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為進一步優(you)化東營區人民(min)醫(yi)院人才隊伍結構(gou)，根據工作(zuo)需要，擬面向社(she)會公(gong)開(kai)招聘部分具(ju)有中級專(zhuan)業(ye)技術職務的衛(wei)生專(zhuan)業(ye)技術人員。現將有關(guan)事項公(gong)告如下：

一、招聘崗位及人數

共(gong)招聘4名，其中超聲崗(gang)位(wei)2名，放射崗(gang)位(wei)2名。

二、招聘條件

1、具有(you)中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

2、遵守(shou)憲法和(he)法律(lv)，具有良好的品行和(he)適(shi)應崗(gang)位的身(shen)體條件(jian)；

3、具有大(da)學專(zhuan)科(ke)以上(shang)學歷(li)；

4、具(ju)有與招聘(pin)崗位(wei)一致的職(zhi)稱和執(zhi)業醫師資(zi)格；

5、具(ju)有二級以上(shang)醫院臨床工作經(jing)歷(li)；

6、年齡40歲以(yi)下（1973年8月30日以(yi)后出生）。

曾(ceng)因(yin)犯罪(zui)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開除(chu)公(gong)職的人員，現役軍(jun)人，在(zai)讀(du)全日(ri)制普通高等院校學生，以及法律規定不(bu)得招(zhao)聘為事業單位工作人員的其他(ta)情形人員，不(bu)能應(ying)聘。

三、報名與資格審查

報名方式：現場報名。

報名時(shi)間：2013年9月25日。

報名地點(dian)：東營區人力(li)資源和社會保障局（東營區政府0號辦(ban)公樓1307室）。

筆試(shi)(shi)考務費(fei)(fei)收取標準為每(mei)人(ren)每(mei)科40元，面(mian)試(shi)(shi)考務費(fei)(fei)收取標準為每(mei)人(ren)70元。

應聘(pin)人員需(xu)提(ti)交(jiao)本人相關證(zheng)明材料、《2013年東營(ying)區衛生系統公開(kai)招聘(pin)中(zhong)級(ji)專(zhuan)業技術人員報(bao)名登記表》及1寸(cun)近期同底版免冠照片3張。

相(xiang)關證明(ming)材(cai)料主要包(bao)括：國家(jia)承認的學歷證書(shu)、二代居(ju)民身份證、戶(hu)口簿（戶(hu)籍證明(ming)）、醫師執業(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)、專(zhuan)業(ye)技術職務(wu)任職資(zi)格(ge)證書(shu)的原件(jian)及復印件(jian)。

對應(ying)聘人員的(de)資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)貫穿整個招聘工(gong)作(zuo)全過程，發現問題的(de)，一經查(cha)(cha)實，即時取消應(ying)聘資(zi)格(ge)。

四、筆試及面試

筆試(shi)考試(shi)的(de)內容(rong)為(wei)崗位專業知識，主(zhu)要(yao)(yao)測試(shi)應聘人(ren)員(yuan)醫學(xue)(xue)影(ying)像學(xue)(xue)專業知識等(deng)；面試(shi)采取技能測試(shi)的(de)方法，主(zhu)要(yao)(yao)測試(shi)應聘人(ren)員(yuan)醫學(xue)(xue)影(ying)像分析、診斷(duan)等(deng)方面的(de)能力(li)。

為(wei)保(bao)證新進(jin)人員(yuan)基(ji)本素質，筆試設定最低(di)合格分(fen)數線，由(you)區公開招聘領(ling)導(dao)小組根(gen)據崗(gang)位招聘計劃和(he)筆試情況確定。所有應聘入(ru)闈考核人員(yuan)的(de)技能測試成(cheng)績不能低(di)于80分(fen)（即通過醫學影像分(fen)析(xi)、診斷疾病的(de)正確率不能低(di)于80%）。

應(ying)聘人員的(de)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)50%，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)50%的(de)比例(li)計算總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，采用百分制(zhi)計算考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。根據考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按崗位(wei)數(shu)1：1的(de)比例(li)由(you)高分到(dao)低分確(que)定(ding)考核入闈(wei)人員，總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同的(de)，按面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高低確(que)定(ding)考核入闈(wei)人員，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同時按學(xue)歷高低確(que)定(ding)，學(xue)歷相(xiang)同時按取(qu)得(de)中級(ji)專業技術(shu)資(zi)格時間(jian)先后(hou)確(que)定(ding)，取(qu)得(de)資(zi)格時間(jian)也相(xiang)同時按中級(ji)職稱(cheng)首聘時間(jian)先后(hou)確(que)定(ding)。

考(kao)試(shi)成績和進入(ru)體檢考(kao)核(he)范圍人(ren)員名單(dan)于(yu)面試(shi)結(jie)束后5天內(nei)在東營區人(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)網公布。

考試時間另行安排。

五、考核和體檢

考核主要是對(dui)(dui)入(ru)闈(wei)人員的(de)政治思想、道德品質(zhi)、能力素質(zhi)、學術(shu)成果、遵紀守法、廉潔自律等方(fang)面(mian)進行考核，并對(dui)(dui)其(qi)應(ying)聘條(tiao)件進行資格復查。經考核合格的(de)，進行體檢。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)在縣級及以上(shang)綜合性醫院進行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準和(he)相關(guan)(guan)要(yao)求參(can)(can)照(zhao)公務員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準執行(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費用(yong)由應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)個人(ren)承擔。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)未按規定時間(jian)到達指定地點參(can)(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，視為自動放棄。在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程中，應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)有(you)(you)意(yi)隱(yin)瞞影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)疾病或者病史(shi)的(de)，由區招聘(pin)(pin)主管(guan)機(ji)關(guan)(guan)給予其不予聘(pin)(pin)用(yong)的(de)處理；有(you)(you)串通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)弊或者請(qing)他人(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替(ti)換(huan)化驗(yan)樣本等作(zuo)弊行(xing)為的(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果無效，取消聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)格。

對考核(he)、體檢不合格(ge)人(ren)員或經資(zi)(zi)格(ge)復(fu)查不具有應聘資(zi)(zi)格(ge)的，取消聘用資(zi)(zi)格(ge)，對因此造成的空缺，根(gen)據(ju)空缺人(ren)數按確定考核(he)入闈(wei)人(ren)員的辦(ban)法依次遞(di)補(bu)。

六、聘用及待遇

經考核體檢合格后(hou)，對擬聘(pin)(pin)用(yong)人員進(jin)行公示，公示期(qi)為7個(ge)工作日。公示期(qi)滿無異議后(hou)，按規定程序辦(ban)理(li)聘(pin)(pin)用(yong)手續(xu)。

原(yuan)屬事業(ye)單位(wei)正式(shi)在編的專業(ye)技(ji)術資(zi)(zi)格崗(gang)位(wei)的已聘工作(zuo)人(ren)員原(yuan)工資(zi)(zi)待遇(yu)(yu)不變，其余人(ren)員按(an)中級崗(gang)位(wei)10級享受(shou)相應工資(zi)(zi)待遇(yu)(yu)。聘期五年，聘期結束后，達到(dao)規定年限的，參加醫院崗(gang)位(wei)競聘，并按(an)聘用崗(gang)位(wei)辦理續聘手(shou)續，享受(shou)相應工資(zi)(zi)待遇(yu)(yu)。

七、其他

有(you)關招(zhao)聘(pin)事項信息將通過東營區人力資(zi)源和社會(hui)保障網公布，應(ying)聘(pin)人員應(ying)及時了解招(zhao)聘(pin)網站發布的(de)最新招(zhao)聘(pin)信息，因(yin)本(ben)人原(yuan)因(yin)錯過重要信息而(er)影響考試、考核(he)、體檢和聘(pin)用的(de)，責任自負。

東營區公開(kai)招聘事業(ye)單位(wei)工作人(ren)員考試不(bu)指定輔(fu)導(dao)書，不(bu)舉辦(ban)也不(bu)授權或委托任何(he)機構或個人(ren)舉辦(ban)考試輔(fu)導(dao)班。