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一、單位簡介

山(shan)東(dong)社(she)會科(ke)學(xue)院是中(zhong)(zhong)共山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)委(wei)和(he)(he)山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)民政府直(zhi)屬的綜(zong)合性社(she)會科(ke)學(xue)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)機構(gou)，始(shi)終堅持(chi)以科(ke)研(yan)(yan)為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)，立足山(shan)東(dong)，面向實踐，把改革開(kai)放和(he)(he)社(she)會主(zhu)義現代化建設(she)中(zhong)(zhong)的重(zhong)大理(li)論和(he)(he)現實問題作(zuo)為(wei)(wei)主(zhu)攻(gong)方向，突(tu)(tu)出(chu)(chu)為(wei)(wei)黨和(he)(he)政府決策服務，努力建設(she)成社(she)會主(zhu)義新型(xing)一(yi)流智(zhi)庫。全(quan)院設(she)有13個(ge)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)所，7個(ge)省(sheng)(sheng)級重(zhong)點(dian)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)基地和(he)(he)4個(ge)省(sheng)(sheng)級研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)。現有在職職工(gong)289人(ren)(ren)(ren)。有228人(ren)(ren)(ren)獲得(de)了社(she)科(ke)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)、出(chu)(chu)版、翻譯、圖(tu)書資(zi)料等8個(ge)系(xi)列(lie)各級專業技(ji)術(shu)職務資(zi)格，其中(zhong)(zhong)正高職59人(ren)(ren)(ren)，副高職87人(ren)(ren)(ren)。有享(xiang)受國務院政府特殊津(jin)貼人(ren)(ren)(ren)員25人(ren)(ren)(ren)，中(zhong)(zhong)宣(xuan)部“四個(ge)一(yi)批”人(ren)(ren)(ren)才(cai)1人(ren)(ren)(ren)，省(sheng)(sheng)專業技(ji)術(shu)拔(ba)尖(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)和(he)(he)省(sheng)(sheng)有突(tu)(tu)出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)的中(zhong)(zhong)青(qing)年專家(jia)20人(ren)(ren)(ren)，齊魯(lu)文化英才(cai)4人(ren)(ren)(ren)，“泰山(shan)學(xue)者”崗位特聘專家(jia)1人(ren)(ren)(ren)，山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)十佳理(li)論工(gong)作(zuo)者6人(ren)(ren)(ren)。

二、招聘崗位和人數

經(jing)省人(ren)力資源社會保障廳(ting)同意，結合(he)工(gong)(gong)作需要，我院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗(gang)位工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)9名。具體崗(gang)位詳見(jian)《省屬事業單位公開招聘工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)崗(gang)位匯總表》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人(ren)民共和(he)國國籍(ji)；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康；

4、熱愛社(she)會(hui)科學(xue)研究事(shi)業，具(ju)備(bei)良好的品行和(he)職業道德；具(ju)有愛崗(gang)敬業、團結協作(zuo)和(he)奉獻精神；

5、年齡一(yi)般(ban)在40周歲(sui)以下（1972年8月20日以后出生(sheng)）。

（二）崗位條件

應(ying)聘人員須于2013年11月底前取得崗(gang)位所需的相應(ying)學歷學位證(zheng)書，其他(ta)條件詳見《省(sheng)屬事業單位公開招聘工作人員崗(gang)位匯總表》（附件）。

（三）曾(ceng)受過刑(xing)事處罰和(he)曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)公(gong)務員招(zhao)考和(he)事業單位公(gong)開招(zhao)聘中被認定(ding)有嚴重違紀違規行為且不得(de)報考的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)讀全(quan)日制普通高校非應(ying)屆畢業生、現(xian)役軍人(ren)(ren)(ren)，以及法(fa)律規定(ding)不得(de)聘用的(de)(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員不得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員不能報考與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)回避(bi)親屬關(guan)系的(de)(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東(dong)省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東(dong)社會科(ke)學院網站（//www.sdass.net.cn）面向(xiang)社會發(fa)布(bu)招聘信息(xi)。

（二）報名與資格(ge)審查

1、報名

報(bao)(bao)名(ming)(ming)方式：采(cai)取電子(zi)郵(you)件和現場(chang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)相結合的方式，符合崗位(wei)需求的應(ying)聘(pin)人員可來我(wo)(wo)院現場(chang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)或通(tong)過郵(you)寄材料報(bao)(bao)名(ming)(ming)，同(tong)時報(bao)(bao)送至我(wo)(wo)院人事處郵(you)箱：skyrsc@163.com。

報名(ming)時(shi)間：自信(xin)息發布之日起至2013年10月25日。

現場報(bao)名地點：濟南市舜耕路56號科研(yan)綜(zong)合樓(lou)1205房間，郵編：250002

報名材(cai)料包括：《山東(dong)社會科學(xue)院應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)信(xin)息(xi)登記(ji)表》（附(fu)件(jian)）、身份證(zheng)、研究生畢業和學(xue)位證(zheng)書、外語考試等級(ji)證(zheng)書、職稱(cheng)證(zheng)書等材(cai)料復印(yin)件(jian)。在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應聘的，必須提交有用人(ren)(ren)(ren)權限(xian)部(bu)(bu)門(men)或單位出具的同意應聘介(jie)紹信(xin)。海外留(liu)學(xue)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應提供經(jing)教育部(bu)(bu)留(liu)學(xue)服務中心出具的《國(guo)(guo)外學(xue)歷(li)學(xue)位認證(zheng)書》、本人(ren)(ren)(ren)護照(zhao)、留(liu)學(xue)回國(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)證(zheng)明、國(guo)(guo)外學(xue)習成績(ji)單、國(guo)(guo)外博士畢業論文摘(zhai)要及全文等材(cai)料復印(yin)件(jian)。

2、資格審查

對應聘人員的(de)資格審查工作，貫穿(chuan)招聘工作的(de)全過程。應聘人員需如實填寫、提(ti)交相關(guan)個人信息資料。應聘人員提(ti)供的(de)相關(guan)材料信息如有不實，一經發現立即取消其資格。

（三）考試

根據省屬事(shi)業(ye)單位公開招聘(pin)的有關規定，經批準(zhun)，面(mian)向(xiang)博士研(yan)究生(sheng)的招聘(pin)采取簡(jian)化程序直接(jie)面(mian)試(shi)的方式組織，面(mian)試(shi)成績即為考試(shi)總(zong)成績。

面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)采取答辯的(de)方式，主(zhu)要(yao)是測試(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)專(zhuan)業理論素養(yang)、科學研(yan)究能力(li)及(ji)培養(yang)發展潛質(zhi)等(deng)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)流程為(wei)：應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)至(zhi)少(shao)提(ti)前一(yi)天向人(ren)事處提(ti)供(gong)個(ge)(ge)人(ren)學術(shu)資料（原件）以供(gong)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)專(zhuan)家(jia)(jia)進(jin)行查閱，面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)開始后進(jin)行個(ge)(ge)人(ren)學術(shu)陳述、專(zhuan)家(jia)(jia)提(ti)問、答辯回(hui)復、專(zhuan)家(jia)(jia)評議評分(fen)等(deng)環節(jie)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)采用百分(fen)制(zhi)，設定面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線(xian)70分(fen)，達到面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線(xian)的(de)方可(ke)進(jin)入考核體檢范圍。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)在(zai)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)結束(shu)后當場公布。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)時間(jian)、地(di)點(dian)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗位(wei)，根據(ju)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)總成績，由(you)高分(fen)到低分(fen)以招聘(pin)人數1.2倍的(de)比例，確定進入考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)范圍人選(xuan)。單位(wei)成立考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)領導小(xiao)組，依次等額組織考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)。對考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)不合(he)格人員(yuan)(yuan)造成的(de)空缺，可從其他進入同一崗位(wei)考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)范圍的(de)人員(yuan)(yuan)中依次等額遞(di)補。

考核采(cai)取查閱檔案、個別談話等方式進(jin)行(xing)，主(zhu)要考核其思想政治(zhi)表現、道德品質、業務能(neng)力(li)、工作實(shi)績等方面的情況，并對(dui)應(ying)(ying)聘人員是(shi)否(fou)(fou)符合規(gui)(gui)定的崗位資(zi)格條(tiao)件，提供的相關信息、材料(liao)是(shi)否(fou)(fou)真(zhen)實(shi)準(zhun)(zhun)確等進(jin)行(xing)復(fu)審(shen)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)和相關要求參(can)照公務員錄(lu)用體(ti)檢(jian)通用標(biao)準(zhun)(zhun)執行(xing)。應(ying)(ying)聘人員未(wei)按(an)規(gui)(gui)定時間(jian)、地點參(can)加體(ti)檢(jian)的，視為自動放棄。對(dui)按(an)規(gui)(gui)定需(xu)要復(fu)檢(jian)的，不在原(yuan)體(ti)檢(jian)醫院進(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)1次(ci)，結(jie)(jie)果以(yi)復(fu)檢(jian)結(jie)(jie)論為準(zhun)(zhun)。

（五）公示聘用

對考試、考核(he)、體檢合(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，在省人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳(ting)網站(zhan)統(tong)一公(gong)示，公(gong)示期為(wei)7個工(gong)作日。公(gong)示無異議(yi)的，報省人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳(ting)審核(he)備(bei)案(an)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件(jian)的，發放《事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》，憑《事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)事關系(xi)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)期，期滿合(he)(he)格(ge)的正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、工資福利

聘用人(ren)員(yuan)均(jun)為編(bian)制內正式職工，工資、福利(li)執行國家(jia)、省有(you)關事業單位工作人(ren)員(yuan)標準(zhun)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：羅濤

聯系電話(hua)：0531—82704527