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短(duan)(duan)發(fa)(fa)(fa)服(fu)務員工資(zi)比(bi)長發(fa)(fa)(fa)服(fu)務員高(gao)，這樣(yang)奇怪的(de)招聘要求你聽(ting)過(guo)嗎？近日，幾名(ming)年輕人正在(zai)福(fu)州倉山萬達附近發(fa)(fa)(fa)放一(yi)家餐(can)飲連鎖店的(de)招聘傳單(dan)，里面就有(you)這項奇怪的(de)規定，長發(fa)(fa)(fa)和(he)短(duan)(duan)發(fa)(fa)(fa)服(fu)務員的(de)月收入(ru)差(cha)距，最(zui)多能達到1550元。

記者到(dao)福州倉山萬達附近，剛走到(dao)環島時，一個女(nv)孩給大家發起了(le)傳單，原來(lai)是一張餐飲連鎖企(qi)業的招聘啟事。

等(deng)紅燈之際，不(bu)少人(ren)都看起(qi)(qi)了(le)傳單，不(bu)一會兒(er)，有人(ren)指著傳單上的一個規(gui)定(ding)議論了(le)起(qi)(qi)來。原來是招聘啟事中(zhong)有個少見的要求(qiu)：服(fu)務員(yuan)（短(duan)發），月收入2150-3600元。服(fu)務員(yuan)（長(chang)發），2050-2500元。

顯而易(yi)見，長發(fa)和(he)短(duan)(duan)發(fa)的(de)收入(ru)是(shi)不同(tong)的(de)。記者對比后發(fa)現，短(duan)(duan)發(fa)的(de)底薪是(shi)2150元，長發(fa)卻低了100元。不只(zhi)如此，留(liu)短(duan)(duan)發(fa)的(de)員(yuan)工(gong)最(zui)高工(gong)資有3600元，而長發(fa)僅(jin)2500元，收入(ru)差距達到1100元。一(yi)個“最(zui)差”的(de)長發(fa)服(fu)務(wu)員(yuan)和(he)一(yi)個“最(zui)好”的(de)短(duan)(duan)發(fa)服(fu)務(wu)員(yuan)相(xiang)比，工(gong)資差距更是(shi)達到1550元。

帶(dai)著(zhu)疑問，記者走進這家餐飲(yin)店，發(fa)現餐館內確實大部分(fen)女服務員都是短發(fa)。

店內的(de)一名女(nv)員工表示，她(ta)剛(gang)來時留(liu)的(de)就是短發(fa)，她(ta)表示自己的(de)工資是兩千多，公司的(de)招聘要求她(ta)一直(zhi)都知道，但是沒有細問(wen)。

記者隨后(hou)聯系了這家(jia)店負(fu)責招聘的(de)周小(xiao)姐(jie)，周小(xiao)姐(jie)表示，公司確實比(bi)較歡(huan)迎(ying)短發的(de)女孩(hai)加(jia)入他們，一(yi)方面(mian)短發確實讓人覺得干(gan)凈利索，更重要的(de)是該(gai)餐飲店在全國各地(di)有30家(jia)分店，每家(jia)分店的(de)這項規定都是統一(yi)的(de)，已經成(cheng)為了公司的(de)4399免费视频。

周小(xiao)姐說，實際(ji)上長發(fa)和短(duan)發(fa)都(dou)是可以錄取的(de)(de)，來(lai)應聘的(de)(de)長發(fa)女孩不愿意(yi)剪頭發(fa)，他們也(ye)不強迫，而(er)且一般長發(fa)的(de)(de)服務員(yuan)常把頭發(fa)盤起來(lai)。真(zhen)正收(shou)入多少(shao)也(ye)未必像(xiang)招聘啟(qi)事里規定(ding)的(de)(de)那樣死(si)，主要還(huan)是看這位(wei)員(yuan)工今后的(de)(de)表現(xian)來(lai)定(ding)收(shou)入。

不少顧客對這個(ge)少見的招聘(pin)啟事看(kan)法不一。居住在附近的徐(xu)女士表(biao)示，留短(duan)發確實看(kan)起來比較清爽，也(ye)算這家店特色，不失為一種宣傳手段。

另外一名顧客陳小(xiao)姐(jie)表示，可(ke)能是短(duan)發比(bi)較少掉發，減少頭(tou)發掉到飯(fan)菜里(li)的概率。

不過，李先生并(bing)不同意這一觀點，他認為服務員頭發(fa)的長短(duan)與餐飲是否衛生并(bing)沒有直接的因果關系，留的發(fa)型只要適合(he)自己就好。

不管如(ru)何，記者在采訪了多名路過的市民后(hou)發現，大(da)家都對因長、短發造成這么大(da)的收入(ru)差距表示(shi)很驚訝。

對(dui)此，律(lv)師表示，實(shi)際上這樣的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)定(ding)是(shi)有就業(ye)歧(qi)視的(de)(de)嫌疑。雖然這家餐飲業(ye)并不(bu)強迫女服(fu)(fu)務員進(jin)來后，就一定(ding)要剪(jian)短發(fa)，但是(shi)在對(dui)外(wai)宣傳上，明確標注到短發(fa)服(fu)(fu)務員比長發(fa)服(fu)(fu)務員收(shou)入高(gao)，就違反(fan)了(le)《勞(lao)動法》的(de)(de)相關規(gui)(gui)(gui)定(ding)。這和明確規(gui)(gui)(gui)定(ding)學歷(li)要求、性別要求、戶籍(ji)要求一樣，都屬于(yu)(yu)就業(ye)歧(qi)視。不(bu)管餐廳內部如(ru)何按(an)員工的(de)(de)具體情況規(gui)(gui)(gui)定(ding)收(shou)入，只要它以文字的(de)(de)形式對(dui)外(wai)宣傳了(le)此項要求，短發(fa)服(fu)(fu)務員和長發(fa)服(fu)(fu)務員的(de)(de)收(shou)入底薪(xin)哪怕相差10元(yuan)也(ye)都屬于(yu)(yu)就業(ye)歧(qi)視。