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根據工作需要和有關規定，經研究，2013年(nian)公開招聘(pin)縣(xian)法院事(shi)業人(ren)(ren)員15名(ming)、縣(xian)檢察院事(shi)業人(ren)(ren)員3名(ming)。現(xian)將有關事(shi)項公告如(ru)下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民(min)共和(he)國國籍，遵守憲(xian)法和(he)法律(lv)。

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會(hui)主義。

3、遵紀守法，品行(xing)端正，有(you)良(liang)好的職業道德(de)和為人(ren)民服務的精神。

4、身體健康。

5、年(nian)齡在(zai)28周(zhou)歲以(yi)下（1985年(nian)9月30日以(yi)后出生）。

6、應聘(pin)人員不受(shou)生源地和戶籍限制。

7、符(fu)合(he)應聘崗位所需(xu)的其他條(tiao)件（詳見附件）。

在(zai)讀全(quan)日制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校非應(ying)屆畢業(ye)(ye)生、現役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)、未(wei)滿(man)最低服務期限的(de)(de)公(gong)務員(yuan)(yuan)（含參照公(gong)務員(yuan)(yuan)法管理的(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)）、仍在(zai)試用期內的(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、曾受(shou)過刑(xing)事(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)招考(kao)和事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘中被認定有嚴重違紀違規行(xing)為且不得報考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不得應(ying)聘；其中在(zai)讀全(quan)日制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校非應(ying)屆畢業(ye)(ye)生也不得以(yi)已取得的(de)(de)學歷作為條件應(ying)聘。

8、應(ying)聘(pin)人員不能應(ying)聘(pin)與本人有應(ying)回避親(qin)屬關系的崗位。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗(gang)位和(he)計劃及具體要求(qiu)詳見附件。

三、報名和資格審查

1、報名時間：2013年(nian)9月(yue)11日—9月(yue)16日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2、報名地(di)點：縣檢察(cha)院(yuan)檢察(cha)服務大(da)廳(ting)（縣檢察(cha)院(yuan)大(da)門西側）。

3、報名辦法：

未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人員需提(ti)交國家承認的(de)學歷證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)通知書(shu)、身(shen)份(fen)證(zheng)及相關證(zheng)明材(cai)料的(de)原件和復(fu)印件；定(ding)(ding)向、委培畢業(ye)(ye)生，還須提(ti)供定(ding)(ding)向、委培單位同(tong)意(yi)應聘證(zheng)明；師范(fan)類畢業(ye)(ye)生，還須經生源(yuan)所在地教育行政(zheng)主(zhu)管部門(men)同(tong)意(yi)，并出具(ju)書(shu)面證(zheng)明。

在(zai)職人員需(xu)提交國家承認(ren)的(de)學歷證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、身份證(zheng)及(ji)相關證(zheng)明(ming)材料的(de)原件和復(fu)印件，所在(zai)單位和主管部門同意應聘(pin)證(zheng)明(ming)。

本人(ren)近(jin)期同底版1寸免冠彩色照片3張；經(jing)審核符合報考(kao)條件(jian)考(kao)生繳納(na)考(kao)務費，每人(ren)每科40元。

4、資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)：報考人員(yuan)資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)工(gong)作，由縣招聘領導小組(zu)組(zu)織(zhi)實施，貫穿整個招聘工(gong)作全過程。

報(bao)名結束(shu)后，對最終確定(ding)的應聘人數達(da)不(bu)到計(ji)劃(hua)招(zhao)聘人數3倍的崗(gang)位(wei)，按(an)照1：3的比例相應核減(jian)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)，核減(jian)計(ji)劃(hua)在單(dan)位(wei)內部調劑(ji)到其他(ta)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)。

四、招聘辦法

貫(guan)徹公(gong)開、公(gong)平、競爭、擇優的(de)原則，采取公(gong)開報名、統一考試、擇優聘用(yong)的(de)方式進行。

1、筆試。筆試由(you)招聘領(ling)導小組(zu)統一組(zu)織進行（時(shi)間、地點另(ling)行通知）。筆試考試總分(fen)為100分(fen)。每個崗(gang)位按1：3的比例確定參(can)加(jia)面試人員。

2、面(mian)試。面(mian)試由(you)縣招聘(pin)(pin)工(gong)作領導小組統一組織實(shi)施。主要測評應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的綜合(he)分析(xi)能力(li)、組織協調能力(li)、應(ying)變能力(li)、語言(yan)表達能力(li)、舉止儀(yi)表等方面(mian)的內(nei)容。滿分為100分。面(mian)試時(shi)間、地點另行通知。根據(ju)物價部門(men)核定的標準，面(mian)試人(ren)(ren)員(yuan)繳納面(mian)試考務費每(mei)人(ren)(ren)70元。

筆試(shi)和面試(shi)結束后，按以下比例計(ji)算出報考(kao)人員的總成績：

總成(cheng)績=筆試×50%﹢面試成(cheng)績×50%

筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入，并(bing)進行公示。

3、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。按(an)照(zhao)考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，由高分到低分以招聘人數(shu)1：1的(de)(de)比例，確定(ding)進入(ru)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍(wei)人選(xuan)。如確定(ding)進入(ru)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核人選(xuan)的(de)(de)最后一名出(chu)現2名及以上(shang)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)同分者，依次按(an)筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)、學(xue)歷層(ceng)次高者優先的(de)(de)辦(ban)法(fa)確定(ding)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核人選(xuan)。因體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格等原因造成(cheng)的(de)(de)崗(gang)位空(kong)缺，從報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人員(yuan)中按(an)考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)依次等額(e)遞補。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用由考(kao)(kao)(kao)(kao)生自(zi)行(xing)負(fu)擔。

4、政(zheng)審。按照德(de)才兼備的(de)(de)標準，全面了解被考察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)的(de)(de)政(zheng)治思想(xiang)、道(dao)德(de)品質、能力素質、學習和工作(zuo)表現、遵紀守法、廉潔自律以及(ji)是否需要回避等(deng)方面的(de)(de)情況，并對(dui)(dui)考察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)進(jin)行(xing)資格復審。

5、確定(ding)聘用對象。考試(shi)、體檢(jian)、政(zheng)審均(jun)合格的人(ren)員，進行(xing)為期(qi)七個工作日的公示(shi)。公示(shi)期(qi)滿，如沒(mei)有影響聘用的問(wen)題，按照規(gui)定(ding)程序辦理聘用手續(xu)；對有嚴(yan)重問(wen)題并查(cha)(cha)有實據的，不予聘用；對反映有嚴(yan)重問(wen)題，但一時難(nan)以查(cha)(cha)實的，暫緩聘用，待查(cha)(cha)實并做(zuo)出結論后(hou)再決定(ding)是(shi)否聘用。聘用的人(ren)員享(xiang)受(shou)全額事業單(dan)位工作人(ren)員待遇(yu)。

聘用人員試(shi)用期(qi)一年，試(shi)用期(qi)按國家政策執(zhi)行見習工(gong)資(zi)。試(shi)用期(qi)滿合格的(de)，根據(ju)確定(ding)(ding)的(de)職務和級別確定(ding)(ding)工(gong)資(zi)。不合格的(de)，解除聘用合同。發現弄虛作假(jia)者(zhe)，取消其(qi)聘用資(zi)格。

6、本(ben)簡章由鄄城縣公開招聘(pin)縣法院、縣檢察院事業人員領導小組負(fu)責解釋。

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