nan)關穩崗位(wei)。《通知》提出，降(jiang)低社(she)保(bao)成本，對受疫情影(ying)響面(mian)臨暫時性生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營困(kun)難(nan)的中小企業(ye)(ye)，按規(gui)定經(jing)批(pi)準后可緩(huan)(huan)繳(jiao)(jiao)社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，緩(huan)(huan)繳(jiao)(jiao)期最(zui)長(chang)6個月。緩(huan)(huan)繳(jiao)(jiao)期滿后，企業(ye)(ye)足額(e)補(bu)繳(jiao)(jiao)緩(huan)(huan)繳(jiao)(jiao)的社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，不(bu)(bu)收滯納金(jin)，不(bu)(bu)影(ying)響參保(bao)人員個人權益。階段性降(jiang)低失業(ye)(ye)保(bao)險費(fei)率(lv)、工(gong)傷保(bao)險費(fei)率(lv)，2020年(nian)4月30日(ri)(ri)到(dao)期后再延(yan)長(chang)1年(nian)。自(zi)2020年(nian)3月1日(ri)(ri)至12月31日(ri)(ri)，將職工(gong)基本醫療(liao)保(bao)險單位(wei)繳(jiao)(jiao)費(fei)費(fei)率(lv)階段性降(jiang)低1個百分點。向醫藥生(sheng)(sheng)產(chan)和流通企業(ye)(ye)提前預付醫藥貨款，解決企業(ye)(ye)資金(jin)周轉困(kun)難(nan)。有序劃轉國(guo)(guo)有股權的承(cheng)接主體持(chi)有的國(guo)(guo)有資本收益，專項用(yong)于彌補(bu)企業(ye)(ye)職工(gong)基本養(yang)老保(bao)險基金(jin)缺(que)口，確保(bao)社(she)保(bao)基金(jin)安全運行。

加(jia)大穩(wen)崗(gang)返(fan)(fan)還(huan)，對不裁(cai)(cai)員或少(shao)裁(cai)(cai)員的參(can)保(bao)(bao)企業(ye)(ye)，返(fan)(fan)還(huan)其上年度(du)實際(ji)繳納失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險費(fei)的50%。經營困(kun)難且恢復有(you)望企業(ye)(ye)穩(wen)崗(gang)返(fan)(fan)還(huan)政策，自2020年1月(yue)1日起再延長1年，返(fan)(fan)還(huan)標(biao)準(zhun)可按6個月(yue)的上年末當地月(yue)人均(jun)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險金和(he)參(can)保(bao)(bao)職(zhi)工人數(shu)確定。將(jiang)穩(wen)崗(gang)返(fan)(fan)還(huan)裁(cai)(cai)員率(lv)標(biao)準(zhun)放寬(kuan)到5.5%，30人(含)以(yi)下的參(can)保(bao)(bao)企業(ye)(ye)放寬(kuan)到不超過參(can)保(bao)(bao)職(zhi)工總數(shu)的20%。加(jia)快全(quan)程網辦，確保(bao)(bao)符合條件企業(ye)(ye)的穩(wen)崗(gang)返(fan)(fan)還(huan)資金及(ji)時足額返(fan)(fan)還(huan)到位。

減輕殘(can)(can)保金、住房(fang)(fang)公(gong)積金負(fu)擔。自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘(can)(can)保金實行分檔減繳(jiao)(jiao)，暫免征收在職職工總數30人(含)以下企(qi)業殘(can)(can)保金。對因疫情(qing)遭(zao)受(shou)重大直接經(jing)濟損失的(de)，可申請減免或(huo)者緩繳(jiao)(jiao)殘(can)(can)保金。受(shou)疫情(qing)影響，生產經(jing)營(ying)出現困難的(de)中小微企(qi)業，可依法申請按照企(qi)業和個人各5%的(de)最低(di)標準繳(jiao)(jiao)存住房(fang)(fang)公(gong)積金，或(huo)者緩繳(jiao)(jiao)住房(fang)(fang)公(gong)積金。

就業見(jian)習補貼標準提高至當地最(zui)低工資標準的60%

緊盯重(zhong)點群體，全力確保(bao)就(jiu)業(ye)(ye)局勢穩定(ding)。《通(tong)知》提出，促進(jin)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)，開展(zhan)“線上有招”高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)招聘專項行動，推行就(jiu)業(ye)(ye)手續(xu)“秒(miao)辦(ban)”“簡辦(ban)”服務，暢通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)來魯留魯就(jiu)業(ye)(ye)渠道(dao)。擴大選(xuan)拔(ba)錄用(yong)選(xuan)調(diao)生(sheng)、“三支一扶”計(ji)(ji)劃、大學生(sheng)志愿服務西部計(ji)(ji)劃、“青鳥”計(ji)(ji)劃、青年見習(xi)計(ji)(ji)劃和(he)應屆高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)應征(zheng)入伍規模，公開招聘一批鄉(xiang)村教師、醫生(sheng)、社會工作(zuo)者(zhe)充實基(ji)層。離(li)校(xiao)(xiao)2年內未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)到小(xiao)微企業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)或靈(ling)活就(jiu)業(ye)(ye)的，給予社會保(bao)險(xian)補貼(tie)(tie)。將就(jiu)業(ye)(ye)見習(xi)補貼(tie)(tie)標準(zhun)提高(gao)(gao)至當地最低工資(zi)標準(zhun)的60%。高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)參加就(jiu)業(ye)(ye)見習(xi)滿(man)3個月后，用(yong)人單位可為(wei)其(qi)繳納(na)社會保(bao)險(xian)，并繼續(xu)享受就(jiu)業(ye)(ye)見習(xi)補貼(tie)(tie)。

穩(wen)定農(nong)民(min)工(gong)就業。大力(li)發展(zhan)(zhan)縣域經濟，實施鄉村(cun)振興(xing)，開發農(nong)村(cun)勞(lao)(lao)動力(li)資(zi)(zi)源，有(you)序(xu)引導(dao)農(nong)村(cun)勞(lao)(lao)動力(li)就地(di)就近就業。提高(gao)勞(lao)(lao)務(wu)組織化程度(du)，對勞(lao)(lao)務(wu)合作(zuo)社(she)、勞(lao)(lao)務(wu)經紀人等(deng)市場主體開展(zhan)(zhan)有(you)組織勞(lao)(lao)務(wu)輸(shu)出的(de)，可通過就業創(chuang)業服(fu)務(wu)補(bu)助(zhu)購(gou)買服(fu)務(wu)。加大農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)監管平臺推(tui)廣應用力(li)度(du)，實現農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)網上動態監管，確(que)保(bao)農(nong)民(min)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)按時足額發放。

幫助困(kun)難人員就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。完善公益性(xing)崗(gang)位(wei)托底安置制度，重(zhong)點對(dui)零就(jiu)業(ye)(ye)(ye)家庭成員、建檔立卡適齡貧(pin)困(kun)勞動力(li)等開展即時(shi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)援(yuan)助。階(jie)段性(xing)延(yan)長(chang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)援(yuan)助政策(ce)(ce)，對(dui)從事公益性(xing)崗(gang)位(wei)政策(ce)(ce)期(qi)滿仍未(wei)實現(xian)穩定(ding)(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)，以及就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人員享受(shou)靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)社會(hui)保險補貼(tie)政策(ce)(ce)期(qi)滿仍未(wei)實現(xian)穩定(ding)(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)，政策(ce)(ce)享受(shou)期(qi)限延(yan)長(chang)1年。穩定(ding)(ding)已脫(tuo)貧(pin)的(de)貧(pin)困(kun)勞動力(li)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，各市可(ke)從創業(ye)(ye)(ye)帶動就(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)資金中對(dui)疫情期(qi)間正常(chang)經營的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)貧(pin)車間給予適當補助。

統籌(chou)其他群體就(jiu)(jiu)業。壓(ya)實屬地政府責(ze)任(ren)和企(qi)業主體責(ze)任(ren)，穩妥做好鋼鐵、煤炭行(xing)業化(hua)解過(guo)剩(sheng)產能(neng)及地煉、電解鋁等高耗能(neng)行(xing)業轉(zhuan)型升(sheng)級過(guo)程中(zhong)職工分(fen)流安置工作。實施退役軍人(ren)職業技能(neng)提升(sheng)行(xing)動計(ji)劃(hua)，健全面向(xiang)退役軍人(ren)的就(jiu)(jiu)業服務平臺。落(luo)實殘(can)疾人(ren)專項扶持政策，支持殘(can)疾人(ren)多渠道(dao)就(jiu)(jiu)業。全面保障婦女(nv)就(jiu)(jiu)業權益。