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為(wei)全力支(zhi)持企(qi)業復(fu)工(gong)達產(chan)、職工(gong)返崗(gang)上崗(gang)，穩定和擴(kuo)大就(jiu)業，省(sheng)(sheng)人社(she)廳將近期我省(sheng)(sheng)出臺的(de)就(jiu)業創(chuang)業政策進行全面梳理，分區(qu)域、分群體、分類(lei)別進行“打包(bao)”，形成企(qi)業包(bao)、項目包(bao)、鄉村包(bao)、社(she)區(qu)包(bao)、高校包(bao)、個(ge)人包(bao)“六大禮包(bao)”，每(mei)個(ge)包(bao)明確政策支(zhi)持內容(rong)、援助服(fu)務(wu)內容(rong)以及政策落地和服(fu)務(wu)到位的(de)路徑和渠道。

就業促進政策

1、就業困難人員社會保險(xian)補貼(tie)

政策(ce)內容：對招(zhao)用就(jiu)業(ye)(ye)困難人(ren)員并為其繳納(na)(na)(na)職工社會保險費(fei)的(de)單(dan)位，以及(ji)通過公(gong)益性崗(gang)位安置(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)困難人(ren)員并為其繳納(na)(na)(na)職工社會保險費(fei)的(de)單(dan)位，按其為就(jiu)業(ye)(ye)困難人(ren)員實際(ji)繳納(na)(na)(na)的(de)社會保險費(fei)給(gei)予補貼（不包括個(ge)人(ren)應繳納(na)(na)(na)部分）。

對就業困難人員靈活(huo)就業后繳(jiao)納的(de)職(zhi)工社會保險費，給予一定數額的(de)社會保險補貼。補貼標準不超(chao)過其實(shi)際繳(jiao)費的(de)2/3。

就(jiu)業困難人(ren)員(yuan)社(she)會(hui)保險補貼(tie)期限(xian)，除對距(ju)法定退休(xiu)年(nian)齡(ling)不足5年(nian)的可延(yan)長至退休(xiu)外，其余人(ren)員(yuan)最長不超過3年(nian)（以初次核(he)定其享受(shou)社(she)會(hui)保險補貼(tie)時年(nian)齡(ling)為(wei)準）。

就業困難人員在2020年1月(yue)1日至12月(yue)31日期(qi)(qi)(qi)間(jian)從(cong)事公益性崗位政(zheng)策期(qi)(qi)(qi)滿仍(reng)難以實現穩(wen)定就業的，社會(hui)保險補貼政(zheng)策享受期(qi)(qi)(qi)限延長(chang)1年。

申領條件：就業(ye)困難人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)范圍(wei)按照《山東省就業(ye)促進條例》規定(ding)執行。就業(ye)困難人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)主要包括：女性四十(shi)(shi)周歲、男性五(wu)十(shi)(shi)周歲以上(shang)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；城鎮(zhen)零(ling)就業(ye)家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan)；農村零(ling)轉(zhuan)移就業(ye)貧困家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan)；撫養(yang)未成年子女的(de)(de)單親家(jia)庭成員(yuan)(yuan)(yuan)；享(xiang)受最低生活保障人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；持(chi)有《中華人(ren)民(min)共和國殘疾人(ren)證》人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；連(lian)續失(shi)業(ye)一年以上(shang)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；因(yin)失(shi)去土地等(deng)原(yuan)因(yin)難以實現(xian)就業(ye)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；設區的(de)(de)市人(ren)民(min)政府規定(ding)的(de)(de)其他人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。

辦理(li)渠(qu)道：當地人力資源社會(hui)保障部門(men)。

2、延長(chang)就(jiu)(jiu)業(ye)困難人員靈活就(jiu)(jiu)業(ye)社會(hui)保(bao)險補貼政(zheng)策(ce)享受(shou)期限(xian)

政策內(nei)容：就(jiu)業困難人員(yuan)在2020年(nian)1月(yue)1日至(zhi)12月(yue)31日期間享受靈活就(jiu)業社會保險補(bu)貼期滿仍(reng)未實現(xian)穩定(ding)就(jiu)業的，政策享受期限延長1年(nian)。

適用對象：就業困難人員(yuan)。

申領(ling)條件：2020年1月1日(ri)至12月31日(ri)期間享受(shou)靈活(huo)就業社會(hui)保險補貼期滿仍未實現穩定就業的。

辦理渠道：當(dang)地(di)人(ren)力(li)資(zi)源社會保障部門(men)。

3、公益性崗位補貼

政策內容：對公益性崗位(wei)安置的就業困(kun)難人員給予公益性崗位(wei)補貼。

公(gong)益性(xing)崗(gang)位(wei)補貼(tie)(tie)期(qi)限，除對距法定退休(xiu)年(nian)齡不(bu)(bu)足5年(nian)的就(jiu)業(ye)困難人員可(ke)延長至退休(xiu)外，其余(yu)人員最(zui)長不(bu)(bu)超(chao)過3年(nian)（ 以(yi)初次(ci)核(he)(he)(he)定其享受補貼(tie)(tie)時年(nian)齡為準）。對家庭生活(huo)特(te)別困難、在(zai)公(gong)益性(xing)崗(gang)位(wei)工(gong)作期(qi)滿后(hou)仍難以(yi)就(jiu)業(ye)，且工(gong)作期(qi)間考(kao)核(he)(he)(he)優(you)秀的女性(xing)45周歲、男性(xing)55周歲以(yi)上的人員，經設區的市(shi)人力資源(yuan)社會保障局審核(he)(he)(he)、公(gong)示，省人力資源(yuan)社會保障廳備案后(hou)，可(ke)適(shi)當延長工(gong)作期(qi)限，續簽勞(lao)動合同(tong)(tong)，續簽合同(tong)(tong)最(zui)長期(qi)限不(bu)(bu)得超(chao)過3年(nian)。

對就(jiu)業困難人員在2020年1月1日至12月31日期(qi)間從事公(gong)益(yi)性崗位政(zheng)策(ce)期(qi)滿仍難以實(shi)現(xian)穩定(ding)就(jiu)業的，公(gong)益(yi)性崗位補貼(tie)政(zheng)策(ce)享受期(qi)限延長1年。

適用對(dui)象：就業困難人員(yuan)，重點是大齡失業人員(yuan)、零就業

家(jia)庭人員(yuan)、建檔立卡的適(shi)齡貧困人員(yuan)。

補(bu)貼標準：由各市確定，標準參照當地最低工資(zi)標準執(zhi)行。

辦理渠道：當(dang)地人(ren)力資源社會保障部門。

4、就業困(kun)難人員崗位補貼(tie)

政策(ce)內(nei)容：有條件的(de)市可參照公(gong)(gong)益性崗位補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)政策(ce)，對招用就業困難人員的(de)企(qi)業給予崗位補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)，補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)標準由各市確定，補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)期限按照公(gong)(gong)益性崗位補(bu)(bu)(bu)貼(tie)(tie)管理規定執行。

補(bu)貼標準：各市(shi)確定。

辦理渠道：當地人(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)障部門。

5、階段性延長(chang)社會(hui)保險補(bu)(bu)貼和崗位補(bu)(bu)貼期限

政策(ce)內容(rong)：受(shou)疫情(qing)影響堅持(chi)不裁員且正常發放(fang)工資的企業，享受(shou)的社(she)會保險補貼、崗位補貼在(zai)2020年2月4日(ri)（含）至(zhi)2020年6月29日(ri)期間到期的，補貼期限延長至(zhi)2020年6月30日(ri)。

適用對象：招(zhao)用就業困難(nan)人員、高校畢業生(sheng)享(xiang)受社會(hui)保險補貼(tie)、崗位補貼(tie)的企業。

申領條件(jian)：受疫情(qing)影響堅持不裁(cai)員且正常發放工資。

辦理渠道(dao)：自動延期，無需企(qi)業重新申(shen)請。

6、小微企業招用高校(xiao)畢業生社會保險補貼

政(zheng)策(ce)內(nei)容：對(dui)招用畢(bi)業(ye)年(nian)(nian)度高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)、離校(xiao)2年(nian)(nian)內(nei)未(wei)就(jiu)業(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)，與之簽訂1年(nian)(nian)以(yi)上勞動(dong)合同并繳納(na)職(zhi)工(gong)社會(hui)保險(xian)(xian)費(fei)(fei)的小微(wei)企(qi)業(ye)，按其(qi)實際繳納(na)的社會(hui)保險(xian)(xian)費(fei)(fei)，給(gei)予(yu)最(zui)長(chang)不(bu)超過(guo)1年(nian)(nian)的社會(hui)保險(xian)(xian)補貼(tie)（不(bu)包括(kuo)個人應繳納(na)部分(fen)）。

適用對象：小微企業。

申領條件：招用畢業(ye)年(nian)度高校畢業(ye)生(sheng)、離校2年(nian)內未(wei)就業(ye)高校畢業(ye)生(sheng)，與之簽(qian)訂(ding)1年(nian)以上勞動合同(tong)并(bing)繳納職工社會保(bao)險(xian)費（國家規定的社會保(bao)險(xian)免征(zheng)期間，辦理社會保(bao)險(xian)登記，并(bing)由單位代(dai)扣代(dai)繳職工應繳社會保(bao)險(xian)費）。

補(bu)貼(tie)標準：按實際繳(jiao)(jiao)納的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費，給予最長不(bu)超過(guo)1年的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險補(bu)貼(tie)（不(bu)包括(kuo)個人應繳(jiao)(jiao)納部分）。

辦理渠道：當地人(ren)力(li)資源社會保障部門。

7、高校畢(bi)業生靈活就業社(she)會保險補(bu)貼

政策內容(rong)：對(dui)離校(xiao)2年(nian)內未(wei)就(jiu)業高校(xiao)畢業生靈(ling)活就(jiu)業后繳納的(de)職(zhi)工(gong)社(she)會保險費，給予社(she)會保險補貼(tie)。

適(shi)用對象：離校(xiao)2年內未就業高校(xiao)畢(bi)業生。

補貼標(biao)準：原則(ze)上不超過其(qi)實際繳費的2/3，補貼期限最長(chang)不超過2年。

辦理渠(qu)道(dao)：當地人力資(zi)源(yuan)社會保障(zhang)部門。

8、就業見習補貼

政(zheng)策內容：對吸納符(fu)合條件(jian)的(de)(de)(de)人員參加就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)并支付見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人員見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)期間基本(ben)生(sheng)(sheng)活費(fei)（不(bu)(bu)低(di)于當地(di)最低(di)工資標準(zhun)）的(de)(de)(de)單位(wei)，給予一定(ding)標準(zhun)的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)，補貼(tie)標準(zhun)為(wei)當地(di)最低(di)工資標準(zhun)的(de)(de)(de)60%，用于見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)支付見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人員見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)期間基本(ben)生(sheng)(sheng)活費(fei)、為(wei)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人員辦理人身(shen)意外傷害保險，以及(ji)對見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人員的(de)(de)(de)指導管理費(fei)用。就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)期限一般為(wei)3—6個月(yue)，最長不(bu)(bu)超(chao)過12個月(yue)。見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人員參加就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)滿(man)3個月(yue)后，第4個月(yue)起用人單位(wei)可(ke)為(wei)其繳納社會(hui)保險，并繼續享受就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)至見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)協議規定(ding)的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)期滿(man)。

適(shi)用(yong)對象：擇業(ye)(ye)派(pai)遣期內（自(zi)畢(bi)業(ye)(ye)之日(ri)起(qi)3年內）離校(xiao)未就(jiu)業(ye)(ye)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和16-24周歲失業(ye)(ye)或(huo)未就(jiu)業(ye)(ye)青年。

申(shen)領(ling)條(tiao)件：參加就業(ye)見習。

政策標準(zhun)：見(jian)習期(qi)間(jian)見(jian)習單位為見(jian)習人員發放基(ji)本(ben)生(sheng)活費（不低(di)于(yu)當地最(zui)低(di)工資標準(zhun)）。見(jian)習單位按規定享受就(jiu)業見(jian)習補貼。

辦理(li)渠道：當地人力資源社會保障(zhang)部(bu)門。

職業培訓政策

9、職業培訓補貼

政策(ce)內容：參加就(jiu)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)培訓(xun)或創業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)，培訓(xun)后取得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)（或職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)等級(ji)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、專(zhuan)項職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、培訓(xun)合格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)）的，給予一定標準的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)補貼(tie)。

適用對象(xiang)：具有就業(ye)創(chuang)業(ye)意愿和培訓愿望的(de)城鄉各類勞動者。

申領條件(jian)：參加就業技能培訓或創(chuang)業培訓，培訓后取得職業資(zi)格證書(shu)的（或職業技能等級證書(shu)、專項(xiang)職業能力(li)證書(shu)、培訓合格證書(shu)）。

補貼(tie)標準：由各市(shi)確定。

辦(ban)理渠道：當地人力資源社會(hui)保(bao)障(zhang)部門。

10、職(zhi)業技能鑒定補貼

政策內容：對通過職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)鑒(jian)(jian)(jian)定(ding)并取(qu)得(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格證書(shu)的(de)(de)(de)人員、通過人力資源社會保障部(bu)門備案的(de)(de)(de)第(di)三方評(ping)價(jia)機構評(ping)價(jia)并取(qu)得(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)等級證書(shu)的(de)(de)(de)人員，按規定(ding)給予一(yi)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)鑒(jian)(jian)(jian)定(ding)補貼。企業(ye)(ye)(ye)項目(mu)(mu)納(na)入(ru)新舊動能(neng)轉換“十強”產業(ye)(ye)(ye)重大(da)項目(mu)(mu)庫的(de)(de)(de)有(you)關工種或納(na)入(ru)緊缺職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指導目(mu)(mu)錄的(de)(de)(de)工種，補貼標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)提高到職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)鑒(jian)(jian)(jian)定(ding)收費標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)(de)90%。

辦理渠(qu)道：當地人力資源(yuan)社會保障部門。

11、城鄉未繼(ji)續升學的應屆初高中畢(bi)業生職(zhi)業培訓補貼

政(zheng)策內容：對為城(cheng)鄉未(wei)繼續升學的(de)應屆初高中(zhong)畢業(ye)(ye)生墊付勞(lao)(lao)動(dong)預備制培訓(xun)費(fei)的(de)培訓(xun)機構，給(gei)予(yu)一定標(biao)準的(de)職業(ye)(ye)培訓(xun)補貼(tie)。其(qi)中(zhong)，農(nong)村學員和城(cheng)市低保家庭(ting)學員參加勞(lao)(lao)動(dong)預備制培訓(xun)的(de)， 同時給(gei)予(yu)一定標(biao)準的(de)生活費(fei)補貼(tie)，具體標(biao)準可參照中(zhong)等(deng)職業(ye)(ye)學校國(guo)家助學金標(biao)準，由設區的(de)市自行(xing)確(que)定。

適(shi)用對象(xiang)：城鄉未繼(ji)續升學(xue)的應屆初高中(zhong)畢(bi)業生。

補貼標準：由各市(shi)確定。

辦理渠道(dao)：當(dang)地人力資源(yuan)社會(hui)保障部門(men)。

12、就業(ye)困難人員培訓期間生活(huo)費(fei)補貼

政策內容(rong)：2019年1月1日(ri)至2020年12月31日(ri)， 對參加就(jiu)(jiu)業技(ji)能培訓或創業培訓的就(jiu)(jiu)業困難人員和零就(jiu)(jiu)業家庭成員，在培訓期(qi)間給予生活(huo)費補貼。

適用對象：就(jiu)業困(kun)難人員和零就(jiu)業家庭(ting)成員。

申領條(tiao)件：參加就業技能培訓(xun)或創(chuang)業培訓(xun)。

補貼(tie)標(biao)準(zhun)：由各市(shi)參照當(dang)地(di)最低(di)工資標(biao)準(zhun)的60%或(huo)最低(di)生活(huo)保障(zhang)線確定(ding)，補貼(tie)期(qi)限(xian)最長不(bu)超過30天。

辦理渠道：當(dang)地人力資(zi)源社會保障(zhang)部(bu)門。

13、就業重(zhong)點群體職業培訓生活費(fei)補貼

政(zheng)策內容：疫情防控(kong)期間參加人(ren)力資源社會保(bao)障部門組(zu)織的線上(shang)職(zhi)業技能培訓并考核(he)合格的，給予生活費(fei)補(bu)貼(tie)。每人(ren)每年申(shen)領不(bu)超過(guo)3次，同(tong)一職(zhi)業同(tong)一等級不(bu)可重復享受。

適(shi)用對象：農民工、離(li)校2年未就(jiu)業大學生、建檔立卡貧(pin)(pin)困勞動(dong)力及貧(pin)(pin)困家(jia)庭子女(nv)。

申領條件：參加線上職業技(ji)能培訓并考核(he)合格。

補(bu)貼標準(zhun)：按照5元(yuan)/學時標準(zhun)給予(yu)生活(huo)費補(bu)貼。

辦理渠道：培(pei)訓人(ren)(ren)員戶籍所在地(di)縣（市、區(qu)）人(ren)(ren)力資源社(she)會保障(zhang)部門。

就業保障政策

14、失(shi)(shi)業(ye)人(ren)員失(shi)(shi)業(ye)保險(xian)待遇

政(zheng)策內容：從2020年2月起，將失業(ye)金標(biao)準提高到(dao)當地最低工資標(biao)準的(de)90%。

適用對象：領取失業(ye)金的失業(ye)人員。

申領(ling)條件：按規(gui)定(ding)參(can)加(jia)失業(ye)保(bao)險,所(suo)在單位和本(ben)人(ren)已(yi)按照規(gui)定(ding)履(lv)行(xing)繳費(fei)義務(wu)滿(man)1年的(de);非因本(ben)人(ren)意愿中(zhong)斷就業(ye)的(de);己辦理(li)失業(ye)登記,并有求職要求的(de)。

辦理渠道：當地社會保險經辦機構。

15、延長失業(ye)保險金領取時限(xian)

政策內(nei)容(rong)：2019年12月及以后領取失業(ye)保險(xian)(xian)金(jin)期(qi)滿仍未(wei)就業(ye)且距法(fa)定退(tui)休年齡不足1年的人員，可繼(ji)續發放(fang)失業(ye)保險(xian)(xian)金(jin)至法(fa)定退(tui)休年齡。

辦理渠道(dao)：系統比對(dui)確定，無需個人重新申請。人力(li)資(zi)源社會保障部門通過內(nei)部數據核查是(shi)否就業。

16、一次性臨時生活補助

政策(ce)內容：2020年1月1日至2020年12月31日，對(dui)符合(he)條(tiao)件的生(sheng)活困難下崗失業人(ren)員，發放一次性(xing)臨時生(sheng)活補助。

適用對(dui)象：符(fu)合條件(jian)的(de)生活(huo)困難下崗失(shi)業人員，具體范圍由各市研(yan)究確定。

補(bu)貼標準：各市(shi)確定(ding)。

辦(ban)理渠道：當(dang)地人力(li)資源社會(hui)保(bao)障部門。

17、個體(ti)工商戶社會保(bao)險費減免政策

政(zheng)策內容：有雇工(gong)的(de)個體工(gong)商(shang)戶以單位方式參(can)加企(qi)(qi)業職工(gong)養老保(bao)險、失(shi)業保(bao)險、工(gong)傷保(bao)險的(de)，參(can)照《人力資源社(she)會(hui)保(bao)障部財政(zheng)部稅務總局關于階段性減(jian)免(mian)企(qi)(qi)業社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)的(de)通知》（人社(she)部發〔2020〕11號）中小微企(qi)(qi)業減(jian)免(mian)政(zheng)策執(zhi)行。

個體工(gong)商(shang)戶以(yi)個人身份(fen)自愿參加(jia)企業職工(gong)基本養老(lao)(lao)保險(xian)或(huo)居民養老(lao)(lao)保險(xian)的，可在年(nian)內按規(gui)定自主選(xuan)擇繳費基數(shu)（檔次(ci)）和繳費時(shi)(shi)間。對受疫情影(ying)響無法(fa)按時(shi)(shi)辦理參保登(deng)記(ji)的個體工(gong)商(shang)戶，允許(xu)其在疫情結束后補辦登(deng)記(ji)，不影(ying)響參保人員(yuan)待遇。

適(shi)用對象：個體工商戶。

受理渠(qu)道(dao)：參保地社(she)會保險經辦(ban)機構(gou)。

18、家政服(fu)務企業從業人員意外傷(shang)害保險(xian)補貼

政(zheng)策內容(rong)：家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)機構（進行(xing)工(gong)商(shang)(shang)注冊或(huo)民辦非企(qi)業(ye)單位登記，以家(jia)庭(ting)為服(fu)(fu)(fu)務(wu)對(dui)象，向家(jia)庭(ting)提供各類勞務(wu)，經營主業(ye)為家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)、養老服(fu)(fu)(fu)務(wu)、社區(qu)照(zhao)料服(fu)(fu)(fu)務(wu)、病患(huan)陪(pei)護服(fu)(fu)(fu)務(wu)或(huo)殘疾人托(tuo)養服(fu)(fu)(fu)務(wu)等服(fu)(fu)(fu)務(wu)事項）為16至60周(zhou)歲從業(ye)人員購買意外傷(shang)害保險(xian)或(huo)含意外傷(shang)害保險(xian)的商(shang)(shang)業(ye)綜合保險(xian)，按(an)照(zhao)每人每年不高于60元的標準給予補貼。將從事家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)業(ye)個體工(gong)商(shang)(shang)戶納入補貼范圍。

申領(ling)(ling)條(tiao)件：為(wei)16至60周歲從業人(ren)員(yuan)購買意(yi)外(wai)傷(shang)害(hai)保險(xian)(xian)(xian)或含意(yi)外(wai)傷(shang)害(hai)保險(xian)(xian)(xian)的商業綜(zong)合保險(xian)(xian)(xian)。不以繳納社(she)會(hui)保險(xian)(xian)(xian)作為(wei)申領(ling)(ling)家政(zheng)服務業從業人(ren)員(yuan)意(yi)外(wai)傷(shang)害(hai)保險(xian)(xian)(xian)補貼的前置條(tiao)件。

補貼(tie)標(biao)準：按照(zhao)每(mei)人每(mei)年(nian)不高(gao)于(yu)60元的標(biao)準給予補貼(tie)。

辦理渠道：當(dang)地(di)人力(li)資源社會保障部門。

鼓勵創業政策

19、一(yi)次(ci)性創業(ye)補(bu)貼(tie)

政策內容：對首次(ci)領(ling)取小微企(qi)業(ye)營業(ye)執照(zhao)（2013年10月1日以后(hou)登(deng)記注冊）、正常經(jing)營12個(ge)月以上，在創(chuang)辦企(qi)業(ye)繳納職(zhi)工社會(hui)保險費的創(chuang)業(ye)人(ren)員（企(qi)業(ye)法人(ren)）、離崗或(huo)在職(zhi)創(chuang)業(ye)的鄉鎮事業(ye)單位專業(ye)技(ji)術人(ren)員，給予一(yi)次(ci)性創(chuang)業(ye)補貼。每名(ming)創(chuang)業(ye)人(ren)員、每個(ge)企(qi)業(ye)只能領(ling)取一(yi)次(ci)。有條件(jian)的市可將一(yi)次(ci)性創(chuang)業(ye)補貼政策放寬到符(fu)合條件(jian)的新注冊個(ge)體工商(shang)戶。

補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)：小微企業補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)不低于1.2萬元。個體工商(shang)戶(hu)一次性(xing)創業補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)不低于2000元。

辦理渠道：注冊地人力資源社(she)會保(bao)障部門(men)。

20、一次性(xing)創業崗位開發補(bu)貼

政策內容：對(dui)2013年10月1日(ri)以(yi)后注冊成立，吸納登記(ji)失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員和畢業(ye)(ye)年度高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)（不含創(chuang)業(ye)(ye)者本(ben)人(ren)）并與其(qi)簽訂1年及以(yi)上期限勞動合同，按(an)月向招用人(ren)員支付不低于(yu)(yu)當地最低工(gong)資標準的(de)工(gong)資報酬(chou)，并按(an)規定為(wei)其(qi)繳納職工(gong)社會保(bao)險(xian)費的(de)小微(wei)企業(ye)(ye)，按(an)照申請(qing)補貼(tie)時創(chuang)造(zao)就(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)數量(liang)和每(mei)個崗位(wei)不低于(yu)(yu)2000元的(de)標準給予一次性創(chuang)業(ye)(ye)崗位(wei)開發補貼(tie)。

適用(yong)對象：小微(wei)企業。

申(shen)領條(tiao)件(jian)：2013年10月(yue)1日以(yi)后注冊成立，吸(xi)納登記(ji)失業人員和畢業年度(du)高(gao)校畢業生(sheng)（不含創業者(zhe)本人）并與其簽訂(ding)1年及(ji)以(yi)上期限(xian)勞(lao)動合同，按(an)(an)月(yue)向招用人員支(zhi)付不低(di)于當地最低(di)工資(zi)標(biao)準的工資(zi)報(bao)酬，并按(an)(an)規定為(wei)其繳納職工社會保(bao)險(xian)費的小微企業。

補(bu)貼標準：按照申請補(bu)貼時創造就業崗位數量和每個崗位不低(di)于2000元的標準計算。

辦理渠道：注(zhu)冊地人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障部門(men)。

21、個人創業擔保(bao)貸款及貼息

政策內容：符合創業(ye)擔保貸款(kuan)申請(qing)條件人員自主(zhu)創業(ye)的，可申請(qing)15萬元以內（含15萬元）創業(ye)擔保貸款(kuan)。

適用對(dui)象：在(zai)法(fa)定勞動年(nian)(nian)齡內(nei)，城鎮登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、復員(yuan)(yuan)(yuan)轉(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)退役軍人(ren)(ren)(ren)(ren)、刑滿釋放人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、高校在(zai)校生(sheng)、高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)（含大學生(sheng)村官和留學回國學生(sheng)）、化解(jie)過(guo)(guo)剩(sheng)產能企業(ye)(ye)(ye)(ye)職工(gong)和失業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、返鄉創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)農民工(gong)、網(wang)絡商戶、建(jian)檔立(li)卡貧困人(ren)(ren)(ren)(ren)口、農村自(zi)主創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)農民、符合條件的(de)離崗或在(zai)職創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)鄉鎮事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位專業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、港澳臺來魯創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)青年(nian)(nian)；根據省委、省政府有(you)關要求，其他符合條件的(de)返鄉創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)期限一次(ci)最(zui)長不超過(guo)(guo)3年(nian)(nian)，累計次(ci)數不超過(guo)(guo)3次(ci)。對(dui)符合條件的(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)，財政部(bu)門按3年(nian)(nian)（第1年(nian)(nian)、第2年(nian)(nian)、第3年(nian)(nian)）全額(e)貼(tie)息。對(dui)還款(kuan)(kuan)積極、帶(dai)動就業(ye)(ye)(ye)(ye)能力(li)強、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)項目好的(de)借款(kuan)(kuan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)，還款(kuan)(kuan)后(hou)可(ke)繼續提供貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)擔保和貼(tie)息，但累計次(ci)數不得超過(guo)(guo)3次(ci)，個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)次(ci)貼(tie)息年(nian)(nian)限最(zui)長為3年(nian)(nian)。

政策標準：符(fu)合相關規定的(de)(de)(de)，個(ge)(ge)人(ren)及(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、個(ge)(ge)體工商戶、民(min)辦(ban)非(fei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)（含教育(yu)培(pei)訓機(ji)構）、農(nong)民(min)專業(ye)(ye)(ye)合作社等(deng)形式創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)有(you)實(shi)際創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)項目的(de)(de)(de)城鄉勞動者，可(ke)申請最高15萬元的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款(kuan)；創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、民(min)辦(ban)非(fei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)（含教育(yu)培(pei)訓機(ji)構）或(huo)(huo)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)農(nong)民(min)專業(ye)(ye)(ye)合作社的(de)(de)(de)，及(ji)各類合伙創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)或(huo)(huo)組(zu)(zu)織起(qi)來共同創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)，且合伙人(ren)、組(zu)(zu)織成員(yuan)均符(fu)合借款(kuan)人(ren)條件，按照每個(ge)(ge)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)借款(kuan)人(ren)最多不超過（含）3名合伙人(ren)，每人(ren)最高不超過15萬元，可(ke)申請不超過45萬元貸款(kuan)。

貸款(kuan)利(li)率(lv)(lv)(lv)可(ke)在(zai)貸款(kuan)合同(tong)簽訂日貸款(kuan)市場(chang)報價(jia)利(li)率(lv)(lv)(lv)（LPR）的(de)基(ji)礎上(shang)加(jia)點100個基(ji)點。實際(ji)貸款(kuan)利(li)率(lv)(lv)(lv)由經辦銀(yin)行在(zai)上(shang)述利(li)率(lv)(lv)(lv)加(jia)點上(shang)限內與創業擔(dan)保(bao)貸款(kuan)擔(dan)保(bao)基(ji)金運營管理機(ji)構協商確定。

辦理(li)渠道：按照“借(jie)(jie)款(kuan)人(ren)依(yi)規定(ding)申(shen)請、人(ren)力(li)資源社會保障部門按規定(ding)審(shen)核借(jie)(jie)款(kuan)人(ren)資格、擔保機(ji)構(gou)按職(zhi)責(ze)盡職(zhi)調查、經辦金融機(ji)構(gou)審(shen)核放貸、財政部門按規定(ding)貼(tie)息”的流程辦理(li)。

22、小微企業創(chuang)業擔保貸款及貼息(xi)

政策內(nei)(nei)容：小微企(qi)業當年新招(zhao)用符(fu)合創(chuang)業擔(dan)保貸款申請(qing)條件的人(ren)(ren)員數(shu)(shu)量達到(dao)(dao)企(qi)業現有在職職工人(ren)(ren)數(shu)(shu)的20%（超過100人(ren)(ren)的企(qi)業達到(dao)(dao)10%）并與其簽訂1年以上(shang)勞(lao)動合同的，可(ke)申請(qing)300萬元(yuan)以內(nei)(nei)（含(han)300萬元(yuan)）創(chuang)業擔(dan)保貸款。

適(shi)用對象：小微企業。

申領條件：符合《統計(ji)上大中小微(wei)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)劃分(fen)辦法（2017）》（國統字(zi)〔2017〕213號）文件規(gui)定(ding)，且(qie)當(dang)年(nian)（申請(qing)資格審核前12個月內）新招用(yong)符合創業(ye)(ye)擔保(bao)貸款申請(qing)條件的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)數量達到企(qi)(qi)業(ye)(ye)現有在職職工(gong)人(ren)(ren)數的(de)(de)20%（超(chao)過(guo)100人(ren)(ren)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)達到10%）并與其(qi)簽訂1年(nian)以(yi)上勞(lao)動合同(tong)。符合創業(ye)(ye)擔保(bao)貸款申請(qing)條件的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)包括：城鎮登記(ji)失業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、就(jiu)業(ye)(ye)困難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、復員(yuan)(yuan)轉(zhuan)業(ye)(ye)退役軍(jun)人(ren)(ren)、刑滿釋放人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、高校畢(bi)業(ye)(ye)生、化解過(guo)剩產(chan)能(neng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)失業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、建檔立卡貧困人(ren)(ren)口。

政(zheng)策(ce)標準：貸款(kuan)(kuan)(kuan)額度最(zui)高(gao)不(bu)超過300萬(wan)元，貸款(kuan)(kuan)(kuan)期(qi)限(xian)(xian)一(yi)次(ci)最(zui)長(chang)不(bu)超過2年(nian)。財(cai)政(zheng)部門按照貸款(kuan)(kuan)(kuan)合同簽訂日貸款(kuan)(kuan)(kuan)市場報(bao)價(jia)利(li)率(lv)的(de)50%對(dui)享受創(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款(kuan)(kuan)(kuan)的(de)小(xiao)(xiao)微企業(ye)給(gei)予(yu)貼(tie)息(xi)。貸款(kuan)(kuan)(kuan)利(li)率(lv)由經辦銀行(xing)根據借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)(ren)的(de)經營狀況(kuang)、信用(yong)情況(kuang)等與借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)(ren)協商確定。對(dui)還(huan)款(kuan)(kuan)(kuan)積極、帶(dai)動就業(ye)能力強、創(chuang)業(ye)項目好的(de)借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)企業(ye)，還(huan)款(kuan)(kuan)(kuan)后可繼續提供(gong)貸款(kuan)(kuan)(kuan)擔保(bao)和貼(tie)息(xi)，但(dan)累(lei)計次(ci)數不(bu)得超過3次(ci)，小(xiao)(xiao)微企業(ye)每次(ci)貼(tie)息(xi)年(nian)限(xian)(xian)最(zui)長(chang)為(wei)(wei)2年(nian)。同為(wei)(wei)一(yi)個(ge)法(fa)人(ren)(ren)的(de)借(jie)(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)(ren)不(bu)能在同一(yi)貸款(kuan)(kuan)(kuan)期(qi)限(xian)(xian)內(nei)申請個(ge)人(ren)(ren)和小(xiao)(xiao)微企業(ye)創(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款(kuan)(kuan)(kuan)。

辦理(li)渠道：按(an)照“借款(kuan)人依規(gui)定(ding)申請、人力資(zi)源社會保障(zhang)部(bu)門按(an)規(gui)定(ding)審核(he)(he)借款(kuan)人資(zi)格(ge)、擔保機構(gou)按(an)職責盡職調查、經辦金融(rong)機構(gou)審核(he)(he)放貸、財政部(bu)門按(an)規(gui)定(ding)貼(tie)息”的流程辦理(li)。

23、創業訓練營

政(zheng)策內容：選拔有持續發展(zhan)和(he)領軍潛力的(de)初創企業(ye)經營(ying)者，開展(zhan)以一(yi)對一(yi)咨詢、理論培訓(xun)、觀摩實訓(xun)和(he)對接服務為(wei)主要內容的(de)創業(ye)訓(xun)練營(ying)活動(dong)。省(sheng)級創業(ye)訓(xun)練營(ying)按(an)照每人不超過1.5萬元的(de)標準給予補(bu)助。市(shi)級人力資源社會保(bao)障部門組織(zhi)的(de)創業(ye)訓(xun)練營(ying)活動(dong)，補(bu)貼標準由(you)設(she)區的(de)市(shi)自行(xing)制定。

適用對象(xiang)：有(you)持續發展(zhan)和領軍潛力的初創企業經營者。

辦理渠道：當地人力資源社會保(bao)障部門。

24、創(chuang)業型街道（鄉、鎮）獎補

政策內容：對評估認定(ding)的省級創業型街道（鄉、鎮(zhen)），給予(yu)一次性獎補(bu)20萬元(yuan)。各市可參照省里做法，對評估認定(ding)的市級創業型街道（鄉、鎮(zhen)）給予(yu)一次性獎補(bu)。

適用對象：省級(ji)、市級(ji)創業(ye)型街道（鄉、鎮）。

辦理(li)渠道：省、市人(ren)力(li)資(zi)源社會保障部(bu)門(men)。

25、“四(si)型(xing)就業社區”獎補

政策內(nei)容(rong)：對(dui)評(ping)(ping)估(gu)認定的(de)省級(ji)“四(si)型就(jiu)業(ye)社區”，給予一次(ci)性獎補(bu)5萬(wan)元。各市(shi)可(ke)參照省里(li)做法，對(dui)評(ping)(ping)估(gu)認定的(de)市(shi)級(ji)“四(si)型就(jiu)業(ye)社區”給予一次(ci)性獎補(bu)。

適用對(dui)象：省級、市(shi)級“四型(xing)就(jiu)業(ye)社區”（充(chong)分就(jiu)業(ye)型(xing)、積極創業(ye)型(xing)、智慧(hui)就(jiu)業(ye)型(xing)、標(biao)準服(fu)務(wu)型(xing)）。

辦理渠(qu)道：省、市人力資源社會保障部門。