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24日，2013年秋季大中專畢業生專場招聘會暨非公有制企業專場招聘會在開發區人力資源市場開場。出乎意料的是，今年的招聘會沒有出現往年的火爆場面。作為2013年重要的招聘會卻遇到了尷(gan)尬局面(mian)。3762個招(zhao)聘崗位卻只來了1000多個求(qiu)職者(zhe)，達成(cheng)就(jiu)業意向的(de)也僅(jin)有825人。求(qiu)職者(zhe)冷清與主(zhu)辦方重視(shi)和熱情(qing)的(de)場面(mian)形成(cheng)強烈反差。

用人單位不到十點就撤攤

上午9時許，記者來到(dao)招(zhao)聘會(hui)現場(chang)時，發現招(zhao)聘大廳(ting)十分安(an)靜(jing)。各家企業的攤(tan)位(wei)前(qian)偶爾有(you)人(ren)上前(qian)咨詢(xun)。9時40分，本(ben)應是(shi)招(zhao)聘會(hui)最擁擠的時段，但(dan)招(zhao)聘大廳(ting)卻仍(reng)然門可羅雀，求(qiu)(qiu)職(zhi)者寥(liao)寥(liao)無幾。直到(dao)10時以后，才有(you)成(cheng)批的求(qiu)(qiu)職(zhi)者魚貫而入。招(zhao)聘會(hui)逐(zhu)漸熱鬧起來，但(dan)是(shi)并未出現以往各攤(tan)位(wei)被擠得水泄不通的場(chang)面。

一(yi)家鍛(duan)壓（煙(yan)臺）有限(xian)公(gong)司（韓國獨資）負責總(zong)務(wu)的(de)楊主(zhu)任說(shuo)(shuo)：“這次我們(men)參(can)加招聘(pin)(pin)會(hui)，招聘(pin)(pin)數(shu)控立車(che)操作工3人、電工1人，可一(yi)上午連(lian)問的(de)都沒有，更(geng)不用說(shuo)(shuo)登記和(he)投簡歷(li)的(de)了(le)(le)。”楊主(zhu)任告訴(su)記者，為了(le)(le)這次招聘(pin)(pin)會(hui)，他們(men)制定了(le)(le)相關政策，公(gong)司提供住宿，但(dan)是卻遺憾的(de)沒有招聘(pin)(pin)到(dao)人。”

相對(dui)于這家韓資企業，不遠處的(de)(de)富士(shi)康招聘(pin)現(xian)場顯得火爆了一些。負責(ze)招聘(pin)的(de)(de)經(jing)理(li)告(gao)訴記(ji)(ji)者，他們(men)這次招聘(pin)申請了5個(ge)(ge)攤位，為求(qiu)職(zhi)者提(ti)供(gong)1000余個(ge)(ge)崗位。不過，雖(sui)然(ran)前來詢問的(de)(de)人很多，而登(deng)記(ji)(ji)報名的(de)(de)卻僅(jin)有20多人。

一(yi)家地(di)產銷售企(qi)業招(zhao)聘攤位(wei)顯得(de)更為冷清。雖然(ran)公(gong)司(si)求賢若渴，而且待遇優厚，但(dan)是仍然(ran)很難招(zhao)收到(dao)滿意合格的(de)人才。一(yi)家生(sheng)物技術有(you)限公(gong)司(si)不到(dao)10點就撤了攤位(wei)。

僅達成825個就業意向

雖然企業求才心切，但(dan)是求職(zhi)者卻似(si)乎并沒(mei)有以往(wang)那么(me)熱情。

在招聘(pin)會現場，剛剛畢(bi)業(ye)的(de)機械工程大學生李曉犯(fan)了難。面對(dui)如此多的(de)用人單(dan)位，他手里拿著簡歷(li)，東瞧瞧西望(wang)(wang)望(wang)(wang)，卻始(shi)終(zhong)不敢把簡歷(li)投出去。如何選擇工作(zuo)成了他的(de)難題。

開(kai)發區(qu)人力資(zi)源市場(chang)一位(wei)負責人告訴記者，此(ci)次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)主要面(mian)向應(ying)(ying)往屆大(da)中專畢業(ye)(ye)生，五(wu)區(qu)210家大(da)中型企業(ye)(ye)進場(chang)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，提(ti)供機(ji)械、電子、服裝(zhuang)、汽(qi)車、商貿(mao)、房地產等(deng)六大(da)類(lei)60多(duo)個工(gong)種，各類(lei)就業(ye)(ye)崗位(wei)3762個，而實(shi)際來的求職(zhi)者僅(jin)有1000多(duo)人。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)遠遠超過應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)數量(liang)，但達成就業(ye)(ye)意向的僅(jin)有825人。開(kai)發區(qu)人力資(zi)源市場(chang)為了此(ci)次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，20多(duo)人放棄(qi)休假，全力為招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)企業(ye)(ye)和求職(zhi)人員(yuan)提(ti)供服務，同(tong)時在各大(da)知(zhi)名網站(zhan)提(ti)前半(ban)個月發布了招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息。

對(dui)于招聘(pin)“冷熱”兩重(zhong)天(tian)現象，專家分析(xi)認(ren)為，目前(qian)剛畢業(ye)的(de)大學(xue)生大多找(zhao)(zhao)到了工作(zuo)，而準畢業(ye)生們還(huan)沒忙著找(zhao)(zhao)工作(zuo)。從(cong)往年看(kan)(kan)，11月之后，應(ying)屆畢業(ye)生們會(hui)比較(jiao)關注就(jiu)業(ye)。另(ling)外，大學(xue)生們可以在網(wang)站上(shang)查看(kan)(kan)參(can)展單位，如果(guo)參(can)展單位與其求職(zhi)意愿不相符(fu)，他們就(jiu)不會(hui)到現場參(can)加招聘(pin)。這從(cong)另(ling)一個角度(du)說明大學(xue)生擇業(ye)更有針對(dui)性(xing)。

前來參(can)加招聘(pin)的大學(xue)生表示，目前選擇(ze)考研和出(chu)國的學(xue)生較(jiao)多，還有(you)一(yi)些大學(xue)生正在實習，所以對此次招聘(pin)關(guan)注的人相對少些。另外(wai)，就業意愿不強烈，怕沒有(you)發展(zhan)空(kong)間，缺乏(fa)安全感(gan)，找(zhao)工作比較(jiao)挑(tiao)剔等(deng)也是遇“冷”的一(yi)些因素(su)。