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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)科(ke)(ke)學(xue)院成(cheng)立于(yu)1979年(nian)，是省(sheng)政府(fu)直(zhi)屬的(de)綜合性(xing)自然(ran)科(ke)(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)(jiu)機構，前身為(wei)始建(jian)于(yu)1958年(nian)的(de)中(zhong)國科(ke)(ke)學(xue)院山(shan)(shan)東(dong)分院。作(zuo)為(wei)全省(sheng)科(ke)(ke)學(xue)技術(shu)(shu)的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)心和(he)(he)實驗基地，主要(yao)任務是根(gen)據當代科(ke)(ke)學(xue)技術(shu)(shu)發(fa)(fa)展和(he)(he)我(wo)省(sheng)國民經(jing)濟、科(ke)(ke)技長遠發(fa)(fa)展規劃的(de)要(yao)求(qiu)以及我(wo)省(sheng)資源(yuan)特點，開(kai)展基礎科(ke)(ke)學(xue)、前沿高技術(shu)(shu)和(he)(he)公益(yi)性(xing)技術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)(jiu)。

全(quan)(quan)院(yuan)擁(yong)(yong)(yong)有(you)16家(jia)獨立單位，分布在濟南(nan)(nan)、青島、濟寧三個城市(shi)。占(zhan)地面積(ji)1350畝，建(jian)(jian)筑面積(ji)20萬平方(fang)米。資產(chan)總(zong)額20余億元，大型科(ke)(ke)研(yan)(yan)儀(yi)器設備近千臺套。擁(yong)(yong)(yong)有(you)國家(jia)超算濟南(nan)(nan)中心、國家(jia)工程技(ji)術研(yan)(yan)究中心、國家(jia)級(ji)成果產(chan)業化基地等(deng)10個國家(jia)級(ji)研(yan)(yan)發平臺，省(sheng)重(zhong)點實驗室、省(sheng)工程技(ji)術研(yan)(yan)究中心等(deng)40多個省(sheng)級(ji)研(yan)(yan)發平臺，7個省(sheng)級(ji)學(xue)(xue)會(hui)（協(xie)會(hui)）掛靠我院(yuan)，編輯(ji)出版6種學(xue)(xue)術報刊。經過(guo)多年努力(li)(li)，擁(yong)(yong)(yong)有(you)高性能(neng)(neng)計(ji)算、海洋監(jian)測裝(zhuang)備、太陽能(neng)(neng)和(he)生(sheng)物質能(neng)(neng)源轉(zhuan)換、節能(neng)(neng)技(ji)術與(yu)大型干燥裝(zhuang)備、光纖傳感(gan)技(ji)術、信息系統安全(quan)(quan)與(yu)軟件(jian)測評、云計(ji)算、生(sheng)物傳感(gan)技(ji)術、大型科(ke)(ke)學(xue)(xue)精(jing)密(mi)分析測試儀(yi)器設備及技(ji)術研(yan)(yan)究、科(ke)(ke)技(ji)發展政策(ce)研(yan)(yan)究等(deng)一批(pi)在國內處于領(ling)先地位的研(yan)(yan)究領(ling)域。全(quan)(quan)院(yuan)科(ke)(ke)研(yan)(yan)成果轉(zhuan)化率(lv)達80%以上，初步建(jian)(jian)成創新(xin)體系完整、特色鮮(xian)明(ming)、能(neng)(neng)力(li)(li)較(jiao)強、發展持續的現代科(ke)(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所，成為山(shan)東(dong)省(sheng)科(ke)(ke)技(ji)創新(xin)的重(zhong)要支撐(cheng)和(he)前沿骨干力(li)(li)量(liang)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部(bu)、省人(ren)(ren)(ren)力資源社會(hui)保障廳《關(guan)于2013年省屬(shu)事業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員有(you)關(guan)問題的通(tong)知》要求(qiu)，結合工作(zuo)需要，山東(dong)省科學院擬面向社會(hui)公開(kai)(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員146名，其中(zhong)專業(ye)技術崗(gang)位(wei)(wei)146人(ren)(ren)(ren)（中(zhong)級146人(ren)(ren)(ren)）。具體(ti)崗(gang)位(wei)(wei)及條件(jian)詳見《省屬(shu)事業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍(ji)；

2、遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律，品行端正；

3、身體健康；

4、具(ju)有良好的職業道(dao)德，強烈(lie)的事(shi)業心、責任(ren)感(gan)和敬業精神；

5、具(ju)備招(zhao)聘(pin)崗位(wei)規定的學歷(li)學位(wei)要(yao)求、專(zhuan)業(ye)要(yao)求、任(ren)職資格、職業(ye)（執業(ye)）資格及其他(ta)要(yao)求。應聘(pin)人員須在(zai)2013年7月31日前取得相應學歷(li)學位(wei)證書。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事(shi)業單(dan)位公(gong)開招聘工作人員崗位匯總表(biao)》。

（三）曾受(shou)過刑事處罰(fa)和(he)曾被開(kai)除公職(zhi)的(de)(de)(de)人員，在(zai)(zai)公務(wu)員招考(kao)(kao)和(he)事業(ye)(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被認(ren)定有嚴(yan)重違紀違規行為且(qie)不(bu)(bu)得報(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)人員，在(zai)(zai)讀全日制普通高校非(fei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生、現(xian)役軍人，以及(ji)法律規定不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人員不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員不(bu)(bu)能報(bao)(bao)考(kao)(kao)與本人有應(ying)回避親屬(shu)關系的(de)(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招(zhao)(zhao)聘信(xin)(xin)息經省(sheng)人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障(zhang)廳批準備(bei)案后(hou)，在山東(dong)省(sheng)人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障(zhang)廳網(wang)(wang)(wang)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東(dong)省(sheng)科學院網(wang)(wang)(wang)站（//www.sdas.org）、事業單位招(zhao)(zhao)聘網(wang)(wang)(wang)（//www.shiyebian.net）發布招(zhao)(zhao)聘信(xin)(xin)息。

（二）報名與(yu)資格審(shen)查

1、報名

報名由院屬二級單(dan)位(wei)(wei)受理(li)，各(ge)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)的聯系方(fang)式見附(fu)件《省屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員崗位(wei)(wei)匯總表》。

應聘(pin)人(ren)員可(ke)采取電子郵(you)件、特(te)快專遞、掛(gua)號郵(you)寄等方式將報(bao)名(ming)材料(liao)提供給有(you)關招聘(pin)單位(wei)聯系(xi)人(ren)進(jin)行報(bao)名(ming)，也可(ke)攜(xie)帶報(bao)名(ming)材料(liao)直接到招聘(pin)單位(wei)現場報(bao)名(ming)。

報名材(cai)料(liao)(liao)包括：《山東省科學院2013年招(zhao)聘(pin)(pin)中級崗位(wei)工作人員(yuan)(yuan)報名登記表(biao)》1份(fen)（格式附后）、個人簡歷以及相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)。相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)包括：應(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)提(ti)交本人身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)推薦(jian)書原件及復印(yin)件（定(ding)向(xiang)、委(wei)培應(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)另提(ti)供定(ding)向(xiang)、委(wei)培單位(wei)同意(yi)(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)），擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)期內未就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)還應(ying)(ying)(ying)提(ti)交本人畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)原件及復印(yin)件；在(zai)職人員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的提(ti)交本人身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口簿、學歷學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書原件、復印(yin)件及所在(zai)單位(wei)出具同意(yi)(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的介(jie)紹(shao)信(xin)，對出具同意(yi)(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹(shao)信(xin)確(que)有(you)困(kun)難的在(zai)職人員(yuan)(yuan)，經招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)同意(yi)(yi)可(ke)在(zai)體檢和考核時提(ti)供。

報名(ming)(ming)時間自信(xin)息發布之(zhi)日(ri)起至(zhi)2013年9月27日(ri)止。報名(ming)(ming)結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位(wei)，計劃招聘1人的，取消招聘崗位(wei)。

2、資格審查

對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的資(zi)格審(shen)查，將貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)(pin)工作的全過程(cheng)。招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的資(zi)格及(ji)提(ti)供的有(you)關證明材料進行嚴格審(shen)核，審(shen)查結果報(bao)院人(ren)(ren)事處批準后通知應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供的相關材料信息如有(you)不實，一經發現取消(xiao)其應(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格，不能參加考(kao)試。

（三）考試

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。根據省屬事(shi)業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘的有關規定，經批準，面向博士的招(zhao)聘采取簡化程序直接面試(shi)(shi)的方式組織，面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)。

1、筆試

筆試主(zhu)要內容為專業相關知識。筆試總分(fen)為100分(fen)，設定筆試合格分(fen)數線60分(fen)。筆試結束后及時公布筆試成績及面(mian)試人(ren)選名單。

達(da)到筆(bi)試合格(ge)(ge)分數(shu)線的(de)應聘人員(yuan)，根據崗(gang)(gang)位(wei)按(an)筆(bi)試成(cheng)績由高分到低分按(an)規(gui)定比例依次確定面試人選(xuan)；筆(bi)試合格(ge)(ge)人數(shu)出現空缺的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，取消招(zhao)聘；達(da)不到規(gui)定比例的(de)，按(an)實(shi)有(you)合格(ge)(ge)人數(shu)確定。簡(jian)化程序的(de)按(an)實(shi)有(you)報名合格(ge)(ge)人數(shu)確定。

2、面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采取(qu)答辯(bian)的(de)方(fang)式進(jin)行，主要測試(shi)(shi)應聘人員專業基(ji)礎知(zhi)識水平(ping)、邏(luo)輯思(si)維、語言(yan)表(biao)達(da)能力(li)以及綜(zong)合(he)素質等內容。對面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員達(da)不到規(gui)定(ding)比例(li)的(de)崗位和簡化(hua)程序的(de)崗位設(she)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)數線設(she)定(ding)為(wei)70分(fen)，達(da)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)數線的(de)方(fang)可進(jin)入考核(he)體檢范(fan)圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后當場公布。

面試結束后(hou)，按(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)和(he)面試成(cheng)(cheng)績(ji)各50%的(de)(de)比(bi)例(li)，百分(fen)(fen)制計算(suan)應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。根據(ju)應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)進行排序(xu)(xu)。筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到小數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍(she)五入。同(tong)一(yi)招聘(pin)計劃應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，則按(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)的(de)(de)順序(xu)(xu)確定擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)。

筆試、面(mian)試時間、地點另行通知。

（四）考核體檢

招聘單位(wei)(wei)成立考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)小組，具(ju)體(ti)(ti)負責考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作。按照招聘崗(gang)位(wei)(wei)，根據應聘人員(yuan)的(de)(de)總成績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘人數1.2倍的(de)(de)比例，確定進(jin)入考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人選，并依次等額(e)組織考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。對考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格人員(yuan)造成的(de)(de)空(kong)缺，可從其他進(jin)入同一崗(gang)位(wei)(wei)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍的(de)(de)人員(yuan)中依次等額(e)遞補。

考(kao)核采取(qu)查閱檔(dang)案、個別談(tan)話等(deng)方(fang)式進行，主要(yao)考(kao)核內容包括(kuo)擬聘(pin)用人員政(zheng)治思想表現、道德品質、業務能(neng)力(li)、資格復查等(deng)方(fang)面的情況。

體(ti)檢原則(ze)上在(zai)省級醫院(yuan)進行，參(can)照公務(wu)員錄用體(ti)檢通用標準執行。

考核(he)體(ti)檢不合格者不予聘用。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核(he)、體(ti)檢合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員，在(zai)省人(ren)(ren)力(li)資源和社會保障廳(ting)網站統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)無異議的(de)，報(bao)省人(ren)(ren)力(li)資源社會保障廳(ting)審核(he)備案，符(fu)合(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員備案通(tong)知(zhi)書》，憑《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員備案通(tong)知(zhi)書》辦理相(xiang)關(guan)手續，聘(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受(shou)(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受(shou)(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規定(ding)實(shi)行試用(yong)期制度，期滿合(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、其他

未盡事宜，按照省委組(zu)織部、省人(ren)力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)廳(ting)《關于2013年省屬事業單位公開招聘(pin)工作人(ren)員有關問(wen)題的通知(zhi)》（魯人(ren)社發〔2013〕10號）的相關規定執行(xing)。