4399免费视频

　　一、招聘單位簡介

　　經批準(zhun)，山東省質量技術(shu)監督局所屬省計(ji)量科學(xue)研究(jiu)院、省產品質量檢驗(yan)研究(jiu)院、省標準(zhun)化研究(jiu)院，擬面向社會公開招聘工作人員。各招聘單位情況簡介請見附件。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據(ju)省(sheng)委(wei)組(zu)織部、省(sheng)人(ren)力資(zi)源和社(she)會(hui)保(bao)障廳《關(guan)于2013年省(sheng)屬(shu)(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)公開招聘工(gong)作人(ren)員(yuan)有關(guan)問題的通知》（魯(lu)人(ren)社(she)發〔2013〕10號）要(yao)求，結合工(gong)作需要(yao)，我局(ju)所(suo)屬(shu)(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)擬面向社(she)會(hui)公開招聘中(zhong)級專(zhuan)業(ye)(ye)技術崗位(wei)工(gong)作人(ren)員(yuan)12名，其中(zhong)：省(sheng)計量科學研究(jiu)院2名、省(sheng)產(chan)品質量檢驗研究(jiu)院4名、省(sheng)標準化研究(jiu)院6名。具(ju)體崗位(wei)及條件(jian)詳(xiang)見附件(jian)《省(sheng)屬(shu)(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)公開招聘工(gong)作人(ren)員(yuan)崗位(wei)匯總表》（附件(jian)）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共(gong)和國國籍；

　　2、遵守中華人(ren)民共(gong)和國憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、年(nian)齡在40周歲（1972年(nian)12月1日(ri)以后(hou)出生(sheng)）以下(xia)；

　　5、全日制(zhi)普通高校應屆畢(bi)業生應聘的，必須(xu)能(neng)按時畢(bi)業并取得(de)相應畢(bi)業證和學位證，否(fou)則(ze)取消錄取資格(ge)。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省(sheng)屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人員崗位匯總表》。

　　四、招聘程序及時間安排

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保(bao)障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）、山(shan)東(dong)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)信(xin)息網（www.sdbys.cn）、山(shan)東(dong)質量(liang)技(ji)術(shu)監督網（www.12365.sd.cn）及各招聘(pin)單位(wei)門戶網站(zhan)面向(xiang)社會發布(bu)招聘(pin)信(xin)息。

　　（二(er)）報名(ming)與資格審查(cha)

　　1、報名

　　（1）報(bao)名(ming)方式：應聘人員(yuan)到各招聘單位(wei)現場報(bao)名(ming)。

　　（2）報(bao)名(ming)時間：自信(xin)息發布之日(ri)起15日(ri)內(nei)（不包含法(fa)定節假日(ri)、休息日(ri)）上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

　　（3）報名(ming)材料(liao)包括：①國(guo)家承認的(de)(de)學歷和學位(wei)證(zheng)書、專業技術職務(wu)資格證(zheng)書、身(shen)份(fen)證(zheng)、戶口簿(bu)原件(jian)及復(fu)印件(jian)；②在職人(ren)員(yuan)應聘的(de)(de)，提交有(you)(you)(you)用人(ren)權限部門或單(dan)位(wei)出具的(de)(de)同意應聘介紹信(xin)；③有(you)(you)(you)本人(ren)簽名(ming)的(de)(de)《山東省質量(liang)技術監督局公開(kai)招聘工(gong)作人(ren)員(yuan)報名(ming)登(deng)記表》、1寸(cun)近(jin)期同底版免冠照片3張；④報考對研究方向有(you)(you)(you)明(ming)確要求的(de)(de)崗位(wei)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，還須提供研究方向的(de)(de)證(zheng)明(ming)材料(liao)。

　　2、資格審(shen)查：省質量技術監督局(ju)人(ren)(ren)(ren)事處會(hui)同各招(zhao)聘(pin)組織單位對(dui)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行資格審(shen)查，確定符合條件人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)參加(jia)考試。對(dui)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)資格審(shen)查工(gong)作(zuo)(zuo)，將(jiang)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)全過程。應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)必須如實填寫、提交相關個人(ren)(ren)(ren)信息資料提供的(de)相關信息如有不實情況，一經發(fa)現(xian)取消資格。

　　（三）考試

　　面(mian)向博(bo)士研究生招(zhao)聘(pin)的崗位，根據省屬事業(ye)單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘(pin)的有關規(gui)定，經批準，采取(qu)簡化程序、直接面(mian)試(shi)的方式進行(xing)；其(qi)他崗位的考試(shi)，采取(qu)專業(ye)筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)相結合的方式進行(xing)。

　　1、筆試

　　筆(bi)試(shi)主要內(nei)容為(wei)與(yu)崗位相適應(ying)的專業知識。筆(bi)試(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen)，筆(bi)試(shi)合格分(fen)數(shu)線為(wei)60分(fen)。筆(bi)試(shi)結(jie)束(shu)后及時公布筆(bi)試(shi)成績及面試(shi)人(ren)選(xuan)名單(dan)。

　　筆試時(shi)間地點另行通知。

　　達到筆(bi)試合格(ge)分(fen)數線的應聘人員，根據(ju)崗(gang)位(wei)按(an)筆(bi)試成績(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)按(an)規(gui)定比(bi)例依次(ci)確(que)定面試人選；筆(bi)試合格(ge)人數出現空缺的崗(gang)位(wei)，取消招聘；達不到規(gui)定比(bi)例的，按(an)實(shi)有合格(ge)人數確(que)定。

　　2、面試

　　面試采取結構化測試的方法(fa)進行，主要考察應聘者的綜(zong)合素質與(yu)(yu)業務能(neng)(neng)力(li)(li)、團結協作與(yu)(yu)計劃協調能(neng)(neng)力(li)(li)、應變與(yu)(yu)口頭表達能(neng)(neng)力(li)(li)等。面試結束后(hou)現場公布面試成績。

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)總分為100分，對面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員達不到規定(ding)比例的(de)崗(gang)(gang)位(wei)和簡化程序(xu)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，設定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分數線60分，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格人(ren)數出現空缺的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，取消招聘。

　　面試(shi)時間、地點另行(xing)通知。

　　面試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)比例百分制合成(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)（其中，面向博士生招聘(pin)的(de)崗(gang)位(wei)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算到小(xiao)數點后兩位(wei)數，位(wei)數四舍五入(ru)。同一招聘(pin)計(ji)劃應聘(pin)人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低分確定(ding)人選。

　　（四）考核體檢

　　按(an)照招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，根據應聘(pin)人員(yuan)面試成績，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)招(zhao)聘(pin)人數(shu)1.2倍的(de)比例，確定進(jin)(jin)入考核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍人選(xuan)，并(bing)依(yi)次等(deng)(deng)額組(zu)織(zhi)考核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。考核(he)(he)工作由(you)各招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)負責，采(cai)取查閱檔案、核(he)(he)對(dui)身(shen)份、個(ge)別談話、召開座談會等(deng)(deng)多種方式進(jin)(jin)行，主要考核(he)(he)擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)思想政(zheng)治表現、道德品質、業務(wu)能力、工作實績等(deng)(deng)方面的(de)情況，并(bing)對(dui)其資格條(tiao)件進(jin)(jin)行復審。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作在省(sheng)級醫院進(jin)(jin)行，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)參照公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)執行。對(dui)放棄(qi)考核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)資格或考核(he)(he)、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格造(zao)成的(de)空缺，從進(jin)(jin)入同一崗位(wei)考核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍的(de)其他人員(yuan)中依(yi)次等(deng)(deng)額遞補。

　　（五）公示聘用

　　經面(mian)試、考核、體(ti)檢(jian)合(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源社會(hui)保障廳統一公示7個工作日，公示期(qi)滿無異(yi)議的(de)，由各單位(wei)提出聘(pin)用(yong)意見，經省(sheng)質量技術監督局審核同(tong)意后報省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源社會(hui)保障廳備案。符(fu)合(he)聘(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案通(tong)知書》，憑《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案通(tong)知書》辦理相(xiang)關手續，單位(wei)和受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定實行試用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)，不合(he)格的(de)解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

　　五、待遇

　　聘用人(ren)員(yuan)為編制內正式(shi)職工，工資、福利執行國家(jia)、省(sheng)有關事(shi)業單(dan)位工作人(ren)員(yuan)標準。

　　六、聯系人及聯系方式

　　山(shan)東省計(ji)(ji)量(liang)科學研究院：胡方崢，0531-81695748，濟南市千佛山(shan)東路28號省計(ji)(ji)量(liang)院行政(zheng)樓（2號樓）2213室。

　　山東(dong)省產(chan)品質(zhi)量檢驗研究院：石燕(yan)，053188118768，濟南市經十東(dong)路(lu)31000號國(guo)家(jia)質(zhi)檢中心綜合檢測樓315室(shi)人力資(zi)源部。

　　山東省標準化研(yan)究院(yuan)：高進東，0531-82679307，濟南市歷(li)山路(lu)146-6號816室。

　　七、其他

　　未盡事(shi)宜，按照《關于(yu)2013年度省屬事(shi)業單位公開招聘工作人員(yuan)有關問題的通知(zhi)》執行。

2013年12月5日