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一、招聘單位簡介

省工業展(zhan)(zhan)覽館成立(li)(li)于上世紀六十年代(dai)，是(shi)專門從事(shi)展(zhan)(zhan)覽服務的省直(zhi)事(shi)業單位(wei)。成立(li)(li)以來我館多次承擔省委(wei)、省政府大(da)量(liang)指令(ling)性展(zhan)(zhan)覽任務。隨著(zhu)市場(chang)經濟的發(fa)展(zhan)(zhan)，其業務進一步拓展(zhan)(zhan)至企(qi)業和社會各領域，并具備(bei)國家商務部批準的出國辦(ban)展(zhan)(zhan)資(zi)格。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資源社會(hui)保障廳《關于(yu)2013年(nian)省(sheng)屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)有關問題的通知》要求，結合工(gong)作(zuo)需要，山東(dong)省(sheng)工(gong)業(ye)(ye)展覽館(guan)擬(ni)面向(xiang)社會(hui)公開(kai)招(zhao)聘中級專業(ye)(ye)技術崗(gang)位(wei)(wei)3人。具體崗(gang)位(wei)(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年(nian)(nian)齡在45周歲以下（1967年(nian)(nian)6月26日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業單位(wei)公開招聘工作人員(yuan)崗位(wei)匯總表(biao)》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被(bei)開除公(gong)(gong)職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)考和事(shi)業單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)中被(bei)認(ren)定有(you)嚴(yan)重違紀違規行為且(qie)不得報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)讀(du)全日制普通高校(xiao)非應屆(jie)畢業生、現役軍人(ren)(ren)，以及(ji)法(fa)律規定不得聘(pin)用(yong)的(de)其(qi)他(ta)情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不能報考與本(ben)人(ren)(ren)有(you)應回避(bi)親屬關系的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力資源社會(hui)(hui)保(bao)障廳網(wang)(wang)站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東省工業展覽館的(de)網(wang)(wang)站(zhan)（www.sd-ec.com）面向社會(hui)(hui)發(fa)布招聘信(xin)息。

（二）報名與資格(ge)審查

1、報名

報(bao)名(ming)(ming)方式：應聘人(ren)員(yuan)將《山東省工(gong)展(zhan)館招聘工(gong)作人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)(ming)表》及(ji)相關(guan)報(bao)名(ming)(ming)材料影印件，發送至報(bao)名(ming)(ming)專用(yong)郵箱，報(bao)名(ming)(ming)專用(yong)郵箱：sdgzg2011@163.com。

應聘人員(yuan)也可(ke)攜帶(dai)報名材料直接到省工(gong)展(zhan)館報名，或(huo)通過特快專遞、掛(gua)號郵寄方式報名。

報名時間：自信息公布之日起至(zhi)2013年8月31日。

報名地(di)點(dian)：濟(ji)南市趵突泉北路(lu)六號(hao)301室。

郵編：250011

報名(ming)(ming)須提交相關材料：1、國家(jia)承認(ren)的學歷和(he)學位(wei)證(zheng)書、專業技術職(zhi)務(wu)資格證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口簿(bu)復印件。2、在職(zhi)人員應(ying)聘(pin)的，提交有用人權限部門或單位(wei)出(chu)具的同意應(ying)聘(pin)介紹信。3、《山東省工展(zhan)館招聘(pin)工作(zuo)人員報名(ming)(ming)表》。4、1寸近(jin)期同底版免(mian)冠照片2張。

報(bao)名結束(shu)后，對應聘(pin)(pin)人數達(da)不到規定比例(li)的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位，原(yuan)則上取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。

2、資(zi)格(ge)審查(cha)：對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的資(zi)格(ge)審查(cha)工作(zuo)(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)的全過程。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)需(xu)如實(shi)填寫、提(ti)交相關個人(ren)信(xin)息資(zi)料(liao)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)供的相關材料(liao)信(xin)息如有不實(shi)，一(yi)經(jing)發現取消其資(zi)格(ge)。

單(dan)位(wei)對應(ying)聘人員(yuan)提交的(de)信(xin)息(xi)資料進行(xing)審查(cha)后，在省工業展覽(lan)館的(de)網站（www.sd-ec.com）公布審查(cha)結果。通過資格(ge)審查(cha)參加筆試的(de)應(ying)聘人員(yuan)，應(ying)在規(gui)定時間提交本(ben)人身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿、學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、專業技術(shu)職務(wu)資格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)等原件驗證(zheng)(zheng)。

（三）考試

考試(shi)分為專(zhuan)業筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆(bi)試主要考察應聘人員與崗位相適應的專業能力和綜合(he)素質。筆(bi)試總分為(wei)100分，設定(ding)筆(bi)試合(he)格分數(shu)線(xian)為(wei)60分。

結構工程(cheng)師專(zhuan)業筆試：采取(qu)以命(ming)題方案現場設計的(de)方式，測(ce)試應(ying)聘(pin)人員從事應(ying)聘(pin)崗位(wei)應(ying)具備的(de)綜合專(zhuan)業知識(shi)和實(shi)際操作能力。

會(hui)計(ji)師專業筆試：主要內容包括國(guo)家(jia)財稅、會(hui)計(ji)法(fa)規(gui)及(ji)財務(wu)管(guan)(guan)理(li)、內部控(kong)制、國(guo)家(jia)部門預算(suan)管(guan)(guan)理(li)等(deng)相(xiang)關理(li)論知(zhi)識及(ji)處理(li)會(hui)計(ji)實務(wu)的技能等(deng)；

人力資源管理(li)(li)師筆試：主要(yao)內(nei)容包(bao)括人力資源規劃設(she)計、員工招聘、培訓、崗(gang)(gang)位(wei)設(she)置、崗(gang)(gang)位(wei)分(fen)析、績效考核等相關理(li)(li)論方(fang)面的知識；

達(da)到筆(bi)(bi)(bi)試合格(ge)分數(shu)線的應(ying)聘人(ren)員，根(gen)據(ju)崗位按(an)筆(bi)(bi)(bi)試成(cheng)績由高分到低分按(an)規定(ding)比(bi)例(li)依(yi)次(ci)確定(ding)面試人(ren)選；筆(bi)(bi)(bi)試合格(ge)人(ren)數(shu)出(chu)現空缺的崗位，取消(xiao)招聘；達(da)不到規定(ding)比(bi)例(li)的，按(an)實有合格(ge)人(ren)數(shu)確定(ding)。筆(bi)(bi)(bi)試結束后及時公布筆(bi)(bi)(bi)試成(cheng)績。

2、面試

結(jie)構工程師(shi)面(mian)試采用(yong)陳述方(fang)(fang)(fang)案的方(fang)(fang)(fang)式進行(xing)，內容包括(kuo)裝飾和展(zhan)覽構造、建筑結(jie)構、裝飾和展(zhan)覽施工技(ji)術、現場施工管理(li)與處置等相關理(li)論(lun)和實務方(fang)(fang)(fang)面(mian)的能力及經(jing)驗；

人力(li)資(zi)(zi)源管理師面(mian)試采用(yong)業(ye)務答辯的方(fang)式(shi)進行，內容包括人力(li)資(zi)(zi)源管理實務等方(fang)面(mian)的知識、經(jing)驗的掌握程度及處置見解等。

會計(ji)(ji)師面試(shi)采用業務答辯的方(fang)式進行，內(nei)容包括(kuo)單位(wei)財務管理、內(nei)部(bu)控制的設計(ji)(ji)及執(zhi)行，財政(zheng)稅收法律法規及相關會計(ji)(ji)實(shi)務等方(fang)面的知(zhi)識、經驗的掌握程(cheng)度及處置見解等。

以上面(mian)試(shi)總分為100分，設定(ding)面(mian)試(shi)合格分數(shu)線為60分，面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結束后當場(chang)公(gong)布(bu)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入(ru)。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)確定進入(ru)考(kao)核體(ti)檢范圍。同一招聘(pin)計劃應(ying)聘(pin)人員(yuan)出(chu)現(xian)總(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列(lie)的，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定人選。

筆試、面(mian)試的時(shi)間在山東省工業(ye)展覽館(guan)的網站上(shang)另行公(gong)布（www.sd-ec.com）。

（四）考核體檢

單位成(cheng)立考核(he)(he)體(ti)檢工作(zuo)(zuo)小組，具(ju)體(ti)負(fu)責考核(he)(he)體(ti)檢工作(zuo)(zuo)。按照招(zhao)聘(pin)(pin)崗位，根據(ju)應聘(pin)(pin)人員的(de)總成(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)以招(zhao)聘(pin)(pin)人數1.2倍的(de)比例(li)，確定進(jin)(jin)入(ru)考核(he)(he)體(ti)檢范(fan)圍(wei)人選，并依次等(deng)額組織考核(he)(he)體(ti)檢。對考核(he)(he)體(ti)檢不合(he)格人員造成(cheng)的(de)空缺，可(ke)從其他進(jin)(jin)入(ru)同(tong)一(yi)崗位考核(he)(he)體(ti)檢范(fan)圍(wei)的(de)人員中依次等(deng)額遞補。

單位對(dui)擬(ni)聘用(yong)人(ren)員的(de)道德品質、業務基礎知識、實(shi)際操控能力和工作(zuo)實(shi)績等進(jin)行(xing)綜合考(kao)核，并對(dui)其資格(ge)(ge)條件進(jin)行(xing)復(fu)查(cha)。考(kao)核方(fang)式(shi)采取(qu)資料審驗及面(mian)談溝(gou)通的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)。填報情況不實(shi)的(de)取(qu)消應聘資格(ge)(ge)。

體檢在(zai)省級醫院進行(xing)，體檢參照(zhao)公(gong)務員錄用(yong)(yong)體檢通(tong)用(yong)(yong)標準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合格的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)由省人(ren)(ren)(ren)力資源社會保(bao)障廳網站(zhan)統一公示(shi)，公示(shi)期為7個工作日(ri)。公示(shi)無異(yi)議(yi)的(de)(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力資源社會保(bao)障廳審核備案，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)(de)，發放《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案通知書(shu)》，憑(ping)《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案通知書(shu)》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定實行試用(yong)期制(zhi)度(du)，期滿合格的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合格的(de)(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。

五、待遇

被聘(pin)用人(ren)員列(lie)入單位(wei)事(shi)業編制正式(shi)職工(gong)，其(qi)工(gong)資、福利與(yu)其(qi)他同等崗位(wei)職工(gong)執行同等標(biao)準和待(dai)遇。

六、聯系人及聯系方式

山(shan)東(dong)省工業(ye)展覽館人(ren)事部周致

地址：濟南市(shi)歷下區趵突泉(quan)北(bei)路6號301室

郵編：250011

電話(hua)：0531-86085385

七、其他

未盡事(shi)宜(yi)，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人力(li)資(zi)源社會保障(zhang)廳(ting)《關(guan)于2013年(nian)省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公開招聘工作人員(yuan)有(you)關(guan)問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相(xiang)關(guan)規定執行。