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　　按照濰坊市人社(she)局、濰坊市財政局《關(guan)于(yu)做好政府購買社(she)區(qu)(qu)管(guan)理等公益性(xing)崗位幫扶(fu)困難高校畢業生(sheng)就業工作的通(tong)知》（濰人社(she)〔2013〕109號）精(jing)神，根據我區(qu)(qu)實際，經研究決(jue)定面向全區(qu)(qu)招募社(she)區(qu)(qu)管(guan)理公益性(xing)崗位。現將招聘(pin)簡章公布如下：

　　一、招聘原則

　　本(ben)著公開、公平、自(zi)愿原則，優先安置困難高校畢業生。

　　二、招募崗位及名額計劃

　　社(she)區(qu)(qu)管理崗位(wei)54名。服(fu)務(wu)(wu)內容(rong)包括(kuo)人社(she)、民政(zheng)、殘聯(lian)等部門(men)的社(she)區(qu)(qu)管理工作，專職負責在社(she)區(qu)(qu)承辦(ban)社(she)會(hui)保(bao)險、就業服(fu)務(wu)(wu)、勞動(dong)仲(zhong)裁、勞動(dong)監(jian)察、新農合、低保(bao)、社(she)會(hui)救助等相關事務(wu)(wu)。

　　三、招募對象及條件

　　（一）坊子區(qu)戶籍、年(nian)齡(ling)30周歲以(yi)下（1983年(nian)10月1日以(yi)后出生(sheng)）、身體健康、品貌端正，全日制普通(tong)高校(xiao)專科及以(yi)上學歷，持有《山東(dong)省特困家庭(ting)高校(xiao)畢業生(sheng)就(jiu)業服(fu)務卡》、《特困家庭(ting)優(you)待證(zheng)》、《城鎮居(ju)民最低(di)生(sheng)活保障證(zheng)》、《農村最低(di)生(sheng)活保障證(zheng)》或零(ling)就(jiu)業家庭(ting)畢業生(sheng)證(zheng)明的畢業生(sheng)。

　　（二）辦理《就業(ye)失業(ye)登(deng)記證》后滿一年未實(shi)現就業(ye)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)（具(ju)體查看畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)信息網(wang)網(wang)上簽約情(qing)況(kuang)、就業(ye)報到證派(pai)遣情(qing)況(kuang)或用人(ren)單位為其繳(jiao)納社會保險情(qing)況(kuang)）。

　　（三）離校(xiao)未(wei)就業應(ying)屆高校(xiao)畢業生。

　　四、招募辦法及程序

　　招募工作分(fen)三輪進行。采用現場報(bao)名方式，每人限報(bao)一(yi)個崗位。

　　1、持(chi)有《山(shan)東省特困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)高校畢業生就(jiu)業服務卡》、《特困(kun)家(jia)庭(ting)(ting)優(you)待證(zheng)》、《城市居(ju)民(min)最低生活(huo)保障證(zheng)》、《農村最低生活(huo)保障證(zheng)》或零就(jiu)業家(jia)庭(ting)(ting)等有效(xiao)證(zheng)明(ming)的畢業生可(ke)第一(yi)輪次優(you)先招募。

　　2、辦(ban)理《就業(ye)(ye)失業(ye)(ye)登記證》后滿一(yi)年未實現(xian)就業(ye)(ye)的(de)高校畢(bi)業(ye)(ye)生可參加(jia)第二輪優先招(zhao)募。

　　3、若第(di)(di)一輪(lun)(lun)次(ci)或第(di)(di)二輪(lun)(lun)次(ci)報(bao)名人(ren)數超過崗(gang)位需求數，按(an)優先順序組(zu)織筆(bi)試進行選拔。若第(di)(di)一輪(lun)(lun)、第(di)(di)二輪(lun)(lun)招募(mu)人(ren)數仍達不到需求人(ren)數，離校未就業(ye)應屆畢業(ye)生可參加第(di)(di)三(san)輪(lun)(lun)招募(mu)。筆(bi)試時(shi)間另(ling)行通知。

　　4、通(tong)過招募人員考(kao)核(he)、體檢后可(ke)簽訂協議組(zu)織培訓上崗。

　　5、請符合(he)招募條件(jian)的畢(bi)業(ye)生即(ji)日起(qi)至(zhi)2013年10月31日前持畢(bi)業(ye)證、身份證、報(bao)到證、戶(hu)口本(ben)和困(kun)難高校畢(bi)業(ye)生相關證明（原件(jian)及復印件(jian)）、1寸近(jin)期彩照3張，到坊子區(qu)(qu)人社局就業(ye)促進科（坊子區(qu)(qu)政府辦公大樓(lou)北(bei)樓(lou)418房間）報(bao)名。

　　五、人員管理及聘用期限、崗位待遇

　　1、公(gong)益性崗(gang)位實行“誰使用、誰管(guan)理”的工作(zuo)機制，由用人(ren)單(dan)位負責具(ju)體日常管(guan)理。區人(ren)社(she)局(ju)負責與相關街辦、正式招募人(ren)員統一簽(qian)訂(ding)“公(gong)益性崗(gang)位”三(san)方協(xie)(xie)議書，每年一簽(qian)，最長(chang)不超過(guo)三(san)年，協(xie)(xie)議期滿后(hou)自(zi)主擇(ze)業(ye)。協(xie)(xie)議期間，如落實其(qi)他工作(zuo)單(dan)位，可提出申請，經(jing)區人(ren)社(she)局(ju)批準可解除協(xie)(xie)議，并報市人(ren)社(she)局(ju)、財政局(ju)備(bei)案。

　　2、崗(gang)位(wei)待遇。崗(gang)位(wei)工(gong)資每人(ren)每月1850元(yuan)。按(an)規定(ding)統一為招募(mu)人(ren)員(yuan)繳(jiao)納企業養老、醫療、工(gong)傷(shang)、失業、生育5項(xiang)社會保險費單(dan)位(wei)負(fu)擔部分，個(ge)人(ren)負(fu)擔部分從崗(gang)位(wei)工(gong)資中扣除。