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為促(cu)進我縣未就(jiu)業(ye)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)，根據工(gong)作需(xu)要，現(xian)決定(ding)面(mian)向(xiang)全縣公開招(zhao)聘部(bu)分公益(yi)性崗位工(gong)作人(ren)員。現(xian)將有關事項公告(gao)如(ru)下：

一、招聘崗位和數量

公(gong)益性崗位共(gong)計49個，招聘崗位和人數詳見附表。

二、招聘范圍和條件

（一）具有(you)利(li)津縣戶籍或利(li)津生(sheng)源畢業生(sheng)，有(you)勞動能力和就業愿望，愛崗敬(jing)業，遵紀守法；

（二）具(ju)有良好的(de)品行，身體健康(kang)；

（三）未就業的(de)全日制普通(tong)高校大(da)學專科及以上學歷畢業生。

曾因犯罪受過(guo)刑事(shi)處罰和曾被開除、辭(ci)退的(de)人員以(yi)及法律規定不(bu)得聘用的(de)其他情形的(de)人員，不(bu)能報(bao)考。

三、報名與資格審查

1、報名時間：2013年11月(yue)21日—11月(yue)23日上(shang)午(wu)8:30—11:30；下午(wu)13:30—17:00。

2、報名地點(dian)：利津縣公(gong)共就業和人才服務中心(xin)一樓(lou)大廳（利二路295號，建設銀行(xing)西鄰）。

3、報(bao)(bao)名(ming)(ming)方(fang)式及要(yao)求：采取現場報(bao)(bao)名(ming)(ming)的(de)方(fang)式，報(bao)(bao)考人(ren)員需(xu)提(ti)交《2013年利津縣(xian)公開招聘公益(yi)性(xing)崗位報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表》（登錄利津縣(xian)人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障網（//rsrc.lijin.gov.cn）下載打印(yin)）和(he)相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)明材(cai)料及1寸近期同底版免冠照片3張（其中報(bao)(bao)名(ming)(ming)表上貼(tie)1張，另附2張，背面(mian)注明姓(xing)名(ming)(ming)）。相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)明材(cai)料主要(yao)包括：身份證(zheng)、戶口簿（戶籍證(zheng)明）、國(guo)家(jia)承認的(de)學歷(li)證(zheng)書等相(xiang)關(guan)(guan)材(cai)料。各種證(zheng)件(jian)須提(ti)供復印(yin)件(jian)1份。

報(bao)(bao)(bao)名同時進行資格(ge)(ge)審查(cha)。經(jing)(jing)審查(cha)合格(ge)(ge)者，繳納報(bao)(bao)(bao)名及考務費(fei)100元（農村特困大(da)學(xue)生(sheng)和城(cheng)市低(di)保人員(yuan)免繳）。報(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)資格(ge)(ge)審查(cha)工(gong)作貫穿整個招聘工(gong)作全過程，發現問題的，一經(jing)(jing)查(cha)實，即時取(qu)消(xiao)報(bao)(bao)(bao)考、聘用資格(ge)(ge)。

4、準(zhun)考(kao)證(zheng)領取：資格審查合格人員于(yu)2013年11月27日上午8:30—11:30、下午13:30—17:00，憑身份證(zheng)件（或繳費(fei)單據）到報名地點領取筆試準(zhun)考(kao)證(zheng)。

四、考試內容和方法

考(kao)試分為筆(bi)試和面(mian)試。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)內容：《公共基礎知識》，以百分(fen)制(zhi)計算成績，根據筆(bi)試(shi)(shi)成績由(you)高分(fen)到低分(fen)按招聘人(ren)數1：2的比例確(que)定面試(shi)(shi)人(ren)員。

筆試時間：11月29日上午9:00-10:30。

筆試地點及考場安排見準(zhun)考證。

進(jin)入(ru)面試人員名(ming)單于12月1日前(qian)在利津縣人力資源和社(she)會(hui)保(bao)障網公(gong)布。

（二）面試

面試時(shi)間、地點在公(gong)布(bu)筆試成績時(shi)公(gong)布(bu)。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)方(fang)法，主(zhu)要測試(shi)(shi)報(bao)考人(ren)員(yuan)的綜合能力(li)、應(ying)變能力(li)、語言表(biao)達能力(li)和舉止儀(yi)表(biao)等。面(mian)(mian)試(shi)(shi)采取百分制計分辦法。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在本場(chang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后當場(chang)公布(bu)。

面試結束后，按(an)筆(bi)試成(cheng)績(ji)占50%、面試成(cheng)績(ji)占50%的比(bi)例(li)，采用百分(fen)制(zhi)計算考(kao)試總成(cheng)績(ji)。由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)1：1的比(bi)例(li)確定考(kao)核(he)體檢人(ren)(ren)員(yuan)。面試成(cheng)績(ji)低于60分(fen)的取消(xiao)考(kao)核(he)體檢資格，由(you)此(ci)造成(cheng)空缺(que)按(an)考(kao)試總成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)到(dao)低依(yi)次遞補。如同一個招聘崗(gang)位中(zhong)出(chu)現應考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試總成(cheng)績(ji)相同，則按(an)面試成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)確定考(kao)核(he)體檢人(ren)(ren)員(yuan)。考(kao)試總成(cheng)績(ji)和進入體檢范圍人(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)于面試結束后在(zai)利津(jin)縣人(ren)(ren)力資源和社(she)會保障(zhang)網(wang)公(gong)布(bu)。

五、體檢

進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍人員(yuan)到指(zhi)定醫院進(jin)行（參(can)照公(gong)務員(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)執(zhi)行），體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用由(you)個人承擔。

六、聘用及待遇

體(ti)檢(jian)合(he)(he)格的擬聘用(yong)人(ren)員公示(shi)期滿無(wu)異議的，培(pei)訓后正(zheng)式上(shang)崗，聘用(yong)人(ren)員與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂勞動合(he)(he)同，合(he)(he)同期限為2年。

用(yong)人單(dan)位(wei)按(an)時足額支付公益性(xing)崗位(wei)工(gong)作人員的勞(lao)動報酬，依法繳(jiao)納社會保險。工(gong)資(zi)(zi)(zi)部分由基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)組成，基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)1500元/月，績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)100-300元/月，績效工(gong)資(zi)(zi)(zi)由用(yong)人單(dan)位(wei)根據實(shi)際工(gong)作情況確定。

七、其他

本(ben)次考試(shi)不指定考試(shi)輔(fu)導用書，不舉(ju)辦(ban)也(ye)不委托(tuo)任何機構舉(ju)辦(ban)考試(shi)輔(fu)導培訓班(ban)。其它未(wei)盡事宜，由縣(xian)人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)局負責(ze)解釋。利津(jin)縣(xian)人力(li)資源(yuan)和(he)社會保(bao)障(zhang)網(wang)：//rsrc.lijin.gov.cn。

咨詢電(dian)話(hua)：0546—5623465