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一、招聘單位簡介

省食(shi)品藥品檢驗所(suo)主(zhu)要職責是承擔藥品、餐(can)飲服務環節食(shi)品、保(bao)健食(shi)品、化(hua)妝品相(xiang)關(guan)檢測、檢驗工作(zuo)，現位(wei)于(yu)山東省濟南市高新技術開發區，占地26.3畝，建筑面(mian)積12000平(ping)方(fang)米(mi)，擁有現代(dai)化(hua)大型精(jing)密儀器設備(bei)150余(yu)臺件，是隸屬于(yu)山東省食(shi)品藥品監督管(guan)理局的事業(ye)單位(wei)。單位(wei)網(wang)站(zhan)主(zhu)頁：www.sdifdc.org.cn。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織(zhi)部、省人力資源社(she)會保障廳《關(guan)于2013年省屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開招聘工作(zuo)人員(yuan)有關(guan)問(wen)題的(de)通知》要求，結(jie)合工作(zuo)需要，擬面向社(she)會公開招聘中級專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)工作(zuo)人員(yuan)4名，具體崗位(wei)及條件詳見《省屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開招聘工作(zuo)人員(yuan)崗位(wei)匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律，品行端正，熱(re)愛(ai)食品藥(yao)品檢驗事業；

3、身體(ti)健康，具有應聘崗位(wei)所需的學歷、專業和技能(neng)；

4、應(ying)聘人員年齡應(ying)在40周歲(sui)以下(xia)（1972年6月(yue)17日以后出生）；

5、符合省(sheng)人力資(zi)源社會保障(zhang)廳《關(guan)于2013年度省(sheng)屬事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘工作人員有關(guan)問題的(de)通知(zhi)》規定(ding)的(de)其他(ta)條(tiao)件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受(shou)過刑事(shi)處(chu)罰和(he)曾被(bei)開(kai)除公(gong)(gong)職的人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)中(zhong)被(bei)認定有嚴重違紀違規行為(wei)且不得(de)報(bao)(bao)考(kao)的人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日制普通(tong)高校非應(ying)屆畢業(ye)生、現(xian)役軍人(ren)，以及(ji)法律(lv)規定不得(de)聘(pin)用的其(qi)他(ta)情(qing)形的人(ren)員(yuan)(yuan)不得(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不能報(bao)(bao)考(kao)與(yu)本人(ren)有應(ying)回避親(qin)屬關系(xi)的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wang)站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與(yu)資格審查

1、報名

報(bao)名(ming)(ming)方(fang)式：本(ben)次招聘采取(qu)網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)的方(fang)式。報(bao)名(ming)(ming)人員填寫《山東省食品(pin)藥(yao)品(pin)檢驗(yan)所2013年公開招聘中級崗位報(bao)名(ming)(ming)表》，發(fa)送至znmyzyy@163.com

報名時間自信(xin)息發(fa)布之日(ri)起至2013年7月1日(ri)。

報名結束后，對應聘(pin)人(ren)數達不到規(gui)定比例的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)，計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)，原則上(shang)取消招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)；計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)以上(shang)的(de)，按規(gui)定比例相應核(he)減招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數。

2、資(zi)格審(shen)查(cha)：對應聘人員的(de)資(zi)格審(shen)查(cha)工作，貫穿招聘工作的(de)全過(guo)程。應聘人員需如(ru)實填寫(xie)、提(ti)(ti)交(jiao)相(xiang)關個人信息(xi)資(zi)料(liao)。應聘人員提(ti)(ti)供(gong)的(de)相(xiang)關材料(liao)信息(xi)如(ru)有不實，一經發(fa)現取消其資(zi)格。

報名應聘(pin)(pin)面向博士(shi)研究生招聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)中(zhong)級崗(gang)位(wei)(wei)和(he)經筆試進入(ru)面試范圍的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，請在(zai)規定的(de)(de)(de)(de)時(shi)間內(nei)攜帶有本人(ren)(ren)(ren)簽名的(de)(de)(de)(de)《山東省食(shi)品(pin)(pin)藥品(pin)(pin)檢驗(yan)所2013年公開(kai)招聘(pin)(pin)中(zhong)級崗(gang)位(wei)(wei)報名表(biao)》、《應聘(pin)(pin)事業單位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書》及以下相關證件(jian)到省食(shi)品(pin)(pin)藥品(pin)(pin)檢驗(yan)所進行資格審(shen)查。全日制(zhi)普通(tong)高校(xiao)應屆畢業生，提(ti)交身份證、學校(xiao)核發(fa)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業推薦表(biao)；其(qi)他(ta)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)提(ti)交國家承認的(de)(de)(de)(de)學歷(li)學位(wei)(wei)證書、身份證、戶(hu)口簿(bu)。在(zai)職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)還需提(ti)交有用人(ren)(ren)(ren)權限部門或單位(wei)(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)同意(yi)應聘(pin)(pin)介紹信。面試人(ren)(ren)(ren)員(yuan)還應提(ti)供(gong)政府人(ren)(ren)(ren)事部門頒發(fa)的(de)(de)(de)(de)專業技(ji)術職務資格證等(deng)能證明個(ge)人(ren)(ren)(ren)業務能力、業績的(de)(de)(de)(de)其(qi)他(ta)材料。上述材料均(jun)須(xu)提(ti)供(gong)原件(jian)、復印件(jian)。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據省(sheng)屬事業單位公開招聘的(de)有關規(gui)定，經批準(zhun)，面向博士的(de)招聘采(cai)取(qu)簡化程序直(zhi)接(jie)面試的(de)方(fang)式組織）。

1、筆試

筆(bi)試(shi)主要內(nei)容為藥品(pin)檢驗及(ji)(ji)相關專業知識。筆(bi)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，合格(ge)分(fen)數線為60分(fen)。筆(bi)試(shi)結束后及(ji)(ji)時(shi)公布(bu)筆(bi)試(shi)成績及(ji)(ji)面試(shi)人選名單。

時間(jian)：2013年6月(yue)20日上(shang)午9:00-11:30。

地點：省食品(pin)藥品(pin)檢驗所(suo)。

達到筆試(shi)合(he)格(ge)(ge)分數線(xian)的(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員，根據(ju)崗位按(an)筆試(shi)成績由高分到低分按(an)規(gui)定比(bi)例(li)依次確(que)(que)定面試(shi)人(ren)(ren)選；筆試(shi)合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數出現(xian)空缺(que)的(de)(de)崗位，取(qu)消招聘(pin)；達不到規(gui)定比(bi)例(li)的(de)(de)，按(an)實有(you)合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數確(que)(que)定。簡(jian)化程序的(de)(de)按(an)實有(you)報名(ming)合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數確(que)(que)定。

2、面試

面試采取結構(gou)化(hua)測試方式進行。主要考察應(ying)(ying)聘(pin)人員綜合知識、藥(yao)品食品檢驗相關專業知識、現場反應(ying)(ying)能力等(deng)方面的素質(zhi)和能力。

時間：根據(ju)資格復查結果，通知面試(shi)時間及(ji)面試(shi)地點。

面(mian)試總分(fen)為100分(fen)，對面(mian)試人員達不到規(gui)定(ding)比例的崗位(wei)(wei)和簡化程序的崗位(wei)(wei)，設(she)定(ding)面(mian)試合(he)格分(fen)數(shu)線60分(fen)。達到面(mian)試合(he)格分(fen)數(shu)線的方可進入考核(he)體檢范圍。面(mian)試成績在(zai)面(mian)試結束后當場公(gong)布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的比例百分制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（簡化程序的崗位面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同(tong)一招聘計(ji)劃應聘人(ren)員(yuan)出現(xian)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則(ze)按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分確定人(ren)選。

（四）考核體檢

按照(zhao)招聘(pin)崗位(wei)，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)的總成(cheng)績，由高分到低(di)分以招聘(pin)人(ren)數1.2倍的比例，確定(ding)進入考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，并(bing)依次等(deng)額(e)組(zu)織考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)。單(dan)位(wei)成(cheng)立考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)小組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)工作。對考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)不合格人(ren)員(yuan)造(zao)成(cheng)的空缺，可從其他進入同一崗位(wei)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍的人(ren)員(yuan)中依次等(deng)額(e)遞補。考(kao)(kao)(kao)核采取走訪調查(cha)、信函調查(cha)、座談(tan)、查(cha)閱資料等(deng)形式，主要考(kao)(kao)(kao)察應聘(pin)人(ren)員(yuan)的思想政治表現、道德(de)品質、業務(wu)能力、工作實(shi)績、擬聘(pin)崗位(wei)資格等(deng)情況。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)按規定(ding)組(zu)織，標(biao)(biao)準(zhun)參照(zhao)公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用標(biao)(biao)準(zhun)執行(xing)。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核、體(ti)檢(jian)合格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳(ting)網站統一公示，公示期(qi)為7個工作日。公示無(wu)異議的(de)，報省人(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳(ting)審核備案，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放(fang)《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通(tong)知(zhi)書》，憑《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通(tong)知(zhi)書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同，確立人(ren)(ren)事關系(xi)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿(man)合格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合格的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同。

五、待遇

執行國家、省、有關事業單(dan)位工(gong)作人員(yuan)標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：張媛媛

聯系電話：0531-81216575

七、其他

未盡事宜，按照省委組織(zhi)部、省人力資源(yuan)社會保障廳《關(guan)(guan)于2013年省屬事業單位公(gong)開招聘工作人員有關(guan)(guan)問題的(de)通(tong)知》的(de)相關(guan)(guan)規定(ding)執行。