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為全(quan)力支(zhi)持企(qi)業復工達(da)產、職工返崗(gang)上崗(gang)，穩定和擴大(da)就業，省人社廳(ting)將近期(qi)我省出臺(tai)的(de)就業創業政(zheng)策進行全(quan)面梳理，分區域、分群體、分類別進行“打包”，形成(cheng)企(qi)業包、項目包、鄉村包、社區包、高校(xiao)包、個(ge)人包“六大(da)禮包”，每個(ge)包明確政(zheng)策支(zhi)持內(nei)(nei)容、援助(zhu)服務內(nei)(nei)容以及政(zheng)策落地(di)和服務到位(wei)的(de)路徑(jing)和渠道。

就業促進政策

1、就業困(kun)難(nan)人員社(she)會保險補(bu)貼(tie)

政策內(nei)容：對招用就(jiu)業(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員并為其繳納(na)(na)職工社會保(bao)險費的(de)單位(wei)，以及通過公益性崗位(wei)安置就(jiu)業(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員并為其繳納(na)(na)職工社會保(bao)險費的(de)單位(wei)，按其為就(jiu)業(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員實際繳納(na)(na)的(de)社會保(bao)險費給予補貼（不包括個人(ren)應(ying)繳納(na)(na)部分）。

對就業(ye)(ye)困難人員(yuan)靈活(huo)就業(ye)(ye)后繳納(na)的職工社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費，給(gei)予一(yi)定數額(e)的社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)貼。補(bu)貼標準(zhun)不(bu)超過其實(shi)際繳費的2/3。

就業困難人(ren)員社(she)(she)會(hui)(hui)保險補貼(tie)(tie)期限，除(chu)對(dui)距法定退(tui)休年齡不足5年的可延長至退(tui)休外，其余人(ren)員最長不超過3年（以初(chu)次核定其享受社(she)(she)會(hui)(hui)保險補貼(tie)(tie)時年齡為準）。

就業困難人員在2020年(nian)1月1日至12月31日期(qi)(qi)間從事公益性(xing)崗(gang)位政策(ce)期(qi)(qi)滿仍難以(yi)實現穩定就業的(de)，社會(hui)保險補貼政策(ce)享受期(qi)(qi)限延(yan)長1年(nian)。

申領條(tiao)件：就(jiu)(jiu)業(ye)困(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)范圍按照《山東(dong)省就(jiu)(jiu)業(ye)促進(jin)條(tiao)例》規定執行。就(jiu)(jiu)業(ye)困(kun)(kun)難人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)主要包(bao)括：女性四十(shi)周歲(sui)、男性五十(shi)周歲(sui)以上(shang)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；城(cheng)鎮零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)家庭成員(yuan)(yuan)(yuan)；農村零(ling)轉移就(jiu)(jiu)業(ye)貧困(kun)(kun)家庭成員(yuan)(yuan)(yuan)；撫養未成年(nian)子女的(de)單(dan)親家庭成員(yuan)(yuan)(yuan)；享受最低生活保障人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；持有(you)《中華人(ren)(ren)民共和國殘疾人(ren)(ren)證》人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；連續失(shi)業(ye)一年(nian)以上(shang)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；因失(shi)去(qu)土地等原因難以實(shi)現就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；設區的(de)市人(ren)(ren)民政(zheng)府規定的(de)其他人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。

辦理渠道：當地人力資源社會保障部(bu)門。

2、延長就業(ye)困難(nan)人員靈活就業(ye)社會保險(xian)補(bu)貼政策享受期(qi)限

政策內容：就(jiu)(jiu)業困難人(ren)員在2020年(nian)1月(yue)1日(ri)至(zhi)12月(yue)31日(ri)期間(jian)享受靈活就(jiu)(jiu)業社會保險(xian)補貼(tie)期滿仍(reng)未(wei)實(shi)現穩定就(jiu)(jiu)業的，政策享受期限延(yan)長1年(nian)。

適用(yong)對(dui)象：就業(ye)困(kun)難(nan)人員。

申領條件(jian)：2020年1月(yue)1日至12月(yue)31日期間享受靈活就(jiu)業社(she)會保險(xian)補貼期滿仍(reng)未實現(xian)穩定就(jiu)業的。

辦理渠道：當地人力(li)資源社會保障部門。

3、公益性崗位補貼

政策內(nei)容：對公(gong)益(yi)性崗位(wei)安置的就業困難人員給予(yu)公(gong)益(yi)性崗位(wei)補(bu)貼。

公益(yi)性崗位補貼(tie)期(qi)限，除對距法定退休年(nian)齡(ling)不(bu)足5年(nian)的(de)就業困(kun)難(nan)人員(yuan)可延(yan)長(chang)至退休外(wai)，其(qi)余人員(yuan)最(zui)(zui)長(chang)不(bu)超過(guo)3年(nian)（ 以(yi)初次核定其(qi)享受補貼(tie)時年(nian)齡(ling)為準）。對家庭生活特(te)別困(kun)難(nan)、在公益(yi)性崗位工作期(qi)滿后(hou)仍(reng)難(nan)以(yi)就業，且工作期(qi)間考核優(you)秀的(de)女性45周歲、男(nan)性55周歲以(yi)上(shang)的(de)人員(yuan)，經設區的(de)市人力資(zi)源(yuan)社(she)(she)會(hui)保(bao)障局審核、公示，省人力資(zi)源(yuan)社(she)(she)會(hui)保(bao)障廳備案(an)后(hou)，可適當延(yan)長(chang)工作期(qi)限，續簽勞動合同，續簽合同最(zui)(zui)長(chang)期(qi)限不(bu)得超過(guo)3年(nian)。

對就業(ye)困難人員在2020年1月1日至12月31日期(qi)間從事公(gong)益性崗位政策期(qi)滿仍難以實現穩定就業(ye)的，公(gong)益性崗位補(bu)貼政策享受期(qi)限延長1年。

適用對(dui)象：就業困難人(ren)員，重點是大齡失業人(ren)員、零就業

家庭人員(yuan)(yuan)、建檔立卡的(de)適齡貧(pin)困人員(yuan)(yuan)。

補貼標準：由各市確定，標準參照當地(di)最低(di)工資標準執行。

辦(ban)理渠道：當(dang)地人力資(zi)源社會保障部(bu)門。

4、就業困難人員崗位補貼(tie)

政策內容：有條件(jian)的市(shi)可參照(zhao)公益(yi)性(xing)崗(gang)位補(bu)(bu)貼(tie)政策，對招用(yong)就(jiu)業困(kun)難人員的企業給(gei)予(yu)崗(gang)位補(bu)(bu)貼(tie)，補(bu)(bu)貼(tie)標準(zhun)由各市(shi)確定，補(bu)(bu)貼(tie)期(qi)限按(an)照(zhao)公益(yi)性(xing)崗(gang)位補(bu)(bu)貼(tie)管理規定執行。

補貼標準：各市確定。

辦理渠道：當(dang)地人力資源社會保障部門。

5、階段性延長(chang)社會保險補(bu)貼(tie)和崗(gang)位補(bu)貼(tie)期限

政策內容：受疫情影響堅持不裁員且正常(chang)發放工資的(de)企業，享受的(de)社(she)會保險補貼(tie)、崗(gang)位補貼(tie)在2020年(nian)2月(yue)(yue)4日(ri)（含）至2020年(nian)6月(yue)(yue)29日(ri)期(qi)(qi)間到期(qi)(qi)的(de)，補貼(tie)期(qi)(qi)限延(yan)長至2020年(nian)6月(yue)(yue)30日(ri)。

適用對象：招用就業困難人員、高(gao)校畢業生享受社會保險補(bu)貼、崗位補(bu)貼的企業。

申(shen)領條件(jian)：受疫情影響(xiang)堅持不裁員(yuan)且正常發放(fang)工資。

辦(ban)理渠道：自動延期，無(wu)需(xu)企業重新申請。

6、小微企業招用高校畢(bi)業生社(she)會保(bao)險(xian)補貼(tie)

政(zheng)策內容(rong)：對招用畢業(ye)年(nian)度高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)、離(li)校(xiao)2年(nian)內未就(jiu)業(ye)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)，與之簽訂(ding)1年(nian)以上勞動合同并(bing)繳(jiao)(jiao)納職工社會保(bao)險(xian)費(fei)的(de)小(xiao)微企業(ye)，按其(qi)實(shi)際繳(jiao)(jiao)納的(de)社會保(bao)險(xian)費(fei)，給予最長不超過1年(nian)的(de)社會保(bao)險(xian)補貼（不包括個人應繳(jiao)(jiao)納部分）。

適(shi)用對(dui)象：小微企業。

申(shen)領條件：招用畢業(ye)年(nian)度高校(xiao)畢業(ye)生、離校(xiao)2年(nian)內未就業(ye)高校(xiao)畢業(ye)生，與之簽訂1年(nian)以(yi)上勞動合同并(bing)繳納(na)職工(gong)社會(hui)保險(xian)費（國家規定的(de)社會(hui)保險(xian)免征(zheng)期間，辦理社會(hui)保險(xian)登記，并(bing)由單位代扣代繳職工(gong)應(ying)繳社會(hui)保險(xian)費）。

補貼標準：按實際繳納的(de)社會保險費，給予最長不(bu)(bu)超過1年的(de)社會保險補貼（不(bu)(bu)包括個人應(ying)繳納部分）。

辦理渠道：當地人力(li)資源社會保障部門。

7、高校畢業生靈活就業社(she)會(hui)保(bao)險補貼

政策內(nei)容：對離校(xiao)2年內(nei)未(wei)就業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生靈活就業(ye)(ye)后繳納的職工(gong)社會保險費(fei)，給予社會保險補(bu)貼。

適用對(dui)象：離校(xiao)2年內未就業高校(xiao)畢業生(sheng)。

補貼標準：原(yuan)則上(shang)不(bu)超(chao)過(guo)其實際繳(jiao)費的2/3，補貼期限最長不(bu)超(chao)過(guo)2年。

辦理渠道：當地人力資源(yuan)社(she)會保障(zhang)部門。

8、就業見習補貼

政策內容(rong)：對吸納符合條件的人(ren)員(yuan)參(can)加就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)并(bing)支付見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)員(yuan)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)期間(jian)(jian)基本(ben)生活費（不(bu)低(di)于當地最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)）的單(dan)位，給予一(yi)定標(biao)準(zhun)(zhun)的就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補(bu)貼(tie)(tie)，補(bu)貼(tie)(tie)標(biao)準(zhun)(zhun)為當地最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的60%，用于見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)單(dan)位支付見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)員(yuan)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)期間(jian)(jian)基本(ben)生活費、為見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)員(yuan)辦理人(ren)身(shen)意外傷害保(bao)險(xian)，以(yi)及對見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)員(yuan)的指(zhi)導管理費用。就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補(bu)貼(tie)(tie)期限一(yi)般為3—6個(ge)月(yue)，最長不(bu)超過12個(ge)月(yue)。見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)員(yuan)參(can)加就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)滿3個(ge)月(yue)后，第4個(ge)月(yue)起(qi)用人(ren)單(dan)位可為其繳納社會保(bao)險(xian)，并(bing)繼續(xu)享受就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補(bu)貼(tie)(tie)至見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)協議(yi)規定的就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)補(bu)貼(tie)(tie)期滿。

適用對象(xiang)：擇業派(pai)遣(qian)期內(nei)（自畢業之日起(qi)3年內(nei)）離校(xiao)未就(jiu)業高校(xiao)畢業生(sheng)和16-24周歲失(shi)業或未就(jiu)業青年。

申(shen)領條件：參(can)加就業見習。

政策標準：見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)期間見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位為見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人員發放(fang)基本生活費（不低于當(dang)地最低工資標準）。見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)單位按規定享受就業見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼。

辦理渠道(dao)：當(dang)地人力(li)資源社會保障部門。

職業培訓政策

9、職業培訓補貼

政策(ce)內容：參(can)加就業技能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)或創業培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)后取(qu)得職(zhi)業資格證(zheng)書(shu)（或職(zhi)業技能(neng)等(deng)級證(zheng)書(shu)、專項職(zhi)業能(neng)力證(zheng)書(shu)、培(pei)訓(xun)(xun)合格證(zheng)書(shu)）的，給(gei)予一定標準的職(zhi)業培(pei)訓(xun)(xun)補貼。

適用對象(xiang)：具有就業創業意(yi)愿(yuan)和培訓愿(yuan)望的城(cheng)鄉各類勞(lao)動者(zhe)。

申領條件：參加就(jiu)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)培訓(xun)(xun)或創業(ye)培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)后取得職(zhi)業(ye)資格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書的（或職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)等級(ji)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、專(zhuan)項職(zhi)業(ye)能(neng)(neng)力證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、培訓(xun)(xun)合(he)格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書）。

補(bu)貼(tie)標準(zhun)：由(you)各(ge)市確(que)定。

辦(ban)理渠道(dao)：當(dang)地人力(li)資(zi)源社會(hui)保障部門。

10、職業技能鑒定補貼

政策內容：對通(tong)過(guo)職(zhi)業(ye)技(ji)能鑒(jian)定并取(qu)得職(zhi)業(ye)資格證(zheng)書(shu)(shu)的(de)人員(yuan)、通(tong)過(guo)人力資源社會保障(zhang)部門備案的(de)第(di)三方(fang)評價機構評價并取(qu)得職(zhi)業(ye)技(ji)能等級(ji)證(zheng)書(shu)(shu)的(de)人員(yuan)，按規定給予一定標(biao)(biao)準的(de)職(zhi)業(ye)技(ji)能鑒(jian)定補貼(tie)。企業(ye)項目(mu)納入新舊(jiu)動能轉換“十強”產業(ye)重大項目(mu)庫的(de)有關工種(zhong)或納入緊缺職(zhi)業(ye)指導目(mu)錄的(de)工種(zhong)，補貼(tie)標(biao)(biao)準提高(gao)到職(zhi)業(ye)技(ji)能鑒(jian)定收費標(biao)(biao)準的(de)90%。

辦(ban)理渠道(dao)：當地人力資(zi)源社(she)會保障部門。

11、城鄉未繼續升學的應(ying)屆初高(gao)中畢業(ye)生職業(ye)培訓補貼

政策內容：對為城(cheng)鄉未(wei)繼續升(sheng)學的(de)(de)應屆初(chu)高中(zhong)(zhong)畢業生(sheng)墊(dian)付(fu)勞動預(yu)備制培(pei)訓(xun)費的(de)(de)培(pei)訓(xun)機構，給予一定標準的(de)(de)職業培(pei)訓(xun)補貼。其中(zhong)(zhong)，農村學員(yuan)和城(cheng)市低保家庭學員(yuan)參加勞動預(yu)備制培(pei)訓(xun)的(de)(de)， 同(tong)時給予一定標準的(de)(de)生(sheng)活費補貼，具體標準可參照中(zhong)(zhong)等職業學校國家助(zhu)學金標準，由設區的(de)(de)市自行確定。

適用對(dui)象：城鄉未繼續(xu)升學的應屆(jie)初高中畢業生。

補貼(tie)標準：由(you)各市確定。

辦理渠道(dao)：當(dang)地人力資源社會保障部(bu)門。

12、就業困難(nan)人員(yuan)培(pei)訓期間生活費補貼(tie)

政(zheng)策內容：2019年1月1日至2020年12月31日， 對參加就業(ye)技能培訓或創業(ye)培訓的就業(ye)困難人(ren)員和零就業(ye)家庭(ting)成員，在培訓期間(jian)給予生(sheng)活費補(bu)貼。

適用對象：就業(ye)困難人員(yuan)和(he)零(ling)就業(ye)家庭成員(yuan)。

申領條件：參(can)加就業(ye)技能(neng)培(pei)訓或創業(ye)培(pei)訓。

補貼(tie)標準：由(you)各市參照當地最低(di)工資標準的60%或最低(di)生活保障線(xian)確定，補貼(tie)期限最長不超過(guo)30天。

辦理渠道(dao)：當(dang)地(di)人力(li)資源社(she)會(hui)保障部門。

13、就業(ye)重點群體(ti)職業(ye)培訓(xun)生活費補貼

政(zheng)策內容：疫情(qing)防(fang)控期間參加(jia)人力資源社會保障部門組(zu)織的線上職業(ye)技(ji)能(neng)培訓并考(kao)核合(he)格(ge)的，給予生活費補(bu)貼。每人每年申(shen)領不(bu)超過(guo)3次，同一職業(ye)同一等級不(bu)可重復享受。

適用對象(xiang)：農民工(gong)、離校2年未就業大學(xue)生、建(jian)檔(dang)立卡(ka)貧困(kun)勞(lao)動力及貧困(kun)家庭子女。

申領(ling)條件(jian)：參加(jia)線(xian)上職業技能培訓并考核(he)合格。

補貼(tie)(tie)標(biao)準：按照5元/學時標(biao)準給(gei)予生活費(fei)補貼(tie)(tie)。

辦理渠(qu)道(dao)：培訓人(ren)員戶籍所在(zai)地縣（市、區）人(ren)力資源社會保(bao)障部門(men)。

就業保障政策

14、失業人員失業保險待(dai)遇

政策(ce)內(nei)容(rong)：從2020年2月起，將失業金(jin)標準提高到(dao)當地最低工資標準的90%。

適用(yong)對(dui)象：領取失業金(jin)的失業人員。

申領條件(jian)：按規(gui)定參加失(shi)業保險,所在單位和本人已按照規(gui)定履行繳費義務(wu)滿1年的;非因(yin)本人意愿中斷(duan)就業的;己(ji)辦理(li)失(shi)業登記,并有求職(zhi)要求的。

辦理渠道：當地社(she)會保險(xian)經辦機(ji)構。

15、延長失業保(bao)險金領取(qu)時限

政策內容(rong)：2019年12月及以后(hou)領取失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)金期滿仍(reng)未就業(ye)且(qie)距法(fa)定(ding)退(tui)休年齡(ling)不足1年的人員(yuan)，可繼續發放失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)金至法(fa)定(ding)退(tui)休年齡(ling)。

辦理渠道：系統比對確定，無需個人重新申(shen)請。人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障部門(men)通過內部數據核查是否就(jiu)業(ye)。

16、一次(ci)性臨時生(sheng)活補(bu)助

政策(ce)內(nei)容：2020年1月1日(ri)至2020年12月31日(ri)，對符合條件(jian)的(de)生活困難(nan)下(xia)崗失業人員，發放一次(ci)性臨時生活補(bu)助。

適用對象：符合(he)條件(jian)的生活困(kun)難下崗(gang)失(shi)業人員，具體范圍由(you)各市研究確定。

補貼(tie)標(biao)準(zhun)：各市(shi)確定。

辦理渠道：當地(di)人力資源社會保障(zhang)部門。

17、個(ge)體工商戶社會保險費減免(mian)政策

政(zheng)(zheng)策內容：有雇(gu)工(gong)(gong)(gong)的個(ge)體(ti)工(gong)(gong)(gong)商戶(hu)以(yi)單位方式參加企(qi)業(ye)職工(gong)(gong)(gong)養老保險、失業(ye)保險、工(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險的，參照《人力(li)資源社會(hui)保障部財政(zheng)(zheng)部稅務總局關于階段(duan)性減免企(qi)業(ye)社會(hui)保險費的通(tong)知(zhi)》（人社部發〔2020〕11號）中(zhong)小微企(qi)業(ye)減免政(zheng)(zheng)策執行。

個(ge)體(ti)工(gong)商(shang)(shang)戶以個(ge)人身份(fen)自愿參加企業職工(gong)基(ji)本養(yang)老(lao)保險(xian)(xian)或居民養(yang)老(lao)保險(xian)(xian)的，可在年內按(an)規定自主選(xuan)擇繳(jiao)費基(ji)數（檔(dang)次）和繳(jiao)費時間(jian)。對受疫情(qing)(qing)影響(xiang)無法(fa)按(an)時辦(ban)理參保登記的個(ge)體(ti)工(gong)商(shang)(shang)戶，允許(xu)其在疫情(qing)(qing)結束后(hou)補辦(ban)登記，不影響(xiang)參保人員待(dai)遇。

適(shi)用對象：個(ge)體(ti)工商戶。

受理(li)渠道：參保地社會保險經(jing)辦機構(gou)。

18、家政服務企業從業人員意外傷害保險補(bu)貼

政(zheng)策內(nei)容：家(jia)政(zheng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)機構（進行工(gong)商(shang)注冊或(huo)民辦非企業(ye)單位登記，以家(jia)庭為(wei)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)對象，向家(jia)庭提供各類(lei)勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)，經(jing)營主(zhu)業(ye)為(wei)家(jia)政(zheng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)、養老服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)、社區照料服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)、病患陪護服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)或(huo)殘(can)疾(ji)人托(tuo)養服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)等(deng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)事項）為(wei)16至60周歲從(cong)業(ye)人員(yuan)購買(mai)意外傷害保(bao)險(xian)或(huo)含意外傷害保(bao)險(xian)的(de)商(shang)業(ye)綜(zong)合保(bao)險(xian)，按照每人每年不(bu)高于60元的(de)標準給予(yu)補貼。將從(cong)事家(jia)政(zheng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)個體(ti)工(gong)商(shang)戶納入補貼范圍。

申領(ling)(ling)條件(jian)：為16至60周歲(sui)從(cong)業(ye)人員購買意外(wai)傷害(hai)保險(xian)(xian)或含意外(wai)傷害(hai)保險(xian)(xian)的商業(ye)綜合(he)保險(xian)(xian)。不以(yi)繳納社會保險(xian)(xian)作為申領(ling)(ling)家(jia)政服務業(ye)從(cong)業(ye)人員意外(wai)傷害(hai)保險(xian)(xian)補貼的前置條件(jian)。

補貼標準：按(an)照每人每年不高于(yu)60元的標準給予補貼。

辦理(li)渠道：當地人(ren)力資源社會保障部門。

鼓勵創業政策

19、一(yi)次性創(chuang)業補貼

政策內(nei)容：對首次(ci)領取小微企業(ye)營(ying)業(ye)執照（2013年(nian)10月(yue)1日以(yi)后登記注(zhu)冊）、正常經營(ying)12個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上，在創(chuang)(chuang)辦(ban)企業(ye)繳納職工社會保險費的(de)(de)創(chuang)(chuang)業(ye)人(ren)員（企業(ye)法人(ren)）、離崗(gang)或在職創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)(de)鄉鎮事業(ye)單位專業(ye)技術人(ren)員，給(gei)予一次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)補貼。每(mei)名創(chuang)(chuang)業(ye)人(ren)員、每(mei)個(ge)(ge)企業(ye)只能領取一次(ci)。有條(tiao)件的(de)(de)市可將一次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)補貼政策放寬(kuan)到符合條(tiao)件的(de)(de)新注(zhu)冊個(ge)(ge)體(ti)工商戶。

補貼(tie)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)：小(xiao)微(wei)企(qi)業補貼(tie)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)不低于1.2萬元(yuan)。個體工商戶一次性創(chuang)業補貼(tie)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)不低于2000元(yuan)。

辦理渠道：注冊地人力資(zi)源社(she)會保(bao)障部門。

20、一次(ci)性創(chuang)業崗位開(kai)發補貼

政(zheng)策內容：對2013年10月(yue)1日以(yi)后注(zhu)冊成立，吸納登記失業(ye)(ye)人員(yuan)和畢業(ye)(ye)年度(du)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生（不含創(chuang)業(ye)(ye)者本(ben)人）并(bing)與(yu)其簽(qian)訂(ding)1年及以(yi)上期限勞動(dong)合(he)同，按月(yue)向招用人員(yuan)支(zhi)付不低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準的工資報(bao)酬，并(bing)按規定(ding)為其繳納職工社會保險費的小微(wei)企業(ye)(ye)，按照申(shen)請補貼(tie)(tie)時創(chuang)造就業(ye)(ye)崗(gang)位數量和每個崗(gang)位不低(di)于2000元的標準給予一次性創(chuang)業(ye)(ye)崗(gang)位開發補貼(tie)(tie)。

適用對(dui)象：小微企業。

申領條(tiao)件：2013年(nian)10月(yue)1日以(yi)后注冊成立，吸納(na)登(deng)記失業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)和(he)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)度(du)高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生（不(bu)含(han)創業(ye)(ye)(ye)者本人）并與其簽訂1年(nian)及以(yi)上期限勞動合(he)同(tong)，按(an)月(yue)向招用人員(yuan)支付不(bu)低于當地最低工(gong)資標準的(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)，并按(an)規定(ding)為其繳納(na)職工(gong)社會保(bao)險(xian)費的(de)小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)。

補(bu)貼(tie)(tie)標準：按照申(shen)請補(bu)貼(tie)(tie)時創造就業崗位(wei)數量(liang)和每個崗位(wei)不低于2000元的標準計算(suan)。

辦理渠道：注冊地(di)人力資源社會保(bao)障部門。

21、個人創業擔保貸款及貼息(xi)

政策內容：符合創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款申(shen)(shen)請條件人員自主創(chuang)業(ye)(ye)的，可申(shen)(shen)請15萬(wan)元(yuan)以內（含15萬(wan)元(yuan)）創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款。

適用對(dui)象(xiang)：在(zai)(zai)法定勞動(dong)年齡(ling)內，城鎮登記(ji)失業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、復員(yuan)(yuan)轉(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)退役(yi)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)、刑滿釋放(fang)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、高校在(zai)(zai)校生(sheng)、高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)（含大學(xue)生(sheng)村官和(he)留學(xue)回國學(xue)生(sheng)）、化解過剩產能企業(ye)(ye)(ye)(ye)職工(gong)和(he)失業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、返(fan)鄉(xiang)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)農(nong)民(min)工(gong)、網(wang)絡商戶、建檔立卡貧困人(ren)(ren)(ren)口(kou)、農(nong)村自主創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)農(nong)民(min)、符合條件的離崗或在(zai)(zai)職創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的鄉(xiang)鎮事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位專業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、港澳臺來魯創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)青年；根據省委、省政府有關要(yao)求，其(qi)他符合條件的返(fan)鄉(xiang)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。貸款(kuan)期(qi)限一(yi)次(ci)最(zui)長不(bu)超過3年，累計(ji)次(ci)數不(bu)超過3次(ci)。對(dui)符合條件的個(ge)人(ren)(ren)(ren)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸款(kuan)，財政部門按3年（第(di)(di)(di)1年、第(di)(di)(di)2年、第(di)(di)(di)3年）全(quan)額貼(tie)息。對(dui)還款(kuan)積極、帶動(dong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)能力強、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)項目好(hao)的借款(kuan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)，還款(kuan)后可繼續(xu)提供(gong)貸款(kuan)擔保和(he)貼(tie)息，但累計(ji)次(ci)數不(bu)得超過3次(ci)，個(ge)人(ren)(ren)(ren)每次(ci)貼(tie)息年限最(zui)長為3年。

政策(ce)標準：符合(he)(he)(he)相關規定的(de)(de)，個(ge)人及(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)辦企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、個(ge)體工商(shang)戶(hu)、民(min)辦非企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（含教(jiao)育培訓機(ji)構）、農民(min)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)(he)(he)作(zuo)社(she)等(deng)形式創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，或有(you)實(shi)際創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目的(de)(de)城鄉勞(lao)動者(zhe)，可(ke)申請(qing)最(zui)高15萬(wan)元(yuan)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸款；創(chuang)(chuang)(chuang)辦企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、民(min)辦非企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（含教(jiao)育培訓機(ji)構）或創(chuang)(chuang)(chuang)辦農民(min)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)(he)(he)作(zuo)社(she)的(de)(de)，及(ji)各類合(he)(he)(he)伙創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)或組織(zhi)起來共同(tong)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，且合(he)(he)(he)伙人、組織(zhi)成員均符合(he)(he)(he)借(jie)(jie)款人條(tiao)件，按照每個(ge)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)借(jie)(jie)款人最(zui)多(duo)不超過(guo)（含）3名合(he)(he)(he)伙人，每人最(zui)高不超過(guo)15萬(wan)元(yuan)，可(ke)申請(qing)不超過(guo)45萬(wan)元(yuan)貸款。

貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)利(li)率(lv)可在貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)合(he)同簽訂日貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)市場報價利(li)率(lv)（LPR）的基礎上加點100個基點。實際貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)利(li)率(lv)由(you)經辦銀行在上述利(li)率(lv)加點上限(xian)內與創(chuang)業擔(dan)保貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)擔(dan)保基金(jin)運營管理機構協商確定。

辦理渠(qu)道：按(an)照“借(jie)款人依(yi)規(gui)定申請、人力資源社(she)會保障部門(men)按(an)規(gui)定審(shen)核借(jie)款人資格、擔保機構按(an)職(zhi)責盡職(zhi)調查、經辦金融機構審(shen)核放貸、財政部門(men)按(an)規(gui)定貼(tie)息”的流(liu)程辦理。

22、小(xiao)微企(qi)業創業擔保(bao)貸款及貼息(xi)

政策內容：小微(wei)企(qi)業(ye)當年(nian)新招用符合創業(ye)擔保貸款申(shen)請條件的(de)人(ren)(ren)員數量(liang)達到企(qi)業(ye)現有在(zai)職(zhi)職(zhi)工人(ren)(ren)數的(de)20%（超過100人(ren)(ren)的(de)企(qi)業(ye)達到10%）并與其(qi)簽訂1年(nian)以上勞動(dong)合同的(de)，可申(shen)請300萬(wan)元以內（含(han)300萬(wan)元）創業(ye)擔保貸款。

適用(yong)對象：小微(wei)企(qi)業。

申領條(tiao)件：符合《統計上(shang)大中小微型企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)劃分辦法（2017）》（國統字(zi)〔2017〕213號(hao)）文件規定，且當年(nian)（申請(qing)資格審核前12個月內）新(xin)招用符合創業(ye)(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸(dai)款申請(qing)條(tiao)件的(de)人(ren)(ren)員(yuan)數量達到企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)現(xian)有在(zai)職職工人(ren)(ren)數的(de)20%（超過100人(ren)(ren)的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)達到10%）并與其簽訂1年(nian)以上(shang)勞動合同。符合創業(ye)(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸(dai)款申請(qing)條(tiao)件的(de)人(ren)(ren)員(yuan)包括：城鎮登記失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)員(yuan)、復員(yuan)轉業(ye)(ye)(ye)(ye)退(tui)役軍人(ren)(ren)、刑滿(man)釋放人(ren)(ren)員(yuan)、高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生、化解過剩(sheng)產能企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)、建檔立卡貧困人(ren)(ren)口。

政策標(biao)準(zhun)：貸(dai)(dai)(dai)款額(e)度最(zui)高不(bu)超過300萬元，貸(dai)(dai)(dai)款期限一次(ci)最(zui)長(chang)(chang)不(bu)超過2年。財政部門(men)按照(zhao)貸(dai)(dai)(dai)款合同簽訂(ding)日(ri)貸(dai)(dai)(dai)款市場報(bao)價利(li)率的(de)50%對(dui)享受(shou)創業(ye)擔保(bao)貸(dai)(dai)(dai)款的(de)小微(wei)企業(ye)給予貼息。貸(dai)(dai)(dai)款利(li)率由經辦銀行(xing)根據借款人的(de)經營(ying)狀(zhuang)況(kuang)、信用情況(kuang)等與借款人協商確(que)定。對(dui)還(huan)款積極、帶動就業(ye)能(neng)(neng)力強(qiang)、創業(ye)項(xiang)目好(hao)的(de)借款企業(ye)，還(huan)款后(hou)可繼續提供(gong)貸(dai)(dai)(dai)款擔保(bao)和貼息，但累計次(ci)數不(bu)得超過3次(ci)，小微(wei)企業(ye)每次(ci)貼息年限最(zui)長(chang)(chang)為2年。同為一個法人的(de)借款人不(bu)能(neng)(neng)在同一貸(dai)(dai)(dai)款期限內申請(qing)個人和小微(wei)企業(ye)創業(ye)擔保(bao)貸(dai)(dai)(dai)款。

辦理渠道：按(an)(an)照“借(jie)款人依規定申請、人力(li)資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部門(men)按(an)(an)規定審核(he)借(jie)款人資(zi)格、擔保(bao)機(ji)構按(an)(an)職(zhi)(zhi)責盡職(zhi)(zhi)調查(cha)、經辦金融機(ji)構審核(he)放貸、財政部門(men)按(an)(an)規定貼息”的流(liu)程辦理。

23、創業訓練營

政策(ce)內容：選拔有持(chi)續(xu)發(fa)展和(he)(he)領(ling)軍潛力的(de)初創企業(ye)經營者，開展以一對一咨(zi)詢、理論培訓、觀摩實訓和(he)(he)對接服務為(wei)主要內容的(de)創業(ye)訓練(lian)營活動。省級(ji)(ji)創業(ye)訓練(lian)營按照每人不超過1.5萬(wan)元(yuan)的(de)標準給予(yu)補(bu)助(zhu)。市級(ji)(ji)人力資源(yuan)社會保障部門組(zu)織(zhi)的(de)創業(ye)訓練(lian)營活動，補(bu)貼標準由設區(qu)的(de)市自行制(zhi)定。

適用對象：有持(chi)續發展和領軍潛(qian)力(li)的初創企業經營者(zhe)。

辦理渠道：當地人力資源社(she)會保(bao)障(zhang)部門(men)。

24、創業型街道（鄉、鎮(zhen)）獎補

政策內容：對(dui)評估認定的(de)省級創(chuang)業(ye)型(xing)街道（鄉、鎮(zhen)），給(gei)予一(yi)次性獎補(bu)20萬(wan)元。各市可(ke)參(can)照省里做法(fa)，對(dui)評估認定的(de)市級創(chuang)業(ye)型(xing)街道（鄉、鎮(zhen)）給(gei)予一(yi)次性獎補(bu)。

適用對象：省級(ji)(ji)、市級(ji)(ji)創業型街道（鄉、鎮）。

辦理渠道：省、市人力資源社會保(bao)障部門。

25、“四(si)型就業社區”獎補

政策內容：對評估認定的省級“四型(xing)就業社區”，給(gei)予一次(ci)性獎補5萬元。各市可(ke)參照省里做法，對評估認定的市級“四型(xing)就業社區”給(gei)予一次(ci)性獎補。

適(shi)用對象：省級、市級“四型就(jiu)業(ye)社區”（充分就(jiu)業(ye)型、積(ji)極創業(ye)型、智慧就(jiu)業(ye)型、標準服務(wu)型）。

辦理渠道：省、市人力資源社會保障(zhang)部門。