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為全(quan)力支持企(qi)業復(fu)工達產、職工返崗上崗，穩定和(he)擴大(da)就(jiu)業，省(sheng)人社廳將近期我省(sheng)出臺的就(jiu)業創業政(zheng)策進(jin)行全(quan)面梳理，分(fen)區(qu)域、分(fen)群體(ti)、分(fen)類(lei)別(bie)進(jin)行“打(da)包(bao)(bao)(bao)(bao)”，形成企(qi)業包(bao)(bao)(bao)(bao)、項(xiang)目包(bao)(bao)(bao)(bao)、鄉村包(bao)(bao)(bao)(bao)、社區(qu)包(bao)(bao)(bao)(bao)、高(gao)校包(bao)(bao)(bao)(bao)、個(ge)人包(bao)(bao)(bao)(bao)“六大(da)禮包(bao)(bao)(bao)(bao)”，每個(ge)包(bao)(bao)(bao)(bao)明確政(zheng)策支持內容(rong)、援助服務(wu)內容(rong)以及政(zheng)策落地和(he)服務(wu)到位的路徑和(he)渠道(dao)。

就業促進政策

1、就業困(kun)難人員社會保(bao)險補貼

政策內容(rong)：對招(zhao)用(yong)就業(ye)困(kun)難(nan)(nan)人員(yuan)并為(wei)(wei)其繳(jiao)納(na)(na)職工社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險費(fei)的單位(wei)，以及通過公益性崗位(wei)安置就業(ye)困(kun)難(nan)(nan)人員(yuan)并為(wei)(wei)其繳(jiao)納(na)(na)職工社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險費(fei)的單位(wei)，按其為(wei)(wei)就業(ye)困(kun)難(nan)(nan)人員(yuan)實際繳(jiao)納(na)(na)的社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險費(fei)給予補貼（不包(bao)括個人應繳(jiao)納(na)(na)部分）。

對就業困難(nan)人員靈活就業后繳納的(de)職(zhi)工(gong)社會(hui)保(bao)險(xian)費，給予(yu)一定數(shu)額的(de)社會(hui)保(bao)險(xian)補(bu)貼。補(bu)貼標準(zhun)不(bu)超過其實際繳費的(de)2/3。

就業困難人(ren)員(yuan)社會(hui)保險(xian)補貼期限，除對(dui)距法定退休年(nian)(nian)齡不足5年(nian)(nian)的可延(yan)長至(zhi)退休外，其余人(ren)員(yuan)最(zui)長不超過3年(nian)(nian)（以初次核定其享(xiang)受社會(hui)保險(xian)補貼時(shi)年(nian)(nian)齡為準）。

就業(ye)困難人員在2020年(nian)1月(yue)1日至12月(yue)31日期間從事公益性崗位政(zheng)策(ce)期滿仍難以實現穩定就業(ye)的，社(she)會(hui)保險(xian)補貼政(zheng)策(ce)享(xiang)受期限延長(chang)1年(nian)。

申領(ling)條件：就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員(yuan)(yuan)范圍按照《山東省就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)促(cu)進條例(li)》規定(ding)執行(xing)。就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員(yuan)(yuan)主(zhu)要包括：女性(xing)(xing)四十周歲(sui)、男性(xing)(xing)五(wu)十周歲(sui)以(yi)上的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；城鎮零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)庭成(cheng)員(yuan)(yuan)；農村零(ling)轉移就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)貧困(kun)家(jia)(jia)庭成(cheng)員(yuan)(yuan)；撫養未成(cheng)年子女的(de)單親家(jia)(jia)庭成(cheng)員(yuan)(yuan)；享受最低生活保障人(ren)員(yuan)(yuan)；持有(you)《中華人(ren)民共和國(guo)殘(can)疾人(ren)證》人(ren)員(yuan)(yuan)；連續(xu)失(shi)業(ye)(ye)(ye)一年以(yi)上的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；因失(shi)去土地等(deng)原(yuan)因難(nan)以(yi)實現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；設(she)區(qu)的(de)市人(ren)民政府規定(ding)的(de)其他(ta)人(ren)員(yuan)(yuan)。

辦理渠道：當(dang)地人力資源社會保障部(bu)門。

2、延長就(jiu)業困難人員(yuan)靈活(huo)就(jiu)業社會保(bao)險補(bu)貼政策享受期限

政(zheng)策內容：就(jiu)業困難(nan)人員在2020年(nian)(nian)1月1日至12月31日期(qi)間享(xiang)受靈活就(jiu)業社會保(bao)險補(bu)貼期(qi)滿仍未實現穩(wen)定就(jiu)業的，政(zheng)策享(xiang)受期(qi)限延長1年(nian)(nian)。

適用對象：就業困難人員(yuan)。

申領條件(jian)：2020年1月1日至12月31日期(qi)間享受靈活就(jiu)業(ye)(ye)社會保險補貼(tie)期(qi)滿仍未實現穩定(ding)就(jiu)業(ye)(ye)的。

辦理渠道：當地人(ren)力(li)資源(yuan)社會保(bao)障部門。

3、公益性崗位補貼

政策內容：對公(gong)益性(xing)(xing)崗(gang)位安置的就業困難人員給(gei)予(yu)公(gong)益性(xing)(xing)崗(gang)位補(bu)貼。

公益性(xing)崗(gang)位補(bu)貼(tie)期限，除對距(ju)法(fa)定退(tui)(tui)休年齡不(bu)足(zu)5年的(de)就業(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)員(yuan)可(ke)延長(chang)至退(tui)(tui)休外，其余(yu)人(ren)(ren)員(yuan)最長(chang)不(bu)超過3年（ 以初(chu)次核定其享受補(bu)貼(tie)時年齡為準）。對家(jia)庭生活(huo)特別困(kun)難(nan)、在公益性(xing)崗(gang)位工(gong)作期滿后仍難(nan)以就業(ye)，且工(gong)作期間(jian)考核優秀的(de)女性(xing)45周(zhou)歲(sui)、男性(xing)55周(zhou)歲(sui)以上的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，經(jing)設區的(de)市人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障局(ju)審核、公示，省人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障廳備案后，可(ke)適當延長(chang)工(gong)作期限，續簽(qian)勞(lao)動合(he)同，續簽(qian)合(he)同最長(chang)期限不(bu)得(de)超過3年。

對就業(ye)困難人員在2020年1月(yue)1日(ri)至12月(yue)31日(ri)期間從事公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位政策期滿仍難以實現穩定就業(ye)的，公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位補貼政策享受期限延長1年。

適用(yong)對象：就(jiu)(jiu)業困難人(ren)員(yuan)(yuan)，重點是大齡失業人(ren)員(yuan)(yuan)、零(ling)就(jiu)(jiu)業

家(jia)庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員。

補(bu)貼標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)：由各市確定，標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)參照當地最低(di)工資標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)執(zhi)行。

辦(ban)理(li)渠道：當地人(ren)力資源社會保障部(bu)門。

4、就(jiu)業困(kun)難人(ren)員崗(gang)位補貼(tie)

政(zheng)策內容：有條件的市可參照公(gong)益(yi)性崗(gang)位補(bu)(bu)貼政(zheng)策，對(dui)招(zhao)用(yong)就業困(kun)難人員的企業給予崗(gang)位補(bu)(bu)貼，補(bu)(bu)貼標(biao)準由(you)各市確定(ding)，補(bu)(bu)貼期(qi)限按照公(gong)益(yi)性崗(gang)位補(bu)(bu)貼管理規(gui)定(ding)執行。

補貼標準(zhun)：各市確(que)定。

辦理(li)渠道(dao)：當地人力(li)資源社會保障(zhang)部(bu)門。

5、階段性延長社會保(bao)險補貼(tie)和崗位補貼(tie)期限

政策內容(rong)：受(shou)疫情影響堅持不裁員且正常發放工資的(de)企(qi)業，享受(shou)的(de)社(she)會保(bao)險補貼、崗(gang)位補貼在2020年2月(yue)4日（含）至2020年6月(yue)29日期(qi)間到期(qi)的(de)，補貼期(qi)限(xian)延長至2020年6月(yue)30日。

適用對象：招用就業(ye)困難人員(yuan)、高(gao)校畢(bi)業(ye)生享受社會保險(xian)補(bu)貼(tie)、崗(gang)位補(bu)貼(tie)的企業(ye)。

申領(ling)條(tiao)件(jian)：受疫情(qing)影響堅持(chi)不裁員且(qie)正常發(fa)放工(gong)資。

辦(ban)理渠道：自動延(yan)期，無需企業(ye)重新申(shen)請。

6、小(xiao)微(wei)企業招用高校畢(bi)業生社(she)會保險補貼

政策內容：對招用畢(bi)(bi)業年度高校畢(bi)(bi)業生、離校2年內未就業高校畢(bi)(bi)業生，與(yu)之簽訂(ding)1年以上勞動合同并繳(jiao)(jiao)納(na)(na)職(zhi)工(gong)社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)的(de)(de)小(xiao)微企(qi)業，按其實際繳(jiao)(jiao)納(na)(na)的(de)(de)社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)，給(gei)予最(zui)長不超過(guo)1年的(de)(de)社會(hui)保(bao)險(xian)補(bu)貼（不包括個人應(ying)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)部分）。

適用(yong)對象(xiang)：小微(wei)企業。

申領條件：招用畢(bi)(bi)業年度(du)高(gao)校畢(bi)(bi)業生、離校2年內(nei)未就業高(gao)校畢(bi)(bi)業生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職(zhi)工(gong)社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)費（國(guo)家(jia)規定的(de)社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)免征期間，辦(ban)理(li)社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)登記，并由單位代扣代繳職(zhi)工(gong)應繳社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)費）。

補貼標(biao)準：按(an)實際繳(jiao)納的社會保險(xian)費，給予最長不超過1年(nian)的社會保險(xian)補貼（不包括個人(ren)應繳(jiao)納部(bu)分(fen)）。

辦理渠道：當地人力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)部門。

7、高(gao)校畢(bi)業生靈(ling)活就業社會保險補貼(tie)

政(zheng)策內(nei)(nei)容：對離校2年(nian)內(nei)(nei)未(wei)就業高校畢業生靈活就業后繳納的職工(gong)社會保險費(fei)，給予社會保險補貼。

適用對(dui)象：離校2年(nian)內未(wei)就業(ye)高校畢業(ye)生。

補貼標(biao)準：原則上不超過其實際繳(jiao)費的2/3，補貼期限(xian)最長不超過2年(nian)。

辦理渠道(dao)：當地人(ren)力資源社會(hui)保障部門。

8、就業見習補貼

政策內容：對(dui)吸(xi)納符(fu)合條(tiao)件的(de)人(ren)員(yuan)參加就(jiu)業見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)并支付見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期(qi)間基本生活費（不低于當地(di)(di)最低工(gong)資(zi)標準）的(de)單位，給予一定(ding)標準的(de)就(jiu)業見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼，補(bu)(bu)貼標準為(wei)當地(di)(di)最低工(gong)資(zi)標準的(de)60%，用于見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)單位支付見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期(qi)間基本生活費、為(wei)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)辦理(li)人(ren)身意外傷害保險，以及對(dui)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)的(de)指導管(guan)理(li)費用。就(jiu)業見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼期(qi)限一般為(wei)3—6個(ge)月(yue)(yue)，最長不超過(guo)12個(ge)月(yue)(yue)。見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)參加就(jiu)業見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)滿3個(ge)月(yue)(yue)后，第4個(ge)月(yue)(yue)起(qi)用人(ren)單位可為(wei)其繳(jiao)納社會保險，并繼續享受(shou)就(jiu)業見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼至(zhi)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)協議規定(ding)的(de)就(jiu)業見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)貼期(qi)滿。

適用(yong)對(dui)象：擇業(ye)派遣期內（自畢(bi)業(ye)之日起3年(nian)(nian)內）離校(xiao)未(wei)(wei)就(jiu)業(ye)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生和16-24周歲失(shi)業(ye)或未(wei)(wei)就(jiu)業(ye)青年(nian)(nian)。

申領條(tiao)件(jian)：參加就(jiu)業見習。

政(zheng)策標(biao)準：見習(xi)期間見習(xi)單位為見習(xi)人(ren)員發(fa)放(fang)基本生活費（不低(di)于當地最低(di)工資標(biao)準）。見習(xi)單位按規定享受(shou)就業見習(xi)補貼。

辦(ban)理渠道(dao)：當(dang)地人(ren)力資源社會保障部門。

職業培訓政策

9、職業培訓補貼

政策內容：參加就業(ye)(ye)技能培訓或創業(ye)(ye)培訓，培訓后取得職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)書（或職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能等級證(zheng)書、專項職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)能力證(zheng)書、培訓合格(ge)證(zheng)書）的，給予(yu)一定(ding)標準的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓補(bu)貼。

適(shi)用對象：具有就業(ye)創業(ye)意愿(yuan)和培訓(xun)愿(yuan)望的城鄉各類勞動者。

申領條件：參加(jia)就業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓或創業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)訓后取(qu)得職(zhi)業(ye)(ye)資格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)的（或職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)等(deng)級(ji)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、專(zhuan)項(xiang)職(zhi)業(ye)(ye)能(neng)力(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、培(pei)(pei)訓合格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)）。

補貼標準：由各市確定(ding)。

辦理(li)渠道：當地人力資(zi)源社(she)會(hui)保障部門。

10、職業(ye)技能(neng)鑒定(ding)補貼

政策內容：對通過職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)(jian)(jian)定并取得職(zhi)業(ye)資格(ge)證書(shu)的人(ren)員(yuan)、通過人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障部(bu)門備案的第三方評價(jia)機構評價(jia)并取得職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)等級證書(shu)的人(ren)員(yuan)，按規定給予一定標準的職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)(jian)(jian)定補貼。企業(ye)項(xiang)目(mu)納入(ru)新舊動能(neng)轉換“十強”產業(ye)重(zhong)大(da)項(xiang)目(mu)庫的有(you)關工(gong)(gong)種或(huo)納入(ru)緊(jin)缺職(zhi)業(ye)指導目(mu)錄的工(gong)(gong)種，補貼標準提高到職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)(jian)(jian)定收費標準的90%。

辦理渠道：當(dang)地人(ren)力資源社會保障部(bu)門。

11、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生職業培訓補貼

政策內容：對為(wei)城鄉(xiang)未繼續(xu)升學(xue)(xue)的(de)(de)應屆(jie)初高中(zhong)畢(bi)業(ye)生(sheng)墊(dian)付勞動預備制培(pei)訓費的(de)(de)培(pei)訓機構，給予一定標(biao)準(zhun)的(de)(de)職業(ye)培(pei)訓補(bu)貼。其中(zhong)，農村學(xue)(xue)員(yuan)和城市低保家庭學(xue)(xue)員(yuan)參加勞動預備制培(pei)訓的(de)(de)， 同時給予一定標(biao)準(zhun)的(de)(de)生(sheng)活費補(bu)貼，具體(ti)標(biao)準(zhun)可參照中(zhong)等(deng)職業(ye)學(xue)(xue)校國家助學(xue)(xue)金(jin)標(biao)準(zhun)，由設區的(de)(de)市自(zi)行確定。

適用(yong)對(dui)象(xiang)：城(cheng)鄉未(wei)繼續升學的應屆初高中畢(bi)業(ye)生。

補貼(tie)標準：由各市(shi)確定。

辦(ban)理渠道：當地人力資源社會保(bao)障部門(men)。

12、就業困(kun)難人(ren)員培(pei)訓期間(jian)生活(huo)費補(bu)貼

政策內容：2019年1月1日(ri)至2020年12月31日(ri)， 對參加(jia)就(jiu)業技能培(pei)訓或創業培(pei)訓的就(jiu)業困難人員(yuan)和(he)零(ling)就(jiu)業家庭成員(yuan)，在培(pei)訓期間(jian)給予生活費補貼。

適用對象(xiang)：就(jiu)業(ye)困難人員(yuan)和零就(jiu)業(ye)家庭成(cheng)員(yuan)。

申領(ling)條件(jian)：參加就業技能培(pei)訓或(huo)創業培(pei)訓。

補貼標(biao)(biao)準：由各市(shi)參(can)照當地最低工資標(biao)(biao)準的60%或最低生活(huo)保(bao)障線確定，補貼期限最長不(bu)超過30天。

辦理渠(qu)道(dao)：當地(di)人力資源社會保(bao)障部門。

13、就業重點(dian)群體職業培訓生活費補貼

政策內容(rong)：疫情(qing)防控期(qi)間參加人力資(zi)源社會保障部門組織的(de)(de)線上職(zhi)業(ye)技能培(pei)訓并(bing)考核合格的(de)(de)，給予生活費補貼。每(mei)人每(mei)年申領不超(chao)過3次(ci)，同一職(zhi)業(ye)同一等級不可重復享受。

適用(yong)對象：農民工(gong)、離校2年未(wei)就業大學生、建檔立卡貧困勞動力及(ji)貧困家(jia)庭子女。

申領條件：參(can)加(jia)線(xian)上職業(ye)技能培訓并考核合格。

補貼標準：按照5元(yuan)/學(xue)時標準給(gei)予生(sheng)活費補貼。

辦理(li)渠道：培訓人員戶籍所在地縣（市、區(qu)）人力(li)資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部門。

就業保障政策

14、失(shi)業(ye)人員失(shi)業(ye)保險待遇(yu)

政策內(nei)容：從(cong)2020年2月(yue)起，將失業金(jin)標(biao)準(zhun)提(ti)高(gao)到當地最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)的90%。

適用對(dui)象：領(ling)取失業(ye)金的失業(ye)人員(yuan)。

申領條件：按(an)規定參加失業(ye)保險,所在(zai)單(dan)位和本人已按(an)照規定履行繳費義務(wu)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(ye)的;己辦(ban)理(li)失業(ye)登記,并(bing)有(you)求職要求的。

辦(ban)理渠道：當地社(she)會保險經辦(ban)機構(gou)。

15、延長失業保險金領取時限(xian)

政策內(nei)容：2019年12月及以后領取失(shi)業保險金期滿仍(reng)未(wei)就業且(qie)距法定(ding)退(tui)休年齡不足1年的人員，可(ke)繼續發放失(shi)業保險金至法定(ding)退(tui)休年齡。

辦理渠道：系統比(bi)對確定，無需個(ge)人重(zhong)新申請。人力資源社會保障(zhang)部門通過(guo)內部數據核查是否就業。

16、一次性(xing)臨(lin)時生活補(bu)助

政策內容：2020年1月1日至2020年12月31日，對符合條件的生活困難下崗(gang)失業人員(yuan)，發放一(yi)次性臨時生活補助。

適用對象：符合(he)條件(jian)的生活困難(nan)下(xia)崗失業人員，具(ju)體(ti)范(fan)圍由各(ge)市研究確定。

補貼標準：各市確定。

辦(ban)理(li)渠道：當地人力資(zi)源社(she)會保障部門。

17、個(ge)體工商戶社(she)會保險費(fei)減免政(zheng)策

政策內(nei)容：有雇工的個體工商戶以單位方式參(can)加企業職工養老(lao)保險(xian)、失業保險(xian)、工傷保險(xian)的，參(can)照《人力資源社(she)會(hui)(hui)保障部(bu)財政部(bu)稅(shui)務總局(ju)關于(yu)階段性減免企業社(she)會(hui)(hui)保險(xian)費(fei)的通知(zhi)》（人社(she)部(bu)發(fa)〔2020〕11號(hao)）中小(xiao)微企業減免政策執(zhi)行(xing)。

個體工商(shang)(shang)戶以個人身份自愿(yuan)參(can)加(jia)企業(ye)職(zhi)工基(ji)本養(yang)老(lao)保險(xian)或居(ju)民養(yang)老(lao)保險(xian)的，可(ke)在年內按規定自主選擇(ze)繳費(fei)基(ji)數（檔次）和繳費(fei)時間(jian)。對受疫情(qing)影響無法按時辦(ban)理(li)參(can)保登記的個體工商(shang)(shang)戶，允許其(qi)在疫情(qing)結束后補(bu)辦(ban)登記，不影響參(can)保人員待遇。

適用對(dui)象：個(ge)體工(gong)商戶。

受理(li)渠道：參保地社(she)會保險經(jing)辦(ban)機構(gou)。

18、家政服務企業從業人員意外傷害保險補貼(tie)

政策內容：家(jia)政服(fu)務(wu)機構(gou)（進行工商注(zhu)冊(ce)或(huo)民辦非企業(ye)(ye)(ye)單位登記，以家(jia)庭(ting)(ting)為服(fu)務(wu)對(dui)象(xiang)，向家(jia)庭(ting)(ting)提供各類勞務(wu)，經營主業(ye)(ye)(ye)為家(jia)政服(fu)務(wu)、養(yang)(yang)老服(fu)務(wu)、社區照料服(fu)務(wu)、病(bing)患陪(pei)護服(fu)務(wu)或(huo)殘(can)疾人托養(yang)(yang)服(fu)務(wu)等服(fu)務(wu)事(shi)項(xiang)）為16至60周歲從業(ye)(ye)(ye)人員購買意外(wai)傷害保險(xian)或(huo)含(han)意外(wai)傷害保險(xian)的商業(ye)(ye)(ye)綜合保險(xian)，按照每(mei)人每(mei)年不(bu)高于60元的標準給予補(bu)(bu)貼。將從事(shi)家(jia)政服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)個體(ti)工商戶納入補(bu)(bu)貼范圍。

申(shen)領條件：為16至60周歲從業人(ren)員(yuan)購買意(yi)外傷害保(bao)險(xian)或含意(yi)外傷害保(bao)險(xian)的(de)商業綜合保(bao)險(xian)。不以繳納社(she)會保(bao)險(xian)作為申(shen)領家政(zheng)服務業從業人(ren)員(yuan)意(yi)外傷害保(bao)險(xian)補(bu)貼的(de)前(qian)置條件。

補(bu)貼標準(zhun)：按照(zhao)每人每年不高于60元的標準(zhun)給(gei)予補(bu)貼。

辦理(li)渠道：當地人力資源社會保(bao)障部門。

鼓勵創業政策

19、一次性創業補貼

政策(ce)內容：對首(shou)次領(ling)取小微企(qi)(qi)業營業執照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經營12個月以上，在創(chuang)辦企(qi)(qi)業繳納(na)職工社會保險費的(de)創(chuang)業人(ren)員（企(qi)(qi)業法人(ren)）、離(li)崗或在職創(chuang)業的(de)鄉鎮事業單位專業技術人(ren)員，給予一次性創(chuang)業補貼。每名創(chuang)業人(ren)員、每個企(qi)(qi)業只能(neng)領(ling)取一次。有條(tiao)(tiao)件的(de)市可將一次性創(chuang)業補貼政策(ce)放寬到(dao)符合條(tiao)(tiao)件的(de)新注冊個體(ti)工商戶。

補貼標準：小微(wei)企業補貼標準不(bu)低(di)于1.2萬元(yuan)。個體工商戶一(yi)次性創業補貼標準不(bu)低(di)于2000元(yuan)。

辦理渠道：注冊地人力資源社會保障部門。

20、一次性創業崗位開發補貼

政策內(nei)容：對2013年(nian)10月(yue)1日以(yi)(yi)后注冊成(cheng)立，吸納(na)登(deng)記失業(ye)(ye)人(ren)員和(he)畢(bi)業(ye)(ye)年(nian)度高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)（不含(han)創(chuang)業(ye)(ye)者本人(ren)）并與其簽訂1年(nian)及以(yi)(yi)上(shang)期限勞動合同，按月(yue)向招(zhao)用人(ren)員支(zhi)付不低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準的工資報(bao)酬(chou)，并按規定為其繳納(na)職工社會保險費的小微企業(ye)(ye)，按照申請補(bu)貼時(shi)創(chuang)造就業(ye)(ye)崗位數量和(he)每個崗位不低(di)于2000元的標準給予一次性創(chuang)業(ye)(ye)崗位開(kai)發補(bu)貼。

適用對(dui)象(xiang)：小微企業。

申(shen)領(ling)條件：2013年10月1日以后注冊成立，吸(xi)納登(deng)記失(shi)業(ye)人(ren)(ren)員和畢業(ye)年度高(gao)校(xiao)畢業(ye)生（不含(han)創業(ye)者本(ben)人(ren)(ren)）并(bing)與(yu)其簽訂1年及以上期限勞(lao)動(dong)合同，按月向招用人(ren)(ren)員支付不低于當地最低工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)的工(gong)(gong)資報酬，并(bing)按規定為其繳納職(zhi)工(gong)(gong)社會(hui)保險費的小微企業(ye)。

補貼標(biao)準：按(an)照申請補貼時創造就業崗位數(shu)量和每個崗位不低于2000元的標(biao)準計算。

辦理渠(qu)道：注(zhu)冊地人力資源社(she)會保障部門。

21、個(ge)人創業(ye)擔保貸款(kuan)及(ji)貼息

政策內容：符合創業擔保貸(dai)款申請(qing)條(tiao)件人員自主(zhu)創業的，可(ke)申請(qing)15萬元以內（含(han)15萬元）創業擔保貸(dai)款。

適用對象：在法定勞(lao)動(dong)年(nian)齡內，城鎮登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、復員(yuan)(yuan)(yuan)轉業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)退役軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)、刑滿釋(shi)放人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、高(gao)校在校生、高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生（含大學生村官和留學回國學生）、化解(jie)過(guo)剩產能企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職工(gong)和失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、返鄉(xiang)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)農民工(gong)、網絡商戶、建檔立卡貧困人(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)、農村自(zi)主創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)農民、符(fu)合條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)(de)離崗或(huo)在職創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)鄉(xiang)鎮事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、港(gang)澳臺來魯創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)青年(nian)；根據省(sheng)委、省(sheng)政府有關(guan)要求(qiu)，其他符(fu)合條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)(de)返鄉(xiang)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。貸(dai)(dai)款期(qi)限(xian)一次(ci)最長(chang)不(bu)超(chao)過(guo)3年(nian)，累(lei)計次(ci)數(shu)不(bu)超(chao)過(guo)3次(ci)。對符(fu)合條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)(ren)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸(dai)(dai)款，財政部(bu)門(men)按3年(nian)（第(di)1年(nian)、第(di)2年(nian)、第(di)3年(nian)）全額貼息(xi)。對還款積(ji)極、帶動(dong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力強、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目好的(de)(de)借(jie)款個人(ren)(ren)(ren)(ren)，還款后可繼(ji)續提供貸(dai)(dai)款擔保和貼息(xi)，但累(lei)計次(ci)數(shu)不(bu)得超(chao)過(guo)3次(ci)，個人(ren)(ren)(ren)(ren)每次(ci)貼息(xi)年(nian)限(xian)最長(chang)為3年(nian)。

政策標準(zhun)：符合(he)相關規定的，個人(ren)及創(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、個體工(gong)商戶、民辦(ban)(ban)非企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（含(han)(han)教育培訓機構）、農民專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)作(zuo)社等(deng)形式(shi)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的，或(huo)有實際(ji)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目(mu)的城鄉(xiang)勞動者，可(ke)(ke)申請最(zui)(zui)高(gao)15萬元的創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸款(kuan)；創(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、民辦(ban)(ban)非企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（含(han)(han)教育培訓機構）或(huo)創(chuang)(chuang)辦(ban)(ban)農民專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)作(zuo)社的，及各類(lei)合(he)伙創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)或(huo)組(zu)織(zhi)起來共同創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的，且合(he)伙人(ren)、組(zu)織(zhi)成員均符合(he)借(jie)款(kuan)人(ren)條件，按照(zhao)每(mei)個創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)借(jie)款(kuan)人(ren)最(zui)(zui)多不超過（含(han)(han)）3名合(he)伙人(ren)，每(mei)人(ren)最(zui)(zui)高(gao)不超過15萬元，可(ke)(ke)申請不超過45萬元貸款(kuan)。

貸(dai)款(kuan)利率(lv)(lv)可在(zai)貸(dai)款(kuan)合同簽訂日貸(dai)款(kuan)市場報價利率(lv)(lv)（LPR）的基礎(chu)上加點100個基點。實際貸(dai)款(kuan)利率(lv)(lv)由經(jing)辦銀行在(zai)上述利率(lv)(lv)加點上限內與創業擔(dan)保貸(dai)款(kuan)擔(dan)保基金運(yun)營管理(li)機構協商(shang)確定。

辦理渠道(dao)：按(an)(an)照“借款人(ren)依規(gui)定申請、人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障部門(men)按(an)(an)規(gui)定審核借款人(ren)資(zi)格、擔保機構(gou)按(an)(an)職責盡(jin)職調查、經(jing)辦金(jin)融機構(gou)審核放貸(dai)、財政部門(men)按(an)(an)規(gui)定貼息(xi)”的(de)流(liu)程辦理。

22、小微企業創業擔保(bao)貸(dai)款及貼息

政(zheng)策內(nei)容：小微企業(ye)(ye)(ye)當年(nian)新招用符合(he)(he)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸(dai)款申請(qing)條件的人(ren)員數量(liang)達(da)到企業(ye)(ye)(ye)現(xian)有在職職工(gong)人(ren)數的20%（超過100人(ren)的企業(ye)(ye)(ye)達(da)到10%）并與其簽訂1年(nian)以上勞動合(he)(he)同的，可申請(qing)300萬(wan)元(yuan)以內(nei)（含(han)300萬(wan)元(yuan)）創(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸(dai)款。

適用對象(xiang)：小(xiao)微企業(ye)。

申(shen)領條件：符(fu)(fu)合(he)《統計上大中小(xiao)微(wei)型(xing)企(qi)業(ye)劃(hua)分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）文件規(gui)定，且當年（申(shen)請(qing)資(zi)格審核(he)前12個(ge)月內）新招用符(fu)(fu)合(he)創業(ye)擔保貸款申(shen)請(qing)條件的人員(yuan)數量達到(dao)企(qi)業(ye)現有在職職工人數的20%（超過(guo)(guo)100人的企(qi)業(ye)達到(dao)10%）并與(yu)其簽訂(ding)1年以上勞動合(he)同。符(fu)(fu)合(he)創業(ye)擔保貸款申(shen)請(qing)條件的人員(yuan)包括(kuo)：城(cheng)鎮登記失業(ye)人員(yuan)、就業(ye)困難人員(yuan)、復(fu)員(yuan)轉(zhuan)業(ye)退役軍(jun)人、刑滿釋放人員(yuan)、高校畢業(ye)生、化解過(guo)(guo)剩產能企(qi)業(ye)失業(ye)人員(yuan)、建(jian)檔立卡貧困人口。

政(zheng)策(ce)標準：貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)額度(du)最高(gao)不(bu)超(chao)過300萬(wan)元，貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)期限一次(ci)最長(chang)不(bu)超(chao)過2年。財政(zheng)部門按(an)照貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)合同簽訂(ding)日貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)市場報價利(li)率(lv)的50%對(dui)享受創(chuang)業擔(dan)保(bao)貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)的小微(wei)企(qi)業給予貼息。貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)利(li)率(lv)由經辦銀行根據(ju)借(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)(ren)的經營(ying)狀況、信用(yong)情況等與(yu)借(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)(ren)協商確定。對(dui)還款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)積極、帶動就(jiu)業能力強、創(chuang)業項目(mu)好的借(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)企(qi)業，還款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)后可繼續提供貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)擔(dan)保(bao)和(he)貼息，但累計次(ci)數不(bu)得超(chao)過3次(ci)，小微(wei)企(qi)業每次(ci)貼息年限最長(chang)為2年。同為一個法(fa)人(ren)(ren)的借(jie)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)人(ren)(ren)不(bu)能在同一貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)期限內申(shen)請個人(ren)(ren)和(he)小微(wei)企(qi)業創(chuang)業擔(dan)保(bao)貸(dai)(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)(kuan)。

辦(ban)理渠(qu)道：按(an)照(zhao)“借(jie)(jie)款(kuan)人依規定(ding)申請、人力資(zi)源(yuan)社會保障(zhang)部門(men)按(an)規定(ding)審(shen)核借(jie)(jie)款(kuan)人資(zi)格(ge)、擔保機構(gou)按(an)職責盡職調查、經辦(ban)金融機構(gou)審(shen)核放貸、財政(zheng)部門(men)按(an)規定(ding)貼(tie)息”的流(liu)程辦(ban)理。

23、創業訓練營

政策內容(rong)：選拔有(you)持續發展(zhan)和領軍潛力的初創企業(ye)經營(ying)(ying)(ying)者，開展(zhan)以一對(dui)一咨詢、理論培訓(xun)(xun)、觀摩實(shi)訓(xun)(xun)和對(dui)接服務為主要內容(rong)的創業(ye)訓(xun)(xun)練營(ying)(ying)(ying)活動(dong)。省級創業(ye)訓(xun)(xun)練營(ying)(ying)(ying)按(an)照每人不超過1.5萬元(yuan)的標準給予補助(zhu)。市級人力資源社會保障(zhang)部門組織的創業(ye)訓(xun)(xun)練營(ying)(ying)(ying)活動(dong)，補貼(tie)標準由設區的市自(zi)行制定。

適(shi)用對象：有持續發展(zhan)和(he)領軍潛力(li)的初創企業經營者。

辦理渠道：當地人力資源(yuan)社會(hui)保障部門(men)。

24、創(chuang)業(ye)型街道（鄉(xiang)、鎮）獎補

政策內(nei)容：對(dui)評估(gu)認定的省級創業型街(jie)道（鄉、鎮），給(gei)予一次(ci)性獎補(bu)20萬元。各(ge)市可參照省里(li)做(zuo)法，對(dui)評估(gu)認定的市級創業型街(jie)道（鄉、鎮）給(gei)予一次(ci)性獎補(bu)。

適用對象：省(sheng)級(ji)、市級(ji)創(chuang)業型(xing)街道（鄉、鎮）。

辦理渠道：省(sheng)、市人力資源社會(hui)保障部門。

25、“四型就(jiu)業社區”獎補

政策內容：對(dui)評估認定(ding)的省級(ji)“四(si)型就(jiu)業(ye)社區(qu)”，給(gei)予(yu)一次(ci)性(xing)獎(jiang)補(bu)5萬元。各市(shi)可參照省里(li)做法，對(dui)評估認定(ding)的市(shi)級(ji)“四(si)型就(jiu)業(ye)社區(qu)”給(gei)予(yu)一次(ci)性(xing)獎(jiang)補(bu)。

適用對象：省(sheng)級(ji)、市級(ji)“四(si)型(xing)就(jiu)業社區”（充分就(jiu)業型(xing)、積極創業型(xing)、智慧就(jiu)業型(xing)、標準服務(wu)型(xing)）。

辦理渠道：省、市人力資(zi)源(yuan)社會保障部(bu)門。