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一、招聘單位簡介

省工業展覽(lan)(lan)館(guan)成(cheng)立于上世紀六十年代，是(shi)專門從事展覽(lan)(lan)服務(wu)(wu)(wu)的省直事業單位(wei)。成(cheng)立以來我(wo)館(guan)多次承擔省委、省政府大量(liang)指(zhi)令性展覽(lan)(lan)任(ren)務(wu)(wu)(wu)。隨著市場經濟的發展，其業務(wu)(wu)(wu)進一步拓(tuo)展至企業和社會各領域，并具備(bei)國家商(shang)務(wu)(wu)(wu)部(bu)批準的出(chu)國辦展資格(ge)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省委組織部、省人力資源社(she)會保(bao)障(zhang)廳《關于2013年省屬事業單位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)有關問題的通知》要求，結合工作(zuo)需要，山(shan)東省工業展覽館擬面向社(she)會公開(kai)招(zhao)聘中級專業技術崗(gang)位(wei)(wei)(wei)3人。具體崗(gang)位(wei)(wei)(wei)及條件詳見《省屬事業單位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共(gong)和國國籍；

2、遵守(shou)憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲以下(xia)（1967年6月26日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工作人員崗(gang)位(wei)匯總表》。

（三）曾(ceng)受過刑(xing)事處罰和(he)曾(ceng)被(bei)(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職的人(ren)(ren)(ren)員，在公(gong)務員招考(kao)(kao)和(he)事業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)中被(bei)(bei)認定有嚴重違紀違規行(xing)為(wei)且不得(de)報考(kao)(kao)的人(ren)(ren)(ren)員，在讀(du)全日制普通高校非應(ying)屆畢業生、現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)，以及法律規定不得(de)聘(pin)(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)(ren)員不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員不能報考(kao)(kao)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避親屬關系的崗(gang)位(wei)(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會(hui)保障(zhang)廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省工業(ye)展覽館的網站（www.sd-ec.com）面(mian)向社會(hui)發布(bu)招(zhao)聘信息。

（二）報(bao)名與資格審查

1、報名

報(bao)名(ming)(ming)(ming)方式：應聘(pin)人員將《山東省(sheng)工展館招聘(pin)工作人員報(bao)名(ming)(ming)(ming)表》及相(xiang)關(guan)報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料影印件，發(fa)送至(zhi)報(bao)名(ming)(ming)(ming)專(zhuan)用郵(you)箱，報(bao)名(ming)(ming)(ming)專(zhuan)用郵(you)箱：sdgzg2011@163.com。

應(ying)聘人員也(ye)可攜帶報名(ming)(ming)材料直接到省(sheng)工展館報名(ming)(ming)，或通過特(te)快(kuai)專遞(di)、掛號郵寄(ji)方式報名(ming)(ming)。

報(bao)名時間：自信息公布之日起(qi)至2013年(nian)8月31日。

報名地點：濟南市(shi)趵突泉北路(lu)六號301室(shi)。

郵編：250011

報名(ming)須提(ti)交相關材料(liao)：1、國家(jia)承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口(kou)簿復(fu)印(yin)件。2、在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應聘的，提(ti)交有用(yong)人(ren)(ren)權限部(bu)門或單位出具的同(tong)意應聘介紹信(xin)。3、《山東省工展(zhan)館招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名(ming)表》。4、1寸近(jin)期(qi)同(tong)底版(ban)免冠照片2張。

報名(ming)結束(shu)后，對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人數達不到規定比(bi)例的招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，原則上取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。

2、資格審查(cha)：對應(ying)聘人員(yuan)(yuan)的資格審查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿招聘工(gong)作(zuo)的全過程。應(ying)聘人員(yuan)(yuan)需如實填(tian)寫、提(ti)交相關個(ge)人信息資料。應(ying)聘人員(yuan)(yuan)提(ti)供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

單(dan)位(wei)對應聘人(ren)員提(ti)交的信息資料進行審(shen)查(cha)后，在省工(gong)業展覽館的網站（www.sd-ec.com）公布審(shen)查(cha)結果。通過(guo)資格(ge)審(shen)查(cha)參加筆試(shi)的應聘人(ren)員，應在規定時間(jian)提(ti)交本人(ren)身份證、戶口簿、學歷學位(wei)證書(shu)、專業技術職(zhi)務資格(ge)證書(shu)等(deng)原件驗(yan)證。

（三）考試

考(kao)試分為專(zhuan)業筆(bi)試和(he)面(mian)試。

1、筆試

筆(bi)試主要考察應(ying)聘(pin)人員與崗位相適(shi)應(ying)的專業能力和綜合素質(zhi)。筆(bi)試總分為100分，設定筆(bi)試合格分數線為60分。

結(jie)構工程師專(zhuan)業筆試：采取以命題方案現場設計的方式，測試應(ying)聘(pin)人員從事應(ying)聘(pin)崗位應(ying)具備的綜合(he)專(zhuan)業知(zhi)識(shi)和(he)實際操作能力。

會計(ji)師專業(ye)筆(bi)試：主要內容包括國(guo)家財稅、會計(ji)法規及(ji)財務(wu)管(guan)理、內部(bu)控制(zhi)、國(guo)家部(bu)門預算管(guan)理等相關(guan)理論知識及(ji)處理會計(ji)實務(wu)的技能等；

人(ren)力(li)資(zi)源管理師筆試：主要內(nei)容(rong)包括人(ren)力(li)資(zi)源規劃設(she)計、員工招(zhao)聘、培訓、崗位(wei)設(she)置、崗位(wei)分(fen)析、績效(xiao)考核等相關理論方面的知識；

達(da)到(dao)筆試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線的應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，根據崗位按(an)筆試(shi)(shi)(shi)成績由高分到(dao)低分按(an)規(gui)定比(bi)(bi)例依次確定面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選；筆試(shi)(shi)(shi)合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現(xian)空缺的崗位，取消招聘(pin)；達(da)不到(dao)規(gui)定比(bi)(bi)例的，按(an)實有合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確定。筆試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)及時公布筆試(shi)(shi)(shi)成績。

2、面試

結構工程師面(mian)試采用(yong)陳述方案的方式進行，內容包括裝飾(shi)和(he)展覽(lan)構造、建(jian)筑結構、裝飾(shi)和(he)展覽(lan)施工技(ji)術、現場施工管理與處置(zhi)等相關理論和(he)實務方面(mian)的能(neng)力(li)及經驗；

人力資源管理師面(mian)試采用業務答(da)辯的方式進行(xing)，內容包(bao)括人力資源管理實務等方面(mian)的知識、經(jing)驗(yan)的掌(zhang)握程(cheng)度及處置見解等。

會(hui)計師面(mian)試采用業務(wu)(wu)答辯的方式進行，內(nei)(nei)容包括單位財務(wu)(wu)管理、內(nei)(nei)部控制的設計及(ji)(ji)執(zhi)行，財政稅收法(fa)律(lv)法(fa)規及(ji)(ji)相關(guan)會(hui)計實務(wu)(wu)等方面(mian)的知識(shi)、經驗(yan)的掌握程度及(ji)(ji)處置見解等。

以上面(mian)試總分(fen)為100分(fen)，設(she)定面(mian)試合格分(fen)數(shu)線(xian)為60分(fen)，面(mian)試成績在(zai)面(mian)試結束后當場公布。

面試(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比(bi)例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到小(xiao)數(shu)(shu)點(dian)后兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。根據考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)確(que)定進(jin)入考核(he)體檢(jian)范圍。同一招(zhao)聘計劃應聘人(ren)員出現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)，則按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定人(ren)選。

筆(bi)試、面試的(de)時(shi)間在山東省工業展(zhan)覽館的(de)網站上(shang)另行公布（www.sd-ec.com）。

（四）考核體檢

單(dan)位成立考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)工作小組(zu)，具體負責考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)工作。按照招聘崗位，根(gen)據應聘人(ren)員的(de)總成績(ji)，由高(gao)分到(dao)低分以(yi)招聘人(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進(jin)入考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)范圍人(ren)選(xuan)，并(bing)依(yi)次等(deng)額組(zu)織考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)。對(dui)考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)不合格人(ren)員造成的(de)空缺，可從其(qi)他進(jin)入同一崗位考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)范圍的(de)人(ren)員中(zhong)依(yi)次等(deng)額遞補。

單位對擬聘用人員的(de)道德品質、業務(wu)基礎知識、實(shi)際操(cao)控(kong)能(neng)力和工作實(shi)績等進(jin)行綜合(he)考核，并(bing)對其(qi)資(zi)格條件進(jin)行復查。考核方式(shi)采(cai)取(qu)資(zi)料審驗及(ji)面談溝通的(de)方式(shi)進(jin)行。填報情(qing)況不實(shi)的(de)取(qu)消應聘資(zi)格。

體檢在省(sheng)級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標(biao)準(zhun)執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢合(he)格(ge)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)由省人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳網站(zhan)統一(yi)公(gong)示，公(gong)示期為(wei)7個工作(zuo)日。公(gong)示無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳審核備(bei)案(an)，符(fu)合(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的(de)，發放《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知(zhi)書(shu)(shu)》，憑《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知(zhi)書(shu)(shu)》辦理相關(guan)手續(xu)，聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)位和(he)受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)事關(guan)系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試(shi)用(yong)期制度(du)，期滿合(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、待遇

被聘用人(ren)員列入單位(wei)事業(ye)編制正(zheng)式職工，其工資、福利(li)與(yu)其他同等崗位(wei)職工執行同等標準和待遇。

六、聯系人及聯系方式

山東省工業(ye)展覽館人事(shi)部周(zhou)致(zhi)

地(di)址：濟南市(shi)歷下區趵(bao)突泉北路(lu)6號301室

郵編：250011

電(dian)話：0531-86085385

七、其他

未盡事宜，按照(zhao)省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社(she)會(hui)保障廳《關于(yu)2013年省(sheng)屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員有關問題(ti)的通知》（魯(lu)人(ren)(ren)社(she)發〔2013〕10號）的相關規定(ding)執行。