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一、單位簡介

山東(dong)社會(hui)科(ke)學院是中共山東(dong)省(sheng)委(wei)和(he)(he)山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民政(zheng)府直(zhi)屬(shu)的綜(zong)合性社會(hui)科(ke)學研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)機構(gou)，始終堅持以科(ke)研(yan)(yan)為中心(xin)(xin)，立足山東(dong)，面向實踐，把改革開(kai)放和(he)(he)社會(hui)主(zhu)義(yi)現代(dai)化建設中的重大理論和(he)(he)現實問題作為主(zhu)攻(gong)方(fang)向，突出為黨和(he)(he)政(zheng)府決策服務，努力建設成社會(hui)主(zhu)義(yi)新型一流智庫。全院設有(you)13個(ge)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)所，7個(ge)省(sheng)級(ji)重點(dian)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)基地和(he)(he)4個(ge)省(sheng)級(ji)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中心(xin)(xin)。現有(you)在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工289人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。有(you)228人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)獲(huo)得(de)了社科(ke)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)、出版、翻譯、圖書資料等8個(ge)系列各級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)職(zhi)(zhi)務資格，其中正(zheng)高職(zhi)(zhi)59人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，副(fu)高職(zhi)(zhi)87人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。有(you)享受國務院政(zheng)府特(te)(te)殊津(jin)貼人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)25人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，中宣部(bu)“四個(ge)一批”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，省(sheng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)拔尖人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和(he)(he)省(sheng)有(you)突出貢獻的中青(qing)年專(zhuan)(zhuan)家20人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，齊魯文化英才(cai)4人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，“泰(tai)山學者”崗(gang)位特(te)(te)聘專(zhuan)(zhuan)家1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，山東(dong)省(sheng)十(shi)佳理論工作者6人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。

二、招聘崗位和人數

經省人力(li)資(zi)源社會(hui)保障(zhang)廳同意(yi)，結合工作需(xu)要，我院擬面向社會(hui)公開招聘(pin)中級專業技術崗(gang)位工作人員(yuan)9名。具體(ti)崗(gang)位詳見《省屬事業單(dan)位公開招聘(pin)工作人員(yuan)崗(gang)位匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共和國國籍；

2、遵(zun)守憲法和法律；

3、身心健康；

4、熱愛社(she)會科學研究事業(ye)，具(ju)備良好的品行(xing)和(he)(he)職(zhi)業(ye)道(dao)德；具(ju)有愛崗敬業(ye)、團(tuan)結(jie)協作和(he)(he)奉(feng)獻精神；

5、年(nian)齡一般(ban)在40周歲以下(xia)（1972年(nian)8月20日以后出生）。

（二）崗位條件

應聘人員須于2013年11月底前取得崗位所需的相應學歷學位證書，其他條件詳見《省屬(shu)事(shi)業單位公(gong)開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開除(chu)公(gong)職的(de)人員，在公(gong)務員招考(kao)和事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)中(zhong)被(bei)認定有嚴重違紀(ji)違規行為(wei)且不得報考(kao)的(de)人員，在讀全日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)、現役(yi)軍(jun)人，以及法律規定不得聘(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人員不得應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員不能報考(kao)與本人有應(ying)(ying)回(hui)避親屬關系的(de)崗位(wei)(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東(dong)省(sheng)人力資源社(she)會(hui)(hui)保(bao)障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東(dong)社(she)會(hui)(hui)科學院(yuan)網站(zhan)（//www.sdass.net.cn）面向社(she)會(hui)(hui)發(fa)布(bu)招聘信息(xi)。

（二）報名(ming)與資格審查

1、報名

報名方式：采取電子郵(you)件和現場(chang)(chang)報名相結(jie)合的(de)(de)方式，符(fu)合崗位需求(qiu)的(de)(de)應聘人(ren)員可來我院現場(chang)(chang)報名或通過郵(you)寄材料(liao)報名，同時報送至(zhi)我院人(ren)事處郵(you)箱：skyrsc@163.com。

報名時間：自信息發(fa)布之日起至2013年10月(yue)25日。

現場(chang)報名地點：濟南市舜耕路56號科研綜合樓1205房間(jian)，郵編(bian)：250002

報名材料(liao)包括(kuo)：《山東社(she)會科學(xue)院應(ying)聘(pin)人(ren)員信息登(deng)記表》（附件(jian)）、身份證(zheng)(zheng)、研究生畢業(ye)和學(xue)位證(zheng)(zheng)書、外(wai)(wai)語(yu)考試等(deng)級證(zheng)(zheng)書、職(zhi)稱證(zheng)(zheng)書等(deng)材料(liao)復(fu)印(yin)件(jian)。在職(zhi)人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)，必須(xu)提交有用人(ren)權限(xian)部門或單位出具的(de)(de)同意應(ying)聘(pin)介紹信。海外(wai)(wai)留(liu)(liu)學(xue)人(ren)員應(ying)提供經(jing)教育部留(liu)(liu)學(xue)服務(wu)中心出具的(de)(de)《國外(wai)(wai)學(xue)歷學(xue)位認證(zheng)(zheng)書》、本人(ren)護(hu)照、留(liu)(liu)學(xue)回國人(ren)員證(zheng)(zheng)明、國外(wai)(wai)學(xue)習(xi)成績單、國外(wai)(wai)博士畢業(ye)論(lun)文(wen)摘要及全文(wen)等(deng)材料(liao)復(fu)印(yin)件(jian)。

2、資格審查

對應(ying)聘人員的資(zi)格(ge)審查工作，貫穿(chuan)招(zhao)聘工作的全過程。應(ying)聘人員需如實填(tian)寫、提交相(xiang)關(guan)個人信息資(zi)料。應(ying)聘人員提供(gong)的相(xiang)關(guan)材料信息如有(you)不實，一(yi)經發現立即(ji)取消其資(zi)格(ge)。

（三）考試

根據省屬事業(ye)單位公(gong)開招聘的有關規定，經批準，面(mian)向博士研究生的招聘采取(qu)簡化程序直接面(mian)試(shi)的方式(shi)組織，面(mian)試(shi)成(cheng)績即為(wei)考試(shi)總(zong)成(cheng)績。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采取(qu)答辯的方(fang)式，主要(yao)是測試(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的專(zhuan)業理論素(su)養(yang)、科學研(yan)究能(neng)力及(ji)培養(yang)發展(zhan)潛質等。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的流程為：應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)(ying)(ying)至少提前一天(tian)向人(ren)事處提供個人(ren)學術(shu)資料（原件(jian)）以供面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)專(zhuan)家進行查閱(yue)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)開始后進行個人(ren)學術(shu)陳述、專(zhuan)家提問、答辯回復、專(zhuan)家評(ping)議評(ping)分(fen)等環節。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)制(zhi)，設(she)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線70分(fen)，達到面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線的方(fang)可進入考核(he)體檢范圍(wei)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后當場公(gong)布(bu)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的時間(jian)、地(di)點另(ling)行通(tong)知。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)(pin)崗位，根據應聘(pin)(pin)人員(yuan)的總成(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘(pin)(pin)人數1.2倍(bei)的比例，確(que)定進入考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)人選。單位成(cheng)立考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)領導小組(zu)，依次(ci)等額組(zu)織(zhi)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)。對考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格人員(yuan)造(zao)成(cheng)的空缺，可從其(qi)他進入同(tong)一(yi)崗位考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)的人員(yuan)中(zhong)依次(ci)等額遞補。

考(kao)核采取查閱(yue)檔案、個別談話等方式(shi)進行，主要(yao)考(kao)核其思想政治(zhi)表現、道德品(pin)質、業務(wu)能力、工作實績等方面的(de)情況(kuang)，并對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)是否符合規定的(de)崗(gang)位(wei)資格(ge)條件，提供的(de)相關信息、材料是否真實準(zhun)(zhun)確等進行復(fu)審。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和(he)相關要(yao)求參照公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)執(zhi)行。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)未按規定時間(jian)、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為自動放棄。對(dui)按規定需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院進行，復(fu)檢(jian)(jian)只能進行1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論為準(zhun)(zhun)。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障廳(ting)網(wang)站統(tong)一(yi)公示(shi)，公示(shi)期為7個(ge)工作日。公示(shi)無異議的(de)，報(bao)省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障廳(ting)審核(he)備案(an)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用條件的(de)，發放(fang)《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通知(zhi)書》，憑《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通知(zhi)書》辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)定實行(xing)試用期，期滿(man)合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用，不合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)。

五、工資福利

聘用人員(yuan)均(jun)為編(bian)制內正式職工(gong)，工(gong)資、福利執行國家、省有(you)關(guan)事業單位(wei)工(gong)作人員(yuan)標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：羅濤

聯系(xi)電話(hua)：0531—82704527