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近年(nian)來，李(li)滄區(qu)(qu)(qu)持續推進城市(shi)環境建設(she)，大(da)量老企(qi)業搬(ban)遷(qian)主城區(qu)(qu)(qu)，部分(fen)職(zhi)(zhi)工(gong)分(fen)流(liu)到(dao)社(she)會，如何幫助分(fen)流(liu)職(zhi)(zhi)工(gong)盡快(kuai)(kuai)實現再就業成為(wei)李(li)滄區(qu)(qu)(qu)委、區(qu)(qu)(qu)政(zheng)府(fu)面臨(lin)的(de)(de)(de)迫在眉睫(jie)的(de)(de)(de)問題。家(jia)住(zhu)四流(liu)中(zhong)路156號的(de)(de)(de)劉女士就遇到(dao)這種問題，她(ta)(ta)在原青島市(shi)人(ren)民印刷廠工(gong)作快(kuai)(kuai)二十年(nian)，2013年(nian)4月，企(qi)業搬(ban)遷(qian)到(dao)城陽區(qu)(qu)(qu)工(gong)業園(yuan)，44歲的(de)(de)(de)她(ta)(ta)因為(wei)孩子上學需要照顧、無法(fa)適應長距離的(de)(de)(de)車程不(bu)(bu)得不(bu)(bu)選擇辭(ci)職(zhi)(zhi)，在領取了(le)(le)6萬塊的(de)(de)(de)經(jing)濟補償金后她(ta)(ta)失業了(le)(le)。失業初(chu)期也(ye)曾經(jing)歷短暫的(de)(de)(de)迷茫(mang)、彷徨期，不(bu)(bu)知(zhi)道(dao)(dao)該干什么。街道(dao)(dao)人(ren)力資源保障中(zhong)心的(de)(de)(de)王大(da)姐(jie)非常(chang)熱(re)心，每周都(dou)給她(ta)(ta)打(da)電話推薦工(gong)作，先(xian)后給她(ta)(ta)推薦了(le)(le)9個(ge)崗位，終于幫她(ta)(ta)在社(she)區(qu)(qu)(qu)附近的(de)(de)(de)超市(shi)找到(dao)了(le)(le)工(gong)作，既(ji)不(bu)(bu)耽誤(wu)她(ta)(ta)照顧孩子上學，又(you)能有(you)一(yi)份穩(wen)定的(de)(de)(de)收入。

為幫(bang)助(zhu)搬遷企業(ye)分(fen)流(liu)職工(gong)再就業(ye)、保(bao)障(zhang)社會穩(wen)定，李滄區(qu)人社局通過周、月、季“四個一”工(gong)作法，完(wan)善就業(ye)服務方式，妥善解(jie)決國棉六廠(chang)、橡膠二(er)廠(chang)等搬遷企業(ye)分(fen)流(liu)職工(gong)的安(an)置問題，幫(bang)助(zhu)困(kun)難(nan)人員實現(xian)再就業(ye)，為分(fen)流(liu)職工(gong)織起了(le)一張就業(ye)保(bao)障(zhang)網(wang)。

每周一次電(dian)話。每周都向求職迫切的(de)失業(ye)(ye)(ye)(ye)人員打電(dian)話問(wen)候，全面(mian)了解分(fen)流職工的(de)家庭情況、工作(zuo)經歷、技能狀況等(deng)，及(ji)時掌握他們的(de)心(xin)理(li)狀態、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向及(ji)未來(lai)規劃(hua)，拉近(jin)彼此間的(de)距離，將(jiang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)日常化，建立和諧的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)氛圍。

每半月一次(ci)送(song)(song)崗(gang)。根據完善(shan)的分(fen)流(liu)職(zhi)工求(qiu)職(zhi)信息庫，及時向(xiang)分(fen)流(liu)職(zhi)工推介企業用工信息，每半月薦(jian)崗(gang)一次(ci)。2013年(nian)，區人(ren)社(she)局在永定(ding)路等老職(zhi)工社(she)區針(zhen)對性發布(bu)招工崗(gang)位1.6萬(wan)余個，向(xiang)372名分(fen)流(liu)職(zhi)工上門送(song)(song)崗(gang)，推薦(jian)116人(ren)從事社(she)區公益性崗(gang)位工作。

每月一次入(ru)戶。結合“春風(feng)行(xing)(xing)動”、“金秋促(cu)就業(ye)、政策(ce)(ce)惠萬家(jia)(jia)”等活動，深入(ru)困難職(zhi)工(gong)家(jia)(jia)中，詳(xiang)細講解新出臺的就業(ye)創(chuang)業(ye)政策(ce)(ce)，鼓勵有(you)干(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)愿望的職(zhi)工(gong)抓住政策(ce)(ce)機遇(yu)，大膽創(chuang)業(ye)。截至(zhi)目(mu)前(qian)，已有(you)51名分流職(zhi)工(gong)員(yuan)參加了(le)創(chuang)業(ye)培(pei)訓(xun)，進行(xing)(xing)了(le)創(chuang)業(ye)規劃咨詢。

每(mei)季度(du)一次回訪(fang)。對(dui)參(can)加(jia)(jia)技能培訓、創業(ye)(ye)(ye)培訓以及已(yi)重新就業(ye)(ye)(ye)的(de)失業(ye)(ye)(ye)人員，就業(ye)(ye)(ye)導師通(tong)過(guo)上門和(he)電話等方式，每(mei)季度(du)回訪(fang)一次，加(jia)(jia)強聯系和(he)溝通(tong)，了解他(ta)們的(de)培訓進(jin)(jin)展和(he)工作(zuo)情況，對(dui)他(ta)們的(de)想法和(he)建議進(jin)(jin)行記(ji)錄，幫助(zhu)其制(zhi)訂更具(ju)實際意(yi)義的(de)職業(ye)(ye)(ye)規劃(hua)，打造終身就業(ye)(ye)(ye)服務體系。