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　　根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）規定，中共濟南市委組織部、濟南市人力資源和社會保障局、濟南市公務員局決定在部分市直機關開展公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
　　一、報考范圍和條件
　　（一）報考范圍
　　濟南市各縣（市）區、鄉鎮（街道）黨政群機關和市垂直管理機關設在縣（市）區級及以下機關中使用國家行政編制，在編在職、已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記、擔任正科級及以下職務且符合條件的人員。
　　（二）資格條件
　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
　　2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上機關工作經歷（計算時間截至2013年10月25日）；
　　3、年度考核均為稱職以上等次；
　　4、身體健康，能正常履行工作職責；
　　5、符合遴選職位要求的其他資格條件。
　　基層工作經歷是指在縣（市）區、鄉鎮黨政群機關，行政村（城市社區），企業、事業單位以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。
　　具有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；有公務員法規定回避情形的；法律、法規規定的其他情形。
　　二、遴選職位
　　報考人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）、濟南人事考試網（www.jnrsks.gov.cn），查詢《濟南市2013年市直機關公開遴選公務員職位計劃表》及有關報考須知。
　　三、報名與資格初審
　　此次公開遴選報名工作，采取個人自愿、組織同意，統一時間、網上報名的方式進行。
　　報名時間：2013年10月29日9:00至10月31日16:00。
　　查詢時間：2013年10月30日9:00至11月1日16:00。
　　報名網址：濟南人事考試網（www.jnrsks.gov.cn）。
　　具體辦法是：
　　（一）個人報名：報考人員登錄報名網址，點擊“濟南市2013年市直機關公開遴選公務員專題”，如實填寫《濟南市2013年市直機關公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》），提交相關個人報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效二代居民身份證報名和參加考試。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經遴選機關初審通過，不能更改。
　　報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市公務員主管部門取消其報考資格，并視情節輕重按有關規定處理。
　　（二）資格初審：根據報考人員提交的信息資料，遴選機關指定專人負責對報考人員進行資格初審。若遴選職位計劃與通過資格初審的報考人數的比例低于1：5，則相應核減或取消遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規定時間內改報符合資格條件的其他職位。
　　（三）打印準考證：通過資格初審的報考人員，請于11月7日9:00至11月8日16:00登錄報名網址，自行下載打印準考證（A4紙），逾期不打印的視為放棄。
　　四、考試
　　考試分為筆試和面試。
　　（一）筆試
　　筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。筆試成績設合格分數線。
　　筆試時間：2013年11月9日上午9:00-12:00。考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
　　筆試工作結束后，根據筆試成績，從達到筆試合格分數線的報考人員中，按遴選職位計劃與進入面試人數1：3的比例，由高分到低分順序依次確定進入面試人員（若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數相同，成績相同人員均進入面試）。進入面試人員名單、面試公告等在濟南人事考試網發布。
　　（二）現場資格確認
　　進入面試范圍的報考人員，需攜帶本人身份證、《報名表》（須由單位或主管部門出具同意報考的意見并加蓋公章）、與《報名表》同底版一寸免冠彩色近照2張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件、學歷學位證書原件及復印件等材料按通知要求在規定時間內到濟南市人事考試中心（濟南市六里山南路2-1號107室）進行現場資格確認。
　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個遴選工作全過程。凡信息不實或在規定時間內未
　　提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績由高分到低分順序依次遞補。
　　（三）面試
　　面試主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
　　面試具體時間和地點另行通知。
　　（四）總成績計算及發布
　　按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。成績將在濟南人事考試網發布，請及時登錄查詢。
　　五、考察和體檢
　　（一）考察
　　考察采取差額考察的方式進行。根據考試總成績，由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分順序確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。
　　考察人選確定后，由遴選機關負責對其德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。通過考察，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、業務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，應查閱干部檔案，核實有關登記材料是否真實，審批手續是否完備。
　　（二）體檢
　　遴選機關根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員，并負責具體組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。因體檢不合格出現空缺的，經市公務員主管部門同意后，從考察人選中確定體檢遞補人員。
　　六、公示和辦理轉任手續
　　遴選機關根據考試總成績、考察情況和體檢結果，按照干部管理權限，集體討論確定擬遴選人員，并分別在濟南市人力資源和社會保障局網站和擬遴選人員所在單位進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定，市公務員主管部門辦理調動手續，遴選機關辦理任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
　　遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續任職；考核不合格的或者有不適應工作崗位等特殊情況的，回原單位工作。
　　七、其他
　　本公告由市公務員主管部門負責解釋。
　　政策咨詢電話：
　　0531-66601113（市委組織部公務員管理辦公室）
　　0531-66605968（市公務員局職位管理處）
　　考務咨詢電話：
　　0531-82568205（市人事考試中心）