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一、招(zhao)聘單位(wei)簡介(jie)

省(sheng)(sheng)內燃(ran)機(ji)(ji)(ji)研(yan)(yan)究(jiu)所始建于1980年(nian)，總(zong)占地面積約30000平方米，建筑面積約12000平方米。研(yan)(yan)究(jiu)所現有(you)職(zhi)工(gong)(gong)71人，其中研(yan)(yan)究(jiu)員(yuan)9人，高級(ji)工(gong)(gong)程師(shi)21人，工(gong)(gong)程師(shi)10人。經多(duo)(duo)年(nian)來不懈的(de)努(nu)力，研(yan)(yan)究(jiu)所已發(fa)(fa)展(zhan)成為(wei)集內燃(ran)機(ji)(ji)(ji)節(jie)能減排技(ji)(ji)術及整機(ji)(ji)(ji)和零部(bu)(bu)件產品(pin)(pin)研(yan)(yan)發(fa)(fa)、汽車排放檢(jian)(jian)(jian)測(ce)、內燃(ran)機(ji)(ji)(ji)及零部(bu)(bu)件產品(pin)(pin)質(zhi)量檢(jian)(jian)(jian)驗、專(zhuan)業測(ce)試設備和工(gong)(gong)藝(yi)裝(zhuang)備設計制(zhi)造、行業咨詢服(fu)務為(wei)一(yi)體的(de)綜合性(xing)研(yan)(yan)究(jiu)機(ji)(ji)(ji)構，是山東省(sheng)(sheng)內燃(ran)機(ji)(ji)(ji)行業技(ji)(ji)術、標準、質(zhi)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作歸(gui)口單(dan)位。多(duo)(duo)年(nian)來，共承(cheng)擔國(guo)家、省(sheng)(sheng)、部(bu)(bu)等各(ge)(ge)級(ji)政(zheng)府(fu)科技(ji)(ji)計劃項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)200余項(xiang)(xiang)(xiang)，每(mei)年(nian)承(cheng)擔企業委托的(de)各(ge)(ge)類產品(pin)(pin)開發(fa)(fa)和質(zhi)量檢(jian)(jian)(jian)測(ce)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)100余項(xiang)(xiang)(xiang)，取得的(de)科研(yan)(yan)成果獲(huo)省(sheng)(sheng)、部(bu)(bu)級(ji)以上科技(ji)(ji)獎勵18項(xiang)(xiang)(xiang)，獲(huo)省(sheng)(sheng)機(ji)(ji)(ji)械工(gong)(gong)業等科技(ji)(ji)進步(bu)獎勵40項(xiang)(xiang)(xiang)，其中獲(huo)國(guo)家科技(ji)(ji)進步(bu)三等獎1項(xiang)(xiang)(xiang)，獲(huo)國(guo)家專(zhuan)利3項(xiang)(xiang)(xiang)。

二、招聘崗位和人(ren)數

根據省委組織部、省人(ren)力資源社會(hui)保障(zhang)廳《關于2013年省屬事業單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)有關問題的通(tong)知》要(yao)求，結合工(gong)作需(xu)要(yao)，擬(ni)面(mian)向社會(hui)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)中級專業技術人(ren)員(yuan)1名。具體崗(gang)(gang)位及條件詳(xiang)見《省屬事業單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)崗(gang)(gang)位匯總(zong)表》(附件1)。

三、招聘條件

(一(yi))基本條件

1、具有中華人民(min)共(gong)和國國籍；

2、遵守憲法和(he)法律；

3、身體健(jian)康；

4、年(nian)齡在40周歲以下(xia)(1972年(nian)5月20日以后出生)；

5、具有較高(gao)的(de)(de)政治(zhi)素質和良好的(de)(de)道德(de)修養。

(二)崗位條件(jian)

詳(xiang)見《省屬事業單(dan)位(wei)公開招聘工(gong)作人員崗位(wei)匯(hui)總表》。

(三)曾受過刑事處罰(fa)和曾被開除公(gong)(gong)職的(de)(de)人員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招(zhao)考和事業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)中被認定有嚴重(zhong)違紀違規行為(wei)且不(bu)(bu)(bu)得(de)報考的(de)(de)人員(yuan)，在讀全日制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校非應屆(jie)畢(bi)業(ye)生、現(xian)役軍人，以(yi)及(ji)法(fa)律規定不(bu)(bu)(bu)得(de)聘(pin)用的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)(bu)得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能報考與本人有應回避(bi)親屬關系的(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘(pin)程(cheng)序

(一)發布招聘信息

通過省(sheng)人力資源社會保障廳(ting)網站(//www.sdhrss.gov.cn)、山(shan)東(dong)省(sheng)機械工業(ye)協會網站(//www.sdjxw.org.cn/)和山(shan)東(dong)省(sheng)內燃機研(yan)究所(//www.sdnrj.com/)面向社會發(fa)布(bu)招(zhao)聘(pin)信(xin)息。

(二)報名(ming)與(yu)資格審查

1、報名

報名方式(shi)：符合崗位要(yao)求的(de)應聘人員，在規定報名時間內直接(jie)攜帶報名材(cai)料到招聘單位進行現場(chang)報名，同時進行資格審查。

報(bao)名時間：自(zi)信息發布之日(ri)起至6月17日(ri)

報名(ming)地點：濟南市歷下(xia)區燕子山西(xi)路40號辦公(gong)樓二(er)層綜(zong)合辦公(gong)室(shi)

報名材料包括：(1)國家承(cheng)認的(de)學歷和學位證(zheng)書、專業技術(shu)職(zhi)務資格證(zheng)書、身份(fen)證(zheng)、戶(hu)口簿原件及復印(yin)(yin)件；(2)在職(zhi)人(ren)員應聘(pin)的(de)，提(ti)交有用(yong)人(ren)權限部門或單位出(chu)具的(de)同意應聘(pin)介(jie)紹信；(3)有本人(ren)簽名的(de)《山東省內燃(ran)機研(yan)究所公開招聘(pin)報名登(deng)記表》(附(fu)件2)1寸(cun)近(jin)期同底版免冠(guan)照片3張。報名材料復印(yin)(yin)件由招聘(pin)單位留存，不再退(tui)還。

報名結束后，對(dui)應聘人數(shu)達不到(dao)規(gui)定比(bi)例(li)的(de)招(zhao)聘崗位(wei)，取消招(zhao)聘崗位(wei)。

2、資(zi)格審查：對應(ying)(ying)聘人員的資(zi)格審查工作(zuo)，貫(guan)穿(chuan)招聘工作(zuo)的全過程(cheng)。應(ying)(ying)聘人員需如實(shi)填寫、提(ti)交(jiao)相(xiang)關(guan)個人信息資(zi)料。應(ying)(ying)聘人員提(ti)供的相(xiang)關(guan)材料信息如有不(bu)實(shi)，一經發(fa)現取消資(zi)格。

(三)考試

考試(shi)分為(wei)筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

1、筆試(shi)

筆試(shi)(shi)主要內容為與崗位(wei)相適應的(de)專業知識(shi)。筆試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定筆試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線60分(fen)。筆試(shi)(shi)結束后及時公布筆試(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)人選(xuan)名單。

筆試(shi)時(shi)間與地(di)點另行(xing)通知。

達到筆(bi)試合格(ge)分數(shu)線(xian)的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，根據崗(gang)位按(an)筆(bi)試成績(ji)由高分到低分按(an)規(gui)定(ding)比例(li)依(yi)次確定(ding)面試人(ren)(ren)(ren)選(xuan)；筆(bi)試合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗(gang)位，取消招(zhao)聘(pin)；達不到規(gui)定(ding)比例(li)的(de)，按(an)實有合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)確定(ding)。

2、面試(shi)

面試采取專(zhuan)業測試的方式進行。主要考察應聘人員專(zhuan)業知(zhi)識(shi)、業務能力和工作技能及崗位工作所具備的理(li)論素養、思維能力、語言表達(da)能力等(deng)。

面試總分為100分，對面試人(ren)員達(da)不到規定(ding)比例的(de)崗(gang)位(wei)，設定(ding)面試合(he)格(ge)分數線(xian)(xian)70分。達(da)到面試合(he)格(ge)分數線(xian)(xian)的(de)方(fang)可進入(ru)考核體檢范圍。面試成績在(zai)面試結束后(hou)當場(chang)公(gong)布。

面試時間和地點(dian)另行通知。

面試結束后，按(an)筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算到(dao)小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。同一招聘計劃應聘人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則按(an)筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)確定人選。

(四)考核體檢

按(an)照(zhao)招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)，根據應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)總成績，由(you)高分(fen)到低分(fen)以(yi)招聘(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進(jin)入考(kao)(kao)核(he)體檢(jian)范(fan)圍人(ren)選，并依(yi)次等額組織考(kao)(kao)核(he)體檢(jian)。單(dan)位(wei)(wei)成立考(kao)(kao)核(he)體檢(jian)小組，具體負責(ze)考(kao)(kao)核(he)體檢(jian)工作。對(dui)考(kao)(kao)核(he)體檢(jian)不合格人(ren)員(yuan)造成的(de)空(kong)缺(que)，可從(cong)其他進(jin)入同一崗位(wei)(wei)考(kao)(kao)核(he)體檢(jian)范(fan)圍的(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)依(yi)次等額遞(di)補。

考核(he)采取查閱檔案、核(he)對(dui)身份(fen)、個(ge)別談(tan)話等多種(zhong)方式進(jin)行，主(zhu)要(yao)考核(he)擬聘用人員思想政治(zhi)表現、道德品質、業務能力(li)、工作實(shi)績等方面的(de)情況，并對(dui)其資格條件(jian)進(jin)行復(fu)審。

體(ti)檢原則(ze)上(shang)在省級醫(yi)院進(jin)行，體(ti)檢參照公務(wu)員錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準執(zhi)行。

(五)公示(shi)聘(pin)用(yong)

對考試、考核、體檢(jian)合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示無異議的(de)，報(bao)省人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障廳審核備(bei)(bei)案(an)，符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案(an)通知書(shu)》，憑《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案(an)通知書(shu)》辦理(li)相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定實行(xing)試用(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同。

五、聯系人及(ji)聯系方式(shi)

聯系人：石奇英

聯系電話：0531-82666032

六、其他需(xu)要說明的問題

未(wei)盡事(shi)宜，按照省(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)人力資源社會(hui)保障(zhang)廳《關于2013年省(sheng)(sheng)屬事(shi)業單位公開招(zhao)聘工作人員有(you)關問題的通(tong)知》(魯人社發[2013]10號(hao))相關規(gui)定(ding)。