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為進一步優化東營(ying)區人民醫(yi)院人才隊(dui)伍結構，根據(ju)工作需要，擬(ni)面向社會公(gong)開招聘部分具有中級專業技(ji)術職(zhi)務的(de)衛(wei)生(sheng)專業技(ji)術人員(yuan)。現將(jiang)有關(guan)事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘崗位及人數

共招聘4名(ming)(ming)，其中超(chao)聲崗位(wei)2名(ming)(ming)，放(fang)射崗位(wei)2名(ming)(ming)。

二、招聘條件

1、具有中(zhong)華人(ren)民共和(he)國國籍；

2、遵(zun)守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律，具有良好(hao)的品行和(he)適應崗(gang)位的身體條件；

3、具有大學(xue)專科以上(shang)學(xue)歷；

4、具有與(yu)招聘(pin)崗位(wei)一致的職(zhi)稱(cheng)和執業醫師資(zi)格；

5、具(ju)有二級以上(shang)醫院臨(lin)床工作經(jing)歷；

6、年(nian)齡40歲以下(xia)（1973年(nian)8月30日(ri)以后(hou)出生）。

曾(ceng)(ceng)因犯罪(zui)受過(guo)刑事處(chu)罰(fa)和曾(ceng)(ceng)被開除公職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)，現(xian)役軍人(ren)，在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普通高等院校(xiao)學生，以(yi)及法律(lv)規定不(bu)得招聘為事業(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)員(yuan)的(de)其他(ta)情形人(ren)員(yuan)，不(bu)能應(ying)聘。

三、報名與資格審查

報(bao)名方式：現場報(bao)名。

報名時間：2013年9月25日。

報名地點：東(dong)營(ying)(ying)區(qu)人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局（東(dong)營(ying)(ying)區(qu)政(zheng)府(fu)0號辦(ban)公樓(lou)1307室）。

筆試考務費收(shou)取(qu)(qu)標準為(wei)每人每科40元，面試考務費收(shou)取(qu)(qu)標準為(wei)每人70元。

應聘人員(yuan)需提(ti)交本(ben)人相關證明材料、《2013年東營區衛生系統(tong)公(gong)開招聘中級專(zhuan)業技術人員(yuan)報名登(deng)記表(biao)》及1寸近期同底版免冠(guan)照片3張。

相關證(zheng)明(ming)材(cai)料主(zhu)要包(bao)括：國家承認的學歷證(zheng)書、二代居民身份證(zheng)、戶口(kou)簿（戶籍證(zheng)明(ming)）、醫(yi)師執業資(zi)格證(zheng)書、專業技(ji)術職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格證(zheng)書的原件(jian)及復(fu)印件(jian)。

對應(ying)聘(pin)(pin)人員的資格審查工(gong)作(zuo)貫穿(chuan)整個招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)全過程，發現(xian)問題(ti)的，一經查實，即時取消應(ying)聘(pin)(pin)資格。

四、筆試及面試

筆(bi)試(shi)考試(shi)的(de)(de)內(nei)容為崗位專(zhuan)業知(zhi)識(shi)，主要(yao)測試(shi)應聘(pin)人員(yuan)醫(yi)(yi)學影像學專(zhuan)業知(zhi)識(shi)等；面(mian)試(shi)采取(qu)技能測試(shi)的(de)(de)方法，主要(yao)測試(shi)應聘(pin)人員(yuan)醫(yi)(yi)學影像分(fen)析、診斷等方面(mian)的(de)(de)能力。

為保證新進(jin)人員基(ji)本素(su)質，筆試(shi)設(she)定最(zui)低(di)(di)合格分(fen)數線(xian)，由區公開招(zhao)聘領(ling)導小組根據崗位招(zhao)聘計劃和(he)筆試(shi)情況確定。所(suo)有應聘入(ru)闈考核(he)人員的技能測試(shi)成績不(bu)能低(di)(di)于(yu)80分(fen)（即通(tong)過醫學影(ying)像分(fen)析、診斷疾(ji)病(bing)的正確率不(bu)能低(di)(di)于(yu)80%）。

應聘(pin)人員(yuan)(yuan)的總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占50%，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占50%的比例(li)計(ji)算(suan)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，采(cai)用百(bai)分制(zhi)計(ji)算(suan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計(ji)算(suan)到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五(wu)入。根(gen)據考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按(an)崗位數1：1的比例(li)由高(gao)分到低(di)分確(que)定(ding)考(kao)核入闈人員(yuan)(yuan)，總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同的，按(an)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高(gao)低(di)確(que)定(ding)考(kao)核入闈人員(yuan)(yuan)，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同時(shi)(shi)(shi)按(an)學(xue)歷高(gao)低(di)確(que)定(ding)，學(xue)歷相(xiang)同時(shi)(shi)(shi)按(an)取得中級專(zhuan)業(ye)技術資格(ge)時(shi)(shi)(shi)間(jian)先(xian)后確(que)定(ding)，取得資格(ge)時(shi)(shi)(shi)間(jian)也相(xiang)同時(shi)(shi)(shi)按(an)中級職(zhi)稱(cheng)首聘(pin)時(shi)(shi)(shi)間(jian)先(xian)后確(que)定(ding)。

考(kao)試(shi)成績和進(jin)入(ru)體(ti)檢考(kao)核范圍(wei)人員名單(dan)于面試(shi)結束后5天內在東營(ying)區(qu)人力資源和社會保障網(wang)公布。

考試時間另行安排。

五、考核和體檢

考核主要是對(dui)入(ru)闈人員的(de)政治思(si)想(xiang)、道(dao)德(de)品質、能力(li)素質、學(xue)術(shu)成果、遵(zun)紀(ji)守(shou)法、廉潔自律(lv)等方面進(jin)(jin)行考核，并對(dui)其應聘條件(jian)進(jin)(jin)行資格復查。經考核合格的(de)，進(jin)(jin)行體檢。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)在縣級及以(yi)上(shang)綜合性醫院進行(xing)(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和相(xiang)關(guan)要求參照公務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)執行(xing)(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)由(you)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員個(ge)人(ren)(ren)(ren)承擔。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員未(wei)按規定時(shi)間到達(da)指(zhi)定地(di)點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視為自動放棄。在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中，應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員有意(yi)隱瞞影響聘(pin)(pin)用(yong)的疾病或者(zhe)病史的，由(you)區招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關(guan)給予其不予聘(pin)(pin)用(yong)的處理；有串通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員作(zuo)弊(bi)(bi)或者(zhe)請(qing)他人(ren)(ren)(ren)頂替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以(yi)及交換(huan)(huan)、替換(huan)(huan)化驗樣本等作(zuo)弊(bi)(bi)行(xing)(xing)為的，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果無效，取(qu)消聘(pin)(pin)用(yong)資格。

對考核(he)、體檢不(bu)(bu)合格(ge)人員(yuan)或經(jing)資(zi)(zi)格(ge)復(fu)查不(bu)(bu)具(ju)有應聘資(zi)(zi)格(ge)的，取消聘用資(zi)(zi)格(ge)，對因(yin)此造成的空(kong)缺，根據空(kong)缺人數按確定(ding)考核(he)入闈人員(yuan)的辦法依次(ci)遞補(bu)。

六、聘用及待遇

經考核體檢合格后(hou)，對擬聘用人員進(jin)行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)示(shi)期滿無(wu)異(yi)議后(hou)，按規定(ding)程序辦理(li)聘用手續。

原(yuan)屬事(shi)業單位(wei)正式在(zai)編的專業技術(shu)資(zi)格崗位(wei)的已(yi)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)人員(yuan)(yuan)原(yuan)工資(zi)待(dai)遇不變，其余人員(yuan)(yuan)按中(zhong)級崗位(wei)10級享(xiang)受相應(ying)工資(zi)待(dai)遇。聘(pin)(pin)(pin)期(qi)五年，聘(pin)(pin)(pin)期(qi)結(jie)束后，達(da)到(dao)規(gui)定年限(xian)的，參加醫院崗位(wei)競聘(pin)(pin)(pin)，并(bing)按聘(pin)(pin)(pin)用(yong)崗位(wei)辦(ban)理續(xu)聘(pin)(pin)(pin)手續(xu)，享(xiang)受相應(ying)工資(zi)待(dai)遇。

七、其他

有關(guan)招聘事項(xiang)信息(xi)將通過東營區(qu)人力資(zi)源(yuan)和社會保障網公(gong)布(bu)，應聘人員應及(ji)時(shi)了解招聘網站(zhan)發布(bu)的最新(xin)招聘信息(xi)，因本人原因錯過重要信息(xi)而(er)影響考試、考核、體檢和聘用的，責(ze)任自(zi)負。

東營區公開招聘(pin)事業單位工作人員(yuan)考試不指定輔(fu)導書，不舉(ju)辦也不授權或(huo)委托任何機構或(huo)個人舉(ju)辦考試輔(fu)導班。