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　　為進一(yi)步加強審判(pan)工作，充實審判(pan)力量(liang)，參照省(sheng)、市事(shi)業單位人(ren)員招聘的有關文件規定，經縣委縣政府同意，結(jie)合我縣實際，面向社會公開招聘(pin)工作人(ren)員5名。招聘(pin)辦法如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃(hua)：書記員3名(ming)，法警2名(ming)。

　　二、招聘對象及條件

　　（一）具(ju)有中華人(ren)民共和(he)國國籍，擁(yong)護中國共產黨的領(ling)導，遵(zun)紀守法，具(ju)有良(liang)好的品行和(he)職業(ye)道德，無(wu)違法犯罪記錄。

　　（二）招聘對象(xiang)為具有全日制(zhi)大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷(li)、學(xue)士及以上學(xue)位的普通高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)。報(bao)考書記員崗(gang)(gang)位的須是法(fa)學(xue)類專業(ye)；報(bao)考法(fa)警崗(gang)(gang)位的，年(nian)齡為30周歲以下（1983年(nian)9月(yue)1日以后出生(sheng)），2013年(nian)應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)年(nian)齡不受限制(zhi)，身高170厘(li)米以上。

　　（三）身體(ti)健康以及崗(gang)位所需的及其它(ta)條件。

　　（四）在讀全日制(zhi)普通高(gao)校非應屆畢(bi)業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)、機關(guan)事業(ye)單位在編(bian)人(ren)(ren)員、曾受過刑事處(chu)罰和曾被開除公職的人(ren)(ren)員、2011年(nian)以來在各(ge)類人(ren)(ren)事考試中嚴(yan)重違紀被通(tong)報的人員以及(ji)法律規定(ding)不得聘用的其(qi)他情形人員不能參加應(ying)(ying)聘。其(qi)中在讀(du)全日制普通(tong)高(gao)校非應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)也不得以已取(qu)得的學(xue)歷作為(wei)條件參加應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人員不能應(ying)(ying)聘與本人有應(ying)(ying)回避親(qin)屬關(guan)系的崗位(wei)。

　　三、招聘辦法

　　（一(yi)）報名時間：2013年9月(yue)14日至(zhi)9月(yue)16日（上午：8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

　　（二(er)）報名地址(zhi)：定(ding)陶(tao)縣(xian)城鄉規(gui)劃管理局二(er)樓(lou)會議(yi)室（定(ding)陶(tao)縣(xian)興華路(lu)與范陽路(lu)十(shi)字路(lu)口向北200米(mi)路(lu)東）。

　　（三）報名(ming)辦法：

　　1、采取(qu)現(xian)場報(bao)名現(xian)場確認的(de)報(bao)名方式(shi)。應聘人員(yuan)報(bao)名時需提供下列(lie)證件(jian)(jian)：畢(bi)業證、學位證、報(bao)到(dao)證、二代身(shen)份證，以(yi)上證件(jian)(jian)的(de)原件(jian)(jian)和復印(yin)件(jian)(jian)各一(yi)份；近期一(yi)寸免冠彩色證件(jian)(jian)照片(pian)5張。

　　經審核(he)符(fu)合(he)報考(kao)條件(jian)(jian)的(de)人(ren)員現場交納(na)筆試考(kao)務(wu)費(fei)，收取標準(zhun)按(an)照魯(lu)價費(fei)函(han)[2008]13號文件(jian)(jian)執(zhi)行，每(mei)人(ren)每(mei)科40元(yuan)，共80元(yuan)（享受(shou)城鎮農村低保的(de)一律持(chi)低保證原件(jian)(jian)和復印(yin)件(jian)(jian)免收考(kao)務(wu)費(fei)）。

　　2、每人只能報(bao)考一個崗位(wei)，不得兼報(bao)，否則取消報(bao)名資(zi)格。

　　3、報名(ming)信息由定(ding)陶縣公(gong)開招聘(pin)工作人員工作領導小(xiao)組辦(ban)公(gong)室組織相關部門(men)對(dui)應(ying)聘(pin)者進行資格審查，參加筆試人員名(ming)單于2013年9月(yue)16日在“中國定(ding)陶”和定(ding)陶縣人力資源和社會保障(zhang)局網站(zhan)公(gong)布(bu)。

　　4、本(ben)次招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)均為急缺(que)崗位(wei)(wei)，報名(ming)人(ren)(ren)數(shu)與(yu)招(zhao)聘(pin)計劃比(bi)例達不到3：1的，經招(zhao)聘(pin)領導小組批準(zhun)，可(ke)按實有人(ren)(ren)數(shu)參加筆(bi)試。本(ben)次公(gong)開招(zhao)聘(pin)筆(bi)試設定(ding)最(zui)低分數(shu)合格線(xian)。招(zhao)聘(pin)計劃一經確定(ding)并向社會公(gong)布，未經組織、人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障部門批準(zhun)，不得(de)擅自變(bian)更。

　　（四）資格(ge)審(shen)查(cha)。對報考(kao)人(ren)(ren)員的資格(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)(zuo)貫穿整個(ge)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)全過程(cheng)。經(jing)報名(ming)資格(ge)初審(shen)，被(bei)認定(ding)符(fu)合(he)報考(kao)條件(jian)的人(ren)(ren)員于(yu)2013年9月18日（星(xing)期三）到報名(ming)處領(ling)取筆試準考(kao)證。

　　（五(wu)）應(ying)聘人員在應(ying)聘期間要保持(chi)所(suo)留聯系電(dian)話24小時通訊暢(chang)通，并及時了解招聘網站(zhan)發布的最(zui)新信(xin)息，因(yin)本人原因(yin)錯(cuo)過重(zhong)要信(xin)息而影響考試(shi)聘用的，責任自負。

　　四、考試內容和方法

　　考試(shi)分(fen)為筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)。

　　（一）筆(bi)試(shi)

　　筆試由招聘工作人員領導(dao)小組統一組織實(shi)施。考試主要內容為(wei)公(gong)共基礎知識(shi)和應用能力寫(xie)作（公(gong)共基礎知識(shi)滿分100分、應用能力寫(xie)作滿分100分）。筆(bi)試采取統一(yi)考試、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2013年(nian)9月21日上午(wu)9:00-11:30

　　筆(bi)試地點(dian)：見(jian)準考(kao)證。

　　（二(er)）面試

　　筆試(shi)(shi)結(jie)束(shu)后，根據招聘(pin)(pin)崗位、招聘(pin)(pin)計劃數和(he)筆試(shi)(shi)成績，按1：3的比(bi)(bi)例確定參(can)加面(mian)試(shi)(shi)人員。達不(bu)到計劃聘(pin)(pin)用比(bi)(bi)例的，按實有合(he)格人數確定進入面(mian)試(shi)(shi)人員。進入面(mian)試(shi)(shi)人員的名(ming)單在“中國(guo)·定陶”和(he)定陶人力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局網站公布。

　　因(yin)棄(qi)權或取消資格(ge)出現的崗位空缺，按筆試成(cheng)績依(yi)次遞補。如果筆試成(cheng)績相(xiang)同，按公共基礎知(zhi)識成(cheng)績高低確(que)定參(can)加面試人員。

　　2013年9月25日（星期三）憑本人(ren)(ren)身份證(zheng)(zheng)和(he)筆試(shi)(shi)準考(kao)(kao)(kao)證(zheng)(zheng)到報名地點(dian)領(ling)取面(mian)試(shi)(shi)準考(kao)(kao)(kao)證(zheng)(zheng)，面(mian)試(shi)(shi)時(shi)間、地點(dian)見面(mian)試(shi)(shi)準考(kao)(kao)(kao)證(zheng)(zheng)，面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員憑身份證(zheng)(zheng)和(he)面(mian)試(shi)(shi)準考(kao)(kao)(kao)證(zheng)(zheng)參(can)加面(mian)試(shi)(shi)。同時(shi)交納面(mian)試(shi)(shi)考(kao)(kao)(kao)務費(fei)(fei)，收費(fei)(fei)標準參(can)照魯價費(fei)(fei)發(fa)〔2006〕85號文件(jian)執行(xing)，每人(ren)(ren)收費(fei)(fei)70元。

　　面試由縣招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員領導小組(zu)按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)組(zu)織實施。面試采取全(quan)封(feng)閉(bi)、結構(gou)化(hua)的(de)方(fang)式進行(xing)。主要測評應聘人(ren)員的(de)綜合(he)分析(xi)能力(li)、組(zu)織協(xie)調(diao)能力(li)、應變(bian)能力(li)、語言(yan)表達能力(li)、舉止儀表等方(fang)面的(de)內容(rong)，滿分為(wei)(wei)100分。面試順序實行(xing)現(xian)場(chang)抽簽確定(ding)，面試成(cheng)績(ji)當場(chang)公(gong)布(bu)。擬確定(ding)為(wei)(wei)體(ti)檢(jian)考核(he)(he)人(ren)員的(de)面試成(cheng)績(ji)不得低于60分，其中(zhong)面試人(ren)員形(xing)不成(cheng)競爭的(de)崗位，擬確定(ding)為(wei)(wei)體(ti)檢(jian)考核(he)(he)人(ren)員的(de)面試成(cheng)績(ji)不得低于本人(ren)所在面試場(chang)次所有(you)人(ren)員的(de)面試平(ping)均成(cheng)績(ji)。

　　（三）考試(shi)成績計(ji)算

　　考試結束后(hou)，按(an)公共(gong)基(ji)礎(chu)知識考試成績(ji)占50%、應(ying)用能力寫作成績(ji)占50%折算為筆(bi)試成績(ji)，筆(bi)試成績(ji)與面試成績(ji)各占50%的比例百(bai)分(fen)制計算出應(ying)聘人員考試總成績(ji)。筆(bi)試成績(ji)、面試成績(ji)、考試總成績(ji)均(jun)計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后(hou)兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入(ru)。

　　五、體檢考核

　　根據招(zhao)聘計劃(hua)和考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)按1：1比例等額確(que)定體(ti)檢人員名單。如(ru)同(tong)一個招(zhao)聘崗位出現2名及(ji)以上成(cheng)績(ji)相同(tong)者，按下列(lie)順序依次確(que)定參加體(ti)檢人員：（1）筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)，（2）公(gong)共基礎知(zhi)識成(cheng)績(ji)。

　　體檢參照(zhao)公務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)等有(you)(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)，在指定(ding)醫(yi)院(yuan)進行(xing)。應聘(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)(you)意隱瞞影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)(de)疾病(bing)或(huo)者(zhe)病(bing)史(shi)的(de)(de)，不予(yu)聘(pin)用(yong)；在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)(you)串通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)弊或(huo)者(zhe)請他人(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替(ti)換(huan)化(hua)驗樣本等作(zuo)(zuo)弊行(xing)為(wei)的(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果無效(xiao)，給(gei)予(yu)其3年內不得應聘(pin)定(ding)陶縣(xian)事業(ye)單(dan)位工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)(de)處理。

　　體檢時間和地點另行通(tong)知。體檢費用由應聘人員承擔。

　　體(ti)檢合格(ge)人(ren)(ren)員予以(yi)(yi)考(kao)核(he)。縣公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)(ren)員領(ling)導(dao)小(xiao)組辦(ban)公室組成(cheng)考(kao)核(he)小(xiao)組，對(dui)體(ti)檢合格(ge)人(ren)(ren)員進行(xing)考(kao)核(he)，全面、客觀、公正地評價被考(kao)核(he)對(dui)象，并寫出(chu)書(shu)面考(kao)核(he)意見。考(kao)核(he)按照(zhao)德(de)(de)才兼備、以(yi)(yi)德(de)(de)為(wei)先的(de)用人(ren)(ren)標準，遵循(xun)注重(zhong)實(shi)績(ji)、突出(chu)能(neng)力、綜合擇(ze)優的(de)導(dao)向，根據招(zhao)聘崗位的(de)要(yao)求，采取多種(zhong)形式，全面了解被考(kao)核(he)對(dui)象的(de)政治思想、道德(de)(de)品質(zhi)(zhi)、能(neng)力素質(zhi)(zhi)、學習(xi)和(he)工作(zuo)表現(xian)、遵紀守(shou)法、廉潔(jie)自律以(yi)(yi)及是否(fou)(fou)需要(yao)回避等方面的(de)情況，并對(dui)考(kao)核(he)對(dui)象是否(fou)(fou)符合規定的(de)應聘資格(ge)條件，以(yi)(yi)及提供的(de)應聘信息和(he)相關材料是否(fou)(fou)真實(shi)、準確等進行(xing)復審。

　　不(bu)按規(gui)定時間參加體檢(jian)和考核(he)，視為放(fang)棄體檢(jian)、考核(he)資格；因放(fang)棄體檢(jian)考核(he)資格或體檢(jian)考核(he)不(bu)合格等原(yuan)因造成(cheng)的招聘崗(gang)位空缺，按考試總成(cheng)績(ji)(ji)在報考本專業人員中從高分(fen)到低(di)分(fen)依次(ci)等額(e)遞(di)補(bu)，同時進行體檢(jian)、考核(he)。如遞(di)補(bu)人員出(chu)現(xian)成(cheng)績(ji)(ji)相同者時，按下(xia)列順序依次(ci)確(que)定參加體檢(jian)人員：（1）筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)，（2）公共基礎(chu)知(zhi)識成(cheng)績(ji)(ji)。

　　六、公示

　　定(ding)陶縣公(gong)開招聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員工(gong)作(zuo)領(ling)導小組將(jiang)對(dui)招聘過(guo)程中的報名、筆試成績、面試成績、進(jin)入體檢考核人(ren)(ren)員名單(dan)(dan)、擬(ni)聘用人(ren)(ren)員名單(dan)(dan)分階段(duan)進(jin)行公(gong)示，接受(shou)社會監督(du)。

　　根據考試總成(cheng)績、體(ti)檢考核結果確定擬聘(pin)用人(ren)員，并在(zai)“中國·定陶”和定陶縣人(ren)力資源(yuan)和社(she)會保障局網站公示，公示期為(wei)7天。

　　七、聘用方法及待遇

　　公(gong)示(shi)期滿(man)無(wu)異議的(de)確定為聘(pin)用(yong)人員(yuan)。被聘(pin)用(yong)人員(yuan)按縣人社局發放的(de)《事業單(dan)位招(zhao)聘人(ren)(ren)員通知書》，辦理相(xiang)關派遣(qian)手續，填寫《事(shi)業(ye)單位聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員登記表》，聘(pin)(pin)用(yong)單位法(fa)定代表人(ren)(ren)或(huo)其委托人(ren)(ren)與受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立聘用關系，享受(shou)財政撥款事業(ye)單位(wei)在職(zhi)人員同等工資福利待遇。

　　所有(you)聘用(yong)人員實行試用(yong)期制度(du)，試用(yong)期為1年。試用(yong)期滿合(he)(he)格的(de)(de)正式聘用(yong)；不合(he)(he)格的(de)(de)，解除聘用(yong)合(he)(he)同。

　　八、組織領導

　　為確保招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)穩妥有序地進(jin)行(xing)，成立由縣(xian)紀委、組(zu)織、法院(yuan)、人社(she)、財政等部(bu)門組(zu)成的(de)定(ding)陶縣(xian)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)領(ling)導小組(zu)，負責整個招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)組(zu)織領(ling)導和具(ju)體實施。

　　九、監督檢查

　　堅(jian)持把“公開、公平、公正(zheng)、擇優”的(de)(de)(de)原則貫(guan)穿招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)始終。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)進(jin)展情況，將(jiang)通(tong)過定(ding)陶縣人(ren)(ren)力資源和社會保障局網(wang)站等其他媒體(ti)及時(shi)公開，接(jie)受社會和群眾的(de)(de)(de)監督(du)。縣紀委將(jiang)加強(qiang)對(dui)公開招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)(de)(de)監督(du)檢查，嚴(yan)格(ge)按照(zhao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)程序辦理，嚴(yan)明紀律，堅(jian)決杜絕各種不(bu)正(zheng)之風。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員要(yao)嚴(yan)格(ge)遵守有關(guan)(guan)紀律，嚴(yan)禁弄(nong)虛(xu)作(zuo)假，違(wei)(wei)者取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)資格(ge)，3年內(nei)不(bu)得(de)參加定(ding)陶縣事業單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)任(ren)何招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)考試，情節嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)(de)，按照(zhao)有關(guan)(guan)規定(ding)嚴(yan)肅(su)處(chu)理；對(dui)于干(gan)擾(rao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)，構成犯罪的(de)(de)(de)，由司法部(bu)門依法追究刑事責任(ren)。對(dui)違(wei)(wei)反公開招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)紀律的(de)(de)(de)工作(zuo)人(ren)(ren)員，視情節輕重(zhong)按有關(guan)(guan)規定(ding)給予相(xiang)應(ying)處(chu)理。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0530-2215208（組織部）

　　0530-2228819（縣(xian)法(fa)院）

　　0530-2223693（人社局）

　　監督電話：0530-2220491（縣紀(ji)委）