根(gen)據工作需要,市(shi)房(fang)產交易大(da)廳面向社會招聘計算機信息系(xi)統專業技術人(ren)員,具(ju)體情況如下:
一、招聘人數
本次面向社會共招聘6名人員。具體負責數據(ju)(ju)報(bao)送(song)、數據(ju)(ju)采集、房地產市場(chang)信(xin)息系統(tong)機(ji)房及數據(ju)(ju)庫、網(wang)絡維(wei)護、軟件(jian)維(wei)護、數據(ju)(ju)統(tong)計及分析管理等工(gong)作(zuo)。
二、招聘條件
(一)政治思想。遵紀守法,誠實(shi)守信(xin),身體(ti)健康,具有(you)良好的(de)個人素質,具有(you)較強的(de)學習能力(li)和團隊合作精神。無(wu)違(wei)法違(wei)紀或(huo)其他不良行為。
(二)學歷(li)及專(zhuan)業(ye)條件。全日制(zhi)教育(yu)本科及以上學歷(li),計算機科學與(yu)(yu)技術、軟件、軟件工程(cheng)、網絡工程(cheng)、信息(xi)管理與(yu)(yu)信息(xi)系統等(deng)專(zhuan)業(ye)。
(三)年(nian)齡及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)限。全日(ri)制本科學(xue)歷(li),原(yuan)則上(shang)(shang)30周(zhou)歲以(yi)下(xia)(1983年(nian)1月1日(ri)以(yi)后出(chu)生(sheng));全日(ri)制碩士研究生(sheng)學(xue)歷(li),原(yuan)則上(shang)(shang)35周(zhou)歲以(yi)下(xia)(1978年(nian)1月1日(ri)以(yi)后出(chu)生(sheng));在(zai)(zai)計算機及相(xiang)關信息產業公(gong)司從事(shi)軟(ruan)件(jian)開(kai)發、數(shu)據庫(ku)維護、網絡規劃與(yu)維護等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(1年(nian)及以(yi)上(shang)(shang))或(huo)具有(you)軟(ruan)件(jian)工(gong)(gong)程師、軟(ruan)件(jian)設計師、網絡工(gong)(gong)程師、系統工(gong)(gong)程師、系統分析師等資格的,年(nian)齡可(ke)適(shi)當(dang)放(fang)寬并在(zai)(zai)同等條(tiao)件(jian)下(xia)優先考慮。
三、招聘程序
(一(yi))報(bao)名時間和(he)地點
時(shi)間:2013年(nian)9月11日—18日。
地點:東(dong)(dong)營市(shi)東(dong)(dong)營區東(dong)(dong)二路276號房(fang)地產交易市(shi)場(chang)5樓(lou)信息化辦公室
郵箱:fdctjsj@163.com
聯系電(dian)話:0546-8081289,13655463325
報(bao)名人員填好(hao)《報(bao)名登記表(biao)》發至上述郵箱。
(二)資格審(shen)查:用人單(dan)位對(dui)《報(bao)名登記表》上登記的(de)應(ying)聘人員(yuan)的(de)學(xue)歷(li)、專(zhuan)業、年齡等(deng)情況(kuang)進(jin)行(xing)審(shen)查。報(bao)名人員(yuan)超過20人時,按學(xue)歷(li)層次所(suo)學(xue)專(zhuan)業及工(gong)作經歷(li)等(deng)情況(kuang)對(dui)報(bao)名人員(yuan)進(jin)行(xing)篩選(xuan),按照1:3的(de)比例面試(shi)。參加(jia)面試(shi)的(de)人員(yuan)在面試(shi)前攜帶身份(fen)證、畢業證(學(xue)位證)、資格證、單(dan)位工(gong)作情況(kuang)說明等(deng)原件(jian)到報(bao)名地點進(jin)行(xing)現場資格審(shen)核。參加(jia)面試(shi)人員(yuan)和現場審(shen)核時間由工(gong)作人員(yuan)電話通(tong)知。
(三)面試。經資(zi)格(ge)審查符(fu)合招聘(pin)條件的(de)人員,參加招聘(pin)單(dan)位組織的(de)面試。主要測(ce)試應聘(pin)者的(de)專業技術水平和崗位適(shi)應能(neng)力。面試成績(ji)從高到低排(pai)序,取其(qi)前(qian)6名進入(ru)考核。面試時間、地點(dian)另行(xing)通知。
(四(si))考核(he)。招聘單位根據面試(shi)成績(ji)和資格審查情(qing)況,結(jie)合(he)聘用崗位要(yao)求對應聘人員進(jin)行綜合(he)考核(he)。
(五)體檢(jian)。對考核合格者,參照(zhao)招考國家(jia)公務員的體檢(jian)標(biao)準進行體檢(jian)。
(六)錄用。聘(pin)用單(dan)位根據應(ying)聘(pin)人員(yuan)面試(shi)、考核和體(ti)檢情況擇優錄用。應(ying)聘(pin)人員(yuan)一經錄用,按規定與聘(pin)用單(dan)位確定勞(lao)動關系(xi),試(shi)用期(qi)2個月。
四、勞動報酬及有關待遇
試用期(qi)內月(yue)工資(zi)2500元,試用期(qi)滿后的聘用期(qi)間內,由聘用單位根(gen)據聘用人(ren)員的學歷、專業技(ji)術(shu)水平、工作(zuo)崗位等綜合確定工資(zi)報(bao)酬約3000元-3500元。聘用單位按規(gui)定為其繳納“五(wu)險一金”。
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