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為充分發揮人(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)場對(dui)企業工(gong)(gong)資分配的基礎性調節作用，指(zhi)導(dao)企業合理確(que)定工(gong)(gong)資水平和引導(dao)勞動(dong)者有序流動(dong)，經對(dui)山東(dong)省棗(zao)莊(zhuang)市(shi)2012年企業薪酬數據(ju)進(jin)行調查、統計和分析(xi)，棗(zao)莊(zhuang)市(shi)人(ren)(ren)社部門確(que)定了市(shi)2013年度人(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)場部分職位工(gong)(gong)資指(zhi)導(dao)價位。

據悉(xi)，本次公布的(de)(de)202個職(zhi)位（工(gong)種）的(de)(de)工(gong)資(zi)指(zhi)導(dao)價(jia)位，包括單位負責人(ren)、專業(ye)技術人(ren)員(yuan)、辦事人(ren)員(yuan)、商業(ye)服務業(ye)人(ren)員(yuan)、農林牧漁水利生(sheng)(sheng)產(chan)人(ren)員(yuan)、生(sheng)(sheng)產(chan)運輸工(gong)人(ren)等六大類，是(shi)選取棗莊市(shi)(shi)范圍內不同(tong)所有制(zhi)性(xing)質、不同(tong)經(jing)(jing)濟效(xiao)益、不同(tong)規(gui)模(mo)且生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營正常的(de)(de)二百(bai)戶企業(ye)職(zhi)工(gong)的(de)(de)年度工(gong)資(zi)收入進行抽樣調查，再經(jing)(jing)過匯總(zong)、整理、分析的(de)(de)基礎上形成的(de)(de)。這些職(zhi)位是(shi)棗莊市(shi)(shi)目前較通用(yong)和在勞動力市(shi)(shi)場上流動性(xing)較強的(de)(de)，其工(gong)資(zi)指(zhi)導(dao)價(jia)位對企業(ye)、求職(zhi)者和職(zhi)業(ye)介紹(shao)機構有較強的(de)(de)參考和指(zhi)導(dao)作用(yong)。

其(qi)中，工(gong)資指導(dao)價位(wei)(wei)分高位(wei)(wei)數、中位(wei)(wei)數、低位(wei)(wei)數三檔(dang)。高位(wei)(wei)數一(yi)般反映經濟(ji)效益較好(hao)的(de)(de)(de)企(qi)業及(ji)技能等(deng)水(shui)(shui)平較高人(ren)員的(de)(de)(de)價位(wei)(wei)水(shui)(shui)平，但(dan)不是實際的(de)(de)(de)最高數；低位(wei)(wei)數一(yi)般反映經濟(ji)效益較差的(de)(de)(de)企(qi)業及(ji)技能等(deng)水(shui)(shui)平較低人(ren)員的(de)(de)(de)價位(wei)(wei)水(shui)(shui)平。

在指導價位表中，其中的對于(yu)單位負(fu)責人(ren)(ren)一(yi)(yi)項，企(qi)業董(dong)事一(yi)(yi)人(ren)(ren)一(yi)(yi)年(nian)高位數(shu)(shu)為(wei)193865.2元(yuan)，低(di)位數(shu)(shu)一(yi)(yi)人(ren)(ren)一(yi)(yi)年(nian)23449元(yuan)，平均(jun)數(shu)(shu)為(wei)一(yi)(yi)人(ren)(ren)一(yi)(yi)年(nian)62857.5783561644元(yuan)。記者注意到，對于(yu)單位負(fu)責人(ren)(ren)而言(yan)，包括企(qi)業董(dong)事、企(qi)業經理(li)、部(bu)門主管、財務(wu)經理(li)等職位，其最高位數(shu)(shu)為(wei)工資(zi)區間一(yi)(yi)人(ren)(ren)一(yi)(yi)年(nian)為(wei)145794元(yuan)到199217.43元(yuan)。

在(zai)商業(ye)、服務(wu)業(ye)一(yi)類中，對于營業(ye)員(yuan)、餐(can)廳服務(wu)員(yuan)、旅(lv)游場所服務(wu)員(yuan)等其平均(jun)價格區間(jian)為一(yi)人一(yi)年(nian)最(zui)低17275元到35268元之間(jian)。

記者了(le)解到，工(gong)(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)價(jia)(jia)位是(shi)一種市(shi)場價(jia)(jia)格信息，不(bu)是(shi)政府制定的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準，對人力資(zi)(zi)源市(shi)場價(jia)(jia)格的(de)形成起指(zhi)導(dao)作用，供用人單位、勞動者和求職(zhi)者在(zai)擇業(ye)、協商確(que)定工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬時參考。同時，為企業(ye)合理確(que)定各類人員工(gong)(gong)資(zi)(zi)水平(ping)，開展工(gong)(gong)資(zi)(zi)集體協商提供重要依據。公共(gong)就業(ye)服(fu)務機構(gou)可以(yi)將工(gong)(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導(dao)價(jia)(jia)位在(zai)其(qi)職(zhi)業(ye)介紹機構(gou)專項公布(bu)，以(yi)便為社會各界提供良好(hao)的(de)服(fu)務。