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為深入實(shi)施人才強(qiang)市(shi)戰略(lve)，持續(xu)優化事(shi)業(ye)單(dan)位人才隊(dui)伍結(jie)構，推動濟(ji)(ji)寧經濟(ji)(ji)社會高(gao)(gao)質量發展，根據《關于印發〈2021年(nian)濟(ji)(ji)寧市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位“優秀青年(nian)人才引進(jin)計劃(hua)”實(shi)施方案〉的通知》（濟(ji)(ji)人社發〔2021〕4號），濟(ji)(ji)寧市(shi)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位繼續(xu)面向國內外(wai)高(gao)(gao)校優選(xuan)引進(jin)高(gao)(gao)素質專業(ye)化青年(nian)人才。有關事(shi)項(xiang)公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

216名（具體崗位需(xu)求見附件1）。

（二）引進范圍

（1）普通高(gao)校全日制博(bo)士研究生；

（2）42所(suo)一(yi)流大學(xue)建(jian)設高校全日制本科(ke)及以上畢(bi)業生，98所(suo)一(yi)流學(xue)科(ke)建(jian)設高校所(suo)列學(xue)科(ke)（附件2）全日制本科(ke)及以上畢(bi)業生；

（3）2018至2020年度(du)全球TOP 200高校（附件3）全日制(zhi)碩士研究生(sheng)。

定向培養(yang)、委托培養(yang)生，以及(ji)網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢(bi)業(ye)生不(bu)列入(ru)引(yin)進范圍。我市黨(dang)政(zheng)機關、企(qi)業(ye)、事業(ye)單(dan)位(wei)（含中央(yang)、省屬駐濟單(dan)位(wei)）在職(zhi)人員(yuan)以及(ji)實行(xing)控制總量備案管理的(de)(de)人員(yuan)不(bu)得應(ying)聘。其他(ta)在職(zhi)人員(yuan)應(ying)聘的(de)(de)，須經有(you)用人權限的(de)(de)部門或(huo)單(dan)位(wei)同意，并于現(xian)場資格審查時出具加(jia)蓋部門或(huo)單(dan)位(wei)公章(zhang)的(de)(de)同意報考證明。

根據(ju)中組部、人(ren)社部《關(guan)于(yu)應對新冠(guan)肺炎疫(yi)情(qing)影響做好事業單(dan)位公開招聘(pin)高校(xiao)(xiao)畢業生工作的通知》（人(ren)社廳發(fa)〔2020〕27號）要(yao)求，本(ben)次“優才計劃(hua)”主要(yao)面向2021屆高校(xiao)(xiao)畢業生和國家規定擇業期（2年）內未落實工作單(dan)位的高校(xiao)(xiao)畢業生。

二、引進條件

（一）具有中華人民共(gong)和國國籍；

（二）遵守憲法和(he)法律(lv)，具有良(liang)好(hao)的(de)品行和(he)職業(ye)道(dao)德；

（三）有較強(qiang)的專業理(li)論功底和實(shi)踐能力，能夠(gou)適應(ying)崗位需要，具備崗位所需的專業、綜(zong)合素質或技(ji)能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體(ti)條(tiao)件；

（五）在規定的學制(zhi)內正常畢業(ye)并(bing)按期(qi)取得學歷學位(wei)證(zheng)書；

（六）博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)45周(zhou)(zhou)歲以下（1975年3月(yue)29日(ri)以后出(chu)生(sheng)），碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)40周(zhou)(zhou)歲以下（1980年3月(yue)29日(ri)以后出(chu)生(sheng)），大學(xue)本科生(sheng)35周(zhou)(zhou)歲以下（1985年3月(yue)29日(ri)以后出(chu)生(sheng)）；

（七）具備崗位要求(qiu)的(de)其他資格條件。

已與(yu)用人單位簽(qian)訂就業協議的2021屆高校(xiao)畢業生，報名前與(yu)簽(qian)約單位解除協議或經簽(qian)約單位同意，可(ke)以報名，對按時(shi)(shi)出具確有困難的，最遲于現場資(zi)格審查時(shi)(shi)出具并提供。

曾受過刑(xing)事處罰和曾被(bei)開(kai)除公職(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)、在讀全日(ri)制普(pu)通(tong)高校非(fei)應(ying)(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)以及法律(lv)法規規定不得聘用(yong)的(de)(de)(de)其(qi)他情形人(ren)員(yuan)不得應(ying)(ying)聘，在讀全日(ri)制普(pu)通(tong)高校非(fei)應(ying)(ying)屆畢業(ye)生不能用(yong)已取得的(de)(de)(de)學歷學位(wei)作為條件應(ying)(ying)聘。

應(ying)聘(pin)(pin)學校(xiao)人員，凡與學校(xiao)領(ling)導班子成員有夫妻關系(xi)、直(zhi)系(xi)血親關系(xi)、三代以內旁系(xi)血親或者(zhe)近(jin)姻(yin)親關系(xi)的(de)，不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)該(gai)(gai)單(dan)位(wei)(wei)管理崗(gang)位(wei)(wei)。應(ying)聘(pin)(pin)其他單(dan)位(wei)(wei)的(de)人員，凡與應(ying)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人員及其主(zhu)管部(bu)門(men)領(ling)導班子成員存在上述關系(xi)的(de)，不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)該(gai)(gai)單(dan)位(wei)(wei)。

三、引進程序

（一）報名

報名采取(qu)網上報名、網上初審的(de)方式進行。

1、個人報名

報名時(shi)間：2021年3月29日9:00－4月1日16:00

查詢(xun)時間：2021年3月(yue)29日(ri)(ri)11:00－4月(yue)2日(ri)(ri)16:00

報(bao)名網站(zhan)：濟(ji)寧市人(ren)力資源和社會保障局網站(zhan)（//hrss.jining.gov.cn/）

報(bao)(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)登錄(lu)報(bao)(bao)(bao)名(ming)網站，如實填(tian)寫、提交個(ge)人(ren)(ren)相(xiang)關信(xin)息(xi)資料并(bing)上傳照片，每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)1個(ge)崗位。報(bao)(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)在資格(ge)初(chu)審(shen)前(qian)多(duo)次(ci)登錄(lu)提交報(bao)(bao)(bao)考信(xin)息(xi)的，后(hou)一次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)自動替(ti)換(huan)前(qian)一次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)信(xin)息(xi)，報(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)一經單(dan)位初(chu)審(shen)通過，不(bu)(bu)能更(geng)改(gai)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)尚未(wei)初(chu)審(shen)通過的，在4月1日16:00前(qian)可以更(geng)改(gai)、補充報(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)，逾期不(bu)(bu)能更(geng)改(gai)、補充報(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)在應聘期間的表現(xian)，將(jiang)作(zuo)為考察的重要內容。

報名(ming)(ming)人員(yuan)使用二(er)代身份證(zheng)報名(ming)(ming)，報名(ming)(ming)與考試(shi)時使用的身份證(zheng)必須一致。報名(ming)(ming)人員(yuan)惡(e)意注冊(ce)報名(ming)(ming)信息、擾亂(luan)報名(ming)(ming)秩序的，查實后取(qu)消其本次報名(ming)(ming)資格。

2、單位初審

初審時間(jian)：2021年(nian)3月29日(ri)(ri)9:00－4月2日(ri)(ri)16:00

引才單位指定專人負(fu)責資格(ge)初(chu)審(shen)工作，及(ji)時查看網(wang)上(shang)報名(ming)情況(kuang)，認(ren)真(zhen)進行資格(ge)審(shen)查。對具備報名(ming)資格(ge)并符(fu)合報名(ming)條(tiao)件(jian)的，不(bu)(bu)得(de)拒(ju)絕報名(ming)；對未通過初(chu)審(shen)的，要說明理由；對提交材料不(bu)(bu)全(quan)的，應注明缺(que)少內容(rong)，并退回報名(ming)人員進行補充(chong)。網(wang)上(shang)報名(ming)期間(jian)，引才單位公(gong)布咨詢(xun)電(dian)話并安(an)排專人值班，提供咨詢(xun)服務。

3、打印表格

報(bao)(bao)(bao)名人員提交(jiao)報(bao)(bao)(bao)名信(xin)息(xi)后(hou)及時查詢初審結果。初審通過(guo)人員于(yu)2021年(nian)4月2日(ri)16:00前，下載打印《2021年(nian)濟寧市事業(ye)單(dan)位“優才計(ji)劃”報(bao)(bao)(bao)名登記表》《報(bao)(bao)(bao)名人員誠信(xin)承諾書(shu)》，以備資格審查時使用。對報(bao)(bao)(bao)名成功人員，引才單(dan)位應留存報(bao)(bao)(bao)名人員的報(bao)(bao)(bao)名信(xin)息(xi)。

（二）資格審查

主管部門（單(dan)位）對(dui)初審(shen)(shen)通過的人(ren)員(yuan)進行現場(chang)資格(ge)審(shen)(shen)查，并對(dui)資格(ge)審(shen)(shen)查結(jie)果負責。現場(chang)資格(ge)審(shen)(shen)查時間(jian)、地點由資格(ge)審(shen)(shen)查部門確定并通知考(kao)生。

報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人員(yuan)提(ti)(ti)供(gong)(gong)以下材(cai)料(liao)原件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)：（1）《2021年濟寧(ning)市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)“優才計劃”報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)登記表》《報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人員(yuan)誠信(xin)承(cheng)諾(nuo)書(shu)》；（2）二代(dai)身份證(zheng)(zheng)；（3）國(guo)家(jia)承(cheng)認的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)（尚未取得學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)的(de)(de)(de)(de)2021屆(jie)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)須提(ti)(ti)供(gong)(gong)就(jiu)業(ye)推薦(jian)表）；（4）已簽(qian)(qian)訂就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)(de)2021屆(jie)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)，須提(ti)(ti)交(jiao)與簽(qian)(qian)約單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)解除協(xie)議(yi)或(huo)簽(qian)(qian)約單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)《同意(yi)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)證(zheng)(zheng)明信(xin)》（附件(jian)(jian)6）；（5）在職(zhi)人員(yuan)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)，須提(ti)(ti)交(jiao)有(you)用人權限的(de)(de)(de)(de)部(bu)門(men)或(huo)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)《同意(yi)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)證(zheng)(zheng)明信(xin)》；（6）國(guo)（境(jing)）外(wai)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)，須出具(ju)國(guo)家(jia)教育部(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)，尚未取得學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)國(guo)（境(jing)）外(wai)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)，采(cai)取“承(cheng)諾(nuo)+容缺”方式(shi)，可先行(xing)承(cheng)諾(nuo)和參加考試，后補學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)，對(dui)虛假承(cheng)諾(nuo)、認證(zheng)(zheng)不符的(de)(de)(de)(de)，取消相應資格(ge)，并按有(you)關規定追究法(fa)律責任；（7）與報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)時一致的(de)(de)(de)(de)1寸同底版(ban)照片3張(zhang)，以及(ji)崗位(wei)(wei)(wei)資格(ge)條件(jian)(jian)需(xu)要的(de)(de)(de)(de)其他材(cai)料(liao)。資格(ge)審查(cha)部(bu)門(men)根據報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人員(yuan)提(ti)(ti)供(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)資料(liao)、填(tian)報(bao)(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)信(xin)息等確認是否符合(he)(he)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)條件(jian)(jian)，同時審查(cha)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)任職(zhi)回避情況(kuang)。資格(ge)審查(cha)合(he)(he)格(ge)人員(yuan)名(ming)(ming)(ming)(ming)單(dan)(dan)由引才單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)主管部(bu)門(men)通(tong)過網站進行(xing)公布(bu)。

資(zi)格(ge)審查(cha)貫(guan)穿全過(guo)程，對出現不符合報名資(zi)格(ge)或弄虛作假(jia)等各種違規問題(ti)的，不論哪個階(jie)段、哪個環(huan)節，一經查(cha)實，取消報名或聘用(yong)資(zi)格(ge)。

（三）組織考試

考試(shi)(shi)不受報名比(bi)例限制，不設筆試(shi)(shi)環節，采取面談、面試(shi)(shi)等方(fang)(fang)式確(que)(que)定人(ren)選(xuan)。資格審查合格人(ren)數超過崗位計(ji)劃數3倍(bei)以上的(de)，可先(xian)通過面談等方(fang)(fang)式按1:3的(de)比(bi)例篩選(xuan)確(que)(que)定進入面試(shi)(shi)范圍人(ren)選(xuan)，也(ye)可直接面試(shi)(shi)，面談成(cheng)績不計(ji)入面試(shi)(shi)成(cheng)績。面試(shi)(shi)可根據崗位實際，采取靈活(huo)方(fang)(fang)式進行(xing)。面試(shi)(shi)滿分(fen)為100分(fen)，合格分(fen)數線為80分(fen)。

面(mian)談、面(mian)試(shi)由(you)引(yin)才(cai)單(dan)位主(zhu)管部門組織實施。面(mian)談結果、面(mian)試(shi)方案(an)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)引(yin)才(cai)單(dan)位主(zhu)管部門面(mian)向社會(hui)公布。

（四）考察體檢

根據(ju)面試(shi)成績和引(yin)進(jin)計劃，由高分到低分按1:1等額(e)組織考(kao)察(cha)、體(ti)(ti)檢。考(kao)察(cha)、體(ti)(ti)檢工作(zuo)由引(yin)才單(dan)位主管部門組織實施。

考(kao)察可根據(ju)崗位條(tiao)件要(yao)求(qiu)采取多種方式進(jin)行(xing)，主要(yao)考(kao)察思(si)想政(zheng)治素質(zhi)、道德(de)品(pin)質(zhi)、業(ye)務能(neng)力和工作實績(ji)等，并對(dui)報(bao)名資格、提交的相(xiang)(xiang)關信息材料是否真實準確等進(jin)行(xing)全面(mian)審查。要(yao)按照《關于進(jin)一(yi)步從嚴(yan)管理干部(bu)檔案(an)的意見》（魯(lu)組發(fa)〔2017〕2號）要(yao)求(qiu)，對(dui)應(ying)(ying)聘人員的檔案(an)進(jin)行(xing)嚴(yan)格審核，重點審核“三齡兩歷一(yi)身(shen)份”等內容，同時還應(ying)(ying)考(kao)察是否有任(ren)職回避情(qing)形等。檔案(an)審核從嚴(yan)把握，凡存在檔案(an)涂改、有關信息不能(neng)認定、調(diao)查不清(qing)或本人負有相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)責任(ren)的，不得(de)辦(ban)理聘用手(shou)續。

參(can)照公務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)，組(zu)織考(kao)察(cha)合格人員(yuan)在(zai)縣級以(yi)上綜合醫院進行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。對按規定需要復檢(jian)(jian)(jian)的，不得在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。應聘人員(yuan)未按規定時間、地點(dian)參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視(shi)為(wei)自動放棄(qi)。

對放棄考(kao)察、體檢資格(ge)或考(kao)察、體檢不合格(ge)造成的空缺，可由引才(cai)單位(wei)主管部(bu)門自主決(jue)定是否(fou)從同一崗位(wei)達到(dao)面試合格(ge)分數線的人員中依次等(deng)額遞補(bu)。

博(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)的報名按有(you)關政策和程序，由引(yin)才(cai)單(dan)位組織考察(cha)測評，同意聘用的報市級事業單(dan)位人(ren)事綜(zong)合管理部門辦理相關手(shou)續。

（五）公示聘用

對考察、體檢合(he)格人員(yuan)(yuan)，由引才(cai)單(dan)位(wei)主管部(bu)(bu)門進行聘(pin)(pin)前資格審查(cha)，審查(cha)合(he)格并報市級事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人事(shi)綜合(he)管理部(bu)(bu)門同(tong)(tong)意后(hou)進行公示(shi)，公示(shi)期(qi)為(wei)7個(ge)工作(zuo)日。公示(shi)期(qi)滿(man)(man)，對沒有問題或者反映(ying)問題不(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的，辦(ban)理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)手續。對應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)，先簽(qian)訂(ding)普通高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)協(xie)議書（本人、用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)和學校(xiao)三方(fang)簽(qian)字），待其正式畢業(ye)后(hou)再(zai)辦(ban)理相關手續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按規定(ding)簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，確(que)立人事(shi)關系(xi)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)根據工作(zuo)需要，與受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)約定(ding)最低服務年(nian)限(xian)。受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按規定(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度(du)，期(qi)滿(man)(man)合(he)格的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分數線未(wei)被聘用(yong)(yong)的人(ren)員，在年度引才計劃總量和單(dan)位(wei)編(bian)(bian)制限額(e)內，引才單(dan)位(wei)認為(wei)確有必要留用(yong)(yong)的，經市級(ji)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)綜(zong)合管理部(bu)門商(shang)機構(gou)編(bian)(bian)制部(bu)門研究同意(yi)后，可以留用(yong)(yong)；未(wei)留用(yong)(yong)的，可由市級(ji)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)綜(zong)合管理部(bu)門商(shang)機構(gou)編(bian)(bian)制部(bu)門，按照(zhao)專(zhuan)業(ye)對口、人(ren)崗相(xiang)適原則，推薦到其(qi)他事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)雙向(xiang)選擇、調劑(ji)安置。應聘人(ren)員不(bu)服從(cong)調劑(ji)使用(yong)(yong)的視(shi)為(wei)自動放棄(qi)。

四、服務和待遇

（一）人員管理

引進(jin)人才根據事業單位編制(zhi)(zhi)管(guan)理模式，納入編制(zhi)(zhi)實名(ming)制(zhi)(zhi)或人員控制(zhi)(zhi)總量(liang)實名(ming)制(zhi)(zhi)管(guan)理，同(tong)等(deng)待遇、同(tong)等(deng)對待。

（二）崗位聘用

試用期滿，在崗(gang)位空缺、人崗(gang)匹配的(de)基礎上(shang)，由用人單位提出聘(pin)任(ren)(ren)意(yi)見，聘(pin)任(ren)(ren)到管(guan)理崗(gang)位的(de)博士(shi)研究生和碩士(shi)研究生，可分別確定為七級(ji)職(zhi)員（正(zheng)科(ke)級(ji)）、八級(ji)職(zhi)員（副科(ke)級(ji)）；聘(pin)任(ren)(ren)到專業(ye)技(ji)術(shu)崗(gang)位的(de)，優先(xian)晉升(sheng)專業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務。符合公務員調任(ren)(ren)條件(jian)的(de)，在全市范(fan)圍內優先(xian)予以調任(ren)(ren)。

（三）補助政策

全(quan)職引進(jin)的(de)博士研究生，按濟寧市(shi)委、市(shi)政府《關于實施“智匯濟寧·才(cai)繪圣城”工程加快集聚新時代創新創業人才(cai)的(de)若干(gan)措(cuo)施》（濟發〔2020〕13號）規定(ding)享受相關待遇。

對進入面試的(de)應聘人員，引才單位可憑票報(bao)銷往(wang)返(fan)交通(tong)費用，每(mei)人報(bao)銷不超(chao)過(guo)1000元。

五、其他

1、“優才計劃(hua)”公(gong)告、擬聘用(yong)人(ren)員名(ming)單將(jiang)(jiang)在(zai)濟寧市人(ren)力資源和社會(hui)保障局網(wang)站公(gong)布，實施過程中的有關通知(zhi)、公(gong)告等需要公(gong)開的信息將(jiang)(jiang)在(zai)各主管部門(men)（單位）網(wang)站（附件4）上公(gong)布，請考生隨時關注相關信息，報名(ming)時所留電(dian)話(hua)保持暢通。因本人(ren)原(yuan)因錯(cuo)過重要信息而影響考試聘用(yong)的，責任自負。

2、此次引(yin)才考試不指(zhi)定(ding)輔導(dao)用書，不舉(ju)辦(ban)(ban)也(ye)不委托任何(he)機構舉(ju)辦(ban)(ban)考試輔導(dao)班。

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