4399免费视频

為完成城鎮新增就業30萬人的目標，我市將千方百計穩定和擴大就業崗位。實施穩就業專項行動，繼續實施階段性降低失業保險費率、技術技能提升補貼政策，促進企業發展穩定就業。實施就業政策落實服務落地專項行動，完善就業服務專員制度，提高就業政策知曉度和服務滿意率。擴大就業崗位供給，全年舉辦1000場次以上招聘活動，提供不少于40萬個就業崗位。

創(chuang)業(ye)(ye)是最積極的就(jiu)業(ye)(ye)形式，具(ju)有帶動就(jiu)業(ye)(ye)的倍增(zeng)效應，也(ye)是促進就(jiu)業(ye)(ye)工作的重要內容。 2020年，我市要整合(he)優(you)化創(chuang)業(ye)(ye)扶持政策。推(tui)進創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款(kuan)推(tui)薦免擔保制度，探索建(jian)立創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款(kuan)線(xian)上服務平臺。

整合(he)優化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)業資(zi)源。打造(zao)集(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)業綜合(he)服(fu)務、創(chuang)(chuang)(chuang)業成果轉化(hua)、創(chuang)(chuang)(chuang)業投資(zi)融資(zi)、創(chuang)(chuang)(chuang)業人才聚集(ji)等于一體的創(chuang)(chuang)(chuang)業總部，推進我(wo)市創(chuang)(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)(chuang)新示范綜合(he)體建(jian)設，加(jia)速形成創(chuang)(chuang)(chuang)業總部經濟。通(tong)過創(chuang)(chuang)(chuang)業帶動新增(zeng)就業約6萬人。

構建人才“全鏈條”發展模式

人(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)引(yin)領(ling)發展(zhan)的第一資源(yuan)。我市(shi)堅(jian)持(chi)樹立“大人(ren)(ren)才(cai)(cai)觀(guan)”，堅(jian)持(chi)黨(dang)管人(ren)(ren)才(cai)(cai)原則，堅(jian)持(chi)專業(ye)(ye)化(hua)(hua)引(yin)才(cai)(cai)、平臺化(hua)(hua)聚才(cai)(cai)、市(shi)場化(hua)(hua)用(yong)才(cai)(cai)和(he)生(sheng)(sheng)態(tai)化(hua)(hua)留才(cai)(cai)，構(gou)(gou)建人(ren)(ren)才(cai)(cai) “全鏈條(tiao)”發展(zhan)模式(shi)，實(shi)現我市(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)結(jie)構(gou)(gou)和(he)發展(zhan)環境的雙優化(hua)(hua)。提(ti)升人(ren)(ren)才(cai)(cai)政策綜合效能。以貫徹落(luo)實(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)支撐新舊動能轉換 “五大工程(cheng)(cheng)”為主線，實(shi)施大學生(sheng)(sheng)聚青(qing)行動，落(luo)實(shi)青(qing)年人(ren)(ren)才(cai)(cai)一次性安家費、高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)住房補貼、“金種(zhong)子”人(ren)(ren)才(cai)(cai)儲備等政策，出臺高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)政策“一本通”，實(shi)施高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)“電(dian)子名片”，強化(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)政策落(luo)實(shi)流程(cheng)(cheng)再造，簡化(hua)(hua)辦(ban)事程(cheng)(cheng)序，持(chi)續(xu)釋放(fang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)政策紅利(li)。

聚(ju)焦產(chan)業(ye)(ye)精(jing)準引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)聚(ju)才(cai)(cai)(cai)。完善“雙招(zhao)雙引(yin)(yin)”聯(lian)動(dong)機制，促(cu)進人(ren)才(cai)(cai)(cai)與產(chan)業(ye)(ye)精(jing)準對(dui)接。聚(ju)焦優勢產(chan)業(ye)(ye)鏈，調(diao)動(dong)產(chan)業(ye)(ye)部門、用人(ren)主(zhu)體等招(zhao)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)智積極性(xing)，引(yin)(yin)入專業(ye)(ye)化機構開展引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)。實施(shi)“青(qing)島(dao)英才(cai)(cai)(cai)季”引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)品牌(pai)活動(dong)，提升“青(qing)島(dao)英才(cai)(cai)(cai)季”活動(dong)品牌(pai)效應，做(zuo)大做(zuo)強“海外院士青(qing)島(dao)行(xing)”“全(quan)球博士青(qing)島(dao)研修營”“藍洽(qia)會”“招(zhao)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)智名(ming)校(xiao)行(xing)”等活動(dong)載體。推動(dong)人(ren)才(cai)(cai)(cai)、項目落地和跟蹤(zong)服務。發揮中國海洋人(ren)才(cai)(cai)(cai)市場（山東）吸引(yin)(yin)涉海涉藍人(ren)才(cai)(cai)(cai)輻射(she)作用。

堅持平(ping)(ping)臺化市場化聚(ju)才(cai)(cai)。支持國(guo)際(ji)院士(shi)港等高端創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)平(ping)(ping)臺聚(ju)焦(jiao)主(zhu)導產業(ye)(ye)，打造(zao)高端科研人(ren)(ren)才(cai)(cai)集(ji)聚(ju)高地。推(tui)進(jin)博士(shi)后創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)園、高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)中心等青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)孵化器(qi)市場化、專業(ye)(ye)化運營(ying)。全面推(tui)進(jin)國(guo)際(ji)人(ren)(ren)力資(zi)源服(fu)務產業(ye)(ye)園建設(she)，加速集(ji)聚(ju)優質創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)資(zi)源。實(shi)施鼓勵(li)中介引才(cai)(cai)獎(jiang)勵(li)政策(ce)，完善(shan)“線(xian)上+線(xian)下”引才(cai)(cai)模式，打造(zao)常態化人(ren)(ren)才(cai)(cai)供需交流平(ping)(ping)臺。進(jin)一步優化人(ren)(ren)才(cai)(cai)服(fu)務環(huan)境。健(jian)全高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)服(fu)務工作(zuo)機(ji)制，推(tui)進(jin)服(fu)務事(shi)項的落實(shi)落細。擴大用人(ren)(ren)單位職稱自主(zhu)評價(jia)范圍，開展(zhan)特(te)色(se)化職稱自主(zhu)評價(jia)。完善(shan)“線(xian)上+線(xian)下+人(ren)(ren)才(cai)(cai)快遞”立體化人(ren)(ren)才(cai)(cai)服(fu)務體系，提升各(ge)類人(ren)(ren)才(cai)(cai)的滿(man)意度和(he)獲得感(gan)。