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根據工作需要，經昌樂(le)縣委、縣政府(fu)同(tong)意，決定(ding)面向全(quan)縣事業單位在編在職干部中公(gong)開考選(xuan)4名(ming)工作人員(yuan)。現將(jiang)有關事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招考對象和條件

（一）招考對象

全縣事業單位(wei)在(zai)編在(zai)職干部。

（二）報考條件

1、擁護中國(guo)共產黨(dang)的領導；

2、遵紀(ji)守法，品行優良；

3、五官端(duan)正，身體健康，能(neng)勝任(ren)崗位要(yao)求；

4、近兩年(nian)年(nian)度考核被評為合格及以上等次；

5、年(nian)齡(ling)在(zai)30歲以下（1983年(nian)1月1日(ri)以后出(chu)生）、全日(ri)制普通(tong)高等(deng)院校本(ben)科及以上學歷，參加(jia)工(gong)作時間(jian)滿1年(nian)（2012年(nian)7月31日(ri)前參加(jia)工(gong)作），符合考選崗位(wei)所需(xu)的專業條件(jian)。

涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查(cha)尚(shang)未(wei)作出結(jie)論(lun)的；受處分(fen)期間或(huo)者未(wei)滿影響期限的不得報考。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名時間(jian)：2013年7月24日(ri)—7月27日(ri)（上午8:00--11:30；下午14:00--17:30）。

報名地點：山東(dong)省昌樂縣人力資源(yuan)和社(she)會保障局(ju)人事管理科。

報名需提供材料：

《昌樂縣公開(kai)考(kao)選(xuan)部分(fen)事業(ye)(ye)單位(wei)工(gong)作人員報(bao)名登記表》（登陸昌樂縣人力資源(yuan)和社會保障局網站(zhan)//rsj.changle.gov.cn/下(xia)載、經所在單位(wei)及(ji)主管部門同意蓋(gai)章）一份(fen)(fen)；身份(fen)(fen)證、畢業(ye)(ye)證、學位(wei)證原件及(ji)復印件各一份(fen)(fen)；一寸(cun)近期(qi)正面免冠彩色(se)照片三張。

對最終確定的報考人數達不到計劃(hua)人數3倍(bei)的崗位，取消考選計劃(hua)。

（二）資格審查

對(dui)報考(kao)(kao)人員的資(zi)格(ge)審(shen)查工作(zuo)，貫穿整個考(kao)(kao)選工作(zuo)的全(quan)過程。對(dui)不符合考(kao)(kao)選條件的隨時取(qu)消考(kao)(kao)試或錄用(yong)資(zi)格(ge)。

三、考試

（一）筆試

筆試(shi)時間：2013年8月(yue)2日上午9:00--11:00。

筆(bi)試(shi)科目：綜合能力(li)考試(shi)。

報(bao)考人(ren)員(yuan)請(qing)于2013年8月(yue)1日(ri)到報(bao)名地(di)點領取準(zhun)(zhun)考證(zheng)。憑借準(zhun)(zhun)考證(zheng)和身(shen)份證(zheng)參加考試(shi)。

（二）面試

筆試(shi)結束后(hou)，根據考選計劃，按1：3的(de)比例確定(ding)進(jin)入面試(shi)范圍人員。

面試主(zhu)要(yao)測試應考人員的(de)綜(zong)合(he)分(fen)析(xi)、組織(zhi)協調、邏輯(ji)思維(wei)、語言(yan)表達、崗位適應能力等。

面試時間、地點、要求等其他事項另行(xing)通(tong)知。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比例，百分制(zhi)計算(suan)考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。根(gen)據考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)，確定進(jin)入考核范(fan)圍的人員。總成(cheng)績(ji)相同(tong)者，筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)高者優先。

四、體檢、考核和錄用

按(an)照(zhao)考選計劃，根(gen)據考試總(zong)成績，由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)，依次確定進入(ru)考核(he)體(ti)檢范圍人選，等額組織考核(he)體(ti)檢，體(ti)檢費用自理。

考(kao)(kao)核主要采取查閱(yue)檔案、單位評議等方式進行，重(zhong)點(dian)考(kao)(kao)核思想政(zheng)治表現、道德品(pin)質以及業務能(neng)力和工作實績(ji)等。

因棄權或(huo)考核不合(he)(he)格(ge)等情況出現崗位空缺的，按考試總成績(ji)依(yi)次遞(di)補。對體檢、考核合(he)(he)格(ge)人(ren)(ren)員進行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期滿無問題的辦理錄(lu)用(yong)手(shou)續。錄(lu)用(yong)人(ren)(ren)員試用(yong)期半年，期滿合(he)(he)格(ge)的正式聘(pin)用(yong)，不合(he)(he)格(ge)的退回原(yuan)單位。

五、監督

考選工作自覺接受紀檢監(jian)察部門及社會各界監(jian)督，確保考選工作的公開、公平、公正(zheng)。