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　　為進一步加強城鄉規(gui)劃管(guan)理(li)和(he)文物保護工作，優化(hua)人才結構，按照省、市事(shi)業單位人員招聘的有關文件(jian)規(gui)定，經縣(xian)政府同(tong)意(yi)，結合(he)我(wo)縣(xian)實際，面向(xiang)社會公開(kai)招聘(pin)事(shi)業工作人員(yuan)7名。招聘(pin)辦法如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃(hua)(hua)：定陶縣城鄉規劃(hua)(hua)管理(li)局2名(ming)，定陶縣文物局5名(ming)。

　　二、招聘對象及條件

　　（一） 具有中華(hua)人民共和(he)國國籍，擁護(hu)中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和(he)職業道德(de)，無違(wei)法犯罪(zui)記錄。

　　（二）招(zhao)聘對象(xiang)為具有(you)全日(ri)制大學本科及以(yi)上(shang)學歷的普通(tong)高校畢業生(sheng)。

　　（三(san)） 符合崗(gang)位所需的學歷、學位、專業、技能、身體素質及其它條件。

　　（四(si)）在讀(du)全日(ri)制普通(tong)高校非應屆(jie)畢(bi)業生、現役軍人、機關事業單位在編(bian)人員、曾受(shou)過刑事處罰(fa)和曾被開除公職的人員、2011年以來在各類人事考試中(zhong)嚴重(zhong)違(wei)紀被通(tong)報的人(ren)員以及法律規定不得(de)聘用(yong)的其他情形人(ren)員不能(neng)參(can)加(jia)應(ying)(ying)聘。其中(zhong)在(zai)讀全日制普通(tong)高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)也不得(de)以已取得(de)的學歷作為(wei)條件參(can)加(jia)應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)員不能(neng)應(ying)(ying)聘與本人(ren)有應(ying)(ying)回避親(qin)屬關系的崗位。

　　三、招聘辦法

　　（一）報名時間：2013年9月14日至(zhi)9月16日（上午(wu)：8:30—12:00，下午(wu)14:00—17:30）。

　　（二）報名地址：定(ding)陶縣城鄉規劃管理局(ju)二樓會(hui)議室(shi)（定(ding)陶縣興華路(lu)(lu)與范陽路(lu)(lu)十字路(lu)(lu)口向北200米(mi)路(lu)(lu)東）。

　　（三）報名辦法(fa)：

　　1、采取現(xian)場(chang)報(bao)名現(xian)場(chang)確認的報(bao)名方式(shi)。應聘人(ren)員報(bao)名時需(xu)提供(gong)下列證(zheng)件(jian)(jian)：畢業證(zheng)、學位證(zheng)、報(bao)到證(zheng)、二代身份證(zheng)，以(yi)上證(zheng)件(jian)(jian)的原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)各一份；近(jin)期一寸免冠彩色證(zheng)件(jian)(jian)照片5張(zhang)。

　　經審核符(fu)合報考(kao)(kao)條(tiao)件的人員現場交(jiao)納筆試考(kao)(kao)務費，收取標準按(an)照魯價費函[2008]13號文件執(zhi)行，每人每科40元(yuan)，共80元(yuan)（享受城(cheng)鎮農(nong)村低(di)保的一(yi)律持低(di)保證原件和復印件免收考(kao)務費）。

　　2、每(mei)人只能報考一個崗位，不得兼報，否(fou)則取消報名資(zi)格。

　　3、報名信(xin)息由定陶縣公(gong)開招聘事業人員領導小組辦公(gong)室組織相關部門對應聘者進行資格審查，參加(jia)筆試人員名單于2013年9月(yue)16日在“中國·定陶”和定陶縣人力資源和社會保障(zhang)局網(wang)站公(gong)布(bu)。

　　4、本次(ci)招(zhao)(zhao)聘的崗(gang)位(wei)和(he)專(zhuan)業均為急(ji)缺(que)崗(gang)位(wei)和(he)專(zhuan)業，報名人數(shu)與招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)比例達不(bu)到3：1的，經(jing)招(zhao)(zhao)聘領導小組批準，可按(an)實有人數(shu)參(can)加筆(bi)試(shi)。本次(ci)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘筆(bi)試(shi)設定最低合格分數(shu)線。招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)一經(jing)確定并向社(she)會公布，未(wei)經(jing)組織、人力資源社(she)會保障部(bu)門批準，不(bu)得擅自變更。

　　（四）資(zi)格(ge)審查。對報(bao)考(kao)人員的資(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)貫(guan)穿整個(ge)招聘工(gong)作(zuo)全過程。經(jing)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)初審，被認定符合報(bao)考(kao)條(tiao)件的人員于2013年9月(yue)18日（星期(qi)三(san)）到報(bao)名(ming)地點領取筆試(shi)準考(kao)證。

　　（五）應聘(pin)人員在(zai)應聘(pin)期間(jian)要保持(chi)所留聯系電(dian)話24小時通訊(xun)暢通，并及時了解招聘(pin)網站(zhan)發(fa)布的(de)最(zui)新信息(xi)，因本(ben)人原(yuan)因錯過(guo)重要信息(xi)而影響考試聘(pin)用(yong)的(de)，責任(ren)自負。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為(wei)筆試和面試。

　　（一）筆試(shi)

　　筆試由招聘工作(zuo)人員(yuan)領導小組統一(yi)組織(zhi)實施(shi)。考試主要內(nei)容(rong)為公共基(ji)礎(chu)知識和應(ying)用能力寫(xie)作(zuo)（公共(gong)基礎知識(shi)滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)、應(ying)用能力寫(xie)作(zuo)滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)）。筆(bi)試采(cai)取統一(yi)考(kao)試、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷的方式進行。

　　筆(bi)試(shi)時間：2013年9月(yue)21日上午9:00-11:30

　　筆試地點：見準考證。

　　（二）面(mian)試(shi)

　　筆(bi)試結束(shu)后，根據招聘崗位、招聘計劃(hua)數和(he)筆(bi)試成績，按1：3的比例確定(ding)(ding)參加面試人(ren)員(yuan)。達不到計劃(hua)聘用比例的，按實有(you)合格人(ren)數確定(ding)(ding)進(jin)入面試人(ren)員(yuan)。進(jin)入面試人(ren)員(yuan)的名單在“中國·定(ding)(ding)陶(tao)(tao)”和(he)定(ding)(ding)陶(tao)(tao)人(ren)力資源和(he)社會保障局網(wang)站公布。

　　因棄權或取消資(zi)格出(chu)現的崗位空缺，按筆(bi)試(shi)成績(ji)依(yi)次遞補。如(ru)果筆(bi)試(shi)成績(ji)相同，按公共基礎(chu)知識成績(ji)高低確定參加(jia)面試(shi)人員。

　　2013年(nian)9月25日(ri)（星期三(san)）憑(ping)(ping)本人身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)和(he)筆試(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)到報名地(di)點(dian)領取面試(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)，面試(shi)(shi)時間、地(di)點(dian)見面試(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)，面試(shi)(shi)人員憑(ping)(ping)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)和(he)面試(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)參加面試(shi)(shi)。同時交(jiao)納面試(shi)(shi)考(kao)務費(fei)(fei)，收(shou)費(fei)(fei)標(biao)準(zhun)參照魯價(jia)費(fei)(fei)發〔2006〕85號文件執行(xing)，每人收(shou)費(fei)(fei)70元。

   面(mian)試(shi)(shi)由(you)縣招聘(pin)事業工(gong)作人(ren)員(yuan)領導(dao)小組(zu)辦公室按有關規定(ding)組(zu)織(zhi)實(shi)施。面(mian)試(shi)(shi)采(cai)取全(quan)封閉(bi)、結(jie)構化的方(fang)式進行。主要測評應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的綜合分析(xi)能(neng)力(li)、組(zu)織(zhi)協(xie)調能(neng)力(li)、應(ying)變能(neng)力(li)、語(yu)言表達(da)能(neng)力(li)、舉止儀表等方(fang)面(mian)的內容，滿分為(wei)100分。面(mian)試(shi)(shi)順序實(shi)行現(xian)場(chang)抽簽確(que)定(ding)，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績當場(chang)公布。擬確(que)定(ding)為(wei)體檢考核人(ren)員(yuan)的面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績不得低(di)于60分，其中面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)形(xing)不成(cheng)競爭的崗位，擬確(que)定(ding)為(wei)體檢考核人(ren)員(yuan)的面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績不得低(di)于本人(ren)所在面(mian)試(shi)(shi)場(chang)次所有人(ren)員(yuan)的面(mian)試(shi)(shi)平均成(cheng)績。

　　（三）考試成(cheng)績計算

　　考(kao)試(shi)結束后，按公(gong)共基(ji)礎知識考(kao)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占50%、應用能(neng)力寫作成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占50%折算為筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)與面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分制(zhi)計算出應聘人(ren)員考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、體檢考核

　　根據(ju)招聘(pin)計劃和(he)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績按(an)1：1比例等額確定(ding)體檢人員名(ming)單(dan)。如同一個招聘(pin)崗位出現2名(ming)及以(yi)上成(cheng)(cheng)績相同者，按(an)下列順序(xu)依次確定(ding)參(can)加(jia)體檢人員：（1）筆試(shi)成(cheng)(cheng)績，（2）公共基(ji)礎知識(shi)成(cheng)(cheng)績。

　　體檢參(can)照公務員錄(lu)用體(ti)檢通用標準等(deng)有關規定(ding)執行(xing)，在(zai)指(zhi)定(ding)醫(yi)院進行(xing)。應(ying)聘(pin)者在(zai)體(ti)檢過程(cheng)(cheng)中(zhong)有意隱瞞影(ying)響聘(pin)用的(de)疾病或(huo)者病史的(de)，不予聘(pin)用；在(zai)體(ti)檢過程(cheng)(cheng)中(zhong)有串通體(ti)檢工作(zuo)人員作(zuo)弊或(huo)者請他人頂替(ti)體(ti)檢以及交換、替(ti)換化驗(yan)樣本等(deng)作(zuo)弊行(xing)為的(de)，體(ti)檢結果無效(xiao)，給予其(qi)3年(nian)內不得應(ying)聘(pin)定(ding)陶縣事業(ye)單位工作(zuo)人員的(de)處理。

　　體檢時間和地點另行通知。體檢費用由應聘(pin)人員承(cheng)擔。

　　體(ti)檢合格人(ren)員(yuan)(yuan)予以考核(he)(he)。縣公開招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)(yuan)領導小(xiao)組(zu)辦公室(shi)組(zu)成考核(he)(he)小(xiao)組(zu)，對體(ti)檢合格人(ren)員(yuan)(yuan)進行(xing)考核(he)(he)，全面、客觀、公正地(di)評價(jia)被(bei)考核(he)(he)對象，并寫出書面考核意見。考核按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　不按規定時間參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)和考(kao)(kao)核(he)，視(shi)為放棄體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核(he)資格；因放棄體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核(he)資格或體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核(he)不合格等(deng)原(yuan)因造成(cheng)(cheng)的招聘崗(gang)位空缺，按考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績在報(bao)考(kao)(kao)本專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)中從高分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次(ci)等(deng)額遞補，同時進行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)。如遞補人(ren)(ren)員(yuan)出現成(cheng)(cheng)績相同者時，按下列(lie)順(shun)序依(yi)次(ci)確定參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核(he)人(ren)(ren)員(yuan)：（1）筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績，（2）公共基礎(chu)知(zhi)識(shi)成(cheng)(cheng)績。

　　六、公示

　　定陶縣(xian)公開招聘(pin)事業(ye)工作(zuo)人(ren)員領導小組辦(ban)公室(shi)將對招聘(pin)過程中的報名、筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、進(jin)入體檢考(kao)核人(ren)員名單、擬聘(pin)用人(ren)員名單分階段進(jin)行公示，接(jie)受(shou)社會(hui)監督(du)。

　　根(gen)據考(kao)試總成(cheng)績、體檢考(kao)核結果確定擬聘用(yong)人員，并在“中國·定陶(tao)”和(he)定陶(tao)縣人力資源和(he)社會保(bao)障局網站公示，公示期為7天。

　　七、聘用方法及(ji)待遇

　　公(gong)示期滿無異議的(de)確定為(wei)聘(pin)用人員。被聘(pin)用人員憑縣人社局發(fa)放的(de)《事(shi)業單位(wei)招聘人(ren)員通知書》，辦理相關派(pai)遣(qian)手續，填(tian)寫《事業單位聘(pin)用人(ren)員登記表》，聘(pin)用單位法定(ding)代表人(ren)或其委托人(ren)與受聘(pin)人(ren)員簽訂(ding)聘(pin)用合(he)同，確立聘(pin)用(yong)關系(xi)。所(suo)有(you)聘(pin)用(yong)人員(yuan)實行試用(yong)期制(zhi)度，試用(yong)期為12個月，試用(yong)期內辦理財(cai)政撥款事業編制(zhi)，享受規定的工(gong)資和福利待遇。試用(yong)期滿合格的正式聘(pin)用(yong)，不合格的，解除聘(pin)用(yong)合同。

　　八、組織領導

　　為確保招(zhao)聘(pin)工作(zuo)穩妥(tuo)有(you)序地(di)進(jin)行，成立由縣紀委、組織(zhi)、編制(zhi)、人(ren)社、規劃、文(wen)物、財政等部門組成的(de)定陶縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)事業工作(zuo)人(ren)員領(ling)導小(xiao)組，負責整個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)組織(zhi)領(ling)導和具體實(shi)施(shi)。

　　九、監督檢查

　　堅持(chi)把“公開(kai)、公平(ping)、公正(zheng)、擇(ze)優”的(de)(de)原則(ze)貫穿招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)始終。招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)進展情況，將通過(guo)定(ding)陶(tao)縣人力資源和社(she)會(hui)保障局網站等其他媒體及時公開(kai)，接受(shou)社(she)會(hui)和群眾的(de)(de)監(jian)督。縣紀(ji)委將加強(qiang)對(dui)(dui)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)監(jian)督檢查，嚴(yan)(yan)格(ge)按照招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)程序辦理(li)(li)(li)，嚴(yan)(yan)明紀(ji)律，堅決杜絕各(ge)種不正(zheng)之風。應(ying)聘人員(yuan)要嚴(yan)(yan)格(ge)遵守(shou)有關紀(ji)律，嚴(yan)(yan)禁弄虛作(zuo)假，違(wei)者取(qu)消招(zhao)(zhao)聘資格(ge)，3年(nian)內不得參加定(ding)陶(tao)縣事業單位的(de)(de)任何招(zhao)(zhao)聘考試，情節(jie)嚴(yan)(yan)重的(de)(de)，按照有關規定(ding)嚴(yan)(yan)肅處(chu)理(li)(li)(li)；對(dui)(dui)于干擾(rao)招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)，構成犯罪的(de)(de)，由(you)司法(fa)部門依法(fa)追究刑(xing)事責任。對(dui)(dui)違(wei)反公開(kai)招(zhao)(zhao)聘紀(ji)律的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)，視情節(jie)輕重按有關規定(ding)給(gei)予(yu)相應(ying)處(chu)理(li)(li)(li)。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘事業工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0530-2215208（組織部(bu)）

　　0530-2223693（人社局）

　　15753003339（城鄉規(gui)劃管理(li)局）

　　0530-2218696（文物局）

　　監督電話：0530-2220491 （縣紀委）