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　　為加強安全生產監管力量，減少生產安全事故，確保人民生命財產安全，經市政府同意，擬招聘安全(quan)生產協管工作人(ren)員10名，現公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具(ju)有中華(hua)人民共和(he)國國籍，擁護(hu)憲法(fa)(fa)，遵守國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，貫徹(che)執行(xing)黨和(he)政府的各項方針政策(ce)；

　　（二）政(zheng)治(zhi)素(su)質好，責任心強(qiang)，辦事公道(dao)，甘于奉獻(xian)，具有良好的品行和職業道(dao)德，具備一(yi)定的組織、管理、溝(gou)通、協調能力；

　　（三）身體(ti)健康，符合崗位(wei)聘用(yong)體(ti)檢(jian)標準；

　　（四(si)）具有龍(long)口(kou)市(shi)常住戶口(kou)；

　　（五）學歷要求(qiu)詳(xiang)見(jian)《2013年龍口(kou)市公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)安(an)全生(sheng)產協管工作(zuo)人(ren)員(yuan)計劃(hua)表》；

　　（六）要求為男性，年(nian)齡在(zai)18周(zhou)(zhou)歲(sui)（1995年(nian)9月(yue)30日(ri)以前出生(sheng)(sheng)）以上、30周(zhou)(zhou)歲(sui)（1983年(nian)10月(yue)1日(ri)以后出生(sheng)(sheng)）以下；

　　（七）已(yi)經就業(ye)或簽訂就業(ye)協議(yi)書的(de)，須(xu)征得用人單位(wei)同意。有下列情形之一的(de)人員，不列入招聘范圍(wei)：

　　1、曾(ceng)受到(dao)刑事(shi)處(chu)罰或有犯罪(zui)嫌疑尚未查清的；

　　2、正(zheng)在接受審查或被處分(fen)且處分(fen)期未滿的；

　　3、在讀全日(ri)制院(yuan)校非應屆畢業生、現役軍人和曾被辭退或開(kai)除公職的(de)；

　　4、曾在(zai)各級公務員和(he)事業單位公開招(zhao)考中(zhong)被認定有考試(shi)作弊(bi)行(xing)為的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規和有(you)關政(zheng)策規定(ding)不得(de)應聘的其他(ta)情形(xing)。

　　二、招聘計劃

　　招聘數(shu)量及要求詳見(jian)《2013年龍口市公開(kai)招聘安全生(sheng)產協(xie)管工(gong)作人員計劃表》。

　　三、報名

　　報考人員學歷證書所(suo)記載的(de)專業(ye)應當與招(zhao)聘專業(ye)要求相一致（招(zhao)聘計劃(hua)表要求專業(ye)確定(ding)不了的(de)由招(zhao)聘工作領(ling)導(dao)小(xiao)組研(yan)究決定(ding)）。

　　1、報名(ming)采取(qu)現場報名(ming)、現場初(chu)審、現場繳費的(de)(de)方式進行。對填寫虛假報名(ming)信息，擾(rao)亂報名(ming)秩序(xu)的(de)(de)，給予取(qu)消(xiao)本次報考資格的(de)(de)處理。

　　2、時間安排：

　　現場報名時間：報名時間為兩天，2013年11月4、5日上午8:30—11:30，下午13:30-16:30；

　　領取準考證時間：2013年(nian)11月8日8:30--11:30。

　　3、具體程序：

　　（1）報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)考(kao)人員于2013年11月4、5日上午8:30—11:30，下午13:30-16:30到市政(zheng)務服務中心三樓11號(hao)安監局窗(chuang)口（東城區港城大(da)道572號(hao)，文化廣場南側）現(xian)場報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)名時要如實填寫個(ge)人信息資(zi)料。

　　（2）初審。招聘主管機關現場對報考人(ren)員(yuan)提交的個人(ren)信息(xi)資料(liao)對照(zhao)提供的材料(liao)進行資格(ge)初審（提供的材料(liao)包括身份證、畢(bi)業證、戶口(kou)本原(yuan)件及復印件，兩張近(jin)期1寸免冠(guan)正面(mian)彩色照(zhao)片）。對符合報考條(tiao)件的，當場填報《龍(long)口(kou)市公開招聘安全生(sheng)產協管工(gong)作人(ren)員(yuan)報名(ming)登記表》、《誠信承諾書》。

　　（3）繳費(fei)。通(tong)過初審的人員(yuan)，現場繳納筆試考務(wu)費(fei)，考務(wu)費(fei)參(can)照魯價費(fei)函〔2008〕13號(hao)文件的規定，收取標準為：每人40元。憑收據于11月8日8:30至(zhi)11:30到市政務(wu)服務(wu)中心三樓(lou)11號(hao)安監局窗口（東城(cheng)區(qu)港城(cheng)大道(dao)572號(hao)，文化廣場南側）領取準考證。

　　報名(ming)結束后，最終報名(ming)人數達不到計(ji)(ji)劃(hua)招聘人數2倍(bei)，按1：2的(de)比例相應核減招聘計(ji)(ji)劃(hua)。

　　四、考試

　　招聘考試(shi)實(shi)行筆(bi)試(shi)和面試(shi)相結(jie)合的辦(ban)法。

　　（一(yi)）筆試 2013年11月9日

　　上(shang)午：9:00—11:00

　　筆試內容為基本法律知識、公(gong)共基(ji)礎知識(shi)和計算機操作知識等有(you)關知識，滿分100分。筆(bi)試總(zong)成績計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

　　筆試(shi)(shi)(shi)采取統一考試(shi)(shi)(shi)、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試(shi)(shi)(shi)最低合格分數(shu)(shu)線，由招聘工(gong)作領導(dao)小組根據筆試(shi)(shi)(shi)情況確定。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)低于合格分數(shu)(shu)線的，取消面(mian)試(shi)(shi)(shi)資(zi)格。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)在龍口人事人才(cai)網上(shang)公布。

　　（二）面試資格(ge)初審

　　對(dui)報考(kao)人(ren)員(yuan)的資格審查工(gong)(gong)作，貫穿招(zhao)考(kao)工(gong)(gong)作的全(quan)過程(cheng)。根據招(zhao)聘計(ji)劃(hua)和(he)考(kao)生(sheng)筆(bi)試總成(cheng)績從高分(fen)到低分(fen)依次確(que)定進(jin)入面(mian)(mian)試范圍人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)并進(jin)行資格審查。面(mian)(mian)試人(ren)數按(an)1：1.5比(bi)例(li)確(que)定。達不到上(shang)述比(bi)例(li)的，按(an)實有(you)人(ren)數進(jin)行資格審查。進(jin)入面(mian)(mian)試人(ren)員(yuan)參照魯(lu)價費(fei)函(han)[2008]13號文件的規定交(jiao)納面(mian)(mian)試考(kao)務(wu)費(fei)70元。

　　進入面試(shi)人員，須本人在(zai)指定的時(shi)間內（具(ju)體時(shi)間請(qing)在(zai)筆(bi)試(shi)成績公布后登錄龍口人事人才網查(cha)詢）到市政(zheng)務服務中(zhong)心三樓11號(hao)安監(jian)局(ju)窗(chuang)口（東城區港城大道(dao)572號(hao)，文化(hua)廣場(chang)南側）提(ti)交相關證(zheng)明材料（均要(yao)求提(ti)供原(yuan)件和復印件）和筆(bi)試(shi)準考證(zheng)。

　　相關證明材料包括：擇業期內未派遣的畢業生須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明；有工作單位的報考人員須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動合(he)同以及具有人(ren)事(shi)管(guan)理(li)(li)權(quan)限部門（單(dan)位）出(chu)具的(de)(de)同(tong)意報(bao)考(kao)(kao)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)信；實行人(ren)事(shi)代(dai)理(li)(li)的(de)(de)，除用人(ren)單(dan)位出(chu)具同(tong)意報(bao)考(kao)(kao)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)信外，還須人(ren)事(shi)代(dai)理(li)(li)機構(gou)出(chu)具人(ren)事(shi)代(dai)理(li)(li)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)信；實行個人(ren)人(ren)事(shi)代(dai)理(li)(li)的(de)(de)，由人(ren)事(shi)代(dai)理(li)(li)機構(gou)出(chu)具個人(ren)人(ren)事(shi)代(dai)理(li)(li)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)信（證(zheng)明(ming)(ming)(ming)信式樣附后(hou)）等。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員在(zai)規定時間(jian)內(nei)未提交有關證(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)料(liao)或(huo)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)料(liao)不全的(de)(de)，則視為棄權(quan)。經(jing)審(shen)(shen)查不具備報(bao)考(kao)(kao)條件(jian)的(de)(de)，取(qu)消其面試資格。因(yin)棄權(quan)或(huo)取(qu)消資格等原因(yin)造成的(de)(de)空缺(que)，經(jing)招聘工作領導小組研究同(tong)意，可在(zai)筆試成績合(he)格線內(nei)按筆試總成績依次等額遞補進(jin)行資格審(shen)(shen)查。

　　（三）面試

　　面(mian)試(shi)采取結構化面(mian)試(shi)方式進行(xing)。主要考察報考人員的綜合素質。面(mian)試(shi)實行(xing)百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面(mian)試(shi)成績低于60分的取消聘用資格(ge)。面(mian)試(shi)時間及其他事宜(yi)另行(xing)通知。

　　五、體檢與考核

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)5：5的(de)(de)(de)比例(li)計算(suan)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)（計算(suan)到小數點后(hou)(hou)兩位(wei)(wei)數，尾數四(si)舍五入）。根據考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，按招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位(wei)(wei)計劃(hua)，由高分(fen)到低(di)分(fen)按1：1的(de)(de)(de)比例(li)確定體(ti)檢與考(kao)(kao)(kao)核范圍(wei)人(ren)員，體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核按招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位(wei)(wei)計劃(hua)根據考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)依(yi)次等額進行。如出現(xian)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)且影響(xiang)體(ti)檢與考(kao)(kao)(kao)核的(de)(de)(de)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)排(pai)序(xu)；如筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)仍(reng)相(xiang)同(tong)，則組(zu)織專(zhuan)家重新(xin)命題對(dui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)考(kao)(kao)(kao)生進行面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，并以重新(xin)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)后(hou)(hou)的(de)(de)(de)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)排(pai)序(xu)確定進入體(ti)檢、考(kao)(kao)(kao)核人(ren)選。

　　1、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)參照公務員(yuan)(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準進行。報(bao)考人員(yuan)(yuan)在沒有征得(de)招聘(pin)主管機(ji)關同意的前提下，不按規定(ding)時間、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視(shi)作棄權。報(bao)考人員(yuan)(yuan)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中弄虛(xu)作假或者隱瞞真實情況，致使體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果失(shi)真的，取消(xiao)聘(pin)用資(zi)格。

　　進入(ru)體檢(jian)(jian)與考(kao)核范圍人(ren)員(yuan)由(you)招聘主管機關組織統一到(dao)縣(xian)級以上綜合(he)性(xing)醫院(yuan)進行體檢(jian)(jian)，體檢(jian)(jian)費用由(you)報考(kao)人(ren)員(yuan)負擔。體檢(jian)(jian)時間另行通知。

　　2、考(kao)核(he)(he)。全面了解(jie)被考(kao)核(he)(he)對象的政(zheng)治思(si)想、道德品質、能力素質、學習(xi)和工(gong)作表現、遵(zun)紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考(kao)核(he)(he)對象進行資格復審。

　　因體檢(jian)、考(kao)(kao)(kao)核(he)不合格(ge)造成的崗(gang)位空缺，從招聘(pin)崗(gang)位其他(ta)進入體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍的人員中按考(kao)(kao)(kao)試總(zong)成績依次等(deng)額遞補。如體檢(jian)、考(kao)(kao)(kao)核(he)均(jun)合格(ge)，則不再(zai)對(dui)其他(ta)進入體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍的人員進行體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)。

　　六、聘用

　　經體檢、考核合格的招聘為安全生產協管工作人員，由市安監局根據全市安全生產監管的需要安排工作，將其人事關系調入市屬國有企業。試用期6個月，試用期滿合格后與企業簽訂勞動合(he)同，享受(shou)企業同類人(ren)員(yuan)工資保險(xian)待(dai)遇(yu)。聘用人(ren)員(yuan)勞動合同期內(nei)日常管理、考核等工作由(you)市(shi)安監局(ju)統(tong)一負責，企業根據市(shi)安監局(ju)提供的(de)考核情況擬定是(shi)否繼(ji)續(xu)聘用的(de)意見(jian)。

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