4399免费视频

根(gen)據國(guo)家、省、市(shi)相關(guan)政策(ce)及(ji)有關(guan)規定(ding)，經研(yan)究，決定(ding)為我市(shi)部分教(jiao)育衛(wei)生單位公開招聘部分急需人才。現(xian)將有關(guan)事(shi)項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中(zhong)華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守(shou)憲法和(he)法律，具有良好(hao)的品行和(he)職業道(dao)德。

2、壽(shou)光戶籍、壽(shou)光生源或派遣(qian)到壽(shou)光市畢(bi)(bi)業生就業主管(guan)部門報到的正規(gui)全日(ri)制本(ben)科學歷畢(bi)(bi)業生。學歷認定以(yi)報到證、畢(bi)(bi)業證、學位(wei)證、本(ben)人(ren)檔(dang)案等(deng)為準(zhun)。

3、正規(gui)全日制(zhi)“211”、“985”工(gong)程院校本科(ke)及以上學歷畢(bi)業生(sheng)(sheng)、其他院校碩士以上研究生(sheng)(sheng)、在壽(shou)光服務(wu)的“選聘高校畢(bi)業生(sheng)(sheng)到(dao)村任職”和“三支(zhi)一扶(fu)”計劃(hua)大學生(sheng)(sheng)報考，可不受戶籍地(di)、生(sheng)(sheng)源地(di)限制(zhi)。

4、本科畢(bi)業生(sheng)年(nian)(nian)齡要求(qiu)(qiu)28周(zhou)歲以(yi)(yi)下(xia)（1985年(nian)(nian)1月(yue)(yue)1日以(yi)(yi)后出生(sheng)），碩士研(yan)究生(sheng)年(nian)(nian)齡要求(qiu)(qiu)32周(zhou)歲以(yi)(yi)下(xia)（1981年(nian)(nian)1月(yue)(yue)1日以(yi)(yi)后出生(sheng)），博(bo)士研(yan)究生(sheng)年(nian)(nian)齡要求(qiu)(qiu)35周(zhou)歲以(yi)(yi)下(xia)（1978年(nian)(nian)1月(yue)(yue)1日以(yi)(yi)后出生(sheng)）。

5、身(shen)體健康(kang)，能勝任崗位要求。

6、報考人員應(ying)具(ju)備的專(zhuan)業等(deng)其它(ta)條件（詳見《壽光(guang)市2013年部分教育衛生單位公開(kai)招聘急(ji)需人才計劃表》）。

有下列(lie)情形(xing)(xing)之(zhi)一的(de)(de)，不(bu)得(de)報(bao)考(kao)(kao)(kao)：曾受過刑事(shi)處(chu)罰(fa)和曾被開(kai)(kai)除公職的(de)(de)；在(zai)各級公務員招考(kao)(kao)(kao)、事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)(kai)招聘(pin)中被認定有嚴重(zhong)違紀違規行為且不(bu)得(de)報(bao)考(kao)(kao)(kao)的(de)(de)；未取(qu)得(de)畢業(ye)證或學位(wei)證的(de)(de)；在(zai)讀全(quan)日制普(pu)通高校(xiao)非應屆畢業(ye)生，也(ye)不(bu)能用已取(qu)得(de)的(de)(de)學歷學位(wei)作為條(tiao)件報(bao)考(kao)(kao)(kao)；我(wo)市機關事(shi)業(ye)單位(wei)在(zai)編工作人(ren)員；現(xian)役軍人(ren)；法(fa)律規定不(bu)得(de)聘(pin)用的(de)(de)其(qi)他情形(xing)(xing)人(ren)員。

二、報名和資格審查

（一）報名

根據崗位（專業）不(bu)同(tong)，分為綜(zong)合(he)、衛(wei)生兩大類。

1、網(wang)(wang)絡(luo)報(bao)(bao)名：從(cong)壽光市(shi)人力資源和社會保障局(ju)網(wang)(wang)站（網(wang)(wang)址(zhi)：www.sgrsj.gov.cn）下載(zai)并如(ru)實(shi)填寫《壽光市(shi)2013年部(bu)分教育衛生單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘急需(xu)人才報(bao)(bao)名表(biao)》，并將該《報(bao)(bao)名表(biao)》發送(song)至電子郵箱：sgrc2013@163.com進行網(wang)(wang)絡(luo)報(bao)(bao)名。

網絡報(bao)名時間(jian)：自簡章發布(bu)之日(ri)起至9月(yue)9日(ri)。

2、現(xian)場確(que)認：網(wang)絡報名后，須經現(xian)場確(que)認并通過資(zi)格審查后，報名方可(ke)有效。也可(ke)現(xian)場直接報名。

現場(chang)確(que)認時間：9月(yue)10日-9月(yue)11日

現(xian)場確(que)認地點：壽光市(shi)人力資源市(shi)場二樓大廳(ting)（壽光市(shi)圣城東(dong)街與(yu)東(dong)升路(lu)交(jiao)叉路(lu)口北100米路(lu)東(dong)）

報名注意事項：

（1）報考(kao)人員(yuan)下(xia)載打印(yin)《壽光市2013年部(bu)分教育衛生單位公開招聘急(ji)需人才報名表》（貼2寸近期(qi)免(mian)冠(guan)彩色照片(pian)3張）和《誠(cheng)信承諾書(shu)》（報名表、承諾書(shu)A4紙(zhi)正反面打印(yin)）。內(nei)容填寫準確，字跡工整。

（2）報考(kao)人(ren)員持《報名表》、《誠信承諾(nuo)書》、報到(dao)證、畢(bi)業證、學位(wei)證、身份證原件及上(shang)述證件復印件各一(yi)份進行資格(ge)審查(cha)；已(yi)經就(jiu)業的報考(kao)人(ren)員須同時提交單位(wei)同意報考(kao)的證明材(cai)料。

（3）報考人員(yuan)只(zhi)能報考一個崗位(wei)(wei)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)），所學專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)須符合(he)報考崗位(wei)(wei)的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)要求，一經(jing)現(xian)場確(que)認不得更改(gai)。高學歷畢業(ye)(ye)生如果符合(he)低學歷崗位(wei)(wei)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)等條(tiao)件，可以報考低學歷崗位(wei)(wei)。

每(mei)個崗位最終(zhong)確定的(de)(de)報名人(ren)數(shu)與招(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)數(shu)的(de)(de)比例本科崗位不(bu)低(di)于(yu)3：1，達(da)不(bu)到上述比例的(de)(de)相應調(diao)整(zheng)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)；碩士崗位報考人(ren)數(shu)達(da)不(bu)到招(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)數(shu)的(de)(de)，相應調(diao)整(zheng)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)。

（4）報考人(ren)員(yuan)原則(ze)上(shang)應由本人(ren)辦理報名及確認手續(xu)，確有特(te)殊原因需由他人(ren)代(dai)辦的，被委托(tuo)人(ren)須提交身份證原件及復印(yin)件并現場簽名。

（5）報考(kao)人員請(qing)于2013年9月13日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到報名地點(dian)領取準考(kao)證(zheng)。領取準考(kao)證(zheng)前請(qing)先登錄壽(shou)光市人力資源和(he)社(she)會保(bao)障(zhang)局網站查閱自(zi)己的準考(kao)證(zheng)號碼，以(yi)方便現場領取。

（二）資格審查

成立(li)報考人員(yuan)資格(ge)審(shen)查(cha)小組，由(you)相關部門抽調人員(yuan)組成，負責(ze)資格(ge)審(shen)查(cha)。

對(dui)(dui)報考人(ren)員資格(ge)審查工作將貫穿整個招聘(pin)工作全過程，對(dui)(dui)不符合(he)報考條件的隨時(shi)取(qu)消考試或聘(pin)用資格(ge)。

三、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

（一）筆試（100分）

筆(bi)試(shi)(shi)實行標(biao)準化命(ming)題。命(ming)題、閱(yue)卷、分(fen)數統計等均委托外地考試(shi)(shi)機(ji)構(gou)承辦。接到考試(shi)(shi)機(ji)構(gou)成績(ji)單(dan)后，成績(ji)在壽光市人力資源和社會保障局網站(zhan)予以(yi)公(gong)布（初定(ding)于9月17日之前）。同(tong)時公(gong)布進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)范圍的人員(yuan)名單(dan)。

1、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)內容。綜合類崗位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)內容為(wei)公共基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)，包括法律法規、政(zheng)治經濟理論、時事政(zheng)治、科技(ji)知(zhi)(zhi)識(shi)、綜合寫作等基(ji)(ji)礎性知(zhi)(zhi)識(shi)；衛生類崗位(wei)考試(shi)(shi)內容為(wei)醫藥衛生專(zhuan)業基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)采用(yong)百分制。為(wei)保證新(xin)進人(ren)員(yuan)基(ji)(ji)本素(su)質(zhi)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)設定(ding)最(zui)低合格分數線，由市(shi)事業單位(wei)公開招聘主管(guan)機關根據應聘人(ren)數和考試(shi)(shi)情況確定(ding)。

2、筆(bi)(bi)試時間、地(di)點。筆(bi)(bi)試時間為2013年9月14日上(shang)午(wu)，筆(bi)(bi)試地(di)點見準考證。

3、報名時收取筆(bi)試考務(wu)費40元。

（二）面試（100分）

根據筆試成(cheng)績由(you)高(gao)到低的(de)順序，按報考(kao)崗(gang)位(wei)（專業）招聘(pin)計劃1：3的(de)比(bi)例確定參(can)加面試人(ren)員(yuan)。

1、面試主要測試報考人員所(suo)報崗(gang)位（專業）應具備的(de)基本素質(zhi)和(he)基本能力。每個(ge)面試人員的(de)面試時間為10分鐘，其中(zhong)，思考時間5分鐘，答(da)題時間5分鐘。

2、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)采取(qu)百分(fen)制(zhi)。由考官當場打分(fen)，去掉一(yi)個(ge)最高分(fen)和一(yi)個(ge)最低分(fen)后計算平(ping)均成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)在本場面(mian)試結束后向考生公布。

3、面(mian)試(shi)設定(ding)最低(di)分(fen)數(shu)線60分(fen)，低(di)于60分(fen)不予錄取(qu)。

4、面試考(kao)務(wu)費(fei)為70元(yuan)。

總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計(ji)算(suan)辦法：總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)=筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×50%+面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×50%。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

（三）確定體檢考核(he)人員

1、根據(ju)總成(cheng)(cheng)績由(you)高分到低分的(de)(de)順序按報考崗位（專業）招聘(pin)計劃(hua)1：1的(de)(de)比例，確定(ding)體檢(jian)考核人(ren)員。總成(cheng)(cheng)績相同的(de)(de)，筆試(shi)成(cheng)(cheng)績高者(zhe)優先(xian)。

2、參加面試人(ren)員的(de)總成績(ji)及進(jin)入體檢考核(he)范圍(wei)人(ren)員名單在壽光市人(ren)力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局網站(zhan)予以(yi)公(gong)布。

四、體檢和考核

1、體(ti)檢(jian)(jian)和考核工作由壽光市人力資(zi)源(yuan)和社會保障局會同有關部門(men)統(tong)一組織。體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準和相關要求參照公務員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準執行，國(guo)家另(ling)有規定的從(cong)其規定。對按規定需要復檢(jian)(jian)的，不(bu)在原體(ti)檢(jian)(jian)醫院進行，復檢(jian)(jian)只(zhi)能(neng)進行1次，結果以復檢(jian)(jian)結論(lun)為準。報(bao)考者在體(ti)檢(jian)(jian)過(guo)(guo)程中有意隱瞞影響錄(lu)用(yong)(yong)的疾(ji)病或者病史(shi)的，由招聘主(zhu)管部門(men)給予其不(bu)予錄(lu)用(yong)(yong)的處理；在體(ti)檢(jian)(jian)過(guo)(guo)程中有串通體(ti)檢(jian)(jian)工作人員(yuan)作弊或者請他人頂替體(ti)檢(jian)(jian)以及(ji)交換、替換化(hua)驗(yan)樣(yang)本等作弊行為的，體(ti)檢(jian)(jian)結果無效，取消錄(lu)取資(zi)格。

除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規(gui)定的時間、地(di)點參加(jia)體檢的，視為放棄資格。

2、招聘主(zhu)管(guan)部門組(zu)成考核小(xiao)組(zu)，對(dui)體(ti)檢合格的(de)人員進行考核。考核采取多種方式進行，在對(dui)考生(sheng)資格進行進一(yi)步審(shen)核的(de)同時，重點(dian)考核其(qi)思想政治表現、道德(de)品質和業(ye)務能力等。

3、因放棄體(ti)檢考(kao)(kao)核資(zi)格或體(ti)檢考(kao)(kao)核不合格等情(qing)況出現職位空缺的，不再遞補。

五、聘用

1、根據考試成績(ji)、體(ti)檢(jian)考核(he)結果確(que)定(ding)擬(ni)聘用人員(yuan)。人員(yuan)名單在壽(shou)光市人力資(zi)源和社會保障(zhang)局網站進行公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7天。

2、公示期(qi)滿無異議(yi)的(de)(de)，確(que)定(ding)錄用(yong)(yong)。聘(pin)用(yong)(yong)單位法(fa)定(ding)代表人(ren)或其委托人(ren)與其簽訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確(que)定(ding)聘(pin)用(yong)(yong)關系。受聘(pin)人(ren)員(yuan)待(dai)遇按(an)照聘(pin)用(yong)(yong)單位同(tong)類性質人(ren)員(yuan)對(dui)待(dai)。受聘(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)期(qi)制度(du)，試用(yong)(yong)期(qi)滿合(he)(he)格的(de)(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

六、其他

考生(sheng)在(zai)報名過程中(zhong)，根據上級(ji)事業單位公開招聘相關規(gui)定，存在(zai)與(yu)本人有(you)應回避親(qin)屬關系的，應當(dang)進行回避。

本次(ci)招(zhao)聘不指定(ding)輔(fu)導用書，不舉辦也不委托任何機(ji)構舉辦考試輔(fu)導班。

整個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)在紀(ji)檢監察部門監督(du)下由(you)壽光市人(ren)力資源和社(she)會保障局會同有(you)關部門組織(zhi)實(shi)施，并接受社(she)會監督(du)。如發現(xian)有(you)違反(fan)招(zhao)考工作(zuo)程(cheng)序和紀(ji)律的現(xian)象，將(jiang)取消有(you)關考生(sheng)的錄(lu)取資格，并對相關責(ze)任人(ren)進行嚴肅(su)處理。