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一、招聘單位簡介

山東省(sheng)(sheng)科(ke)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)成立(li)于(yu)1979年(nian)，是省(sheng)(sheng)政府直(zhi)屬的(de)(de)綜合(he)性自然科(ke)學(xue)(xue)(xue)研究機構，前(qian)身為始建于(yu)1958年(nian)的(de)(de)中(zhong)國科(ke)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)山東分院(yuan)。作為全省(sheng)(sheng)科(ke)學(xue)(xue)(xue)技(ji)術(shu)的(de)(de)研究中(zhong)心和(he)實驗基(ji)地(di)，主要(yao)(yao)任務(wu)是根據當代科(ke)學(xue)(xue)(xue)技(ji)術(shu)發展和(he)我省(sheng)(sheng)國民(min)經濟、科(ke)技(ji)長遠發展規劃的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)以及我省(sheng)(sheng)資(zi)源特點(dian)，開展基(ji)礎科(ke)學(xue)(xue)(xue)、前(qian)沿高(gao)技(ji)術(shu)和(he)公益性技(ji)術(shu)研究。

全(quan)(quan)院(yuan)(yuan)擁有(you)16家(jia)獨(du)立單位，分(fen)布在濟南(nan)、青(qing)島、濟寧三個(ge)城(cheng)市。占(zhan)地面(mian)(mian)積1350畝，建筑面(mian)(mian)積20萬平(ping)方米。資(zi)產(chan)總額20余億元，大型科(ke)(ke)研(yan)儀器設備(bei)近千臺(tai)套。擁有(you)國家(jia)超算(suan)濟南(nan)中(zhong)心(xin)(xin)、國家(jia)工程技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)(xin)、國家(jia)級(ji)(ji)成(cheng)果產(chan)業化(hua)基地等10個(ge)國家(jia)級(ji)(ji)研(yan)發平(ping)臺(tai)，省(sheng)重(zhong)點實驗室、省(sheng)工程技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)(xin)等40多(duo)個(ge)省(sheng)級(ji)(ji)研(yan)發平(ping)臺(tai)，7個(ge)省(sheng)級(ji)(ji)學會（協會）掛靠我院(yuan)(yuan)，編輯出版(ban)6種學術(shu)報(bao)刊。經過多(duo)年努力(li)，擁有(you)高性能(neng)計算(suan)、海洋監(jian)測裝備(bei)、太陽能(neng)和生物(wu)質(zhi)能(neng)源轉換(huan)、節能(neng)技(ji)術(shu)與大型干(gan)燥裝備(bei)、光纖傳(chuan)感技(ji)術(shu)、信息系(xi)統(tong)安全(quan)(quan)與軟件測評(ping)、云計算(suan)、生物(wu)傳(chuan)感技(ji)術(shu)、大型科(ke)(ke)學精密分(fen)析測試儀器設備(bei)及技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)、科(ke)(ke)技(ji)發展政策研(yan)究(jiu)等一批(pi)在國內處于領先(xian)地位的(de)(de)研(yan)究(jiu)領域(yu)。全(quan)(quan)院(yuan)(yuan)科(ke)(ke)研(yan)成(cheng)果轉化(hua)率達(da)80%以上，初步(bu)建成(cheng)創新體系(xi)完整、特(te)色鮮明、能(neng)力(li)較強(qiang)、發展持續的(de)(de)現(xian)代(dai)科(ke)(ke)研(yan)院(yuan)(yuan)所，成(cheng)為(wei)山(shan)東省(sheng)科(ke)(ke)技(ji)創新的(de)(de)重(zhong)要支撐和前沿骨干(gan)力(li)量。

二、招聘崗位和人數

根據省委(wei)組織部、省人力資源社(she)會保障(zhang)廳《關于2013年省屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)有關問題的通(tong)知》要求，結合工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，山東省科(ke)學院擬面向社(she)會公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)146名，其中(zhong)專業(ye)技(ji)術崗位(wei)146人（中(zhong)級146人）。具(ju)體(ti)崗位(wei)及(ji)條件詳見《省屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)崗位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守(shou)憲法和法律，品行端正(zheng)；

3、身體健康；

4、具有良(liang)好的職業(ye)道(dao)德(de)，強烈的事(shi)業(ye)心、責任感和(he)敬業(ye)精神；

5、具(ju)備招聘崗(gang)位規定的學(xue)歷(li)學(xue)位要求、專業(ye)要求、任(ren)職資(zi)格(ge)、職業(ye)（執業(ye)）資(zi)格(ge)及其他要求。應聘人員(yuan)須在2013年7月31日(ri)前(qian)取(qu)得相應學(xue)歷(li)學(xue)位證書。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事業單(dan)位公開招聘(pin)工作(zuo)人員崗位匯總表》。

（三）曾(ceng)受(shou)過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的人(ren)員，在(zai)公(gong)務員招(zhao)(zhao)考(kao)(kao)和事(shi)業單(dan)位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)中被認(ren)定(ding)有(you)(you)嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且(qie)不(bu)(bu)得報考(kao)(kao)的人(ren)員，在(zai)讀全日(ri)制普通(tong)高校非應屆畢業生、現役(yi)軍(jun)人(ren)，以及法律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)用的其他情形的人(ren)員不(bu)(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員不(bu)(bu)能報考(kao)(kao)與本人(ren)有(you)(you)應回避親(qin)屬關(guan)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘(pin)(pin)信(xin)息經省人力(li)資源和社會保障廳批準備案后，在山東省人力(li)資源和社會保障廳網（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學院(yuan)網站(zhan)（//www.sdas.org）、事業單位招聘(pin)(pin)網（//www.shiyebian.net）發布招聘(pin)(pin)信(xin)息。

（二(er)）報名與資(zi)格(ge)審查(cha)

1、報名

報(bao)名由院(yuan)屬(shu)二級單位受理(li)，各招(zhao)聘(pin)單位的聯系方(fang)式見附件《省(sheng)屬(shu)事業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作人員崗位匯總(zong)表》。

應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員可(ke)采取電子郵件、特快專遞、掛(gua)號郵寄等方式(shi)將報名(ming)(ming)(ming)材料(liao)提供給有關(guan)招聘(pin)(pin)單(dan)位聯系人(ren)(ren)進(jin)行(xing)報名(ming)(ming)(ming)，也(ye)可(ke)攜帶(dai)報名(ming)(ming)(ming)材料(liao)直接到招聘(pin)(pin)單(dan)位現場(chang)報名(ming)(ming)(ming)。

報名(ming)材(cai)(cai)(cai)料(liao)包括(kuo)：《山東省(sheng)科(ke)學院2013年招聘中級(ji)崗位(wei)工作人(ren)員(yuan)報名(ming)登記(ji)表》1份（格式附(fu)后）、個(ge)人(ren)簡歷(li)以及(ji)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)料(liao)。相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)料(liao)包括(kuo)：應(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生提(ti)(ti)交本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)推(tui)薦書原件(jian)(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)(jian)（定向(xiang)、委(wei)培應(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生另提(ti)(ti)供定向(xiang)、委(wei)培單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)應(ying)聘證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)料(liao)），擇業(ye)(ye)(ye)(ye)期內未就業(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生還(huan)應(ying)提(ti)(ti)交本人(ren)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)(jian)；在職人(ren)員(yuan)應(ying)聘的提(ti)(ti)交本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿、學歷(li)學位(wei)證(zheng)(zheng)書原件(jian)(jian)(jian)、復印件(jian)(jian)(jian)及(ji)所(suo)在單(dan)位(wei)出具同(tong)意(yi)應(ying)聘的介(jie)紹信，對(dui)出具同(tong)意(yi)應(ying)聘介(jie)紹信確有困難的在職人(ren)員(yuan)，經(jing)招聘單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)可在體(ti)檢和考核(he)時提(ti)(ti)供。

報(bao)(bao)名時間自(zi)信息(xi)發布之(zhi)日(ri)起(qi)至2013年9月27日(ri)止。報(bao)(bao)名結束后(hou)，對應(ying)聘人數達不(bu)到規定比例(li)的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。

2、資格審查

對應聘人(ren)員(yuan)的資格(ge)審(shen)(shen)查，將貫穿招(zhao)聘工作的全過程(cheng)。招(zhao)聘單位對應聘人(ren)員(yuan)的資格(ge)及提供(gong)的有關證明材料進行嚴格(ge)審(shen)(shen)核，審(shen)(shen)查結(jie)果報院人(ren)事處(chu)批準后通知應聘人(ren)員(yuan)。應聘人(ren)員(yuan)提供(gong)的相關材料信(xin)息如有不(bu)實，一經發現取(qu)消其應聘資格(ge)，不(bu)能參加(jia)考試。

（三）考試

考試分為筆(bi)試和面(mian)試。根據省屬(shu)事業單(dan)位公開招聘的有關規定(ding)，經批準，面(mian)向博士的招聘采取簡化程序(xu)直接面(mian)試的方式組織，面(mian)試成績即(ji)為考試總成績。

1、筆試

筆(bi)試(shi)主要內(nei)容為專業相(xiang)關(guan)知識(shi)。筆(bi)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定筆(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)數線(xian)60分(fen)。筆(bi)試(shi)結束后及(ji)時公布筆(bi)試(shi)成績及(ji)面試(shi)人選名單。

達(da)到(dao)筆試(shi)合格分(fen)數線的(de)應聘(pin)人(ren)員，根據(ju)崗(gang)位(wei)按(an)(an)筆試(shi)成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)(an)規定比(bi)例依次確(que)定面(mian)試(shi)人(ren)選；筆試(shi)合格人(ren)數出現空缺的(de)崗(gang)位(wei)，取消招聘(pin)；達(da)不到(dao)規定比(bi)例的(de)，按(an)(an)實(shi)有合格人(ren)數確(que)定。簡化程序的(de)按(an)(an)實(shi)有報(bao)名合格人(ren)數確(que)定。

2、面試

面(mian)(mian)試采取答辯的(de)方(fang)(fang)式進行，主要(yao)測試應聘人(ren)員專業基(ji)礎知識(shi)水(shui)平、邏輯思維、語(yu)言表(biao)達(da)能力以及綜(zong)合(he)(he)素質(zhi)等內容。對面(mian)(mian)試人(ren)員達(da)不(bu)到規定比例(li)的(de)崗位和簡化程序的(de)崗位設(she)定面(mian)(mian)試合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)設(she)定為70分(fen)，達(da)到面(mian)(mian)試合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的(de)方(fang)(fang)可進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試成(cheng)績在面(mian)(mian)試結束(shu)后當場公布。

面試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和(he)面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各50%的比例，百分(fen)制計算應(ying)聘人(ren)員考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。根(gen)據應(ying)聘人(ren)員考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)進行排序(xu)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小(xiao)數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。同一招(zhao)聘計劃應(ying)聘人(ren)員出(chu)現總成(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的，則按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)的順序(xu)確定擬聘用人(ren)員。

筆試、面試時(shi)間、地點另(ling)行通知。

（四）考核體檢

招聘單位(wei)成(cheng)立考(kao)核體(ti)(ti)檢小組，具體(ti)(ti)負責考(kao)核體(ti)(ti)檢工作。按(an)照(zhao)招聘崗位(wei)，根據(ju)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)總成(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘人(ren)數1.2倍的(de)比例，確(que)定進入考(kao)核體(ti)(ti)檢范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)，并(bing)依次(ci)等(deng)(deng)額組織考(kao)核體(ti)(ti)檢。對(dui)考(kao)核體(ti)(ti)檢不合格(ge)人(ren)員(yuan)(yuan)造成(cheng)的(de)空缺(que)，可從其他進入同一崗位(wei)考(kao)核體(ti)(ti)檢范(fan)圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)中依次(ci)等(deng)(deng)額遞(di)補。

考核采(cai)取查閱檔案、個別談話等方(fang)(fang)式進(jin)行，主要考核內容包括擬聘用人員(yuan)政治思想表現、道德品質、業務能力(li)、資格復查等方(fang)(fang)面的情況。

體(ti)檢(jian)原(yuan)則上在(zai)省級(ji)醫院(yuan)進行，參照(zhao)公(gong)務(wu)員錄用體(ti)檢(jian)通用標準執行。

考核體檢不合格(ge)者不予聘用(yong)。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合(he)(he)(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，在省人(ren)力資源和社會保(bao)障廳(ting)網站統一公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公示(shi)(shi)無異議(yi)的(de)，報省人(ren)力資源社會保(bao)障廳(ting)審核(he)備(bei)案，符合(he)(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業單(dan)(dan)位招聘(pin)人(ren)員備(bei)案通知(zhi)書》，憑《事(shi)業單(dan)(dan)位招聘(pin)人(ren)員備(bei)案通知(zhi)書》辦理相關(guan)手續(xu)，聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位和受聘(pin)人(ren)員按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，確立人(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)人(ren)員按(an)規定(ding)實行(xing)試用(yong)(yong)期(qi)制度(du)，期(qi)滿合(he)(he)(he)格的(de)正(zheng)式聘(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)(he)格的(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

五、其他

未盡(jin)事宜，按照省(sheng)(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源社會保障廳《關(guan)于(yu)2013年省(sheng)(sheng)屬事業(ye)單(dan)位公開招聘工作(zuo)人(ren)員有關(guan)問題的通知》（魯人(ren)社發〔2013〕10號）的相關(guan)規(gui)定執行。