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日照市住(zhu)房公(gong)積金管理(li)中(zhong)心是(shi)市政府(fu)直屬事(shi)業(ye)單位，負責全(quan)市住(zhu)房公(gong)積金的(de)管理(li)和(he)運作(zuo)，根(gen)據事(shi)業(ye)發展需(xu)要和(he)崗位空缺(que)情況，面向社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)18名工作(zuo)人員。現(xian)將有(you)關事(shi)項(xiang)公(gong)告如下：

一、報考條件

1、擁護中(zhong)國共產黨的領導(dao)，熱(re)愛社會(hui)主義，遵(zun)紀(ji)守法(fa)，品行端正；

2、國家統招全日(ri)制(zhi)普通(tong)高(gao)校本(ben)科(ke)以上學歷，學士以上學位，本(ben)科(ke)畢業(ye)生(sheng)(sheng)年齡不超(chao)過28周歲（1985年9月(yue)1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)），碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)年齡不超(chao)過30周歲（1983年9月(yue)1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)）；

3、身體健康；

4、符合招聘崗位所需要(yao)的專業、資格等條件。

定向、委培應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生報考須征得(de)定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰(fa)和曾被(bei)開除公職的人(ren)(ren)員(yuan)，現役軍(jun)人(ren)(ren)，以及法律(lv)規定不得(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的其他情形的人(ren)(ren)員(yuan)，不能(neng)報考。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不能(neng)報考與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)(ying)(ying)回(hui)避親(qin)屬關系的崗位。

二、招聘計劃、職位及要求（詳見附表）

三、報名和資格審查

網上報(bao)名(ming)：2013年(nian)9月(yue)10日(ri)—9月(yue)20日(ri)。

網上報名指定(ding)郵箱：rzrlzysc@163.com。

現場確認：2013年9月10日(ri)—9月24日(ri)（法定工作日(ri)）。

確(que)認地點：日照(zhao)人力(li)資源市場一樓南區(qu)。

聯系(xi)電話：0633—8866153

咨(zi)詢電話：0633—8168260

報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)需如實填寫《日(ri)照(zhao)市住房公積金管理(li)中心招考(kao)(kao)報(bao)(bao)(bao)名登記表》（見附件），每(mei)人限(xian)報(bao)(bao)(bao)一(yi)個職位。現場確(que)認(ren)時提交身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)、就業(ye)報(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)原件及復(fu)印件，近期一(yi)寸同底版免冠照(zhao)片3張。在(zai)職人員(yuan)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)需提交工作單位出具同意應聘的介紹信。經審核確(que)認(ren)符(fu)合(he)條件的人員(yuan)，交納筆試考(kao)(kao)務(wu)費40元。報(bao)(bao)(bao)名人數(shu)達不(bu)到(dao)招聘計(ji)劃(hua)3倍的職位，相應核減招聘計(ji)劃(hua)。

對應(ying)聘人員的(de)資(zi)格審查(cha)工(gong)作，貫穿(chuan)整(zheng)個招聘工(gong)作過程，任何環節不合(he)格的(de)人員將(jiang)被取消聘用資(zi)格。

四、考試內容和方法

考試(shi)包括筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆試(shi)時間：2013年10月12日，上午8:30—11:00。

準(zhun)考證發(fa)放：考生于2013年10月9日-10月11日上午9:00-下(xia)午17:00憑本(ben)人(ren)身份證到報名處(chu)領取。

考試(shi)(shi)內容為(wei)招聘(pin)(pin)(pin)職(zhi)位(wei)相(xiang)關(guan)的(de)專業知識、公共基礎知識和(he)綜合寫作。筆試(shi)(shi)采用(yong)百分(fen)制計算應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)成(cheng)績。筆試(shi)(shi)結束后(hou)，分(fen)職(zhi)位(wei)根據報考人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)考試(shi)(shi)成(cheng)績，從(cong)高分(fen)到低分(fen)按計劃招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數3倍的(de)比例確定(ding)進入(ru)面試(shi)(shi)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)。

筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和(he)進入面試(shi)(shi)的人員名(ming)單在日(ri)照市人力資源和(he)社會保障局網(wang)站公布，并(bing)電話通知參(can)加面試(shi)(shi)人員。

（二）面試

面試(shi)(shi)主要測評報(bao)考(kao)人員從事專業工作所必需的基本素質和職(zhi)業能力。面試(shi)(shi)采(cai)用百(bai)分制計(ji)分。面試(shi)(shi)成(cheng)績由考(kao)官當場評判，并在本場面試(shi)(shi)結束后當場公布。

面試(shi)時間、地點另行通知。面試(shi)考(kao)務費每人70元。

面試(shi)結(jie)束后(hou)，按(an)(an)照筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績各(ge)占50%的比例(li)，采用百分(fen)制計算(suan)報考人員的總(zong)成(cheng)績。筆試(shi)成(cheng)績、面試(shi)成(cheng)績、總(zong)成(cheng)績均(jun)計算(suan)到小數點后(hou)兩位數。根據考試(shi)總(zong)成(cheng)績，按(an)(an)各(ge)職位和(he)計劃招聘人數，由高分(fen)到低分(fen)等額確(que)定參(can)加考核和(he)體檢人員，并在日照市人力資源和(he)社會保障(zhang)局網站上公(gong)示。

五、考核體檢

對進(jin)(jin)入體檢(jian)考核范圍的(de)人員(yuan)，進(jin)(jin)一步進(jin)(jin)行(xing)資格審(shen)查，并(bing)對報考人員(yuan)的(de)德(de)能勤績(ji)廉等情況進(jin)(jin)行(xing)全面考核。同(tong)一招聘計劃應聘人員(yuan)出現(xian)總(zong)成(cheng)績(ji)并(bing)列(lie)的(de)，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低(di)分確定。體檢(jian)在市(shi)級醫院進(jin)(jin)行(xing)，體檢(jian)項(xiang)目和(he)標準參照錄(lu)用公務員(yuan)的(de)有關規定執行(xing)。考核、體檢(jian)不合(he)格形成(cheng)的(de)空缺，經市(shi)人社部門審(shen)核同(tong)意后，可按考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)依次遞(di)補(bu)。

六、聘用

經考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用人(ren)員，經7天公示(shi)無異議(yi)的(de)(de)，報市人(ren)力資源和(he)社會保障局同意后辦理聘(pin)(pin)用手續，實行人(ren)事代理。受聘(pin)(pin)人(ren)員按規定(ding)實行試(shi)用期制度，期滿考(kao)核合格的(de)(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)用，不合格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用合同。