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　　為進一(yi)步加強審判工作，充(chong)實審判力量，參照省、市事業單位(wei)人員招聘的有關文件規定(ding)，經縣(xian)(xian)委縣(xian)(xian)政(zheng)府同意，結合(he)我縣(xian)(xian)實際，面向社會公開招聘(pin)工作人員5名。招聘(pin)辦法如(ru)下(xia)：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃：書記員(yuan)3名(ming)(ming)，法警2名(ming)(ming)。

　　二、招聘對象及條件

　　（一）具(ju)有中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍，擁(yong)護(hu)中國(guo)(guo)共(gong)產(chan)黨的(de)領導，遵(zun)紀守法，具(ju)有良好的(de)品行和職業道德，無違(wei)法犯罪(zui)記(ji)錄。

　　（二）招(zhao)聘對象(xiang)為具(ju)有(you)全日制(zhi)大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷、學(xue)士及以上(shang)學(xue)位(wei)的(de)普通高校畢業生(sheng)。報(bao)考書(shu)記員崗位(wei)的(de)須是法學(xue)類專業；報(bao)考法警崗位(wei)的(de)，年齡為30周歲以下(xia)（1983年9月(yue)1日以后出生(sheng)），2013年應屆畢業生(sheng)年齡不受限制(zhi)，身(shen)高170厘米以上(shang)。

　　（三(san)）身體(ti)健康以(yi)及崗位所需的及其(qi)它(ta)條件。

　　（四）在(zai)(zai)讀全(quan)日制普(pu)通(tong)高校非(fei)應屆畢業(ye)生、現(xian)役軍人(ren)(ren)、機關事(shi)業(ye)單位在(zai)(zai)編人(ren)(ren)員(yuan)、曾(ceng)受(shou)過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)、2011年以來在(zai)(zai)各類人(ren)(ren)事(shi)考試中嚴重違紀被(bei)通報的(de)人員以及法律規定不(bu)得聘用(yong)的(de)其(qi)他情形(xing)人員不(bu)能參(can)加(jia)應聘。其(qi)中在讀全日制普通高(gao)校非應屆畢業生也不(bu)得以已(yi)取得的(de)學歷作為(wei)條件參(can)加(jia)應聘。應聘人員不(bu)能應聘與(yu)本(ben)人有應回(hui)避(bi)親屬關(guan)系的(de)崗位。

　　三、招聘辦法

　　（一）報名時間：2013年9月(yue)14日(ri)至9月(yue)16日(ri)（上(shang)午：8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

　　（二）報名(ming)地址：定陶縣城鄉(xiang)規劃管(guan)理局二樓會議室（定陶縣興華路與范(fan)陽(yang)路十字路口向(xiang)北200米路東）。

　　（三）報名(ming)辦(ban)法(fa)：

　　1、采取現(xian)(xian)場報(bao)(bao)名(ming)現(xian)(xian)場確認的報(bao)(bao)名(ming)方式。應聘人員報(bao)(bao)名(ming)時需提供下列證(zheng)件(jian)(jian)(jian)：畢業證(zheng)、學位證(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)、二代身份(fen)證(zheng)，以(yi)上證(zheng)件(jian)(jian)(jian)的原(yuan)件(jian)(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)(jian)各一份(fen)；近期一寸免冠彩色證(zheng)件(jian)(jian)(jian)照片5張。

　　經審核符(fu)合報考(kao)條件(jian)的人員現場(chang)交納(na)筆(bi)試考(kao)務費(fei)，收(shou)取標準按(an)照魯(lu)價費(fei)函[2008]13號文件(jian)執(zhi)行，每人每科40元(yuan)，共80元(yuan)（享受城鎮農村(cun)低保的一律持低保證(zheng)原件(jian)和復(fu)印件(jian)免收(shou)考(kao)務費(fei)）。

　　2、每人只能報(bao)考(kao)一個崗位(wei)，不得兼報(bao)，否則取消報(bao)名資(zi)格。

　　3、報名信息由定陶縣公(gong)開招聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)工作領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)辦(ban)公(gong)室組(zu)(zu)織相(xiang)關(guan)部門對應聘(pin)者進行資格審查，參(can)加(jia)筆試人(ren)(ren)員(yuan)名單于2013年9月(yue)16日在(zai)“中國定陶”和定陶縣人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和社會保(bao)障局網(wang)站公(gong)布(bu)。

　　4、本次招(zhao)聘(pin)崗位均為急(ji)缺崗位，報名人(ren)數(shu)與招(zhao)聘(pin)計劃比例達(da)不(bu)到3：1的(de)，經招(zhao)聘(pin)領導小組(zu)批準，可按實有人(ren)數(shu)參(can)加(jia)筆試。本次公(gong)開招(zhao)聘(pin)筆試設定最低分數(shu)合格線。招(zhao)聘(pin)計劃一經確定并向社(she)會公(gong)布，未經組(zu)織、人(ren)力資源社(she)會保(bao)障部門批準，不(bu)得擅(shan)自變更。

　　（四）資(zi)(zi)格審查(cha)。對報考人員的(de)資(zi)(zi)格審查(cha)工作貫(guan)穿整個(ge)招(zhao)聘工作全過程。經(jing)報名(ming)資(zi)(zi)格初(chu)審，被認定符合報考條件的(de)人員于2013年9月18日（星期三）到(dao)報名(ming)處領取筆試(shi)準考證(zheng)。

　　（五）應聘(pin)人(ren)(ren)員在應聘(pin)期間(jian)要(yao)保持所(suo)留聯系電話24小(xiao)時(shi)通訊暢通，并及時(shi)了(le)解(jie)招聘(pin)網站發布的最新信(xin)息，因(yin)本(ben)人(ren)(ren)原因(yin)錯(cuo)過重(zhong)要(yao)信(xin)息而影(ying)響考試聘(pin)用(yong)的，責任自(zi)負。

　　四、考試內容和方法

　　考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

　　（一(yi)）筆試(shi)

　　筆試由招聘工(gong)作人員(yuan)領導小(xiao)組(zu)統(tong)一組(zu)織實施。考試主要內容為公(gong)共基礎知識(shi)和應(ying)用能(neng)力寫作(zuo)（公共基礎知(zhi)識(shi)滿(man)分(fen)100分(fen)、應(ying)用能(neng)力寫作(zuo)滿(man)分(fen)100分(fen)）。筆(bi)試采取統(tong)一考試、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的方式進行。

　　筆試時(shi)間(jian)：2013年9月21日(ri)上午9:00-11:30

　　筆試地點：見準考(kao)證。

　　（二）面試(shi)

　　筆試(shi)(shi)結束后，根據(ju)招聘崗位、招聘計(ji)劃(hua)數(shu)和筆試(shi)(shi)成績，按1：3的比例(li)確定(ding)(ding)參加(jia)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員。達不到計(ji)劃(hua)聘用比例(li)的，按實(shi)有合格人(ren)數(shu)確定(ding)(ding)進入(ru)(ru)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員。進入(ru)(ru)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員的名單在“中國·定(ding)(ding)陶”和定(ding)(ding)陶人(ren)力資源和社會保障局網站公布。

　　因棄(qi)權或取消資格(ge)出現(xian)的(de)崗位空缺，按(an)筆(bi)試(shi)成績依次遞補。如(ru)果(guo)筆(bi)試(shi)成績相同，按(an)公共(gong)基礎知識成績高(gao)低(di)確定參加(jia)面試(shi)人(ren)員。

　　2013年9月25日(ri)（星(xing)期三(san)）憑本人(ren)身份證(zheng)(zheng)和筆試準(zhun)考證(zheng)(zheng)到報名(ming)地點領取(qu)面(mian)(mian)(mian)試準(zhun)考證(zheng)(zheng)，面(mian)(mian)(mian)試時間、地點見面(mian)(mian)(mian)試準(zhun)考證(zheng)(zheng)，面(mian)(mian)(mian)試人(ren)員憑身份證(zheng)(zheng)和面(mian)(mian)(mian)試準(zhun)考證(zheng)(zheng)參加面(mian)(mian)(mian)試。同時交納面(mian)(mian)(mian)試考務費(fei)，收費(fei)標準(zhun)參照魯價費(fei)發〔2006〕85號文件(jian)執行(xing)，每人(ren)收費(fei)70元。

　　面(mian)(mian)試(shi)由縣招聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員領(ling)導小組按有關規定(ding)組織實施。面(mian)(mian)試(shi)采取全封閉、結構化的(de)(de)(de)方式進行(xing)(xing)。主要測(ce)評應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等(deng)方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)內容，滿(man)分為100分。面(mian)(mian)試(shi)順序(xu)實行(xing)(xing)現場(chang)抽(chou)簽確(que)定(ding)，面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)當場(chang)公(gong)布。擬確(que)定(ding)為體檢(jian)考核人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)不(bu)得低于60分，其中面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)員形不(bu)成(cheng)競爭(zheng)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)，擬確(que)定(ding)為體檢(jian)考核人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)不(bu)得低于本人(ren)(ren)所在面(mian)(mian)試(shi)場(chang)次所有人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)平均成(cheng)績(ji)。

　　（三）考試成績計算

　　考試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后，按(an)公共基礎知識考試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占(zhan)50%、應用能力寫作成(cheng)(cheng)績占(zhan)50%折算為筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績與面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績各(ge)占(zhan)50%的比例百分制計算出應聘人員(yuan)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

　　五、體檢考核

　　根據招(zhao)聘計劃和考試總成(cheng)績(ji)按(an)1：1比例等額確定體檢(jian)人員(yuan)名單。如同一個(ge)招(zhao)聘崗位出現2名及以上成(cheng)績(ji)相(xiang)同者，按(an)下列順(shun)序依次確定參加體檢(jian)人員(yuan)：（1）筆(bi)試成(cheng)績(ji)，（2）公共基(ji)礎知識(shi)成(cheng)績(ji)。

　　體檢參照公務(wu)員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)標準等(deng)有關(guan)規定執(zhi)行，在指定醫院進行。應聘(pin)(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)檢過程中(zhong)有意隱瞞影響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)疾病或者(zhe)病史的(de)(de)，不(bu)予(yu)(yu)聘(pin)(pin)用(yong)；在體(ti)(ti)檢過程中(zhong)有串通體(ti)(ti)檢工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)作(zuo)(zuo)弊或者(zhe)請(qing)他(ta)人(ren)頂替體(ti)(ti)檢以及交換、替換化驗(yan)樣本(ben)等(deng)作(zuo)(zuo)弊行為(wei)的(de)(de)，體(ti)(ti)檢結果無效(xiao)，給予(yu)(yu)其3年內不(bu)得應聘(pin)(pin)定陶(tao)縣事業單位工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)處(chu)理。

　　體(ti)檢(jian)時間和地點另行通知。體(ti)檢(jian)費用由應聘人員承擔。

　　體檢合格人(ren)(ren)員(yuan)予以考(kao)核(he)。縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)辦公(gong)室組(zu)成考(kao)核(he)小(xiao)組(zu)，對體檢合格人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行考(kao)核(he)，全面、客觀、公(gong)正地(di)評價被考(kao)核(he)對象，并寫出書面考(kao)核(he)意見。考(kao)核(he)按(an)照德才(cai)兼備、以德為先的(de)用人(ren)(ren)標準(zhun)，遵循注重實(shi)績、突出能(neng)力、綜合擇優的(de)導(dao)向(xiang)，根據招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)的(de)要求，采取(qu)多種形式，全面了解被考(kao)核(he)對象的(de)政治思想、道德品質(zhi)、能(neng)力素質(zhi)、學習和工(gong)作表現(xian)、遵紀(ji)守法、廉潔自律以及(ji)是(shi)否(fou)需要回避(bi)等方面的(de)情況，并對考(kao)核(he)對象是(shi)否(fou)符(fu)合規定的(de)應聘(pin)(pin)(pin)資格條件，以及(ji)提供的(de)應聘(pin)(pin)(pin)信(xin)息和相(xiang)關材料是(shi)否(fou)真實(shi)、準(zhun)確等進(jin)行復審。

　　不按(an)規(gui)定時間參加(jia)體檢(jian)和考(kao)核(he)，視為放棄體檢(jian)、考(kao)核(he)資(zi)(zi)格；因放棄體檢(jian)考(kao)核(he)資(zi)(zi)格或體檢(jian)考(kao)核(he)不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按(an)考(kao)試(shi)總成績(ji)在報考(kao)本(ben)專業人(ren)員(yuan)中從高分(fen)到低分(fen)依次等額遞補，同時進(jin)行體檢(jian)、考(kao)核(he)。如遞補人(ren)員(yuan)出現(xian)成績(ji)相同者時，按(an)下(xia)列順序(xu)依次確定參加(jia)體檢(jian)人(ren)員(yuan)：（1）筆試(shi)成績(ji)，（2）公(gong)共基礎知識(shi)成績(ji)。

　　六、公示

　　定(ding)陶(tao)縣公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員(yuan)工(gong)作領(ling)導小(xiao)組將(jiang)對招(zhao)聘(pin)過程中的報名(ming)、筆試成績、面試成績、進入體檢考核人員(yuan)名(ming)單(dan)、擬聘(pin)用人員(yuan)名(ming)單(dan)分階(jie)段進行公示，接(jie)受社會監督。

　　根據考試總成績、體檢考核結果確定(ding)擬聘用人(ren)員，并在(zai)“中國(guo)·定(ding)陶”和(he)定(ding)陶縣人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局網(wang)站公示，公示期為(wei)7天。

　　七、聘用方法及待遇

　　公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員按(an)縣人社局(ju)發放的《事業單位(wei)招聘人(ren)員通知書(shu)》，辦理相關(guan)派遣手(shou)續，填寫《事業單位(wei)聘(pin)用(yong)人(ren)員登(deng)記表》，聘(pin)用(yong)單位(wei)法定代(dai)表人(ren)或其委托人(ren)與(yu)受聘(pin)人(ren)員簽訂聘(pin)用(yong)合(he)同，確立聘(pin)用(yong)關系，享受財政撥款事業單位(wei)在職人(ren)員同等工資福利待(dai)遇。

　　所有(you)聘用(yong)人員實行試用(yong)期制(zhi)度，試用(yong)期為1年。試用(yong)期滿合格的(de)(de)正式聘用(yong)；不合格的(de)(de)，解除聘用(yong)合同。

　　八、組織領導

　　為(wei)確保招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)穩(wen)妥有序地進行，成立由(you)縣(xian)紀委、組(zu)織(zhi)、法(fa)院、人(ren)社、財政等部門(men)組(zu)成的(de)定陶(tao)縣(xian)公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)人(ren)員領導(dao)小組(zu)，負責整個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)組(zu)織(zhi)領導(dao)和(he)具體實施。

　　九、監督檢查

　　堅持把(ba)“公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正(zheng)、擇(ze)優(you)”的(de)(de)(de)原則貫穿招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)始終。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)展情(qing)況，將(jiang)通過(guo)定(ding)陶(tao)縣人力資源和(he)社會(hui)保障局網站等(deng)其他(ta)媒體(ti)及時公(gong)開(kai)，接受社會(hui)和(he)群眾的(de)(de)(de)監督(du)。縣紀(ji)(ji)委將(jiang)加(jia)(jia)強對(dui)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)監督(du)檢查(cha)，嚴格按照(zhao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)程序(xu)辦理(li)(li)(li)，嚴明(ming)紀(ji)(ji)律(lv)，堅決杜絕各種(zhong)不正(zheng)之風(feng)。應聘(pin)人員(yuan)要嚴格遵守有(you)關(guan)紀(ji)(ji)律(lv)，嚴禁弄虛作(zuo)(zuo)假，違(wei)者取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)資格，3年內不得參加(jia)(jia)定(ding)陶(tao)縣事業單位的(de)(de)(de)任(ren)何招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)考試，情(qing)節嚴重的(de)(de)(de)，按照(zhao)有(you)關(guan)規定(ding)嚴肅處(chu)理(li)(li)(li)；對(dui)于(yu)干擾(rao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)，構成犯罪的(de)(de)(de)，由司法部門(men)依(yi)法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)。對(dui)違(wei)反公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)紀(ji)(ji)律(lv)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)，視(shi)情(qing)節輕重按有(you)關(guan)規定(ding)給予相(xiang)應處(chu)理(li)(li)(li)。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

　　咨(zi)詢電話(hua)：0530-2215208（組織(zhi)部(bu)）

　　0530-2228819（縣(xian)法院）

　　0530-2223693（人社局）

　　監(jian)督電話：0530-2220491（縣紀委）