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一、招聘單位簡介

山東(dong)省科(ke)學(xue)院(yuan)成立于1979年(nian)，是(shi)省政府直屬的綜合(he)性自然科(ke)學(xue)研(yan)究機構，前身(shen)為(wei)始建于1958年(nian)的中國(guo)科(ke)學(xue)院(yuan)山東(dong)分院(yuan)。作(zuo)為(wei)全省科(ke)學(xue)技(ji)術的研(yan)究中心和實驗基地，主要任務(wu)是(shi)根據(ju)當代科(ke)學(xue)技(ji)術發展(zhan)和我省國(guo)民經濟(ji)、科(ke)技(ji)長(chang)遠發展(zhan)規劃的要求(qiu)以及(ji)我省資源特點，開展(zhan)基礎科(ke)學(xue)、前沿(yan)高技(ji)術和公益性技(ji)術研(yan)究。

全(quan)院(yuan)擁(yong)有(you)(you)16家獨立單位，分布在濟南、青島(dao)、濟寧(ning)三個城市(shi)。占地面積(ji)1350畝，建筑(zhu)面積(ji)20萬平方(fang)米。資產總額20余億元，大(da)(da)型(xing)科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)儀器(qi)設備近千臺(tai)套(tao)。擁(yong)有(you)(you)國(guo)家超算濟南中心(xin)(xin)、國(guo)家工程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)中心(xin)(xin)、國(guo)家級(ji)成(cheng)(cheng)果產業化基地等(deng)(deng)10個國(guo)家級(ji)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)平臺(tai)，省(sheng)重點(dian)實驗室(shi)、省(sheng)工程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)中心(xin)(xin)等(deng)(deng)40多(duo)個省(sheng)級(ji)研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)平臺(tai)，7個省(sheng)級(ji)學(xue)(xue)(xue)會（協(xie)會）掛靠(kao)我院(yuan)，編輯出版(ban)6種(zhong)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)報刊。經(jing)過多(duo)年努力，擁(yong)有(you)(you)高性(xing)能(neng)(neng)計(ji)算、海洋監測(ce)裝備、太陽能(neng)(neng)和生物質能(neng)(neng)源(yuan)轉(zhuan)換、節能(neng)(neng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)與大(da)(da)型(xing)干(gan)燥裝備、光纖傳(chuan)感技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、信(xin)息系統安(an)全(quan)與軟件(jian)測(ce)評、云計(ji)算、生物傳(chuan)感技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、大(da)(da)型(xing)科(ke)學(xue)(xue)(xue)精密分析測(ce)試儀器(qi)設備及(ji)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)、科(ke)技(ji)(ji)發(fa)展政(zheng)策研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)等(deng)(deng)一批在國(guo)內處于領(ling)先地位的研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)領(ling)域。全(quan)院(yuan)科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)化率(lv)達80%以上，初步建成(cheng)(cheng)創(chuang)新體系完整、特色(se)鮮明(ming)、能(neng)(neng)力較強、發(fa)展持續的現代科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)院(yuan)所，成(cheng)(cheng)為山東省(sheng)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新的重要支撐和前沿骨干(gan)力量。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省(sheng)委組織部、省(sheng)人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障廳《關于2013年省(sheng)屬事業(ye)(ye)單位公(gong)開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)有關問題的通知》要求，結合工(gong)作(zuo)需要，山東省(sheng)科學院擬(ni)面向社會公(gong)開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)19名，其中(zhong)專業(ye)(ye)技術崗位19人。具體崗位及條(tiao)件詳見《省(sheng)屬事業(ye)(ye)單位公(gong)開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)崗位匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍。

2、遵守憲法和法律(lv)，品行端正(zheng)。

3、身(shen)體健康(kang)，年(nian)齡(ling)在45歲以(yi)下（1967年(nian)12月(yue)1日以(yi)后(hou)出生(sheng)）。

4、具有良好(hao)的(de)(de)職(zhi)業(ye)道(dao)德，強烈的(de)(de)事業(ye)心、責任感和敬業(ye)精神(shen)。

5、具備(bei)招聘崗位規定(ding)的學(xue)歷(li)學(xue)位要求、專業要求、任職(zhi)資格、職(zhi)業（執業）資格及其他要求。應聘人員(yuan)須(xu)在2013年12月31日前取得相應學(xue)歷(li)學(xue)位證書(shu)。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業單(dan)位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總(zong)表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公職的人員(yuan)，在公務員(yuan)招考(kao)(kao)和事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)(pin)中被認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不得(de)報考(kao)(kao)的人員(yuan)，在讀全日(ri)制普通高校非(fei)應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人，以及法律(lv)規(gui)定(ding)不得(de)聘(pin)(pin)用的其他情形的人員(yuan)不得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不能報考(kao)(kao)與本人有(you)應(ying)(ying)回避親屬關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘信(xin)息經省人力資源和社(she)會保障廳批(pi)準備案后，在山東省人力資源和社(she)會保障廳網(wang)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學(xue)院(yuan)網(wang)站（//www.sdas.org）發布招聘信(xin)息。

（二(er)）報名與資格審(shen)查

1、報名

報名由院屬二級單位(wei)受理，各招聘(pin)單位(wei)的聯系(xi)方式見附件《省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)工作人員崗位(wei)匯(hui)總表》。

應聘人員可(ke)采取電子(zi)郵件、特快專遞(di)、掛號郵寄等方式將(jiang)報(bao)名(ming)(ming)材料提供給(gei)有關招聘單(dan)位(wei)聯系人進行報(bao)名(ming)(ming)，也可(ke)攜帶報(bao)名(ming)(ming)材料直接到招聘單(dan)位(wei)現場報(bao)名(ming)(ming)。

報(bao)名(ming)材料包括(kuo)：《山東省(sheng)科學(xue)院2013年招聘(pin)(pin)中級崗位(wei)工(gong)作人員(yuan)(yuan)報(bao)名(ming)登記(ji)表(biao)》1份（格式附后）、個人簡(jian)歷(li)以及(ji)相關證(zheng)(zheng)明材料。相關證(zheng)(zheng)明材料包括(kuo)：應(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)提(ti)交本(ben)人身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)推薦書原件(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)（定向(xiang)(xiang)、委培應(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)另(ling)提(ti)供(gong)定向(xiang)(xiang)、委培單(dan)位(wei)同意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)證(zheng)(zheng)明材料），擇業(ye)(ye)期內未就業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)還應(ying)(ying)(ying)提(ti)交本(ben)人畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)原件(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)。在職人員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的提(ti)交本(ben)人身(shen)份證(zheng)(zheng)、戶口簿(bu)、學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書原件(jian)、復(fu)印件(jian)及(ji)所在單(dan)位(wei)出(chu)具同意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的介(jie)紹信(xin)，對(dui)出(chu)具同意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹信(xin)確有困難的在職人員(yuan)(yuan)，經招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)同意可(ke)在體檢和考核時提(ti)供(gong)。

報(bao)名時間自信息發(fa)布之日起(qi)至(zhi)2013年12月15日止(zhi)。報(bao)名結束后(hou)，對(dui)應聘(pin)(pin)(pin)人數達不到(dao)規定(ding)比例的(de)招聘(pin)(pin)(pin)崗位，計劃(hua)招聘(pin)(pin)(pin)1人的(de)，取消招聘(pin)(pin)(pin)崗位。

2、資格審查

對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格審(shen)查，將貫穿招聘(pin)(pin)工作的(de)全過程。招聘(pin)(pin)單位(wei)對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格及提供的(de)有關(guan)證明材(cai)料(liao)進行嚴格審(shen)核，審(shen)查結果報(bao)院(yuan)人(ren)事處批準(zhun)后通知應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提供的(de)相關(guan)材(cai)料(liao)信(xin)息如有不(bu)(bu)實，一經發現取消其應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格，不(bu)(bu)能(neng)參加考試。

（三）考試

考試(shi)(shi)分為筆(bi)試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)。根(gen)據(ju)省屬(shu)事業單位公開招聘的有關(guan)規定，經批準，面向(xiang)博士的招聘采取簡化程序直接面試(shi)(shi)的方(fang)式組織，面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)。

1、筆試

筆試主(zhu)要內容為專業相(xiang)關知識。筆試總分(fen)為100分(fen)，設定筆試合格分(fen)數線60分(fen)。筆試結(jie)束(shu)后(hou)及時(shi)公布筆試成績及面試人選名單。

達到筆試(shi)合(he)格(ge)(ge)分數線的應聘人(ren)員，根據崗位按筆試(shi)成(cheng)績由高分到低分按規(gui)定比(bi)例(li)依次確(que)定面試(shi)人(ren)選(xuan)。筆試(shi)合(he)格(ge)(ge)人(ren)數出現(xian)空缺的崗位，取(qu)消招聘。達不(bu)到規(gui)定比(bi)例(li)的，按實有(you)合(he)格(ge)(ge)人(ren)數確(que)定。簡化程序的按實有(you)報(bao)名(ming)合(he)格(ge)(ge)人(ren)數確(que)定。

2、面試

面試(shi)(shi)采(cai)取答辯(bian)的(de)方式進行，主要測試(shi)(shi)應聘(pin)人員專業基礎(chu)知(zhi)識水平、邏(luo)輯思維、語言(yan)表(biao)達能(neng)力(li)以及綜(zong)合素質等內容。對面試(shi)(shi)人員達不到規定比例的(de)崗(gang)(gang)位(wei)和簡化程(cheng)序的(de)崗(gang)(gang)位(wei)設定面試(shi)(shi)合格分數線設定為70分，達到面試(shi)(shi)合格分數線的(de)方可進入考(kao)核體(ti)檢范圍。面試(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)結束后當場(chang)公布。

面試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和(he)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各50%的(de)(de)比例，百分(fen)制計(ji)算應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。根據應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)進行排序(xu)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)出(chu)現(xian)總成(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，則按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)的(de)(de)順(shun)序(xu)確定擬聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)。

筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)時間、地點(dian)另(ling)行通知。

（四）考核體檢

招聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)成立考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)小組，具體(ti)(ti)(ti)負責考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作。按照招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的總成績，由高(gao)分到低分以招聘(pin)(pin)人(ren)數1.2倍(bei)的比例，確定進(jin)入考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選，并(bing)依次(ci)等額(e)組織考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。對考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格人(ren)員造成的空(kong)缺，可從其他(ta)進(jin)入同一崗位(wei)(wei)考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)的人(ren)員中依次(ci)等額(e)遞(di)補(bu)。

考(kao)核(he)采取(qu)查閱檔案、個(ge)別(bie)談話等(deng)方式(shi)進(jin)行(xing)，主要(yao)考(kao)核(he)內容包括擬聘用人員政治思想表現、道德品質(zhi)、業(ye)務(wu)能力、資格(ge)復查等(deng)方面的情(qing)況(kuang)。

體檢(jian)(jian)原則上(shang)在省級(ji)醫院進行(xing)，參照公務員錄用(yong)(yong)體檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準執行(xing)。

考核體(ti)檢不合格者不予聘(pin)用(yong)。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢(jian)合(he)格(ge)(ge)的(de)擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)省人(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)會保障(zhang)廳(ting)網站統一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工作日。公示(shi)無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保障(zhang)廳(ting)審核備(bei)(bei)(bei)案(an)，符合(he)聘(pin)用條件(jian)的(de)，發放(fang)《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)(bei)(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書(shu)》，憑《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)(bei)(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書(shu)》辦理(li)相(xiang)關手續，聘(pin)用單(dan)(dan)位(wei)和受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)用合(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實(shi)行試(shi)用期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)格(ge)(ge)的(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)用，不合(he)格(ge)(ge)的(de)解除聘(pin)用合(he)同。

五、其他

未盡事宜，按照省(sheng)(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)(sheng)人(ren)力資源社(she)會(hui)保障廳《關于2013年省(sheng)(sheng)屬事業單位公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)有關問題的通知》（魯(lu)人(ren)社(she)發〔2013〕10號）的相關規定執行。