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一、招聘單位簡介

山東省(sheng)科(ke)學(xue)(xue)院(yuan)成立于(yu)1979年(nian)，是省(sheng)政府直屬(shu)的綜合性(xing)自然(ran)科(ke)學(xue)(xue)研究機構，前(qian)身為(wei)始建于(yu)1958年(nian)的中國科(ke)學(xue)(xue)院(yuan)山東分院(yuan)。作為(wei)全省(sheng)科(ke)學(xue)(xue)技術的研究中心和實(shi)驗(yan)基地，主要任(ren)務是根據當代科(ke)學(xue)(xue)技術發(fa)展和我省(sheng)國民(min)經濟、科(ke)技長遠發(fa)展規(gui)劃的要求以及我省(sheng)資源特(te)點，開展基礎(chu)科(ke)學(xue)(xue)、前(qian)沿高技術和公益性(xing)技術研究。

全院擁有(you)16家獨立單位，分布在濟南、青島、濟寧三個城市。占地(di)面積1350畝，建筑面積20萬平方米。資產(chan)總額20余億元(yuan)，大(da)(da)型(xing)(xing)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)儀器設備(bei)近千(qian)臺套。擁有(you)國(guo)(guo)家超算(suan)濟南中(zhong)(zhong)心、國(guo)(guo)家工程技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心、國(guo)(guo)家級成果(guo)(guo)產(chan)業化(hua)基(ji)地(di)等10個國(guo)(guo)家級研(yan)(yan)(yan)發(fa)平臺，省(sheng)(sheng)重點實驗室、省(sheng)(sheng)工程技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心等40多個省(sheng)(sheng)級研(yan)(yan)(yan)發(fa)平臺，7個省(sheng)(sheng)級學(xue)會（協會）掛靠我院，編輯出版(ban)6種學(xue)術(shu)(shu)報刊。經過多年努力，擁有(you)高性能(neng)計(ji)(ji)算(suan)、海洋監測裝(zhuang)備(bei)、太陽能(neng)和生物質能(neng)源轉(zhuan)(zhuan)換、節能(neng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)與大(da)(da)型(xing)(xing)干燥(zao)裝(zhuang)備(bei)、光纖傳(chuan)感(gan)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、信息系統(tong)安全與軟件測評(ping)、云計(ji)(ji)算(suan)、生物傳(chuan)感(gan)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、大(da)(da)型(xing)(xing)科(ke)(ke)學(xue)精密(mi)分析測試儀器設備(bei)及(ji)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)發(fa)展(zhan)政策研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)等一(yi)批在國(guo)(guo)內處(chu)于領(ling)先地(di)位的研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)領(ling)域(yu)。全院科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)成果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)率達80%以上，初步建成創(chuang)新體系完整、特色鮮明(ming)、能(neng)力較強(qiang)、發(fa)展(zhan)持續(xu)的現代科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)院所，成為(wei)山(shan)東省(sheng)(sheng)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新的重要支撐和前沿骨(gu)干力量。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省(sheng)(sheng)(sheng)委組織(zhi)部(bu)、省(sheng)(sheng)(sheng)人力資源社(she)會保障廳《關于(yu)2013年省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人員有關問題(ti)的(de)通知》要(yao)求，結合(he)工(gong)作(zuo)需要(yao)，山(shan)東省(sheng)(sheng)(sheng)科學院擬面(mian)向社(she)會公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人員19名，其中專(zhuan)業技術崗(gang)位(wei)19人。具體(ti)崗(gang)位(wei)及條件詳見《省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人員崗(gang)位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍。

2、遵守(shou)憲(xian)法和法律，品(pin)行端正。

3、身體健康(kang)，年齡在45歲以(yi)下(xia)（1967年12月1日以(yi)后出(chu)生(sheng)）。

4、具(ju)有良好(hao)的職(zhi)業(ye)道德，強烈的事業(ye)心、責任(ren)感和敬(jing)業(ye)精神。

5、具備招聘崗(gang)位規定的學歷學位要(yao)求、專業要(yao)求、任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格、職(zhi)業（執業）資(zi)(zi)格及其(qi)他(ta)要(yao)求。應(ying)聘人員須(xu)在2013年(nian)12月31日(ri)前取得相應(ying)學歷學位證書。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事(shi)業單(dan)位公開招聘工(gong)作(zuo)人員崗(gang)位匯總表(biao)》。

（三）曾受(shou)過刑事(shi)處罰和(he)曾被開除公職的人(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考和(he)事(shi)業(ye)單位公開招聘(pin)中被認定(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得報考的人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全(quan)日制普(pu)通高校非應屆畢(bi)業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規(gui)定(ding)不(bu)得聘(pin)用的其(qi)他情形(xing)的人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)(ren)有應回避親屬關系的崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招(zhao)聘信(xin)息經(jing)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保障廳批準備(bei)案后，在山(shan)東省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保障廳網（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東省(sheng)科(ke)學(xue)院(yuan)網站（//www.sdas.org）發布招(zhao)聘信(xin)息。

（二）報(bao)名與資格審(shen)查(cha)

1、報名

報名由(you)院屬(shu)二級單(dan)位(wei)(wei)受理，各招聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)的(de)聯系方式(shi)見附件《省屬(shu)事業單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)工作人(ren)員崗位(wei)(wei)匯總表》。

應聘人員(yuan)可(ke)采(cai)取電子郵件、特快(kuai)專遞、掛號郵寄等方(fang)式將報(bao)(bao)名材(cai)(cai)料提(ti)供(gong)給有關招聘單(dan)(dan)位(wei)聯系人進行報(bao)(bao)名，也可(ke)攜帶報(bao)(bao)名材(cai)(cai)料直接到招聘單(dan)(dan)位(wei)現場報(bao)(bao)名。

報(bao)名材(cai)(cai)(cai)料(liao)包括：《山東省科學院2013年招聘中(zhong)級崗位(wei)工作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名登記表》1份(fen)（格式附后(hou)）、個人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷以及(ji)(ji)相(xiang)關證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)料(liao)。相(xiang)關證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)料(liao)包括：應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)提交本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)、畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)推(tui)薦書原件(jian)(jian)及(ji)(ji)復(fu)印件(jian)(jian)（定向(xiang)、委培應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)另提供(gong)定向(xiang)、委培單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)應聘證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)(cai)料(liao)），擇業(ye)(ye)期(qi)內(nei)未就業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)還應提交本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)、學位(wei)證(zheng)原件(jian)(jian)及(ji)(ji)復(fu)印件(jian)(jian)。在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應聘的(de)(de)提交本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)、戶口簿、學歷學位(wei)證(zheng)書原件(jian)(jian)、復(fu)印件(jian)(jian)及(ji)(ji)所在(zai)(zai)單(dan)位(wei)出具同(tong)意(yi)應聘的(de)(de)介(jie)紹(shao)信(xin)(xin)，對(dui)出具同(tong)意(yi)應聘介(jie)紹(shao)信(xin)(xin)確有困難(nan)的(de)(de)在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，經(jing)招聘單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)可在(zai)(zai)體(ti)檢和考核時提供(gong)。

報名時間自信息發布之日(ri)起至2013年(nian)12月(yue)15日(ri)止。報名結束后，對應(ying)聘(pin)人數達不到規定(ding)比例的(de)招(zhao)聘(pin)崗位，計劃招(zhao)聘(pin)1人的(de)，取(qu)消招(zhao)聘(pin)崗位。

2、資格審查

對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員的(de)資格審查，將貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)(pin)工作的(de)全過程。招(zhao)聘(pin)(pin)單位對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員的(de)資格及提供的(de)有關證明(ming)材料進行嚴格審核，審查結果報院(yuan)人(ren)(ren)事處批準后通知(zhi)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員提供的(de)相關材料信息(xi)如有不實，一(yi)經發(fa)現取消其應(ying)聘(pin)(pin)資格，不能參(can)加考試。

（三）考試

考(kao)試(shi)(shi)(shi)分為筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)。根(gen)據省(sheng)屬事業單位公開招聘(pin)的有關(guan)規定，經批準，面(mian)向博士的招聘(pin)采取簡(jian)化(hua)程(cheng)序直(zhi)接面(mian)試(shi)(shi)(shi)的方式組織，面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績即為考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成績。

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)主要(yao)內容(rong)為(wei)專業相關知識。筆(bi)(bi)試(shi)總分為(wei)100分，設定筆(bi)(bi)試(shi)合格分數線60分。筆(bi)(bi)試(shi)結束后及(ji)時公布筆(bi)(bi)試(shi)成績及(ji)面試(shi)人(ren)選(xuan)名(ming)單。

達到筆(bi)試(shi)合格(ge)分數(shu)(shu)線的應聘(pin)人員，根據崗位按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績由高分到低(di)分按(an)規(gui)定(ding)比例依次確(que)定(ding)面(mian)試(shi)人選。筆(bi)試(shi)合格(ge)人數(shu)(shu)出現空缺的崗位，取消招聘(pin)。達不(bu)到規(gui)定(ding)比例的，按(an)實(shi)有合格(ge)人數(shu)(shu)確(que)定(ding)。簡化程序的按(an)實(shi)有報名(ming)合格(ge)人數(shu)(shu)確(que)定(ding)。

2、面試

面(mian)(mian)(mian)試采取(qu)答辯的(de)方式進(jin)行(xing)，主(zhu)要測試應聘(pin)人員(yuan)專業(ye)基礎(chu)知識水平、邏輯思維、語言表達(da)能力以及(ji)綜合素(su)質等內容。對(dui)面(mian)(mian)(mian)試人員(yuan)達(da)不到規(gui)定比例的(de)崗位和簡化程序的(de)崗位設定面(mian)(mian)(mian)試合格分(fen)(fen)數(shu)線設定為70分(fen)(fen)，達(da)到面(mian)(mian)(mian)試合格分(fen)(fen)數(shu)線的(de)方可進(jin)入考核體檢(jian)范圍。面(mian)(mian)(mian)試成績在面(mian)(mian)(mian)試結(jie)束后當場公布。

面(mian)試(shi)結束后，按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各50%的(de)比例，百分制計算應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。根據應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分進行(xing)排序。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五(wu)入。同一招聘計劃應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)，則按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分的(de)順序確定(ding)擬聘用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

筆試(shi)、面試(shi)時(shi)間(jian)、地點另行(xing)通知。

（四）考核體檢

招(zhao)聘單位(wei)(wei)成(cheng)立考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)小組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責(ze)考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)工作。按(an)照招(zhao)聘崗位(wei)(wei)，根據應聘人(ren)員的總成(cheng)績，由高分到低分以招(zhao)聘人(ren)數1.2倍的比例，確定(ding)進入考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，并依次等額組(zu)織(zhi)考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)。對考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合格人(ren)員造成(cheng)的空缺(que)，可從(cong)其他進入同一崗位(wei)(wei)考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍的人(ren)員中依次等額遞補(bu)。

考核(he)(he)采取查閱(yue)檔案(an)、個(ge)別(bie)談話等(deng)方式進(jin)行，主要(yao)考核(he)(he)內容包(bao)括擬聘用(yong)人員政治思(si)想表(biao)現、道德品質、業務(wu)能力、資格復查等(deng)方面的情況。

體(ti)檢原(yuan)則上在省級醫院進行(xing)，參照公務員錄(lu)用體(ti)檢通(tong)用標(biao)準執行(xing)。

考核體檢不合格者不予(yu)聘(pin)用。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核、體檢合格的(de)擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)和(he)社會(hui)保障廳(ting)(ting)網站統一公(gong)示，公(gong)示期為(wei)7個工(gong)作日。公(gong)示無異議(yi)的(de)，報省人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社會(hui)保障廳(ting)(ting)審核備(bei)案，符合聘(pin)用條(tiao)件的(de)，發(fa)放《事(shi)業單位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》，憑《事(shi)業單位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》辦理相(xiang)關手續，聘(pin)用單位和(he)受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)用合同，確立(li)人(ren)(ren)事(shi)關系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實行試(shi)用期制度，期滿合格的(de)正式聘(pin)用，不合格的(de)解除聘(pin)用合同。

五、其他

未盡事宜，按(an)照省委組織部、省人(ren)力資源社(she)會保障廳《關于(yu)2013年省屬事業單位(wei)公開招聘工(gong)作人(ren)員有關問(wen)題的通知(zhi)》（魯(lu)人(ren)社(she)發〔2013〕10號）的相關規定(ding)執行(xing)。