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一、招聘單位簡介

山東省(sheng)工(gong)程咨(zi)詢院于1989年經(jing)省(sheng)政(zheng)府(fu)批準成立，是為(wei)投資(zi)決策咨(zi)詢服務的(de)綜合性工(gong)程咨(zi)詢機構(gou)，為(wei)財政(zheng)補貼事(shi)業單(dan)位。2011年1月，經(jing)山東省(sheng)機構(gou)編制委(wei)(wei)員會批準，加掛山東省(sheng)政(zheng)府(fu)投資(zi)項目評審中心牌子(zi)，主要任務是按(an)照政(zheng)府(fu)的(de)委(wei)(wei)托和要求，對我省(sheng)固定資(zi)產投資(zi)項目的(de)項目建議書、可行(xing)性研究(jiu)報告進(jin)行(xing)論(lun)證、咨(zi)詢評估；對我省(sheng)政(zheng)府(fu)投資(zi)項目投資(zi)估算(suan)和概算(suan)提出(chu)初步評審意見，為(wei)審批項目提供參考。

省工(gong)程咨(zi)詢(xun)院(yuan)自成立以(yi)來(lai)，緊(jin)緊(jin)圍繞省委省府(fu)確定的(de)目(mu)(mu)標任務，積極開(kai)展項目(mu)(mu)咨(zi)詢(xun)和(he)論(lun)證(zheng)評審(shen)工(gong)作，業務范圍也(ye)從單一的(de)項目(mu)(mu)咨(zi)詢(xun)評估(gu)，逐步拓展到項目(mu)(mu)的(de)評審(shen)論(lun)證(zheng)、課題與規劃研(yan)究、設計咨(zi)詢(xun)、節能咨(zi)詢(xun)、項目(mu)(mu)管理、風險分析以(yi)及行業準入的(de)標準研(yan)究等領域，為(wei)政府(fu)宏(hong)觀調控和(he)投資決策科學化提供了(le)重要依據，為(wei)我省經濟社會發展做(zuo)出了(le)較大貢獻(xian)。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省委(wei)組(zu)織部、省人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障廳《關于2013年(nian)省屬事(shi)業單位公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)有(you)關問題(ti)的通(tong)知》要求，結合工(gong)作(zuo)需(xu)要，擬面向社(she)會(hui)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)專業技術(shu)崗(gang)(gang)位工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)4人(ren)，其中(zhong)高級2人(ren)、中(zhong)級2人(ren)。具體崗(gang)(gang)位及(ji)條(tiao)件詳見(jian)《省屬事(shi)業單位公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)崗(gang)(gang)位匯(hui)總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有中華(hua)人民(min)共和國國籍；

2、遵(zun)守(shou)憲法和法律(lv)；

3、符合職位所要求的(de)學歷、專業(ye)等具體(ti)條件(jian)。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總(zong)表》。

（三）曾受(shou)過(guo)刑事(shi)處(chu)罰和(he)曾被開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)(ren)員，在公務員招考和(he)事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)中被認定有嚴重違紀違規行為(wei)且(qie)不得報(bao)(bao)考的(de)(de)人(ren)(ren)員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人(ren)(ren)，以(yi)及法律規定不得聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員不得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)員不能報(bao)(bao)考與本人(ren)(ren)有應回避(bi)親屬(shu)關(guan)系的(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力(li)資源社會(hui)保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和省工程(cheng)咨詢(xun)院網站（www.sdeci.com）面向(xiang)社會(hui)發布招聘信息。

（二）報(bao)名與資格審查

1、報名

報名方式：現場報名。

報名時間：自(zi)信息公布之日起15日內。

報名材料包括：

（1）國家承認的(de)學歷(li)和學位證(zheng)書、專業(ye)技(ji)術(shu)職務資格(ge)證(zheng)書、執業(ye)資格(ge)證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口簿原(yuan)件及(ji)復印件；

（2）在職人(ren)員(yuan)應(ying)聘的，提交有用(yong)人(ren)權(quan)限部(bu)門或單位(wei)出具的同意(yi)應(ying)聘介紹信；

（3）有本(ben)人簽(qian)名(ming)的《山(shan)東省工(gong)程(cheng)咨詢院公開招聘報名(ming)登記表》、1寸近期同底版免冠照(zhao)片2張。

以(yi)上材料需提供(gong)原件掃描(miao)件刻錄光盤1份。

報名(ming)結束后，對應聘(pin)人數達不到規(gui)定(ding)(ding)比(bi)例(li)的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位，計劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)1人的，原則上取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位；計劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)2人以上的，按規(gui)定(ding)(ding)比(bi)例(li)相應核減(jian)計劃(hua)。

2、資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)：對應聘人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘工作(zuo)的(de)全過程。應聘人(ren)員(yuan)需如(ru)實填寫、提(ti)交相關(guan)個人(ren)信息資(zi)料(liao)。應聘人(ren)員(yuan)提(ti)供的(de)相關(guan)材(cai)料(liao)信息如(ru)有(you)不實，一(yi)經發現取消資(zi)格(ge)。

（三）考試

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)（根據(ju)省屬事業(ye)單位公開招聘的(de)有關(guan)規定，經批準，面向高級(ji)崗位人員的(de)招聘，采取簡化程(cheng)序(xu)直接面試(shi)(shi)的(de)方式組織。）

1、筆試

筆試(shi)主要(yao)內容為考察應(ying)聘人員適應(ying)本崗位的專業知識(shi)、理論水(shui)平。筆試(shi)總分為100分（設定筆試(shi)合格分數(shu)線60分）。筆試(shi)結束后通過省工程咨(zi)詢院網站公布筆試(shi)成績(ji)及面試(shi)人選名單。

筆試時間、地點另行(xing)通知。

達到筆(bi)試合(he)格(ge)分數(shu)線的(de)應聘(pin)人員(yuan)，根據崗位(wei)按筆(bi)試成(cheng)績由高分到低分按規定比例(li)依次確(que)(que)定面(mian)試人選；筆(bi)試合(he)格(ge)人數(shu)出現空缺(que)的(de)崗位(wei)，取消招(zhao)聘(pin)；達不到規定比例(li)的(de)，按實(shi)有合(he)格(ge)人數(shu)確(que)(que)定。簡化(hua)程序的(de)崗位(wei)按報名實(shi)有合(he)格(ge)人數(shu)確(que)(que)定。

2、面試

面試采取結構(gou)化面談的方式進行。主要(yao)考察應聘人員的理論素(su)養、思維能(neng)力(li)(li)、創(chuang)新能(neng)力(li)(li)以及與崗(gang)位相適(shi)應的綜合(he)專(zhuan)業水平能(neng)力(li)(li)等(deng)。

面(mian)試總分(fen)為100分(fen)，對面(mian)試人員達不到規定比(bi)例的(de)崗位(wei)和簡化程序的(de)崗位(wei)，設定面(mian)試合格分(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)。達到面(mian)試合格分(fen)數(shu)線(xian)的(de)方可進入(ru)考(kao)核體檢范圍。面(mian)試成績在面(mian)試結束后(hou)當場公布。

面(mian)(mian)試(shi)結(jie)束后，按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（簡化程序的崗位面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即(ji)為考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)）。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算到小數點后兩位數，尾數四舍(she)五(wu)入。同一招聘(pin)計(ji)劃應聘(pin)人員出(chu)現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則(ze)按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)人選。

面(mian)試(shi)時間(jian)、地點另行通知。

（四）考核體檢

1、按照招(zhao)聘崗位，根據應(ying)聘人(ren)員的總(zong)成(cheng)績，由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)以招(zhao)聘人(ren)數1.2倍的比(bi)例，確定進(jin)入考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)，并依次等額組(zu)織考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢。省(sheng)工(gong)程咨(zi)詢院成(cheng)立考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢工(gong)作(zuo)小組(zu)，具體(ti)負(fu)責考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢工(gong)作(zuo)。對(dui)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢不合格(ge)人(ren)員造成(cheng)的空缺，可從其他進(jin)入同一崗位考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍的人(ren)員中依次等額遞補。

2、考核采取查閱檔案、核對身份(fen)、個別談話的方(fang)式(shi)，主要考察擬聘(pin)用人(ren)員思想政治(zhi)表現(xian)、道德品質、業務能力(li)、工作實績等方(fang)面(mian)的情況。

3、體(ti)檢(jian)原則上在省級醫(yi)院進(jin)行，標準參照公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準執行。

（五）公示聘用

對考試、考核(he)、體檢合(he)(he)格(ge)的擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳網站統一公示，公示期(qi)為(wei)7個工作日。公示無(wu)異議的，報省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳審(shen)核(he)備(bei)案(an)，符合(he)(he)聘用(yong)(yong)條件的，發(fa)放《事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》，憑(ping)《事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》辦理相關(guan)手續，聘用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)和(he)受聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定簽訂(ding)聘用(yong)(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定實(shi)行試用(yong)(yong)期(qi)，期(qi)滿合(he)(he)格(ge)的正式聘用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的解(jie)除聘用(yong)(yong)合(he)(he)同。

五、待遇

聘用人員享受(shou)事業單位職(zhi)工(gong)相應工(gong)資福利待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉修峰

聯系電話：0531-89813379

地址：山(shan)東省濟(ji)南市解放路(lu)30-1號國華大廈1501房間

郵政編碼：250013

七、其他

未盡(jin)事宜，按照省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人(ren)力資源社會保障(zhang)廳《關(guan)于2013年省(sheng)屬事業(ye)單位公開招聘工作(zuo)人(ren)員有關(guan)問題的通知(zhi)》（魯人(ren)社發〔2013〕10號）的相關(guan)規(gui)定執行。

省發改委

2013年10月16日