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為完成城鎮新增就業30萬人的目標，我市將千方百計穩定和擴大就業崗位。實施穩就業專項行動，繼續實施階段性降低失業保險費率、技術技能提升補貼政策，促進企業發展穩定就業。實施就業政策落實服務落地專項行動，完善就業服務專員制度，提高就業政策知曉度和服務滿意率。擴大就業崗位供給，全年舉辦1000場次以上招聘活動，提供不少于40萬個就業崗位。

創業(ye)(ye)是(shi)(shi)最(zui)積極(ji)的就業(ye)(ye)形式，具有帶動(dong)就業(ye)(ye)的倍增(zeng)效應，也(ye)是(shi)(shi)促(cu)進(jin)就業(ye)(ye)工作的重(zhong)要內容。 2020年，我市要整合(he)優化(hua)創業(ye)(ye)扶持(chi)政策。推進(jin)創業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貸款推薦(jian)免擔(dan)保(bao)制度，探(tan)索建立創業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貸款線(xian)上服務平臺。

整合優化創(chuang)(chuang)業(ye)資源。打造集創(chuang)(chuang)業(ye)綜(zong)合服務、創(chuang)(chuang)業(ye)成果轉(zhuan)化、創(chuang)(chuang)業(ye)投資融資、創(chuang)(chuang)業(ye)人(ren)才(cai)聚集等(deng)于一體的創(chuang)(chuang)業(ye)總(zong)部，推(tui)進我市(shi)創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)示范(fan)綜(zong)合體建設，加速形成創(chuang)(chuang)業(ye)總(zong)部經濟。通過創(chuang)(chuang)業(ye)帶動(dong)新(xin)增就(jiu)業(ye)約6萬(wan)人(ren)。

構建人才“全鏈條”發展模式

人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是引(yin)領發(fa)展的第一資源。我(wo)(wo)市(shi)堅持(chi)樹立“大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)觀”，堅持(chi)黨管人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)原(yuan)則，堅持(chi)專業化(hua)引(yin)才(cai)(cai)(cai)、平臺化(hua)聚(ju)(ju)才(cai)(cai)(cai)、市(shi)場化(hua)用(yong)才(cai)(cai)(cai)和生(sheng)態化(hua)留才(cai)(cai)(cai)，構(gou)建人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai) “全鏈條”發(fa)展模式，實現我(wo)(wo)市(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)結構(gou)和發(fa)展環境的雙優化(hua)。提(ti)升(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)綜合效能。以(yi)貫徹落(luo)實人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)支撐新舊動能轉換 “五(wu)大(da)工程(cheng)”為主線，實施大(da)學生(sheng)聚(ju)(ju)青行動，落(luo)實青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)一次性安家費、高校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)住房補貼、“金種子(zi)”人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)儲備等政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)，出臺高校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)“一本(ben)通”，實施高校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)“電子(zi)名片”，強化(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)落(luo)實流程(cheng)再造(zao)，簡化(hua)辦事程(cheng)序，持(chi)續釋(shi)放人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)紅利。

聚焦產業精準(zhun)引(yin)才(cai)(cai)聚才(cai)(cai)。完善“雙(shuang)(shuang)招(zhao)(zhao)雙(shuang)(shuang)引(yin)”聯(lian)動機制(zhi)，促進人才(cai)(cai)與產業精準(zhun)對接。聚焦優勢產業鏈，調動產業部門、用人主體(ti)等招(zhao)(zhao)才(cai)(cai)引(yin)智積極性，引(yin)入專業化機構開(kai)展引(yin)才(cai)(cai)。實施(shi)“青(qing)島(dao)英才(cai)(cai)季”引(yin)才(cai)(cai)品(pin)(pin)牌活(huo)動，提(ti)升“青(qing)島(dao)英才(cai)(cai)季”活(huo)動品(pin)(pin)牌效應，做(zuo)大做(zuo)強“海(hai)外(wai)院(yuan)士(shi)青(qing)島(dao)行”“全球博士(shi)青(qing)島(dao)研修營”“藍洽會(hui)”“招(zhao)(zhao)才(cai)(cai)引(yin)智名校行”等活(huo)動載體(ti)。推(tui)動人才(cai)(cai)、項(xiang)目落地(di)和跟蹤服(fu)務。發揮中國海(hai)洋(yang)人才(cai)(cai)市場(chang)（山東）吸引(yin)涉(she)海(hai)涉(she)藍人才(cai)(cai)輻射(she)作用。

堅持平(ping)(ping)臺(tai)化(hua)(hua)市場化(hua)(hua)聚(ju)才。支持國際院士港等高(gao)端創(chuang)新創(chuang)業(ye)平(ping)(ping)臺(tai)聚(ju)焦主導產業(ye)，打(da)造高(gao)端科研人才集聚(ju)高(gao)地。推進博(bo)士后(hou)創(chuang)新創(chuang)業(ye)園、高(gao)層(ceng)次人才創(chuang)業(ye)中(zhong)心等青年人才創(chuang)新創(chuang)業(ye)孵化(hua)(hua)器市場化(hua)(hua)、專業(ye)化(hua)(hua)運營。全面推進國際人力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)產業(ye)園建設(she)，加速集聚(ju)優質創(chuang)新資(zi)(zi)源(yuan)。實施鼓(gu)勵(li)中(zhong)介引才獎(jiang)勵(li)政(zheng)策(ce)，完善“線(xian)上+線(xian)下”引才模式，打(da)造常(chang)態化(hua)(hua)人才供需(xu)交(jiao)流(liu)平(ping)(ping)臺(tai)。進一(yi)步優化(hua)(hua)人才服(fu)務(wu)環境。健全高(gao)層(ceng)次人才服(fu)務(wu)工作機制，推進服(fu)務(wu)事項的(de)落(luo)實落(luo)細。擴大用人單(dan)位(wei)職稱(cheng)自主評(ping)價范圍，開展特色化(hua)(hua)職稱(cheng)自主評(ping)價。完善“線(xian)上+線(xian)下+人才快遞”立體化(hua)(hua)人才服(fu)務(wu)體系(xi)，提升各類(lei)人才的(de)滿意度(du)和獲得感。