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為深(shen)入實施人才強市(shi)戰略，持續優化(hua)事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)人才隊伍(wu)結構(gou)，推動濟(ji)寧經(jing)濟(ji)社會高(gao)質量發展，根據《關于印發〈2021年濟(ji)寧市(shi)事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)“優秀青年人才引(yin)進(jin)計劃”實施方案〉的(de)通知》（濟(ji)人社發〔2021〕4號(hao)），濟(ji)寧市(shi)屬事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)繼續面向國內外高(gao)校優選引(yin)進(jin)高(gao)素質專業(ye)(ye)(ye)化(hua)青年人才。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

216名(ming)（具體崗位需(xu)求見附(fu)件1）。

（二）引進范圍

（1）普(pu)通(tong)高校全日制博(bo)士研究(jiu)生(sheng)；

（2）42所(suo)一(yi)(yi)流大學建(jian)設高校全日(ri)制本科(ke)及以上畢業生，98所(suo)一(yi)(yi)流學科(ke)建(jian)設高校所(suo)列學科(ke)（附(fu)件2）全日(ri)制本科(ke)及以上畢業生；

（3）2018至2020年度全球TOP 200高校（附件3）全日制碩士研究(jiu)生。

定向培養、委托培養生(sheng)，以(yi)及(ji)網絡(luo)學(xue)院(yuan)、成人教育學(xue)院(yuan)和獨(du)立學(xue)院(yuan)畢業生(sheng)不列入引進(jin)范圍。我市黨(dang)政機關(guan)、企業、事業單位（含中央、省(sheng)屬駐(zhu)濟單位）在職人員以(yi)及(ji)實行控制總量(liang)備案(an)管理的(de)人員不得應(ying)(ying)聘。其他在職人員應(ying)(ying)聘的(de)，須經有用人權限(xian)的(de)部門或單位同意，并于現場資格審查時(shi)出具(ju)加蓋部門或單位公(gong)章(zhang)的(de)同意報(bao)考(kao)證明(ming)。

根據中組部(bu)、人(ren)社部(bu)《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招聘高(gao)校畢業(ye)生工作的通知》（人(ren)社廳發(fa)〔2020〕27號）要求，本次“優才(cai)計劃”主要面向2021屆(jie)高(gao)校畢業(ye)生和國家規定擇業(ye)期（2年）內未落實工作單(dan)(dan)位的高(gao)校畢業(ye)生。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和(he)國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好(hao)的(de)品(pin)行(xing)和職業道德；

（三）有較(jiao)強(qiang)的專業理論(lun)功底和實踐能(neng)力，能(neng)夠適應崗(gang)位需要，具備崗(gang)位所需的專業、綜合(he)素(su)質或技能(neng)條(tiao)件；

（四）具有正(zheng)常履行崗位(wei)職責的身體(ti)條件；

（五）在規定的學制內正常畢業(ye)并按期取得學歷學位證書；

（六）博士研究生(sheng)45周歲以(yi)下(xia)（1975年(nian)3月29日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），碩士研究生(sheng)40周歲以(yi)下(xia)（1980年(nian)3月29日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），大學本科生(sheng)35周歲以(yi)下(xia)（1985年(nian)3月29日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）；

（七(qi)）具備崗位要(yao)求的其他資格(ge)條件。

已與(yu)用人(ren)單(dan)位(wei)簽(qian)(qian)訂就業協議(yi)的2021屆高校畢業生，報名前與(yu)簽(qian)(qian)約(yue)單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)協議(yi)或(huo)經簽(qian)(qian)約(yue)單(dan)位(wei)同(tong)意，可以報名，對(dui)按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。

曾受過刑事處罰(fa)和(he)曾被(bei)開除公職的(de)人(ren)員(yuan)、在讀全日制(zhi)普(pu)通(tong)高校非(fei)應屆畢業生、現役軍(jun)人(ren)以及法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定不得聘用的(de)其(qi)他情形人(ren)員(yuan)不得應聘，在讀全日制(zhi)普(pu)通(tong)高校非(fei)應屆畢業生不能用已(yi)取得的(de)學(xue)歷學(xue)位作(zuo)為條件應聘。

應(ying)聘(pin)學校人(ren)員，凡與學校領導班子成(cheng)員有夫妻關系(xi)(xi)(xi)、直系(xi)(xi)(xi)血(xue)親(qin)關系(xi)(xi)(xi)、三代以內旁系(xi)(xi)(xi)血(xue)親(qin)或者近姻親(qin)關系(xi)(xi)(xi)的，不得應(ying)聘(pin)該(gai)單(dan)位(wei)(wei)管理崗位(wei)(wei)。應(ying)聘(pin)其(qi)他單(dan)位(wei)(wei)的人(ren)員，凡與應(ying)聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)工作人(ren)員及其(qi)主管部(bu)門領導班子成(cheng)員存(cun)在上述關系(xi)(xi)(xi)的，不得應(ying)聘(pin)該(gai)單(dan)位(wei)(wei)。

三、引進程序

（一）報名

報名采取(qu)網(wang)上(shang)報名、網(wang)上(shang)初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2021年3月(yue)29日(ri)9:00－4月(yue)1日(ri)16:00

查(cha)詢時(shi)間：2021年(nian)3月29日11:00－4月2日16:00

報名網站：濟寧市人力資源和(he)社會保(bao)障局網站（//hrss.jining.gov.cn/）

報(bao)(bao)名(ming)(ming)人員登錄(lu)報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站，如(ru)實(shi)填(tian)寫、提交個人相關信(xin)息(xi)(xi)資料并上(shang)傳(chuan)照片，每人限報(bao)(bao)1個崗(gang)位(wei)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人員在資格初審(shen)前(qian)多(duo)次(ci)登錄(lu)提交報(bao)(bao)考信(xin)息(xi)(xi)的，后一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動替(ti)換前(qian)一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信(xin)息(xi)(xi)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)一(yi)經單位(wei)初審(shen)通過(guo)(guo)，不能(neng)更改(gai)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)尚未初審(shen)通過(guo)(guo)的，在4月1日16:00前(qian)可以更改(gai)、補(bu)充報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)，逾(yu)期(qi)不能(neng)更改(gai)、補(bu)充報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人員在應聘(pin)期(qi)間的表現，將(jiang)作為考察的重要內(nei)容。

報(bao)(bao)名人(ren)員使用(yong)二代身(shen)(shen)份證(zheng)報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試時使用(yong)的身(shen)(shen)份證(zheng)必須一(yi)致。報(bao)(bao)名人(ren)員惡意注冊報(bao)(bao)名信息、擾(rao)亂報(bao)(bao)名秩序的，查實(shi)后取消其本次報(bao)(bao)名資格(ge)。

2、單位初審

初審時間：2021年3月(yue)29日9:00－4月(yue)2日16:00

引(yin)才單(dan)位指定專(zhuan)(zhuan)人(ren)負責資格(ge)初審(shen)(shen)工作，及時查看網上報名(ming)(ming)情況，認真(zhen)進(jin)(jin)行(xing)資格(ge)審(shen)(shen)查。對具備(bei)報名(ming)(ming)資格(ge)并符合報名(ming)(ming)條(tiao)件的，不得拒絕報名(ming)(ming)；對未(wei)通過初審(shen)(shen)的，要說明理由；對提交(jiao)材料(liao)不全的，應注明缺少內容，并退(tui)回(hui)報名(ming)(ming)人(ren)員進(jin)(jin)行(xing)補充。網上報名(ming)(ming)期間，引(yin)才單(dan)位公布咨詢電(dian)話并安排專(zhuan)(zhuan)人(ren)值(zhi)班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人(ren)員提交報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)信息(xi)后及時查(cha)詢(xun)初審結果。初審通(tong)過人(ren)員于2021年4月2日(ri)16:00前，下載(zai)打印《2021年濟(ji)寧市(shi)事業單位“優(you)才(cai)計劃”報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)登記表》《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人(ren)員誠信承諾書》，以(yi)備資(zi)格(ge)審查(cha)時使用。對(dui)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)成(cheng)功人(ren)員，引(yin)才(cai)單位應留存報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人(ren)員的報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)信息(xi)。

（二）資格審查

主管部門(men)（單位）對初審(shen)(shen)(shen)通過的人(ren)員進行(xing)現(xian)場(chang)(chang)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)，并對資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)結果(guo)負(fu)責。現(xian)場(chang)(chang)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)時(shi)間、地點由資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)部門(men)確定并通知考生(sheng)。

報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)供(gong)以下(xia)材料(liao)(liao)原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)：（1）《2021年濟寧市事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)“優才計劃”報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)登記表》《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾書(shu)》；（2）二代(dai)身份(fen)證(zheng)(zheng)；（3）國(guo)家承認(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)（尚未(wei)取(qu)得(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)2021屆高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生須(xu)(xu)提(ti)供(gong)就業(ye)推薦表）；（4）已簽訂就業(ye)協(xie)議的(de)(de)(de)(de)(de)2021屆高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)，須(xu)(xu)提(ti)交與(yu)簽約(yue)單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)解除協(xie)議或簽約(yue)單位(wei)(wei)(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)《同(tong)意(yi)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)證(zheng)(zheng)明信》（附件(jian)(jian)6）；（5）在職人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)，須(xu)(xu)提(ti)交有用(yong)人(ren)權限的(de)(de)(de)(de)(de)部(bu)門或單位(wei)(wei)(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)《同(tong)意(yi)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)證(zheng)(zheng)明信》；（6）國(guo)（境）外(wai)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)，須(xu)(xu)出具(ju)國(guo)家教育部(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)，尚未(wei)取(qu)得(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)國(guo)（境）外(wai)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生，采取(qu)“承諾+容(rong)缺”方式(shi)，可(ke)先行承諾和(he)參(can)加(jia)考試，后(hou)補(bu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)，對虛假(jia)承諾、認(ren)證(zheng)(zheng)不符的(de)(de)(de)(de)(de)，取(qu)消相應資(zi)格(ge)(ge)，并按有關規定追究法律責任；（7）與(yu)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)時一致的(de)(de)(de)(de)(de)1寸同(tong)底版照片3張，以及崗位(wei)(wei)(wei)資(zi)格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)(jian)需要的(de)(de)(de)(de)(de)其他材料(liao)(liao)。資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)部(bu)門根(gen)據報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)料(liao)(liao)、填報(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)(de)信息等確(que)認(ren)是否符合報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)條(tiao)件(jian)(jian)，同(tong)時審查(cha)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)任職回避情(qing)況。資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)合格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)(ming)(ming)(ming)單由引才單位(wei)(wei)(wei)主管部(bu)門通過網站進行公布。

資(zi)格審(shen)查貫穿全過程，對出現不符合報名資(zi)格或弄虛作(zuo)假(jia)等各種違規問題的，不論哪(na)個階段、哪(na)個環節，一經(jing)查實，取消報名或聘用資(zi)格。

（三）組織考試

考試(shi)不(bu)(bu)受報(bao)名比(bi)例限制，不(bu)(bu)設(she)筆(bi)試(shi)環節，采取(qu)面(mian)(mian)談(tan)(tan)、面(mian)(mian)試(shi)等方(fang)式確定人(ren)選。資格審查合格人(ren)數超過崗位(wei)計劃數3倍以上的，可(ke)先通過面(mian)(mian)談(tan)(tan)等方(fang)式按(an)1:3的比(bi)例篩選確定進入面(mian)(mian)試(shi)范圍人(ren)選，也可(ke)直接面(mian)(mian)試(shi)，面(mian)(mian)談(tan)(tan)成績(ji)不(bu)(bu)計入面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)可(ke)根據(ju)崗位(wei)實際，采取(qu)靈活方(fang)式進行(xing)。面(mian)(mian)試(shi)滿(man)分為(wei)(wei)100分，合格分數線為(wei)(wei)80分。

面談(tan)、面試(shi)由(you)引才單位主(zhu)管部門(men)組織實施。面談(tan)結果、面試(shi)方(fang)案、面試(shi)成績(ji)由(you)引才單位主(zhu)管部門(men)面向(xiang)社會公布(bu)。

（四）考察體檢

根據面(mian)試成績和引進計劃(hua)，由(you)(you)高分到(dao)低分按1:1等額組織考察(cha)、體(ti)檢(jian)。考察(cha)、體(ti)檢(jian)工作由(you)(you)引才單位主(zhu)管(guan)部門組織實施。

考察可根(gen)據崗位條件(jian)要(yao)求采取多種方式進(jin)(jin)行(xing)(xing)，主要(yao)考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等(deng)(deng)，并對(dui)報名(ming)資格、提交的(de)相(xiang)關(guan)信息(xi)材料(liao)是否真實準確等(deng)(deng)進(jin)(jin)行(xing)(xing)全(quan)面審(shen)查。要(yao)按照《關(guan)于進(jin)(jin)一(yi)步從(cong)嚴(yan)管理干部檔案(an)的(de)意見(jian)》（魯組發〔2017〕2號）要(yao)求，對(dui)應聘(pin)人員的(de)檔案(an)進(jin)(jin)行(xing)(xing)嚴(yan)格審(shen)核(he)，重(zhong)點審(shen)核(he)“三齡兩歷一(yi)身份(fen)”等(deng)(deng)內容，同(tong)時還應考察是否有任職(zhi)回(hui)避(bi)情形等(deng)(deng)。檔案(an)審(shen)核(he)從(cong)嚴(yan)把握，凡存在檔案(an)涂改、有關(guan)信息(xi)不能認定、調查不清或本人負有相(xiang)應責任的(de)，不得辦理聘(pin)用手續。

參(can)照公務(wu)員錄用體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)，組(zu)織考察合格(ge)人員在(zai)縣級以上綜合醫院(yuan)進(jin)行體(ti)檢(jian)(jian)。對按(an)規(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不得在(zai)原(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。應聘人員未按(an)規(gui)定時間、地點參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為(wei)自動(dong)放棄。

對放棄考(kao)察、體(ti)檢資(zi)格(ge)或考(kao)察、體(ti)檢不合(he)格(ge)造(zao)成的(de)(de)空缺(que)，可由(you)引才單(dan)位(wei)主(zhu)管部(bu)門(men)自主(zhu)決定是否從同一崗位(wei)達到面試合(he)格(ge)分數線(xian)的(de)(de)人員中依次等額(e)遞補。

博士研究生的(de)報名按有關政策和程序(xu)，由引才單(dan)位(wei)組(zu)織(zhi)考察測評，同意(yi)聘(pin)用的(de)報市(shi)級事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)(shi)綜(zong)合管理(li)部門辦理(li)相關手續。

（五）公示聘用

對考察、體檢(jian)合(he)格人(ren)員(yuan)，由引才單(dan)位(wei)主管(guan)部門進行聘(pin)前(qian)資格審(shen)查，審(shen)查合(he)格并報(bao)市級事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事綜合(he)管(guan)理部門同(tong)意后進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工(gong)作日。公(gong)示(shi)期滿(man)(man)，對沒有(you)問題(ti)(ti)或者反映問題(ti)(ti)不(bu)影響聘(pin)用的(de)，辦(ban)理聘(pin)用手續(xu)。對應屆畢業(ye)(ye)生，先(xian)簽訂普通高(gao)校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)協議書（本人(ren)、用人(ren)單(dan)位(wei)和學校三方簽字），待其正(zheng)式畢業(ye)(ye)后再辦(ban)理相關(guan)手續(xu)。聘(pin)用單(dan)位(wei)和受聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)用合(he)同(tong)，確立人(ren)事關(guan)系(xi)。聘(pin)用單(dan)位(wei)根據(ju)工(gong)作需要，與受聘(pin)人(ren)員(yuan)約(yue)定最低服務年限。受聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定實(shi)行試用期制(zhi)度，期滿(man)(man)合(he)格的(de)正(zheng)式聘(pin)用，不(bu)合(he)格的(de)不(bu)予聘(pin)用。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分(fen)數(shu)線未(wei)被聘用(yong)的(de)人(ren)員，在年度引才計劃(hua)總量和單(dan)(dan)位(wei)編制(zhi)限額內，引才單(dan)(dan)位(wei)認為確有必要留用(yong)的(de)，經市(shi)級事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)事綜合管(guan)理部(bu)門(men)商(shang)機構編制(zhi)部(bu)門(men)研究(jiu)同意后，可以留用(yong)；未(wei)留用(yong)的(de)，可由市(shi)級事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)事綜合管(guan)理部(bu)門(men)商(shang)機構編制(zhi)部(bu)門(men)，按照(zhao)專業(ye)對口、人(ren)崗相適原則，推薦(jian)到其他事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)雙向選擇、調劑(ji)安置。應聘人(ren)員不服從調劑(ji)使用(yong)的(de)視為自動放棄。

四、服務和待遇

（一）人員管理

引(yin)進人才根據事業單位編制(zhi)(zhi)(zhi)管(guan)理(li)模式(shi)，納入(ru)編制(zhi)(zhi)(zhi)實(shi)名(ming)制(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)人員(yuan)控制(zhi)(zhi)(zhi)總量實(shi)名(ming)制(zhi)(zhi)(zhi)管(guan)理(li)，同(tong)等待(dai)遇、同(tong)等對待(dai)。

（二）崗位聘用

試用期滿，在崗(gang)(gang)位空(kong)缺、人崗(gang)(gang)匹配的(de)基礎上，由用人單位提出聘任(ren)(ren)意見，聘任(ren)(ren)到管理崗(gang)(gang)位的(de)博士研(yan)究生(sheng)和碩士研(yan)究生(sheng)，可分別確定為七(qi)級(ji)職員(yuan)（正(zheng)科級(ji)）、八級(ji)職員(yuan)（副科級(ji)）；聘任(ren)(ren)到專業技術崗(gang)(gang)位的(de)，優(you)先晉升專業技術職務。符合(he)公(gong)務員(yuan)調任(ren)(ren)條件的(de)，在全市范(fan)圍(wei)內優(you)先予以調任(ren)(ren)。

（三）補助政策

全職引(yin)進的(de)博士研究(jiu)生(sheng)，按(an)濟寧(ning)市委、市政府(fu)《關于實(shi)施“智匯濟寧(ning)·才(cai)繪圣(sheng)城(cheng)”工(gong)程加快集聚新時代創新創業(ye)人才(cai)的(de)若干措(cuo)施》（濟發〔2020〕13號）規定享受(shou)相(xiang)關待遇。

對進入面試的應聘(pin)人(ren)員，引才單位可憑票報(bao)銷(xiao)往(wang)返交通(tong)費(fei)用，每(mei)人(ren)報(bao)銷(xiao)不超過1000元。

五、其他

1、“優才(cai)計劃(hua)”公(gong)(gong)(gong)(gong)告、擬聘用(yong)人員名單將(jiang)在濟寧市人力(li)資源(yuan)和社會保障局網站公(gong)(gong)(gong)(gong)布(bu)，實施過程中(zhong)的有關(guan)通知、公(gong)(gong)(gong)(gong)告等需(xu)要公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)的信息(xi)將(jiang)在各主管部(bu)門（單位）網站（附件(jian)4）上公(gong)(gong)(gong)(gong)布(bu)，請考生隨(sui)時(shi)關(guan)注相關(guan)信息(xi)，報名時(shi)所留電話(hua)保持(chi)暢通。因(yin)本人原因(yin)錯過重要信息(xi)而影響考試聘用(yong)的，責(ze)任自負。

2、此(ci)次引才考試不(bu)指定(ding)輔(fu)導用書(shu)，不(bu)舉辦(ban)也不(bu)委(wei)托(tuo)任何機構舉辦(ban)考試輔(fu)導班。

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