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根(gen)據《山東(dong)省事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘人(ren)員實(shi)施辦法(fa)》（魯人(ren)發(fa)[2006]23號）、《關(guan)于加強事(shi)業(ye)單位(wei)人(ren)事(shi)管(guan)理的(de)意見》（魯人(ren)社發(fa)[2013]13號）和省市(shi)(shi)事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員的(de)有關(guan)規定(ding)，經濱州市(shi)(shi)事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘主管(guan)部門批(pi)準，現(xian)將2013年無棣縣衛生系統(tong)公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員有關(guan)事(shi)項公告如(ru)下。

一、招聘條件和范圍

1、國家(jia)承(cheng)認(ren)專科及以上學歷(li)畢業(ye)生(sheng)，濱(bin)(bin)州(zhou)市(shi)戶籍。碩士及以上研究(jiu)生(sheng)、我(wo)省招募或選派在濱(bin)(bin)州(zhou)市(shi)服(fu)務(wu)或生(sheng)源地為濱(bin)(bin)州(zhou)市(shi)的(de)服(fu)務(wu)基(ji)層(ceng)項目人員（指“三支一扶”大學生(sheng)、選聘到(dao)村任職高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)、參加“大學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)西部(bu)計(ji)劃”和“大學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)山東計(ji)劃”的(de)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)等），戶籍不限。

2、年(nian)齡不(bu)超過35周歲(sui)（1978年(nian)12月1日(ri)以后出(chu)生）。

3、2013年全(quan)日制普(pu)通高等院校應屆畢業生不(bu)受戶籍、年齡限制。

4、具有良好(hao)的道德品(pin)行和適應崗位的身體條(tiao)件。

5、具(ju)備招(zhao)聘(pin)崗位規定的學歷、專業、學位和其他條(tiao)件要求(qiu)。

曾受(shou)過刑事(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的人(ren)員(yuan)、在讀全日制普通(tong)高校學生、機關(guan)事(shi)業單位(wei)正式工作人(ren)員(yuan)、現役軍人(ren)、在公(gong)務員(yuan)招(zhao)考(kao)(kao)和事(shi)業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘中被招(zhao)考(kao)(kao)（聘）主管(guan)機關(guan)認定有作弊行為以及法律規定不得應(ying)聘的其他情形的人(ren)員(yuan)，不得應(ying)聘。

二、招聘崗位

招(zhao)聘崗(gang)位及有(you)關具體要求(qiu)，詳見《2013年無(wu)棣縣衛生系統公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)崗(gang)位表》。

三、報名和資格審查

（一）報名時間

1、報名時(shi)間：2013年(nian)12月16日—12月20日，上午8:30—11:30，下(xia)午1:30—5:00。

2、報名地點：無(wu)棣縣新區政(zheng)務中心西附樓312室。

3、報名方式：

報(bao)(bao)名采取現場報(bao)(bao)名的方(fang)式(shi)進行。符(fu)合報(bao)(bao)考條件的人(ren)(ren)員(yuan)，需提(ti)交本(ben)人(ren)(ren)有效期內居(ju)民(min)身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口薄、畢業證(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)（非全日(ri)制普通高校畢業生可不提(ti)供(gong)）及招(zhao)聘崗位(wei)(wei)(wei)要求的執業醫師資格證(zheng)(zheng)書(shu)（以上(shang)證(zheng)(zheng)件須同時交復(fu)印(yin)件一份(fen)）、一寸近期同底版免冠照片3張、《無棣縣衛生系統公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名登記(ji)表》、《應聘事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書(shu)》。每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一個崗位(wei)(wei)(wei)。

4、報名資格審查：

對應聘人(ren)員(yuan)的(de)資格審查工作，貫穿招(zhao)聘工作的(de)全過程。在(zai)公開招(zhao)聘的(de)任何環節中如發現有不(bu)符合條件的(de)人(ren)員(yuan)，立(li)即取消應聘資格。

招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃與報(bao)名(ming)人(ren)(ren)數(shu)比(bi)例不(bu)得(de)低于1：2，對報(bao)名(ming)人(ren)(ren)數(shu)達不(bu)到規(gui)(gui)定比(bi)例要求的招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)，計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)(ren)的，原則上取消招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)。計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)(ren)以上的，按規(gui)(gui)定的比(bi)例相應核減(jian)計(ji)劃。報(bao)考取消招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃崗位(wei)的人(ren)(ren)員(yuan)，根據(ju)本人(ren)(ren)意愿，可在(zai)規(gui)(gui)定時間內(nei)改報(bao)其他符合條件的崗位(wei)。逾期不(bu)辦理改報(bao)手(shou)續的，視為(wei)放(fang)棄。

四、考試內容和方法

（一）筆試

筆試時間、考(kao)(kao)點、考(kao)(kao)場具體見(jian)筆試準(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)。考(kao)(kao)生(sheng)須憑筆試準(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)、有效期內(nei)居民(min)身(shen)份證(zheng)（兩(liang)證(zheng)缺一(yi)不可）參加考(kao)(kao)試。

筆(bi)試(shi)采取統一時(shi)間、統一命(ming)題、統一考(kao)試(shi)、集(ji)中閱卷的方(fang)式進行(xing)，筆(bi)試(shi)內容為所(suo)報考(kao)崗位(wei)方(fang)面的專業知識，滿分100分。B01、B02不進行(xing)筆(bi)試(shi)。

為保(bao)證新進(jin)(jin)人(ren)員基本素(su)質，筆(bi)試(shi)設定(ding)最低合格分數(shu)線(xian)，由縣招(zhao)聘(pin)主管部門根據崗位招(zhao)聘(pin)計(ji)劃和(he)筆(bi)試(shi)情況(kuang)確定(ding)。筆(bi)試(shi)結束后，在合格分數(shu)線(xian)內，根據招(zhao)聘(pin)計(ji)劃和(he)報(bao)(bao)考崗位由高分到(dao)低分按1：2的比(bi)(bi)例(li)確定(ding)進(jin)(jin)入面試(shi)范圍人(ren)員。達不(bu)到(dao)1：2比(bi)(bi)例(li)的按實有合格人(ren)數(shu)確定(ding)。B01、B02達到(dao)報(bao)(bao)名人(ren)數(shu)比(bi)(bi)例(li)要求，且通過報(bao)(bao)名資格初(chu)審的人(ren)員直接進(jin)(jin)入面試(shi)和(he)技能(neng)測試(shi)。

（二(er)）面試(shi)(shi)、技能測試(shi)(shi)

面(mian)試(shi)、技(ji)能測試(shi)均采(cai)用百分(fen)制(zhi)計(ji)分(fen)，面(mian)試(shi)和技(ji)能測試(shi)時間及相關事項見(jian)通(tong)知(zhi)(zhi)書(shu)，領(ling)取通(tong)知(zhi)(zhi)書(shu)時間地(di)點另行通(tong)知(zhi)(zhi)。

面試采用結(jie)構(gou)化面試方法，主要(yao)測(ce)(ce)評應(ying)聘人員的基本(ben)素質、專業素質、語(yu)言表達和應(ying)變能(neng)力等(deng)。技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試主要(yao)測(ce)(ce)評臨床急救等(deng)方面的實際操作能(neng)力。

面試(shi)、技(ji)能測(ce)試(shi)結束后(hou)，依據應聘人員(yuan)(yuan)的(de)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，分崗位從(cong)高分到低分按照1：1的(de)比(bi)(bi)例確(que)定進入體檢考(kao)察(cha)范(fan)圍人員(yuan)(yuan)。B01—B02按照面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和技(ji)能測(ce)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)5：5的(de)比(bi)(bi)例計算(suan)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，B03—B06按照筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和技(ji)能測(ce)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)5：3：2的(de)比(bi)(bi)例計算(suan)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、技(ji)能測(ce)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)及總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)到小數點(dian)后(hou)兩(liang)位數，尾(wei)數四舍五入。總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)的(de)，則按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)的(de)先(xian)后(hou)順序從(cong)高分到低分確(que)定進入考(kao)察(cha)體檢人選。

為保證新進人員基(ji)本素質，設定最低(di)(di)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)(xian)，面試最低(di)(di)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)(xian)為70分(fen)(fen)(fen)(fen)。技能測試最低(di)(di)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)(xian)，由(you)縣招聘(pin)主管部門(men)根(gen)據崗位(wei)招聘(pin)計(ji)劃和技能測試情況(kuang)確定。低(di)(di)于最低(di)(di)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)(xian)者，取(qu)消進入體檢考察范圍資格(ge)。

五、體檢考察

體(ti)(ti)檢考(kao)(kao)察(cha)工(gong)作由無棣縣事業(ye)單(dan)位公開招聘工(gong)作領導小組組織實(shi)施。根(gen)據實(shi)際需(xu)要(yao)，考(kao)(kao)察(cha)可采取多種方式進行，重點考(kao)(kao)察(cha)其思想(xiang)政治表現、道德品質、業(ye)務能力、工(gong)作實(shi)績(ji)等，并對其資(zi)格條件進行復查。體(ti)(ti)檢到指定的縣級以(yi)上綜合性醫院(yuan)進行，體(ti)(ti)檢標準和相關(guan)要(yao)求參(can)照公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)標準執(zhi)行，國家另有規(gui)定的從其規(gui)定。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)由(you)報考(kao)人(ren)(ren)員承擔(dan)。用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)和報考(kao)人(ren)(ren)員對體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果有(you)疑問(wen)時，可以申請(qing)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)，費用(yong)由(you)申請(qing)方負擔(dan)。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行一(yi)次(ci)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)為準。對于在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中弄虛作(zuo)假或(huo)者(zhe)隱瞞真實情況，致使體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果失真者(zhe)，不予聘用(yong)。因放棄(qi)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)核或(huo)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)核不合(he)格等原(yuan)因造成的崗位(wei)(wei)空(kong)缺，不再遞補。

六、聘用及聘用后待遇

按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)。對擬聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)進行公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期為7個工(gong)作(zuo)日。公示(shi)(shi)期滿，對沒(mei)有問題(ti)(ti)或者反(fan)映(ying)問題(ti)(ti)不影響聘(pin)(pin)用(yong)的，由(you)聘(pin)(pin)用(yong)單位(wei)或其主管部(bu)門提(ti)出聘(pin)(pin)用(yong)意見，并填寫《事業(ye)單位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)情況匯(hui)總表》和(he)《事業(ye)單位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)登記表》報縣人(ren)社局審批，審批后發(fa)放《事業(ye)單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)知書(shu)》，聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)憑(ping)《通(tong)知書(shu)》辦理(li)調動、派遣等有關手續。

聘(pin)用單位法定代(dai)表人(ren)(ren)或其委托(tuo)人(ren)(ren)與(yu)受聘(pin)人(ren)(ren)員簽訂聘(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)，確定聘(pin)用關系。聘(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)統一使用省人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障廳印制的聘(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)文本。受聘(pin)人(ren)(ren)員按規定實行(xing)試(shi)用期制度，試(shi)用期滿(man)考核合(he)(he)(he)格的正(zheng)式聘(pin)用，不合(he)(he)(he)格的解(jie)除(chu)聘(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)。

七、其他

有關招聘事項(xiang)信(xin)(xin)息(xi)將通(tong)過無棣縣人(ren)力資源和社會保(bao)障局網（www.wdxrsj.com）公布，應聘人(ren)員應及時了(le)解網站發(fa)布的最新招聘信(xin)(xin)息(xi)，因本人(ren)原因錯過重要信(xin)(xin)息(xi)而影響考試及聘用(yong)的，責任自負。

本簡章由(you)無棣縣(xian)事業單位公(gong)開招聘(pin)工作領(ling)導小(xiao)組負責(ze)解釋。

監督電話：無棣縣監察(cha)局：6781085

咨詢電(dian)話：中共(gong)無棣縣委組織(zhi)部(bu)：6781249

無棣縣(xian)人力資源和社會保障局(ju)：6780099

無棣縣衛生局：6321465

咨詢時間：上午(wu)8:30—11:30、下午(wu)1:30—5:00。