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濟南上(shang)市公司(si)員工均薪(xin)超過20萬(wan)元的公司(si)有(you)7家，其行(xing)業分布較(jiao)為分散，金融、房地產、計算機、醫藥生物、公用事業等都有(you)涉(she)及(ji)

“同(tong)比增長(chang)0.7%”，這是(shi)今年(nian)上半年(nian)泉城(cheng)濟南(nan)(nan)的(de)GDP增速。盡管相(xiang)比去年(nian)同(tong)期(qi)有(you)所減少，但是(shi)在(zai)疫(yi)情肆虐的(de)2020年(nian)上半年(nian)仍(reng)能(neng)實現正向增長(chang)，足可見濟南(nan)(nan)經濟的(de)韌(ren)勁與(yu)彈性。

經濟增長的(de)(de)沖勁(jing)都(dou)這(zhe)么足，想必當地的(de)(de)薪酬也是頗具(ju)誘(you)惑。

近日(ri)，《2020中(zhong)國就業季薪(xin)金指(zhi)南》中(zhong)，濟(ji)南以18.37萬元2019年上市公司員(yuan)工均薪(xin)成功擠進上榜61座(zuo)城市TOP10，排(pai)名(ming)(ming)第(di)九位，較2018年度(du)上升6名(ming)(ming)。其(qi)15.67%的(de)員(yuan)工均薪(xin)漲幅亦在61座(zuo)城市中(zhong)也名(ming)(ming)列(lie)前茅(mao)，排(pai)在第(di)四位。

此(ci)次榜單(dan)中，濟(ji)南有(you)31家上市(shi)公司(si)共計(ji)(ji)約(yue)15萬(wan)員工(gong)(gong)納入統計(ji)(ji)。其中，員工(gong)(gong)均(jun)(jun)薪超(chao)過20萬(wan)元(yuan)的公司(si)有(you)7家，分別(bie)是中泰證券（600918.SH，人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)(jun)44.58萬(wan)元(yuan)）、浪(lang)潮信(xin)息（000977.SZ，人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)(jun)35.25萬(wan)元(yuan)）、華熙(xi)生物（688363.SH，人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)(jun)28.38萬(wan)元(yuan)）、九(jiu)陽股份(fen)（002242.SZ，人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)(jun)26.59萬(wan)元(yuan)）、濟(ji)南高新（600807.SH，24.94人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)(jun)萬(wan)元(yuan)）、華電國(guo)際（600027.SH，人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)(jun)22.57萬(wan)元(yuan)）、中孚信(xin)息（300659.SZ，人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)(jun)20.06萬(wan)元(yuan)），這(zhe)些(xie)企業(ye)分布行業(ye)較為分散，金融、房地(di)產、計(ji)(ji)算機、醫藥生物、公用(yong)事業(ye)等都有(you)涉及。

其(qi)中最值得一提的(de)企業為濟南高(gao)新，該公(gong)司(si)(si)2019年員(yuan)工(gong)均薪漲幅達到95.41%，增幅為全(quan)濟南上市(shi)公(gong)司(si)(si)最高(gao)，這(zhe)也(ye)意味著幾乎所有(you)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資都在去(qu)年翻了一番。

研究員發(fa)現(xian)，資料顯示，濟南高新原名(ming)天業股(gu)份，早些時候還處于“帶帽”狀態，今年(nian)(nian)(nian)上半年(nian)(nian)(nian)正(zheng)式(shi)由(you)國資入股(gu)接盤，7月正(zheng)式(shi)改名(ming)為濟南高新。據悉，2019年(nian)(nian)(nian)，該公司扣非歸母凈利(li)潤達到7032.87萬元(yuan)，同(tong)比增長(chang)(chang)105.17%，員工數量(liang)也由(you)2018年(nian)(nian)(nian)的469人(ren)增長(chang)(chang)至2019年(nian)(nian)(nian)的628人(ren)，同(tong)時公司全體高管均在2019年(nian)(nian)(nian)減低了薪酬(chou)。

從(cong)薪酬增長角(jiao)度來看，除濟南高新外，還有5家公司的(de)薪酬漲(zhang)幅(fu)在20%以上，分別是ST金泰（600385.SH，人(ren)均15.98萬(wan)(wan)元(yuan)）、魯銀投資(zi)（600784.SH，人(ren)均12.91萬(wan)(wan)元(yuan)）、中泰證券（600918.SH，人(ren)均44.58萬(wan)(wan)元(yuan)）、ST地(di)礦（000409.SZ，人(ren)均7.89萬(wan)(wan)元(yuan)）、浪潮(chao)信息（000977.SZ，35.25人(ren)均萬(wan)(wan)元(yuan)），這5家公司的(de)員工均薪漲(zhang)幅(fu)分別達到93.16%、58.51%、32.66%、29.77%、24.61%，這些企業分布行(xing)業同樣較為分散(san)，包括等(deng)(deng)綜合類、金屬、計算機等(deng)(deng)，這也體現了濟南“泉納百流”的(de)特點(dian)。

同時研(yan)究人(ren)員發(fa)現，這些(xie)公司的(de)(de)員工數量在(zai)2019年(nian)(nian)幾(ji)乎都有增長，ST金泰、魯銀投資、浪潮信息2019年(nian)(nian)員工數量分別增加86人(ren)、749人(ren)、884人(ren)。可以(yi)看出，多數“帶帽”公司在(zai)2019年(nian)(nian)不僅在(zai)大幅招(zhao)人(ren)，而且員工均薪還有所提升(sheng)，這或許能成(cheng)為濟南年(nian)(nian)輕人(ren)的(de)(de)求職思路之一。