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一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)省(sheng)工程咨(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)(xun)院于1989年(nian)經省(sheng)政府(fu)批準成立，是(shi)為(wei)(wei)投資(zi)決策咨(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)(xun)服(fu)務的綜合性工程咨(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)(xun)機構，為(wei)(wei)財(cai)政補貼事業單位(wei)。2011年(nian)1月(yue)，經山(shan)東(dong)省(sheng)機構編(bian)制委(wei)員會批準，加掛山(shan)東(dong)省(sheng)政府(fu)投資(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)評(ping)審中心牌子，主要(yao)任務是(shi)按照政府(fu)的委(wei)托(tuo)和要(yao)求，對我省(sheng)固定(ding)資(zi)產投資(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)的項(xiang)(xiang)目(mu)建議書、可(ke)行(xing)性研究(jiu)報告進行(xing)論證、咨(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)(xun)評(ping)估；對我省(sheng)政府(fu)投資(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)投資(zi)估算(suan)和概(gai)算(suan)提出初步(bu)評(ping)審意見(jian)，為(wei)(wei)審批項(xiang)(xiang)目(mu)提供參考。

省(sheng)(sheng)工(gong)程咨詢院自成(cheng)立以來(lai)，緊緊圍繞省(sheng)(sheng)委省(sheng)(sheng)府(fu)確定的目(mu)(mu)標(biao)任務，積極(ji)開展項目(mu)(mu)咨詢和論證評審工(gong)作，業(ye)(ye)務范(fan)圍也從單一(yi)的項目(mu)(mu)咨詢評估，逐(zhu)步(bu)拓展到項目(mu)(mu)的評審論證、課題(ti)與規(gui)劃研究、設計咨詢、節能(neng)咨詢、項目(mu)(mu)管理、風險分析(xi)以及行(xing)業(ye)(ye)準入的標(biao)準研究等領(ling)域，為政(zheng)府(fu)宏(hong)觀調控(kong)和投資決策科(ke)學化提(ti)供了(le)重要依據，為我(wo)省(sheng)(sheng)經濟社會發展做(zuo)出了(le)較大貢獻。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資(zi)源社會保障(zhang)廳《關于2013年(nian)省屬事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)有關問(wen)題的通知》要求(qiu)，結合工作(zuo)(zuo)需要，擬面向社會公開(kai)招聘(pin)專業技術崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)4人，其中(zhong)高級2人、中(zhong)級2人。具體崗(gang)位(wei)(wei)(wei)及條(tiao)件詳見《省屬事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)匯(hui)總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有中華(hua)人民共和(he)國國籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、符合職位所要求的學歷、專業等具體(ti)條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開(kai)招聘工作人員(yuan)崗位匯總表(biao)》。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公職的(de)(de)人員，在公務員招(zhao)考(kao)(kao)和事業單位公開(kai)招(zhao)聘中被(bei)認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)(gui)行為且不得(de)報考(kao)(kao)的(de)(de)人員，在讀全(quan)日制普通高校非應(ying)屆(jie)畢業生、現役軍人，以及法律規(gui)(gui)定(ding)不得(de)聘用的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人員不得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人員不能(neng)報考(kao)(kao)與本人有(you)應(ying)回(hui)避(bi)親屬(shu)關系的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社(she)會保(bao)障廳網(wang)站（www.sdhrss.gov.cn）和(he)省工程咨(zi)詢院(yuan)網(wang)站（www.sdeci.com）面(mian)向(xiang)社(she)會發布招聘信息(xi)。

（二）報(bao)名與資格審查

1、報名

報名方(fang)式(shi)：現場報名。

報名(ming)時(shi)間：自信息(xi)公布之日(ri)起15日(ri)內。

報名材料包括：

（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術(shu)職務(wu)資(zi)格證書、執(zhi)業資(zi)格證書、身(shen)份(fen)證、戶口簿原件及復(fu)印件；

（2）在職人員應聘(pin)的，提交有用(yong)人權限(xian)部(bu)門或單(dan)位出具的同意應聘(pin)介紹信；

（3）有(you)本人簽名的《山東省工程(cheng)咨詢(xun)院公開(kai)招(zhao)聘(pin)報(bao)名登記表(biao)》、1寸近期(qi)同(tong)底(di)版(ban)免冠照片2張。

以上材料需提供原件掃描件刻錄光盤1份。

報名結束后，對應聘人數達不到規(gui)(gui)定比例(li)的招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位，計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘1人的，原則上(shang)取消招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位；計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘2人以上(shang)的，按規(gui)(gui)定比例(li)相(xiang)應核減計劃(hua)。

2、資(zi)格審查：對(dui)應聘人(ren)員的資(zi)格審查工作(zuo)，貫穿招聘工作(zuo)的全過程(cheng)。應聘人(ren)員需如(ru)實填(tian)寫、提交相(xiang)關個人(ren)信息(xi)資(zi)料。應聘人(ren)員提供的相(xiang)關材料信息(xi)如(ru)有(you)不實，一經發現取消資(zi)格。

（三）考試

考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和(he)面試(shi)（根據省屬(shu)事業單位公(gong)開招聘的有關規定，經批準(zhun)，面向高級(ji)崗(gang)位人員的招聘，采取(qu)簡化(hua)程序直接面試(shi)的方式(shi)組織。）

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要內容為(wei)考察應聘(pin)人(ren)(ren)員適(shi)應本崗位的專業知(zhi)識(shi)、理(li)論水平。筆(bi)試(shi)(shi)總分為(wei)100分（設定筆(bi)試(shi)(shi)合格分數線60分）。筆(bi)試(shi)(shi)結束后通過省工程咨詢院網站公(gong)布筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績及面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選名單(dan)。

筆試時間(jian)、地(di)點另行通(tong)知。

達到筆試(shi)合(he)(he)格分數(shu)(shu)線的(de)應聘人員，根據崗位(wei)(wei)按筆試(shi)成績由高分到低分按規定(ding)比例依次確(que)定(ding)面試(shi)人選；筆試(shi)合(he)(he)格人數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗位(wei)(wei)，取(qu)消招(zhao)聘；達不到規定(ding)比例的(de)，按實(shi)有(you)合(he)(he)格人數(shu)(shu)確(que)定(ding)。簡化程序的(de)崗位(wei)(wei)按報名實(shi)有(you)合(he)(he)格人數(shu)(shu)確(que)定(ding)。

2、面試

面試(shi)采取(qu)結構化面談的方式進(jin)行(xing)。主要考察應聘人員的理論素養、思維能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)以及與(yu)崗位(wei)相適應的綜(zong)合專業(ye)水平能(neng)力(li)等。

面試(shi)(shi)總分為100分，對面試(shi)(shi)人員達(da)不到(dao)(dao)規定比例的(de)崗位和(he)簡化程(cheng)序的(de)崗位，設定面試(shi)(shi)合格分數線(xian)60分。達(da)到(dao)(dao)面試(shi)(shi)合格分數線(xian)的(de)方可(ke)進入考核體檢范圍。面試(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)結束后當場公布。

面試(shi)結(jie)束后，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的比(bi)例百(bai)分(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（簡化程序的崗位(wei)面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數點(dian)后兩位(wei)數，尾數四舍五入。同一招聘計(ji)劃(hua)應(ying)聘人(ren)員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的，則按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定人(ren)選(xuan)。

面(mian)試(shi)時間、地(di)點(dian)另(ling)行通知。

（四）考核體檢

1、按照(zhao)招聘(pin)崗(gang)位，根據應聘(pin)人(ren)員的總成績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘(pin)人(ren)數1.2倍(bei)的比例，確定(ding)進入考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)選，并(bing)依次等(deng)額(e)組織考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)。省(sheng)工(gong)程咨詢院成立考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)小組，具體(ti)(ti)負(fu)責考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)。對考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合格(ge)人(ren)員造成的空缺，可從其他進入同一(yi)崗(gang)位考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)的人(ren)員中(zhong)依次等(deng)額(e)遞(di)補。

2、考(kao)核(he)采取(qu)查閱(yue)檔案、核(he)對身份、個(ge)別談話的(de)方式(shi)，主要考(kao)察擬聘用人員思(si)想政治表現、道德(de)品質(zhi)、業務能力、工作實(shi)績等方面的(de)情(qing)況。

3、體檢原(yuan)則上(shang)在省級醫院進行(xing)，標準參照公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體檢通用(yong)標準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核、體(ti)檢合(he)(he)(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社會保(bao)障廳網站(zhan)統一公示，公示期(qi)為7個工作日。公示無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社會保(bao)障廳審核備案(an)，符合(he)(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通知書》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通知書》辦理相關手續，聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位和受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，期(qi)滿合(he)(he)(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)(he)格的(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

五、待遇

聘用人員(yuan)享(xiang)受事業(ye)單位職工相應工資福(fu)利(li)待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉修峰

聯系電(dian)話：0531-89813379

地址：山(shan)東省濟南(nan)市解放路30-1號國華大廈1501房間

郵政(zheng)編(bian)碼(ma)：250013

七、其他

未盡事宜(yi)，按照省委組織部、省人力資源(yuan)社會保障廳《關(guan)于2013年省屬事業單(dan)位(wei)公開(kai)招聘工作人員有關(guan)問題(ti)的通知》（魯人社發〔2013〕10號(hao)）的相關(guan)規定執行。

省發改委

2013年10月16日