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根據濟南市商務局所屬事業單位濟南市國際商務促進中心崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人(ren)員實施意(yi)見》（濟(ji)(ji)人(ren)字[2007]91號）和(he)《關于進(jin)一步做(zuo)好市(shi)屬(shu)事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘工作的通知》（濟(ji)(ji)人(ren)字[2009]13號）的有關規定，現將2013年(nian)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)商務(wu)局所屬(shu)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)國際商務(wu)促進(jin)中心公(gong)開招聘人(ren)員的有關事(shi)項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

應聘人員須具(ju)備下列基(ji)本條(tiao)件：

（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)；

（二）遵守(shou)中華人民共和國(guo)憲法和法律；

（三）具有良(liang)好的道德(de)品行和正(zheng)常履行職責的身體條件；

（四）具備崗位要求的(de)其他條件。

曾受過刑事(shi)處罰(fa)和曾被(bei)開除(chu)公(gong)(gong)職(zhi)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招考(kao)(kao)和事(shi)業單位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)中被(bei)認定有(you)(you)嚴重(zhong)違紀違規(gui)行為且不(bu)得報考(kao)(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)；在讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高校非應(ying)(ying)(ying)屆畢業生不(bu)能(neng)(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)能(neng)(neng)用已(yi)取(qu)得的(de)學歷學位(wei)(wei)作為條件應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)；現役軍人(ren)(ren)及法律規(gui)定不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)(neng)報考(kao)(kao)與本(ben)人(ren)(ren)有(you)(you)應(ying)(ying)(ying)回避親(qin)屬關系(xi)的(de)崗位(wei)(wei)。

招聘(pin)崗位對工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)有明確(que)要求的(de)(de)，應聘(pin)人員需提供相應的(de)(de)工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)證明。高校畢業生(sheng)在校期間的(de)(de)社(she)會實踐、實習(xi)、兼(jian)職等不作為(wei)工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)，工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)年限按(an)足(zu)年足(zu)月(yue)累計，以2013年9月(yue)30日為(wei)截止日期。

二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃

濟(ji)南市國際(ji)商務促(cu)進中心為濟(ji)南市商務局(ju)所屬財政撥(bo)款副局(ju)級事業單位，主要負責食品(pin)藥品(pin)、交通(tong)機械裝備及(ji)相關產業的投資促(cu)進，招商項(xiang)目(mu)的策劃(hua)、包(bao)裝和推介，研究、篩(shai)選(xuan)、聯絡、跟蹤(zong)潛在(zai)投資客商，為全(quan)市招商發展主體提供項(xiang)目(mu)信息和政策咨詢(xun)服(fu)務，推薦合作伙伴，協助投資項(xiang)目(mu)選(xuan)址，翻譯等工作。

本(ben)次(ci)擬面向社會公開招(zhao)聘4名工作人員。具體招(zhao)聘崗位(wei)和(he)崗位(wei)要求(qiu)詳見(jian)《2013年濟南市國際(ji)商務促進中心(xin)公開招(zhao)聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

三、報名和資格審查

（一）報(bao)名(ming)方式(shi)和時間

報名采取E-mail報名的方(fang)式進行(xing)，每人限報一個(ge)崗(gang)位。

報名時間：2013年10月(yue)16日至10月(yue)18日。

應聘人(ren)員(yuan)可(ke)自簡章(zhang)發(fa)(fa)布之日(ri)起，登(deng)錄濟(ji)南(nan)市(shi)人(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)網站（//www.jnhrss.gov.cn）或濟(ji)南(nan)市(shi)商務(wu)(wu)局(ju)網站（//www.jinanbusiness.gov.cn）下載《2013年(nian)濟(ji)南(nan)市(shi)國際(ji)商務(wu)(wu)促進中心公開招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)報(bao)名表》，按要求規(gui)范填(tian)寫。在10月18日(ri)16時前將填(tian)寫好的《報(bao)名表》、jpg電子版個(ge)人(ren)證(zheng)件照、學歷、學位證(zheng)書、身份證(zheng)、外語(yu)等級證(zheng)書等相關證(zheng)明材料的掃描件發(fa)(fa)送到(dao)(dao)swcjzxzp@163.com（以收到(dao)(dao)郵件時間(jian)為準）。

（二）資格審查

1、資格初審

由濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)(shi)商(shang)務(wu)局(ju)公開招聘工作(zuo)領(ling)導小組(zu)負責(ze)對報名人員資料進(jin)行資格(ge)初(chu)審(shen)。對符合報考條件通(tong)過初(chu)審(shen)的人員，將于10月(yue)22日后在濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)(shi)人力資源(yuan)和社(she)會(hui)保障局(ju)網站和濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)(shi)商(shang)務(wu)局(ju)網站上公布(bu)。通(tong)過初(chu)審(shen)的人員于10月(yue)30日9:00—11:30；13:30—16:00到濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)(shi)商(shang)務(wu)局(ju)組(zu)織人事處（濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)(shi)歷下(xia)區(qu)龍(long)鼎大道(dao)1號(hao)龍(long)奧(ao)大廈D區(qu)415-1室（BRT5號(hao)線(xian)、K139路公交車(che)龍(long)奧(ao)北路站下(xia)車(che)）進(jin)行現場確認并領(ling)取《準(zhun)考證》，逾期視為自(zi)動放棄。

2、現場確認

本(ben)次公(gong)開招聘不收取考(kao)試考(kao)務(wu)費。

現場(chang)確認應提供的材料包(bao)括(kuo)：

（1）身份證原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)；

（2）國(guo)(guo)(guo)家承(cheng)認(ren)的(de)學(xue)歷(li)、學(xue)位證(zheng)書原件及復(fu)印(yin)件（留(liu)學(xue)歸(gui)國(guo)(guo)(guo)人員(yuan)應(ying)聘的(de)，還應(ying)出(chu)具國(guo)(guo)(guo)家教育部門的(de)學(xue)歷(li)學(xue)位認(ren)證(zheng)、我國(guo)(guo)(guo)駐外使(shi)館的(de)有關證(zheng)明材(cai)料(liao)）；

（3）外(wai)語等級證書(shu)原件及(ji)復印件；

（4）1寸近期同底版免冠彩色照(zhao)片4張；

（5）《2013年濟南市(shi)國際商(shang)務促進中心公開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員報名表(biao)》；

（6）屬在職(zhi)人員應聘的(de)，需提供(gong)有(you)用人權限部門或單位出具的(de)同意應聘的(de)證(zheng)明(ming)（提供(gong)證(zheng)明(ming)確有(you)困難的(de)，可由本人寫出書面(mian)說明(ming)，由局(ju)公開招聘工(gong)作(zuo)領(ling)導小組予以認定；也可于(yu)考(kao)核體檢(jian)前補交(jiao)，不(bu)能按期補交(jiao)的(de)，視為自(zi)動放棄應聘資(zi)格）；

（7）五年以上招(zhao)商(shang)或營銷(xiao)工(gong)作經歷(li)證明（僅限招(zhao)商(shang)引資崗位）。

以(yi)上證明(ming)材料均需提供原(yuan)件并提供復(fu)印件2份(fen)。

不(bu)能交驗以上材料(liao)原件、原件不(bu)齊或者核對不(bu)實的(de)，不(bu)予發放《準(zhun)考(kao)證》，取消考(kao)試資格(ge)。

報名結束后(hou)，應聘人數達不到規(gui)定(ding)比例的崗位，取消(xiao)招聘計劃。

濟南市商務局在(zai)報(bao)名期間設立咨詢電話：0531-66602015，66602024，上午：9:30—11:30，下午13:30-16:00。安(an)排專人(ren)值班，負(fu)責解(jie)答(da)應聘人(ren)員的咨詢。

四、考試

（一）應(ying)聘招商(shang)引資崗位人員(yuan)考試

1、筆試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)采用閉卷方(fang)式，主要測試(shi)(shi)應(ying)聘(pin)人員的招商(shang)引資相(xiang)關知識(shi)等與崗位(wei)相(xiang)適應(ying)的專業知識(shi)、工作能(neng)力。應(ying)聘(pin)人員持本人身(shen)份證、準考證參加(jia)考試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)試(shi)(shi)題邀請專家采取封閉出(chu)題方(fang)式進行。

筆(bi)試時間為150分(fen)鐘，滿分(fen)100分(fen)。筆(bi)試時間、地點(dian)詳(xiang)見《準考證》。

為保證(zheng)新進人(ren)員素質，筆(bi)試(shi)(shi)設(she)定(ding)(ding)最低(di)合格(ge)分(fen)數線(xian)，由濟(ji)南市(shi)(shi)商(shang)務局根據(ju)招(zhao)聘(pin)計劃和(he)筆(bi)試(shi)(shi)情況確(que)定(ding)(ding)。在筆(bi)試(shi)(shi)最低(di)合格(ge)分(fen)數線(xian)以上(shang)，根據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績，按招(zhao)聘(pin)職位1：3的(de)比(bi)(bi)例，由高分(fen)到低(di)分(fen)依(yi)次確(que)定(ding)(ding)進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員。達(da)不到1：3比(bi)(bi)例要(yao)求的(de)，相應(ying)核減招(zhao)聘(pin)計劃或取消(xiao)招(zhao)聘(pin)。進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員名單(dan)(dan)確(que)定(ding)(ding)后(hou)，報濟(ji)南市(shi)(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社(she)會保障局審核后(hou)由招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位通知本人(ren)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績、進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員名單(dan)(dan)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)公(gong)(gong)告等(deng)在濟(ji)南市(shi)(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社(she)會保障局網站、濟(ji)南市(shi)(shi)商(shang)務局網站公(gong)(gong)布。

2、面(mian)(mian)(mian)試(shi)。進入面(mian)(mian)(mian)試(shi)范圍人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)照(zhao)面(mian)(mian)(mian)試(shi)公告要求持本(ben)人(ren)(ren)(ren)準考證(zheng)、本(ben)人(ren)(ren)(ren)身份證(zheng)到報(bao)名地點(dian)領取面(mian)(mian)(mian)試(shi)通知書，逾期(qi)不領視為自動(dong)放棄。憑本(ben)人(ren)(ren)(ren)準考證(zheng)和身份證(zheng)，按(an)面(mian)(mian)(mian)試(shi)通知書上標注的時(shi)間、地點(dian)參加面(mian)(mian)(mian)試(shi)。因棄權(quan)造成的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)空(kong)缺，在(zai)筆試(shi)最低(di)合格(ge)分數線(xian)之上，按(an)照(zhao)筆試(shi)成績由高分到低(di)分依次(ci)遞補。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要測評應聘人(ren)員(yuan)與(yu)崗位(wei)相適應的專(zhuan)業知(zhi)識、業務水平及綜合能(neng)力。面(mian)(mian)試(shi)(shi)考官不少于7人(ren)，考場內設(she)監督席，由監督員(yuan)對(dui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)組織(zhi)程序、評分(fen)(fen)(fen)過程和(he)打分(fen)(fen)(fen)情況進行監督。面(mian)(mian)試(shi)(shi)按百分(fen)(fen)(fen)制計算面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績，去掉一個最高(gao)分(fen)(fen)(fen)和(he)一個最低(di)分(fen)(fen)(fen)算出平均(jun)分(fen)(fen)(fen)為(wei)應聘者的得分(fen)(fen)(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在本場面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)統一向面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)宣布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)設(she)最低(di)合格分(fen)(fen)(fen)數線，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績低(di)于70分(fen)(fen)(fen)者不能(neng)列為(wei)考核(he)體檢范圍人(ren)選(xuan)。

（二）應聘翻(fan)譯崗位人員考試

1、面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的專業水(shui)平和(he)技能(neng)（外語(yu)語(yu)音(yin)、語(yu)調、語(yu)言(yan)表達和(he)雙語(yu)互譯能(neng)力(li)）、招商引資工作相(xiang)關知識、反應(ying)應(ying)變能(neng)力(li)、綜(zong)合分析能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)等。采用百分制計算(suan)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)，面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在本崗位(wei)面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后統一向(xiang)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員公布(bu)。

面試(shi)時間、地點見《準考(kao)證》。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)設最(zui)低(di)合(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)(shu)線，由濟南市商(shang)務局(ju)(ju)根據(ju)應聘人(ren)(ren)數(shu)(shu)和(he)考試(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確(que)(que)定(ding)(ding)。在面(mian)試(shi)(shi)(shi)最(zui)低(di)合(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)(shu)線以上(shang)(shang)，根據(ju)應試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)，按照1：3的(de)比例，依次確(que)(que)定(ding)(ding)進入(ru)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)范圍人(ren)(ren)選(xuan)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格人(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空(kong)缺的(de)崗位，取消招聘計劃(hua)；個別崗位面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格人(ren)(ren)數(shu)(shu)達不(bu)到(dao)規定(ding)(ding)比例要求(qiu)的(de)，可按1：2的(de)比例確(que)(que)定(ding)(ding)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)，達不(bu)到(dao)1：2比例要求(qiu)的(de)，取消該崗位招聘計劃(hua)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)確(que)(que)定(ding)(ding)后(hou)，由市商(shang)務局(ju)(ju)通知本人(ren)(ren)，并于面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)3日內，在市人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障局(ju)(ju)網(wang)站和(he)市商(shang)務局(ju)(ju)網(wang)站上(shang)(shang)公布面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績和(he)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。

2、筆試。進入筆試范(fan)圍人員(yuan)持《準考證(zheng)》、身份(fen)證(zheng)到報名地點領取(qu)筆試通知書，領取(qu)時(shi)間另行(xing)通知，逾期不領視為自(zi)動放棄(qi)。

筆(bi)試(shi)(shi)時(shi)間為(wei)120分(fen)鐘，滿(man)分(fen)100分(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)時(shi)間、地點(dian)詳見(jian)筆(bi)試(shi)(shi)通(tong)知書。

筆試(shi)(shi)人(ren)員持本人(ren)《準考證》、身份證和筆試(shi)(shi)通(tong)知書參(can)加筆試(shi)(shi)。

筆試科目(mu)為專業(ye)技術測(ce)試，主(zhu)要考察(cha)應聘人(ren)員的(de)專業(ye)技術水平。分別測(ce)試日漢(han)雙語互譯能力(li)、德漢(han)雙語互譯能力(li)，招商(shang)引資工作(zuo)相關知識和母(mu)語所在(zai)國家（地區）重點優勢(shi)行(xing)業(ye)發展基本(ben)情況，采取閉卷方式進行(xing)。

（三）總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)計算(suan)及發布。按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占40%、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占60%的(de)比例，百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)計算(suan)報考(kao)人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到小數(shu)(shu)點后兩(liang)位(wei)(wei)數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四(si)舍(she)五入。根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和招(zhao)聘崗(gang)位(wei)(wei)，由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)按(an)(an)計劃招(zhao)聘人(ren)數(shu)(shu)2倍的(de)比例確定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范圍人(ren)選，并依(yi)次等額進行考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)。如(ru)同(tong)一崗(gang)位(wei)(wei)招(zhao)聘計劃中出現應聘人(ren)員總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同(tong)，則按(an)(an)面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)確定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范圍人(ren)選（如(ru)出現面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)也相同(tong)，則對成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同(tong)者(zhe)重新組織(zhi)面試(shi)(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)確定(ding)考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范圍人(ren)選）。

考試總成績和考核(he)對(dui)象(xiang)人選，在濟(ji)南市(shi)人力資源和社會(hui)保障(zhang)局網(wang)站(zhan)、濟(ji)南市(shi)商務(wu)局網(wang)站(zhan)發布。

五、考核、體檢

考核體檢(jian)工作在濟南市人力資源和社會(hui)保(bao)(bao)障局指導下由濟南市商務局統一(yi)組織實(shi)施。考核體檢(jian)要(yao)嚴格(ge)落實(shi)公開招聘(pin)回避、保(bao)(bao)密等紀律規定。根(gen)據實(shi)際需要(yao)，既可先進(jin)行考核也可先組織體檢(jian)。

（一）體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)在(zai)市(shi)級以上綜合(he)醫(yi)(yi)院封閉進(jin)行，應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)(ying)在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)公(gong)(gong)告規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)攜帶身份證(zheng)、面試通(tong)知書（應(ying)(ying)聘招(zhao)(zhao)商引(yin)資人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)）或(huo)筆試通(tong)知書（應(ying)(ying)聘翻譯人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)）到指定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)地(di)點集合(he)，集體(ti)(ti)(ti)(ti)到市(shi)級以上綜合(he)醫(yi)(yi)院進(jin)行體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)和相關(guan)要求(qiu)參照(zhao)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)執行，國(guo)家另(ling)有規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)從其規(gui)定(ding)(ding)(ding)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)完(wan)畢，主(zhu)檢(jian)(jian)醫(yi)(yi)生應(ying)(ying)當(dang)審核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果(guo)并簽名(ming)，醫(yi)(yi)療機構加蓋公(gong)(gong)章。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)(yi)生與體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)者(zhe)(zhe)有回(hui)避(bi)關(guan)系(xi)的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)予(yu)(yu)(yu)回(hui)避(bi)。對于體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)中(zhong)(zhong)違反操作(zuo)規(gui)程、弄虛作(zuo)假、徇私舞弊(bi)、瀆職失職等，造成不(bu)良后果(guo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，按照(zhao)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)(ding)給予(yu)(yu)(yu)處理(li)；應(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)(zhong)有意(yi)隱瞞影(ying)響(xiang)聘用的(de)(de)(de)疾病或(huo)者(zhe)(zhe)病史的(de)(de)(de)，經查實后給予(yu)(yu)(yu)不(bu)予(yu)(yu)(yu)聘用的(de)(de)(de)處理(li)；應(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)(zhong)有串通(tong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)作(zuo)弊(bi)或(huo)者(zhe)(zhe)請(qing)他人(ren)代替體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)以及交(jiao)換、替換化驗樣本等作(zuo)弊(bi)行為(wei)的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果(guo)無效，5年內不(bu)得參加濟南市(shi)各級事業單位公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)按規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)、地(di)點參加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視(shi)作(zuo)放棄。對按規(gui)定(ding)(ding)(ding)需(xu)要復(fu)檢(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不(bu)在(zai)原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只(zhi)能(neng)進(jin)行1次，結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準(zhun)。

（二）考(kao)核。濟(ji)南市商務局成(cheng)(cheng)立考(kao)核組，具體負責考(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)，每組由2名(ming)以上工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員組成(cheng)(cheng)。考(kao)核主(zhu)要采取(qu)查(cha)閱檔案、單位(wei)走訪調查(cha)和個別談話的方式，考(kao)核內容為擬聘用人(ren)員思想政治表現、道德(de)品(pin)質、業務能力、工(gong)(gong)作(zuo)實績等(deng)方面的情況，并(bing)對(dui)其資格(ge)進行復審。

對因(yin)棄權或考核、體檢不合格(ge)人員(yuan)造成的空(kong)缺，經市事業單(dan)位公開招(zhao)聘主管機(ji)關同意，可按(an)招(zhao)聘崗位，根據考試總成績從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次等額遞(di)(di)補。考試總成績相同的，以面(mian)試成績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次遞(di)(di)補。

六、公示及聘用

對(dui)考試、考核、體(ti)檢均合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，經市(shi)事業單(dan)位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)主管機關(guan)審核后，在濟(ji)南(nan)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障(zhang)局(ju)(ju)、濟(ji)南(nan)市(shi)商(shang)務局(ju)(ju)網站公示(shi)，公示(shi)期為7個(ge)工作日。擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)公示(shi)后不(bu)再(zai)遞補。公示(shi)期滿(man)后，對(dui)沒有問(wen)(wen)題或者反映(ying)問(wen)(wen)題不(bu)影響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)，由濟(ji)南(nan)市(shi)商(shang)務局(ju)(ju)提出聘(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，按管理權限報市(shi)事業單(dan)位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)主管機關(guan)辦(ban)理備案手續(xu)。對(dui)反映(ying)問(wen)(wen)題影響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)并查實的(de)(de)(de)，不(bu)予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。符合(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)，按規定辦(ban)理相關(guan)手續(xu)。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事關(guan)系。受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)期制度，期滿(man)合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同。

七、聯系方式

聯系人：趙梅 黃瑩

地址：濟南市歷下區(qu)龍鼎大道1號龍奧大廈(sha)D0415-1房(fang)間

郵編：250099

咨詢電話：0531-66602015，66602024

監督電話：0531-66602029，0531-12345