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德州市(shi)慶云縣(xian)充分發(fa)揮“互聯網+”作用，多渠道組織網絡(luo)招(zhao)聘和(he)線上(shang)服務(wu)，幫助企業(ye)招(zhao)聘人員，緩解用工(gong)短缺(que)壓(ya)力，助力企業(ye)快(kuai)速發(fa)展。

2019年畢業的(de)慶(qing)云籍大(da)學(xue)生高(gao)海清(qing)，去年一(yi)(yi)(yi)直在天津(jin)地鐵站從事機電相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。今年，小高(gao)打算回家鄉發展，不久前(qian)(qian)，通慶(qing)云縣(xian)人社局人力資(zi)(zi)源市場的(de)網絡平臺，他(ta)找到了一(yi)(yi)(yi)份稱心(xin)如意的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。“這邊公司規模比(bi)較大(da)，已經上(shang)市了，工(gong)(gong)資(zi)(zi)待(dai)遇不錯，就想到了這，我覺得這方面的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)比(bi)較適(shi)合我，在學(xue)校學(xue)的(de)專業一(yi)(yi)(yi)樣，以前(qian)(qian)實習(xi)在供電段上(shang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也是完(wan)全相符合的(de)。”求職大(da)學(xue)生高(gao)海清(qing)說。

在網絡平臺上發(fa)布招聘信息的(de)(de)就是(shi)慶云(yun)牧原農牧有限公(gong)司。作為慶云(yun)縣的(de)(de)重點招商引資項目(mu)，自(zi)(zi)落(luo)戶以(yi)來(lai)，分(fen)別在常(chang)家鎮和中丁(ding)鄉建立了(le)兩處現代(dai)化(hua)生豬養(yang)殖(zhi)廠。隨著(zhu)企(qi)業規模的(de)(de)不斷擴大，企(qi)業也面臨(lin)著(zhu)近100余(yu)人(ren)的(de)(de)技術人(ren)員用(yong)工(gong)(gong)缺(que)口(kou)。“主要是(shi)像自(zi)(zi)動(dong)化(hua)養(yang)殖(zhi)技工(gong)(gong)，水電工(gong)(gong)這方面缺(que)口(kou)比較(jiao)大，我們(men)自(zi)(zi)己的(de)(de)渠道是(shi)比較(jiao)有限的(de)(de)，所以(yi)在慶云(yun)縣人(ren)力資源市場的(de)(de)幫助下，目(mu)前(qian)我們(men)已經有50余(yu)員工(gong)(gong)通過這個平臺加入到我們(men)公(gong)司。”慶云(yun)牧原農牧有限公(gong)司人(ren)事部主管施雨花說。

就業是最大的(de)民生(sheng)，面對疫情帶來的(de)影(ying)響，慶(qing)云縣人社局創新(xin)工作方法將把求職招工從線下(xia)搬到了線上。

不(bu)需要人(ren)群聚集，只需要一(yi)部(bu)手機(ji)，直播間里，主播為求職(zhi)(zhi)者(zhe)一(yi)一(yi)介紹招聘企業(ye)、崗位需求等方面的詳細信(xin)(xin)息，求職(zhi)(zhi)者(zhe)只需打開手機(ji)點擊鏈(lian)接進入(ru)直播間，便(bian)可(ke)查詢(xun)招工(gong)信(xin)(xin)息，發(fa)送求職(zhi)(zhi)簡(jian)歷，用(yong)工(gong)單位也可(ke)通過平(ping)臺及時和求職(zhi)(zhi)者(zhe)互動。“今年以來，我們落實(shi)各項就(jiu)業(ye)創業(ye)補貼共(gong)計105.13萬元(yuan)，發(fa)布(bu)招聘信(xin)(xin)息上千條(tiao)，幫(bang)助3000余人(ren)就(jiu)業(ye)，切實(shi)解決企業(ye)用(yong)工(gong)缺口。”慶云縣人(ren)社局就(jiu)業(ye)創業(ye)科科長婁鼎說(shuo)。

為助力復(fu)工復(fu)產(chan)工作(zuo)，慶云(yun)縣(xian)人社局(ju)(ju)進一步服務(wu)社會(hui)經濟發展，做(zuo)(zuo)好企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)工工作(zuo)，組(zu)織了“人社服務(wu)專(zhuan)員(yuan)”隊(dui)伍(wu)，建(jian)立了《24小(xiao)時重點(dian)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)工需(xu)求(qiu)臺賬》，“點(dian)對(dui)點(dian)”對(dui)接企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，通(tong)(tong)過(guo)一系列公益崗(gang)位(wei)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)吸納、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)補貼(tie)等政策(ce)“組(zu)合拳”，穩定企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)工存量；通(tong)(tong)過(guo)線上(shang)線下招(zhao)聘會(hui)、送崗(gang)到(dao)企、市內區域勞務(wu)協作(zuo)等，擴大企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)(yong)工增量。“慶云(yun)縣(xian)人社局(ju)(ju)將圍繞民生(sheng)為本(ben)，人才優(you)先(xian)的工作(zuo)總基(ji)調，主動(dong)擔當，履職盡責，扎實做(zuo)(zuo)好疫(yi)情期間(jian)各項就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補貼(tie)政策(ce)，積極開展線上(shang)招(zhao)聘活動(dong)，精準實施人社行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)扶貧，全力做(zuo)(zuo)好后(hou)半(ban)篇文章(zhang)，把(ba)人力資源服務(wu)做(zuo)(zuo)到(dao)最優(you)，確保企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在用(yong)(yong)工上(shang)，有呼(hu)必應(ying)，有難必解。”慶云(yun)縣(xian)人社局(ju)(ju)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)科主任(ren)婁鼎說。