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一、招聘(pin)單位簡介

省內燃(ran)機(ji)(ji)(ji)研究(jiu)所(suo)始(shi)建于1980年(nian)，總(zong)占地面(mian)積(ji)(ji)約30000平(ping)方米，建筑面(mian)積(ji)(ji)約12000平(ping)方米。研究(jiu)所(suo)現有(you)職工(gong)(gong)71人(ren)(ren)，其(qi)中研究(jiu)員9人(ren)(ren)，高級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)21人(ren)(ren)，工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)10人(ren)(ren)。經多年(nian)來(lai)不(bu)懈的努力，研究(jiu)所(suo)已發展成(cheng)為集內燃(ran)機(ji)(ji)(ji)節能減排技(ji)術(shu)(shu)及(ji)整機(ji)(ji)(ji)和零部(bu)(bu)件產品研發、汽車排放檢測、內燃(ran)機(ji)(ji)(ji)及(ji)零部(bu)(bu)件產品質(zhi)(zhi)量(liang)檢驗(yan)、專業(ye)(ye)測試設備和工(gong)(gong)藝裝備設計制造、行業(ye)(ye)咨詢服務為一體的綜合性研究(jiu)機(ji)(ji)(ji)構(gou)，是山東(dong)省內燃(ran)機(ji)(ji)(ji)行業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)、標(biao)準、質(zhi)(zhi)檢工(gong)(gong)作(zuo)歸(gui)口單位。多年(nian)來(lai)，共承擔(dan)國(guo)(guo)家、省、部(bu)(bu)等各級(ji)政府科(ke)技(ji)計劃(hua)項(xiang)(xiang)目200余項(xiang)(xiang)，每年(nian)承擔(dan)企業(ye)(ye)委托(tuo)的各類產品開發和質(zhi)(zhi)量(liang)檢測項(xiang)(xiang)目100余項(xiang)(xiang)，取(qu)得的科(ke)研成(cheng)果獲省、部(bu)(bu)級(ji)以上科(ke)技(ji)獎勵18項(xiang)(xiang)，獲省機(ji)(ji)(ji)械工(gong)(gong)業(ye)(ye)等科(ke)技(ji)進(jin)步獎勵40項(xiang)(xiang)，其(qi)中獲國(guo)(guo)家科(ke)技(ji)進(jin)步三等獎1項(xiang)(xiang)，獲國(guo)(guo)家專利3項(xiang)(xiang)。

二、招聘(pin)崗位和人數(shu)

根據(ju)省(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)人力(li)資源社會保障廳《關(guan)于2013年(nian)省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)工作人員(yuan)有關(guan)問題的(de)通知》要求(qiu)，結合工作需要，擬(ni)面向社會公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)中級(ji)專(zhuan)業(ye)技術人員(yuan)1名。具體崗(gang)位及條(tiao)件詳見《省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)工作人員(yuan)崗(gang)位匯總(zong)表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍(ji)；

2、遵守憲法和(he)法律；

3、身體健(jian)康；

4、年(nian)齡在(zai)40周歲(sui)以(yi)下(1972年(nian)5月(yue)20日以(yi)后出生)；

5、具有較(jiao)高的政治素質和(he)良好的道德修養。

(二)崗位條(tiao)件

詳見《省(sheng)屬(shu)事(shi)業單位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

(三)曾受過刑事處(chu)罰和(he)曾被(bei)(bei)開(kai)除公職的人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考(kao)和(he)事業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)中被(bei)(bei)認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且(qie)不(bu)得(de)報考(kao)的人(ren)員(yuan)，在讀全日制(zhi)普通高校非應屆畢業生、現(xian)役軍人(ren)，以(yi)及(ji)法律(lv)規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)用的其他情形的人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能報考(kao)與本人(ren)有(you)應回避親屬關系的崗位(wei)。

四、招(zhao)聘程序

(一)發布招聘信息

通(tong)過(guo)省(sheng)人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳(ting)網站(//www.sdhrss.gov.cn)、山(shan)東省(sheng)機械工業(ye)協(xie)會(hui)網站(//www.sdjxw.org.cn/)和山(shan)東省(sheng)內燃機研究所(//www.sdnrj.com/)面向社(she)會(hui)發布招聘信息。

(二)報名與資格(ge)審查

1、報名(ming)

報(bao)名(ming)方式：符(fu)合崗位要求的應聘(pin)人員，在規定報(bao)名(ming)時(shi)間內(nei)直接攜(xie)帶報(bao)名(ming)材料到(dao)招聘(pin)單位進(jin)行(xing)現場報(bao)名(ming)，同時(shi)進(jin)行(xing)資(zi)格審查(cha)。

報名(ming)時間(jian)：自信(xin)息發布之日起至6月(yue)17日

報名地點：濟南市(shi)歷下(xia)區燕子山(shan)西路40號辦公(gong)樓二層綜合(he)辦公(gong)室

報(bao)名材(cai)料包括：(1)國家承(cheng)認的學(xue)歷和(he)學(xue)位證(zheng)書(shu)(shu)、專業技(ji)術職務資格證(zheng)書(shu)(shu)、身份證(zheng)、戶口簿原件(jian)(jian)及復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)；(2)在職人(ren)員(yuan)應(ying)聘的，提交有用人(ren)權限部門或單(dan)位出具的同意應(ying)聘介(jie)紹信；(3)有本(ben)人(ren)簽名的《山(shan)東省內燃機研究所公開招(zhao)聘報(bao)名登記表》(附件(jian)(jian)2)1寸近期同底版免冠照(zhao)片3張。報(bao)名材(cai)料復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)由招(zhao)聘單(dan)位留存，不再退還。

報名結束后，對應聘人數達不(bu)到(dao)規(gui)定比例的招聘崗位(wei)，取消(xiao)招聘崗位(wei)。

2、資(zi)格審(shen)查(cha)：對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的資(zi)格審(shen)查(cha)工作，貫穿(chuan)招聘(pin)工作的全過程。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員需如實填(tian)寫、提交相(xiang)關個人(ren)(ren)信息資(zi)料。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員提供(gong)的相(xiang)關材料信息如有不實，一經發現取(qu)消資(zi)格。

(三(san))考試

考試分(fen)為筆試和面試。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要內容為與崗位相適應的專業知識。筆(bi)試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，設(she)定筆(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后及時公布筆(bi)試(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)人選(xuan)名單。

筆試(shi)時間與地點另(ling)行(xing)通(tong)知。

達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的應(ying)聘人員(yuan)，根據崗(gang)位按筆(bi)試(shi)成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)按規定(ding)比(bi)例依次確定(ding)面試(shi)人選；筆(bi)試(shi)合格(ge)人數(shu)出現空缺(que)的崗(gang)位，取消招聘；達(da)不到(dao)規定(ding)比(bi)例的，按實有(you)合格(ge)人數(shu)確定(ding)。

2、面試

面試采取(qu)專業(ye)測試的(de)方式進行。主要(yao)考(kao)察應聘(pin)人員專業(ye)知(zhi)識、業(ye)務能力和工(gong)作(zuo)技能及崗位工(gong)作(zuo)所具(ju)備的(de)理論(lun)素養、思維能力、語言表達能力等。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)總(zong)分為100分，對面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)達不到(dao)規定比(bi)例的崗位，設(she)定面(mian)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線70分。達到(dao)面(mian)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線的方可(ke)進入(ru)考核體檢(jian)范圍。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)當場(chang)公布。

面試時間和地(di)點另行通(tong)知(zhi)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。同一招聘(pin)計劃應聘(pin)人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則(ze)按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分到(dao)低分確定人選。

(四(si))考核體檢(jian)

按照招(zhao)聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的總成績(ji)，由高分到低分以招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)數1.2倍的比例，確定進入(ru)(ru)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)選，并(bing)依(yi)次等額(e)組織考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢。單(dan)位成立考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢小(xiao)組，具(ju)體(ti)負責(ze)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢工作。對考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢不合格(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)造成的空缺，可(ke)從其他進入(ru)(ru)同一崗位考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍(wei)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)依(yi)次等額(e)遞補。

考核采取查閱檔案(an)、核對(dui)身份、個別談(tan)話等多種方式進行(xing)，主要考核擬(ni)聘用(yong)人(ren)員思想政治表(biao)現、道德(de)品質、業務(wu)能力、工作實績等方面(mian)的情況，并對(dui)其資格(ge)條(tiao)件進行(xing)復審。

體(ti)檢原則上在(zai)省級(ji)醫(yi)院進行，體(ti)檢參照公務員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準執行。

(五)公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)(de)擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員，在省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳(ting)網站統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)無異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳(ting)審核備案，符合(he)(he)聘用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)，發放《事業(ye)單(dan)位(wei)招聘人(ren)(ren)員備案通知書(shu)》，憑(ping)《事業(ye)單(dan)位(wei)招聘人(ren)(ren)員備案通知書(shu)》辦理(li)相關(guan)手續(xu)，聘用(yong)(yong)單(dan)位(wei)和(he)受聘人(ren)(ren)員按規定簽訂聘用(yong)(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事關(guan)系(xi)。受聘人(ren)(ren)員按規定實行試用(yong)(yong)期制度，期滿合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)(de)正式聘用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)(de)解除聘用(yong)(yong)合(he)(he)同。

五(wu)、聯系人及聯系方(fang)式

聯(lian)系人：石奇英(ying)

聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：0531-82666032

六(liu)、其(qi)他需要說明的問題(ti)

未盡事(shi)宜，按照省委組(zu)織(zhi)部、省人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)保障廳《關于2013年省屬事(shi)業單位公(gong)開招聘工作人(ren)(ren)員有關問題的通知》(魯人(ren)(ren)社(she)發(fa)[2013]10號(hao))相關規定。