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根據工作(zuo)需要，經山(shan)東省淄博市臨淄區委、區政(zheng)府研究決定，堅持公開、平等、競(jing)爭、擇優的原(yuan)則，面向全國(guo)為我(wo)區衛生系統事業(ye)單位招聘(pin)50名急需緊(jin)缺(que)專業(ye)人才，現(xian)將招聘(pin)工作(zuo)有(you)關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

報考人(ren)員須符合下列條(tiao)件之一：

1、博士研究生。

2、所學專業(ye)被教(jiao)育部列為國家重點學科的2014年(nian)普通全日制(zhi)高等(deng)院校畢業(ye)的碩(shuo)士研(yan)究生。

3、本(ben)科所學專(zhuan)業(ye)被教(jiao)育部列為高等(deng)院校特色專(zhuan)業(ye)的2014年普通(tong)全日制高等(deng)院校畢(bi)業(ye)的本(ben)科及以上學歷(li)畢(bi)業(ye)生。

（二）招聘條件

報(bao)考人(ren)員須同時具備(bei)下列條件(jian)：

1、遵守憲法和法律(lv)，具有(you)良(liang)好的品行(xing)和正(zheng)常履行(xing)職責(ze)的身體條(tiao)件。

2、思想(xiang)品(pin)德高尚，為人(ren)正派，群眾(zhong)威信(xin)較高，學(xue)校(xiao)德智(zhi)體等(deng)綜合考評在良好(hao)以上(shang)。

3、在校期(qi)間學習成(cheng)績優(you)良，專業能(neng)力(li)突(tu)出(chu)。本科畢業生原則上所學科目考試平(ping)均(jun)成(cheng)績在80分(fen)以(yi)上、專業主干課程(cheng)考試成(cheng)績不低于(yu)70分(fen)或學習成(cheng)績居班(ban)級中(zhong)上游(you)水(shui)平(ping)，研究生科研能(neng)力(li)較(jiao)強。

4、年齡在(zai)35周歲以下（1977年12月6日以后出生）。

5、符合報(bao)考崗(gang)位要求的(de)其它(ta)條件。

現役軍人、曾(ceng)受(shou)過刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開除公職的人員(yuan)，在公務(wu)員(yuan)招考和事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)中(zhong)被(bei)招考（聘(pin)）主管機關認(ren)定有作弊行為以及法律規定不(bu)得(de)(de)聘(pin)用(yong)的其(qi)他情(qing)形的人員(yuan)，不(bu)能應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)不(bu)得(de)(de)應(ying)聘(pin)與本人有應(ying)回避親屬關系的崗位(wei)。入學前(qian)與具體(ti)單(dan)位(wei)簽(qian)(qian)訂(ding)定向委培合(he)同，或已與單(dan)位(wei)簽(qian)(qian)訂(ding)就業協議的畢業生，須經(jing)原接收單(dan)位(wei)同意(yi)后方可(ke)報名應(ying)聘(pin)。

二、招聘崗位

招聘(pin)崗位及有關具體要求，詳見《2014年(nian)臨淄區衛生(sheng)系統招聘(pin)急需(xu)緊缺專業人才崗位一覽(lan)表》。

三、招聘辦法

（一）報名

本(ben)次招聘(pin)采用現場報(bao)(bao)(bao)(bao)名的方式進(jin)行。區(qu)衛(wei)生(sheng)主(zhu)管部(bu)門將組成工作組，于2013年(nian)12月(yue)10日至(zhi)2013年(nian)12月(yue)30日到吉林大學、天津醫科大學、中山大學等高校(xiao)現場組織(zhi)宣(xuan)傳報(bao)(bao)(bao)(bao)名，具體(ti)時間和地點另行通知。報(bao)(bao)(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)登陸臨淄區(qu)人(ren)力(li)資源和社會保障網（網址：www.lzrs.gov.cn），下載《2014年(nian)臨淄區(qu)衛(wei)生(sheng)系統(tong)招聘(pin)急需緊(jin)(jin)缺專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才報(bao)(bao)(bao)(bao)名表》、《2014年(nian)臨淄區(qu)衛(wei)生(sheng)系統(tong)招聘(pin)急需緊(jin)(jin)缺專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才自薦書》、《2014年(nian)臨淄區(qu)衛(wei)生(sheng)系統(tong)招聘(pin)急需緊(jin)(jin)缺專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才誠信(xin)承諾書》，如(ru)實準(zhun)確填寫信(xin)息后(hou)，持以上表格一式兩(liang)份和學校(xiao)開具的學歷、專業(ye)(ye)(ye)和在(zai)校(xiao)表現證明(ming)，按照規定的報(bao)(bao)(bao)(bao)名時間和地點進(jin)行報(bao)(bao)(bao)(bao)名，每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)1個崗(gang)位。報(bao)(bao)(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)必須如(ru)實、全(quan)面(mian)、詳細地填寫相(xiang)關內容，對于弄虛(xu)作假(jia)者，一律取消(xiao)(xiao)本(ben)次招聘(pin)的報(bao)(bao)(bao)(bao)名資格。報(bao)(bao)(bao)(bao)名結束后(hou)，報(bao)(bao)(bao)(bao)名人(ren)數達不到1：1比例的崗(gang)位，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招聘(pin)1人(ren)的，取消(xiao)(xiao)招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招聘(pin)2人(ren)以上的，按1：1的比例相(xiang)應(ying)核(he)減招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。

（二）資格審查

資(zi)格(ge)審查貫穿整個(ge)招聘全過(guo)程(cheng)，不符合條件的取消(xiao)資(zi)格(ge)。報(bao)名(ming)(ming)期間，區衛生主管部門組織專業人員(yuan)成(cheng)立考核組，在報(bao)名(ming)(ming)期間查看報(bao)名(ming)(ming)情況，根據報(bao)名(ming)(ming)人員(yuan)提交(jiao)的信息(xi)資(zi)料，對(dui)報(bao)名(ming)(ming)人員(yuan)進行資(zi)格(ge)初審。

（三）專業能力考核

專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)主要是對(dui)資格初審通過(guo)人(ren)(ren)員提交的材料和專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)進(jin)行(xing)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，主要測評(ping)應聘人(ren)(ren)員的理論(lun)水平(ping)、專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)、分(fen)析與應變能(neng)力(li)(li)(li)等，考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)組對(dui)參加專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)人(ren)(ren)員進(jin)行(xing)客觀評(ping)價并賦(fu)分(fen)，賦(fu)分(fen)情(qing)況(kuang)對(dui)參加專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)人(ren)(ren)員公布。專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)全部結束后(hou)，參加專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)人(ren)(ren)員賦(fu)分(fen)情(qing)況(kuang)在臨淄區人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源和社會保障網公布。專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)設立最低(di)合格分(fen)數(shu)線，進(jin)入綜(zong)合考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)范圍人(ren)(ren)選的專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)分(fen)數(shu)不得低(di)于(yu)80分(fen)。

（四）綜合考核

專業能力(li)考(kao)(kao)核(he)結束(shu)后，根據(ju)專業能力(li)考(kao)(kao)核(he)成(cheng)(cheng)績由高到低(di)的(de)順序，按(an)照(zhao)招聘計劃1：1的(de)比例確定(ding)綜(zong)合(he)考(kao)(kao)核(he)人選(xuan)。如(ru)專業能力(li)考(kao)(kao)核(he)成(cheng)(cheng)績相同，則按(an)學(xue)(xue)歷(li)層次(ci)由高到低(di)的(de)順序、省級(ji)優秀學(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部、省級(ji)三(san)好(hao)學(xue)(xue)生(sheng)、校級(ji)優秀學(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部、校級(ji)三(san)好(hao)學(xue)(xue)生(sheng)、獎學(xue)(xue)金獲(huo)得(de)者、其他榮(rong)譽稱(cheng)號(hao)(hao)獲(huo)得(de)者依次(ci)優先的(de)原則確定(ding)綜(zong)合(he)考(kao)(kao)核(he)人選(xuan)，上述(shu)獎勵和榮(rong)譽稱(cheng)號(hao)(hao)的(de)獲(huo)得(de)時間需與(yu)應聘人員(yuan)(yuan)報(bao)考(kao)(kao)的(de)學(xue)(xue)歷(li)段一致。綜(zong)合(he)考(kao)(kao)核(he)主要考(kao)(kao)核(he)應聘人員(yuan)(yuan)的(de)思想政治表(biao)現(xian)、道(dao)德品質、學(xue)(xue)習表(biao)現(xian)、遵紀守法以及是否(fou)需要回避等(deng)方面的(de)情況，并對(dui)應聘人員(yuan)(yuan)的(de)資格進行(xing)復審，綜(zong)合(he)考(kao)(kao)核(he)時間另(ling)行(xing)通知(zhi)。

（五）審核

綜合(he)考(kao)核結束(shu)后，考(kao)核組(zu)據實客(ke)觀地(di)寫出考(kao)核報告。區人(ren)才工作領導小組(zu)對考(kao)核組(zu)提交(jiao)的考(kao)核報告及擬聘用(yong)人(ren)選的有關材料(liao)進行審核，研究確定(ding)擬聘用(yong)人(ren)員。

（六）體檢

體檢標準參(can)照公(gong)務員錄用體檢通用標準執行。對綜合考核(he)、體檢棄(qi)權或不合格人員造成(cheng)的空缺(que)，依(yi)次進行等(deng)額(e)遞補。體檢時(shi)間(jian)另行通知(zhi)。

（七）公示和聘用

對資格(ge)審查(cha)、專業(ye)能(neng)力考(kao)核、綜合考(kao)核、審核和體檢合格(ge)的擬(ni)聘(pin)用(yong)人員，進(jin)行公(gong)示。公(gong)示期滿合格(ge)后(hou)，對符(fu)合聘(pin)用(yong)條件(jian)的，按規(gui)定辦理聘(pin)用(yong)手(shou)續，簽訂聘(pin)用(yong)合同。

新聘(pin)用人員按規(gui)定實行試(shi)用期制度，試(shi)用期為1年，期滿合(he)格的(de)(de)繼(ji)續聘(pin)用，享受所(suo)在單位的(de)(de)各(ge)項待遇，不合(he)格的(de)(de)解除聘(pin)用合(he)同。

四、組織實施與監督

本(ben)次(ci)招聘急(ji)需緊缺專業人(ren)(ren)才工(gong)作在(zai)臨淄(zi)(zi)區(qu)人(ren)(ren)才工(gong)作領導小組(zu)領導下(xia)，由中共臨淄(zi)(zi)區(qu)委組(zu)織部、臨淄(zi)(zi)區(qu)機(ji)構編制(zhi)委員會辦公室、臨淄(zi)(zi)區(qu)人(ren)(ren)力資源和(he)社(she)會保障局(ju)、臨淄(zi)(zi)區(qu)衛(wei)生局(ju)具體組(zu)織實(shi)施，中共臨淄(zi)(zi)區(qu)紀(ji)委、臨淄(zi)(zi)區(qu)監察(cha)局(ju)對招聘工(gong)作進(jin)行全程監督。

咨(zi)詢(xun)電話(hua)：0533-7223131 0533-7176710

監督電(dian)話(hua)：0533-7220357