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24日，2013年秋季大中專畢業生專場招聘會暨非公有制企業專場招聘會在開發區人力資源市場開場。出乎意料的是，今年的招聘會沒有出現往年的火爆場面。作為2013年重要的招聘會卻(que)遇到(dao)了尷(gan)尬局面。3762個(ge)招(zhao)聘崗位卻(que)只來了1000多個(ge)求職者(zhe)，達成(cheng)就業(ye)意(yi)向的也僅(jin)有825人。求職者(zhe)冷(leng)清(qing)與(yu)主辦方重(zhong)視和熱情的場面形(xing)成(cheng)強烈(lie)反(fan)差。

用人單位不到十點就撤攤

上(shang)(shang)午9時(shi)許，記者來到(dao)招(zhao)(zhao)聘會(hui)現(xian)場時(shi)，發現(xian)招(zhao)(zhao)聘大(da)廳(ting)十分(fen)(fen)安靜(jing)。各家企業的攤位(wei)前(qian)偶爾有人上(shang)(shang)前(qian)咨詢(xun)。9時(shi)40分(fen)(fen)，本應(ying)是(shi)招(zhao)(zhao)聘會(hui)最(zui)擁擠的時(shi)段(duan)，但招(zhao)(zhao)聘大(da)廳(ting)卻仍然(ran)門(men)可(ke)羅雀，求(qiu)職(zhi)者寥寥無幾。直到(dao)10時(shi)以(yi)后，才(cai)有成批的求(qiu)職(zhi)者魚貫而入。招(zhao)(zhao)聘會(hui)逐(zhu)漸熱鬧起來，但是(shi)并未(wei)出現(xian)以(yi)往各攤位(wei)被擠得(de)水泄不通的場面(mian)。

一家鍛(duan)壓（煙臺）有(you)(you)限公(gong)司（韓國獨資(zi)）負責(ze)總(zong)務的(de)楊主(zhu)任(ren)說(shuo)：“這次(ci)我們參加招(zhao)聘會(hui)，招(zhao)聘數控立車操作工(gong)3人(ren)、電工(gong)1人(ren)，可一上午連問(wen)的(de)都沒有(you)(you)，更不用說(shuo)登記和投簡歷的(de)了(le)。”楊主(zhu)任(ren)告訴記者，為了(le)這次(ci)招(zhao)聘會(hui)，他們制定了(le)相關(guan)政策，公(gong)司提供住(zhu)宿，但是卻遺憾(han)的(de)沒有(you)(you)招(zhao)聘到人(ren)。”

相(xiang)對于這(zhe)家韓資企業，不遠處的(de)富士康招(zhao)聘現場顯得火爆了一些。負責招(zhao)聘的(de)經理告(gao)訴記(ji)者，他(ta)們(men)這(zhe)次招(zhao)聘申(shen)請了5個攤位(wei)，為求職(zhi)者提供1000余個崗位(wei)。不過(guo)，雖然前來詢問(wen)的(de)人(ren)很(hen)多，而登記(ji)報名的(de)卻僅有(you)20多人(ren)。

一(yi)家地產銷售企業招聘攤(tan)位(wei)顯得更(geng)為(wei)冷(leng)清(qing)。雖然公司求賢若渴(ke)，而(er)且待遇優(you)厚，但是(shi)仍然很難招收到(dao)(dao)滿意合(he)格的人才。一(yi)家生物技術有限公司不到(dao)(dao)10點就(jiu)撤了(le)攤(tan)位(wei)。

僅達成825個就業意向

雖然企業求才心切，但是(shi)求職者卻(que)似乎并沒有以往那(nei)么熱情。

在招聘會現(xian)場，剛剛畢業的機械工(gong)程(cheng)大學生李曉(xiao)犯了(le)難。面(mian)對(dui)如此多的用人單位，他手里拿(na)著簡歷，東瞧瞧西望望，卻始終不敢把簡歷投(tou)出去。如何選擇工(gong)作(zuo)成了(le)他的難題(ti)。

開(kai)發區人(ren)力資源市場(chang)一位負(fu)責人(ren)告訴記者，此(ci)(ci)次(ci)招聘(pin)(pin)會主要(yao)面(mian)向應往屆大(da)(da)中(zhong)專畢業(ye)(ye)生，五(wu)區210家大(da)(da)中(zhong)型企業(ye)(ye)進場(chang)招聘(pin)(pin)，提(ti)供(gong)機械(xie)、電子、服裝、汽(qi)車(che)、商(shang)貿、房地(di)產等(deng)六大(da)(da)類(lei)60多(duo)個工種，各類(lei)就業(ye)(ye)崗位3762個，而實際來(lai)的求職者僅(jin)有(you)1000多(duo)人(ren)。招聘(pin)(pin)崗位遠(yuan)遠(yuan)超過應聘(pin)(pin)人(ren)員數量(liang)，但達成就業(ye)(ye)意(yi)向的僅(jin)有(you)825人(ren)。開(kai)發區人(ren)力資源市場(chang)為(wei)了此(ci)(ci)次(ci)招聘(pin)(pin)，20多(duo)人(ren)放棄休假(jia)，全力為(wei)招聘(pin)(pin)企業(ye)(ye)和求職人(ren)員提(ti)供(gong)服務，同時在各大(da)(da)知名(ming)網站提(ti)前半個月發布(bu)了招聘(pin)(pin)信息。

對(dui)于招聘(pin)“冷熱”兩重天現象，專(zhuan)家(jia)分析認為(wei)，目前(qian)剛畢業的(de)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)大(da)(da)(da)多找(zhao)到了(le)工(gong)作，而準畢業生(sheng)(sheng)(sheng)們(men)還沒忙著找(zhao)工(gong)作。從往年(nian)看(kan)，11月之后，應(ying)屆畢業生(sheng)(sheng)(sheng)們(men)會比較關注(zhu)就業。另(ling)外，大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)們(men)可以在網(wang)站上(shang)查看(kan)參(can)展單位，如果參(can)展單位與其求(qiu)職意愿不(bu)相符，他(ta)們(men)就不(bu)會到現場參(can)加(jia)招聘(pin)。這從另(ling)一(yi)個角度說明(ming)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)擇業更有針對(dui)性(xing)。

前(qian)來參加招聘(pin)的大學生表示，目前(qian)選(xuan)擇(ze)考研和出國的學生較(jiao)多(duo)，還有(you)一些大學生正(zheng)在實(shi)習，所以(yi)對(dui)此(ci)次(ci)招聘(pin)關注(zhu)的人(ren)相對(dui)少些。另外(wai)，就(jiu)業意(yi)愿不強烈(lie)，怕沒有(you)發(fa)展(zhan)空間，缺乏安(an)全感(gan)，找工作比(bi)較(jiao)挑剔等也是遇(yu)“冷”的一些因(yin)素。