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根據《濰坊市(shi)事業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)人員(yuan)暫行辦法(fa)》有(you)關(guan)規定，經市(shi)委、市(shi)政府同意，決定面向社會公(gong)開(kai)招聘(pin)事業(ye)(ye)單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)，現將(jiang)有(you)關(guan)事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘對象條件

（一）具有中華人(ren)民共(gong)和(he)國國籍，遵(zun)守(shou)憲法和(he)法律。

（二）具有(you)良好的品行(xing)和正常履行(xing)職(zhi)責(ze)的身體條件。

（三）國(guo)家正規全日制(zhi)中(zhong)專及(ji)以上(shang)學歷。

（四(si)）碩(shuo)士研究生及以(yi)上(shang)學歷人(ren)員(yuan)、在昌邑(yi)(yi)(yi)服(fu)務滿兩(liang)年以(yi)上(shang)的大學生村官(guan)和“三支一扶”學生不(bu)限(xian)戶(hu)籍(ji)和生源(yuan)地，大學本科(ke)及以(yi)下(xia)學歷人(ren)員(yuan)要求(qiu)為昌邑(yi)(yi)(yi)市(shi)(shi)常住戶(hu)口或昌邑(yi)(yi)(yi)市(shi)(shi)生源(yuan)。

（五(wu)）本科及(ji)以(yi)下(xia)學歷人員(yuan)年(nian)齡(ling)要求在(zai)28周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1985年(nian)7月(yue)1日(ri)以(yi)后(hou)出生(sheng)），碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)及(ji)以(yi)上(shang)學歷人員(yuan)年(nian)齡(ling)要求在(zai)35周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1978年(nian)7月(yue)1日(ri)以(yi)后(hou)出生(sheng)），在(zai)昌邑服務滿兩年(nian)以(yi)上(shang)的大(da)學生(sheng)村官和“三支一扶”學生(sheng)不限年(nian)齡(ling)。

（六）報考警官訓練中心(xin)崗位的，本科(ke)畢業生年(nian)齡要(yao)求(qiu)在25周歲以(yi)下（1988年(nian)7月(yue)1日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)(chu)生），碩士研究生及以(yi)上(shang)學歷人員年(nian)齡要(yao)求(qiu)在30周歲以(yi)下（1983年(nian)7月(yue)1日(ri)以(yi)后(hou)出(chu)(chu)生）；裸(luo)眼(yan)視力要(yao)求(qiu)均在4.8以(yi)上(shang)，或裸(luo)眼(yan)視力均在4.6以(yi)上(shang)且矯正視力均在5.0以(yi)上(shang)；身(shen)體(ti)健康、體(ti)形端正，外觀無(wu)(wu)明顯疾病特征(zheng)，無(wu)(wu)影響面容且難以(yi)治愈的皮膚病，無(wu)(wu)色覺異(yi)常，無(wu)(wu)紋身(shen)，無(wu)(wu)肢(zhi)體(ti)功能障(zhang)礙。

（七(qi)）報(bao)考播音崗位的(de)，要求形象(xiang)端莊大方，面試資(zi)格審查(cha)時(shi)須(xu)提(ti)供普通話等級證(zheng)書。

（八）普通管理崗位(wei)不限專業，符合要求的各類專業畢業生均(jun)可報(bao)考(kao)。

（九）招聘計劃(hua)與報考(kao)人數達不到1：3比(bi)例的，按1：3比(bi)例相應核減或取消該崗位招聘計劃(hua)；每(mei)名(ming)報考(kao)人員只(zhi)能報考(kao)一(yi)個崗位（專業）。

（十）報考所(suo)需要的其他(ta)條(tiao)件，詳見附件《昌(chang)邑(yi)市2013年公開招聘事業(ye)單(dan)位工作人員(yuan)計劃表》。

定(ding)向(xiang)(xiang)、委培應屆畢業(ye)生報考(kao)，須(xu)征得(de)定(ding)向(xiang)(xiang)、委培單(dan)位同意。

有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)(de)(de)，不(bu)得(de)參加(jia)報考：曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)(bei)開除或辭退的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員；未在規定學制(zhi)(zhi)內獲得(de)相應(ying)畢業證的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員；在讀(du)全日制(zhi)(zhi)普通高校非(fei)應(ying)屆(jie)畢業生不(bu)能(neng)應(ying)聘，也(ye)不(bu)能(neng)用(yong)已取得(de)的(de)(de)(de)學歷學位(wei)(wei)作(zuo)為(wei)條件應(ying)聘；在公務員考錄(lu)和事(shi)業單位(wei)(wei)公開招聘中被(bei)(bei)認定有嚴重(zhong)違紀違規行為(wei)且不(bu)得(de)報考的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員；違反(fan)計劃生育法律(lv)法規的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員；昌邑市機關事(shi)業單位(wei)(wei)在編人(ren)(ren)員；現(xian)役軍人(ren)(ren)以(yi)及法律(lv)規定不(bu)得(de)聘用(yong)的(de)(de)(de)其他情(qing)形(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員。

報(bao)考人(ren)(ren)員不能報(bao)考與本人(ren)(ren)有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘程序和方法

本次招聘工(gong)作，按照網上報名、筆試、資(zi)格審(shen)查、面試、體(ti)檢(jian)、考核和聘用等(deng)步驟進行。

（一）報名

報(bao)名(ming)采取網上報(bao)名(ming)、初審、網上繳費的方(fang)式進行。

報(bao)名時間：2014年1月(yue)1日(ri)9:00-2014年1月(yue)3日(ri)17:00

查(cha)詢時間：2014年1月(yue)1日(ri)9:00-2014年1月(yue)4日(ri)17:00

具體辦法：

1、網上報(bao)名(ming)。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員登(deng)陸(lu)“濰坊市人(ren)(ren)(ren)事考(kao)試（職業技(ji)能鑒定）信息(xi)(xi)網”（www.wfrsks.com，下同），如實填寫、提交相關個(ge)人(ren)(ren)(ren)報(bao)考(kao)信息(xi)(xi)資料，并上傳本人(ren)(ren)(ren)近(jin)期(qi)正面免冠數碼(ma)照片[分(fen)辨率為(wei)160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文件大小(xiao)不超過20KB，文件類型為(wei)JPG，照片務必清晰]。每人(ren)(ren)(ren)限報(bao)一個(ge)崗(gang)位，報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員在(zai)資格初(chu)審(shen)前(qian)多(duo)次(ci)登(deng)陸(lu)填交報(bao)考(kao)信息(xi)(xi)的(de)，后一次(ci)填報(bao)自動替換(huan)前(qian)一次(ci)填報(bao)信息(xi)(xi)。報(bao)名(ming)資格一經初(chu)審(shen)通(tong)過，不能更(geng)改(gai)。

2、初(chu)(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)。昌邑市公開招(zhao)聘工作領導(dao)小組辦公室在(zai)報(bao)名(ming)期間(jian)查看網(wang)上報(bao)名(ming)情(qing)況，根據報(bao)考人員提交的(de)信息資料(liao)，對報(bao)考人員進行資格初(chu)(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)，并在(zai)網(wang)上公布初(chu)(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)結(jie)果。對不符(fu)合報(bao)考條(tiao)件(jian)而(er)未通過(guo)初(chu)(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)的(de)人員，說明理由(you)。

對難(nan)以界定(ding)的(de)相近專業的(de)資格審查，報(bao)考(kao)者須在(zai)報(bao)名時間內持(chi)本人(ren)檔(dang)案中《高(gao)校(xiao)學生成績單》的(de)復(fu)印件（加蓋檔(dang)案管理部門的(de)公章）到昌邑市(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)和社會保障局(ju)事(shi)業單位人(ren)事(shi)管理科（昌邑市(shi)政府四樓東首）進行現場審定(ding)。

3、網(wang)上(shang)繳(jiao)(jiao)費。報考(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)在(zai)網(wang)上(shang)提交(jiao)報考(kao)(kao)信息(xi)后(hou)，隨(sui)時(shi)查(cha)詢(xun)報名資格初(chu)審(shen)結果。通過資格初(chu)審(shen)的(de)人員(yuan)(yuan)，應于2014年(nian)(nian)1月1日9:00-2014年(nian)(nian)1月4日24:00登(deng)錄“濰坊市(shi)(shi)人事考(kao)(kao)試（職業技能鑒定(ding)）信息(xi)網(wang)”繳(jiao)(jiao)納(na)筆試考(kao)(kao)務費80元。在(zai)規定(ding)時(shi)間(jian)未辦理網(wang)上(shang)繳(jiao)(jiao)費手續的(de)，視為放(fang)棄。繳(jiao)(jiao)費成(cheng)功后(hou)，請下載(zai)打印《昌(chang)邑市(shi)(shi)2013年(nian)(nian)公開招聘事業單(dan)位工作(zuo)人員(yuan)(yuan)報名登(deng)記表》、《昌(chang)邑市(shi)(shi)2013年(nian)(nian)公開招聘事業單(dan)位工作(zuo)人員(yuan)(yuan)誠信承諾書》。

擬享(xiang)受(shou)(shou)(shou)減免(mian)考務費用的農村特(te)(te)困大學生和(he)城市(shi)(shi)低保(bao)人(ren)員(yuan)，不實行網上繳費，網上提(ti)(ti)交報(bao)名信息審核通過后，須(xu)攜帶《昌(chang)邑市(shi)(shi)2013年公開招聘事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)員(yuan)報(bao)名登(deng)記表(biao)》和(he)有關(guan)證明材(cai)(cai)料(liao)于2014年1月1日(ri)至2014年1月4日(ri)到昌(chang)邑市(shi)(shi)人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障(zhang)局(ju)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)管理(li)科（地(di)址：市(shi)(shi)政府四樓東首，聯(lian)系電話：7211558）辦理(li)確認手續，逾(yu)期者視為自動放棄。有關(guan)證明材(cai)(cai)料(liao)主要(yao)包括：享(xiang)受(shou)(shou)(shou)國家最(zui)低生活(huo)保(bao)障(zhang)金的城鎮家庭(ting)的應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)，提(ti)(ti)交家庭(ting)所(suo)在(zai)地(di)的縣（市(shi)(shi)、區(qu)）民政部門(men)(men)出(chu)具(ju)的享(xiang)受(shou)(shou)(shou)最(zui)低生活(huo)保(bao)障(zhang)的證明和(he)低保(bao)證；農村絕(jue)對貧困家庭(ting)的應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)，提(ti)(ti)交家庭(ting)所(suo)在(zai)地(di)的縣（市(shi)(shi)、區(qu)）扶貧辦（部門(men)(men)）出(chu)具(ju)的特(te)(te)困證明和(he)特(te)(te)困家庭(ting)基本(ben)情況檔案(an)卡，或者出(chu)具(ju)由省(sheng)人(ren)社廳、省(sheng)教育廳核發(fa)的《山東省(sheng)特(te)(te)困家庭(ting)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)服務卡》。

（二）準考證打印

網上(shang)報(bao)名(ming)應試人員于2014年1月10日9:00至1月11日17:00登陸“濰坊市人事考試（職業技能鑒定）信息(xi)網”打(da)印準考證。

（三）考試

考試(shi)形(xing)式為筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)。

1、筆試

筆(bi)(bi)試時間為2014年1月12日上午（詳見準考證(zheng)）。筆(bi)(bi)試內容以公共基礎知(zhi)識(shi)和綜合寫作為主，時間為兩(liang)個半小時。

2、面試資格審查

根據筆試成(cheng)績，對(dui)進入面(mian)試范(fan)圍人員進行(xing)資(zi)格審(shen)查，資(zi)格審(shen)查時間(jian)另行(xing)通知(zhi)，請(qing)隨時關(guan)注“昌邑(yi)市人力資(zi)源和社會保障局”網站（www.cysrsj.gov.cn，下同(tong)）。

審查(cha)地(di)點：昌(chang)邑市大中專畢(bi)業(ye)生就業(ye)服務大廳（北海路220號）。

對報(bao)考(kao)人(ren)員的資(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿整(zheng)個招聘工(gong)作(zuo)的全過程(cheng)。發現問(wen)題的，一經查實，即時取消報(bao)考(kao)、聘用資(zi)格(ge)。

資格審查時需提(ti)交(jiao)本人(ren)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料原件(jian)及復印件(jian)一份、《昌邑市2013年公(gong)開招(zhao)聘(pin)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)(bao)名登記表》、《昌邑市2013年公(gong)開招(zhao)聘(pin)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)誠信承諾書》以及一寸(cun)近期同(tong)底版正面免冠(guan)彩色(se)照片(pian)2張。相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料主要包(bao)括：畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)（留學(xue)回國(guo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)須提(ti)供教育部留學(xue)服務中心出具的(de)國(guo)外學(xue)歷學(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)書）、就業(ye)(ye)報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)（留學(xue)回國(guo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)須提(ti)供地(di)市級人(ren)社局發放的(de)留學(xue)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)回國(guo)就業(ye)(ye)報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)）、戶(hu)口(kou)本或戶(hu)籍證(zheng)(zheng)明(ming)、二代身份證(zheng)(zheng)、檔案管理部門出具的(de)檔案存(cun)放證(zheng)(zheng)明(ming)，其中已就業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)還(huan)應提(ti)交(jiao)有用人(ren)權限部門（單(dan)位(wei)）同(tong)意報(bao)(bao)(bao)考的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)。

經(jing)審查，取(qu)得面試(shi)(shi)資格的(de)報考人員(yuan)繳納面試(shi)(shi)費70元，否則(ze)視(shi)為棄權。委(wei)托(tuo)他人辦理的(de)，被(bei)委(wei)托(tuo)人要出具(ju)個人身份(fen)證原(yuan)件(jian)及復印件(jian)。經(jing)審查不(bu)具(ju)備報考條(tiao)件(jian)的(de)，取(qu)消其(qi)面試(shi)(shi)資格。因(yin)棄權或取(qu)消資格造(zao)成的(de)空缺，按筆試(shi)(shi)成績依次(ci)遞補(bu)。

3、面試

根據(ju)筆試成績，同(tong)一崗位(wei)的(de)考(kao)生統一排序，按(an)報(bao)考(kao)崗位(wei)計劃(hua)由高分到(dao)低分以1：3的(de)比例確定面試人員(yuan)名單(dan)，達不到(dao)1：3的(de)按(an)1：2的(de)比例進入面試，達不到(dao)1：2比例的(de)相(xiang)應(ying)核減(jian)或取消該崗位(wei)招聘計劃(hua)。

面試時間、地點、要(yao)求等(deng)其他(ta)事項另行(xing)通知。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各50%的比例計(ji)算(suan)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)，考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到小數點(dian)后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍五入。

根據考試(shi)總成績，按崗位由(you)高(gao)分到低(di)分以計劃聘(pin)用(yong)人數1：1的比例，確定進(jin)入(ru)(ru)體(ti)檢(jian)、考核范圍的人員。如果進(jin)入(ru)(ru)體(ti)檢(jian)范圍的最后一(yi)名出現考試(shi)總成績并列，取筆試(shi)成績高(gao)者(zhe)。

4、體能測評

報考警官訓練中心(xin)崗位的(de)進行體(ti)能測(ce)(ce)評(ping)，測(ce)(ce)評(ping)范圍為進入(ru)(ru)面試人員。體(ti)能測(ce)(ce)評(ping)為達標性(xing)測(ce)(ce)評(ping)，主要測(ce)(ce)查(cha)報考者的(de)身(shen)體(ti)素(su)質是否符(fu)合工作需要。測(ce)(ce)評(ping)成(cheng)績不計入(ru)(ru)報考人員總成(cheng)績。

體能測評(ping)參照(zhao)《關(guan)(guan)于印發公安機關(guan)(guan)錄用人民警(jing)察體能測評(ping)項(xiang)目和標(biao)準（暫行）的通知》（人社部發[2011]4號(hao)）執行。

體能測評結束后(hou)按報考崗位由高分到(dao)低分1：1的比例(li)確(que)定(ding)體檢、考核(he)人(ren)員名單(dan)。

（四）體檢和考核

對進(jin)入體(ti)檢(jian)、考核范圍的人員，統(tong)一組織(zhi)進(jin)行體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標準(zhun)參照國家《關(guan)于公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標準(zhun)（試行）》執行，國家另有(you)規定(ding)(ding)的從其規定(ding)(ding)。對按規定(ding)(ding)需要復檢(jian)的，不在原體(ti)檢(jian)醫院進(jin)行，復檢(jian)只(zhi)能(neng)進(jin)行1次，結果(guo)以復檢(jian)結論(lun)為準(zhun)。

體(ti)檢合格的，昌邑市公開招聘工作領導小(xiao)組(zu)(zu)辦(ban)公室抽調人(ren)員組(zu)(zu)成考(kao)(kao)核小(xiao)組(zu)(zu)，對其思想政治(zhi)表現(xian)、道德品質以及業(ye)務能力(li)和工作實(shi)績等情況進(jin)行考(kao)(kao)核，并對應(ying)聘人(ren)員資格條件進(jin)行復查(cha)。考(kao)(kao)核主要(yao)采取查(cha)閱(yue)個人(ren)檔案、單位(wei)民(min)主測(ce)評等方式進(jin)行。

對因體(ti)檢、考(kao)核政審不(bu)合格出現崗位空缺的，按考(kao)試總成績(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)從報考(kao)本崗位（專業(ye)）的考(kao)生中遞補。

（五）公示聘用

考(kao)試、考(kao)核工(gong)(gong)作(zuo)結(jie)束后(hou)，將擬聘(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單在“昌邑市人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)局”網站上進行公示，時(shi)間為7個工(gong)(gong)作(zuo)日。如發(fa)現問題，一經查實即取消其(qi)聘(pin)用資(zi)格，對因(yin)此造(zao)成(cheng)的空缺(que)崗位(wei)(wei)，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，根據考(kao)試總成(cheng)績(ji)，按(an)報(bao)考(kao)崗位(wei)(wei)從高分到低分依(yi)次選(xuan)崗，總成(cheng)績(ji)并列的按(an)筆試成(cheng)績(ji)高低確定(ding)次序，并按(an)管理權限辦理調動或派(pai)遣手續。

招考(kao)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)各類人(ren)員(yuan)(yuan)，全部實行(xing)事業單(dan)位(wei)編(bian)制內(nei)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同制，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)與(yu)受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同，確定(ding)人(ren)事關系。受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)為1年，期(qi)滿合(he)格(ge)的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)格(ge)的(de)(de)取消聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

事業單位公開(kai)招聘人員設(she)立最低服(fu)務年(nian)(nian)限(xian)，最低服(fu)務年(nian)(nian)限(xian)為(wei)五年(nian)(nian)（含試用(yong)期），未滿最低服(fu)務年(nian)(nian)限(xian)因考錄、調動(dong)等原因離開(kai)聘用(yong)單位的，不為(wei)其辦理相(xiang)關(guan)手續。

三、其他

考生各項成績和(he)錄取結果全部網(wang)上進行(xing)公示，請隨時登陸(lu)“昌邑市人力資源和(he)社會保障局”網(wang)站關注(zhu)相關信息。

整個招(zhao)聘(pin)工作由紀檢、監察部門全程監督，并接受(shou)社會監督，保證招(zhao)聘(pin)工作的公開、公平、公正(zheng)。如發現有違反招(zhao)聘(pin)工作程序和紀律的現象，將取(qu)消(xiao)有關考生的錄(lu)取(qu)資格，并對有關責任人進(jin)行嚴肅處理。

本次考(kao)試不(bu)(bu)指定考(kao)試輔(fu)導用(yong)書，不(bu)(bu)舉辦(ban)也不(bu)(bu)委托任何機構舉辦(ban)考(kao)試輔(fu)導培(pei)訓班。

監(jian)督電話：0536—7212043中共(gong)昌邑市紀律檢查委員會

咨(zi)詢電話(hua)：0536—7211558昌邑市人力資源和社會保障局(ju)

查詢網站(zhan)：昌邑市(shi)(shi)人(ren)力資源(yuan)和社會保障局網站(zhan)（www.cysrsj.gov.cn）或濰坊市(shi)(shi)人(ren)事(shi)考試（職業技能鑒定）信息(xi)網（www.wfrsks.com）。