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為進一步加(jia)強衛(wei)(wei)生(sheng)人(ren)才隊(dui)伍建設，促進我縣(xian)(xian)衛(wei)(wei)生(sheng)事業的健(jian)康快速發展，經縣(xian)(xian)衛(wei)(wei)生(sheng)局研究(jiu)，決定面向社會公開招(zhao)聘65名工作人(ren)員，其中鄉鎮衛(wei)(wei)生(sheng)院和(he)社區衛(wei)(wei)生(sheng)服務中心招(zhao)聘65人(ren)。

一、招聘條件

1、具有寧陽(yang)戶(hu)籍（生源(yuan)）或父母、配(pei)偶一(yi)方戶(hu)籍是寧陽(yang)縣的(de)。

2、遵紀(ji)守(shou)法、品行端(duan)正，愛(ai)崗敬業(ye)，在原(yuan)院校無違紀(ji)、違規及(ji)其他不良(liang)行為。

3、身(shen)體健康，形象端正，具備招(zhao)聘崗(gang)位所必需的身(shen)體條件。

4、普通高等院校全日制中專及以上學歷畢業(ye)生(sheng)，且具有所報崗位專業(ye)相應(ying)資格證書。

5、年齡30周(zhou)歲以下(xia)（1984年2月15日以后(hou)出生）。

6、尚(shang)未(wei)(wei)解(jie)除紀(ji)律處分或者正在接受紀(ji)律審查的及刑事(shi)處罰(fa)期限未(wei)(wei)滿或者涉嫌違(wei)法(fa)犯(fan)罪(zui)正在接受調查的人(ren)員不得報考(kao)。

縣內各醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)單位在崗已聘用(yong)且報(bao)衛生(sheng)(sheng)局備案的臨時用(yong)工人員不得報(bao)考(kao)。

二、招聘崗位及專業

1、護理(li)崗位：護理(li)、助(zhu)產或助(zhu)產士專(zhuan)業。

2、檢(jian)驗崗位：醫學檢(jian)驗或醫學檢(jian)驗技(ji)術專業。

3、B超和放射崗位(wei)：醫學(xue)影(ying)像(xiang)學(xue)或醫學(xue)影(ying)像(xiang)技(ji)術專業(ye)。

4、藥劑(ji)崗(gang)位(wei)：藥學(xue)或中(zhong)藥學(xue)專業。

三、招聘程序

1、報(bao)(bao)(bao)名(ming)與資格(ge)審查(cha)。本次招聘采取現(xian)場報(bao)(bao)(bao)名(ming)方(fang)式(shi)，報(bao)(bao)(bao)名(ming)地點設(she)在(zai)寧(ning)陽縣衛(wei)(wei)生局(ju)政(zheng)工(gong)科（衛(wei)(wei)生局(ju)三樓311房(fang)間(jian)），報(bao)(bao)(bao)名(ming)時間(jian)為2014年(nian)2月9日(ri)—13日(ri)（上午(wu)8:00—12:00，下午(wu)1:30—5:30），咨詢電話(hua)0538-6345129，6345185。報(bao)(bao)(bao)名(ming)人員應仔細閱讀招聘簡章并如(ru)實填寫《報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)(biao)》，并交(jiao)驗畢業證、身(shen)份證或(huo)戶口薄、執業資格(ge)等有效證件(jian)(jian)的原件(jian)(jian)及(ji)1套復印件(jian)(jian)。《報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)(biao)》貼近期彩色(se)1寸正(zheng)面(mian)(mian)免冠(guan)照片1張，另交(jiao)同(tong)底版彩色(se)1寸正(zheng)面(mian)(mian)免冠(guan)照片3張，背面(mian)(mian)注明姓名(ming)。

2、筆(bi)試(shi)(shi)。考試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)醫學基(ji)礎知識(shi)、醫學倫理、院感知識(shi)、衛生(sheng)法律法規，及招聘崗位的(de)相關專業知識(shi)，筆(bi)試(shi)(shi)總分100分。不指定教材(cai)，采取統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)考試(shi)(shi)、統(tong)一(yi)閱卷(juan)的(de)方式(shi)進行。

3、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。根(gen)據(ju)(ju)招聘(pin)(pin)計(ji)劃和招聘(pin)(pin)崗位由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)按(an)照1：1.2的(de)(de)比例依(yi)次確(que)(que)定(ding)進(jin)入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，達不到(dao)比例的(de)(de)，按(an)實有(you)合格人(ren)(ren)(ren)數確(que)(que)定(ding)進(jin)入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)內容為考(kao)(kao)(kao)生報考(kao)(kao)(kao)崗位相(xiang)關專業(ye)知識。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)占(zhan)80%、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)占(zhan)20%的(de)(de)比例，百分(fen)(fen)制計(ji)算(suan)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成績(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線，進(jin)入(ru)體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)不得低(di)(di)于(yu)60分(fen)(fen)。根(gen)據(ju)(ju)崗位招聘(pin)(pin)計(ji)劃數，依(yi)據(ju)(ju)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)綜(zong)合成績(ji)(ji)，從(cong)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)，按(an)照1：1的(de)(de)比例確(que)(que)定(ding)體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。如同一招聘(pin)(pin)崗位應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)出現考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成績(ji)(ji)并列的(de)(de)，則按(an)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)確(que)(que)定(ding)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。

4、體(ti)檢(jian)。對(dui)確定的考核人選進(jin)行體(ti)檢(jian)。因體(ti)檢(jian)不合格形成(cheng)(cheng)的空缺，同崗位(wei)內(nei)按考試總成(cheng)(cheng)績由高(gao)分到低分依(yi)次(ci)遞補。體(ti)檢(jian)標準參照錄用公務員體(ti)檢(jian)標準執行，體(ti)檢(jian)費(fei)用自理。

5、考(kao)察(cha)。體(ti)檢合(he)格(ge)人(ren)員確定為考(kao)察(cha)對(dui)象。考(kao)察(cha)工作由招聘單位組織實施。考(kao)察(cha)不合(he)格(ge)形成(cheng)的空缺，同(tong)崗位內按總(zong)成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)依次等額遞(di)補。

6、公(gong)(gong)示(shi)。根據報考(kao)者綜合(he)考(kao)試成績(ji)、考(kao)察情況，結(jie)合(he)崗位(wei)(wei)要求、報考(kao)者崗位(wei)(wei)適應能(neng)力(li)，由衛(wei)生局綜合(he)研究確(que)(que)定擬聘用人員，并同(tong)時在寧陽衛(wei)生網進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)期間發現有不符合(he)條(tiao)件的人員，核(he)查屬實后取(qu)消其聘用資(zi)格。同(tong)崗位(wei)(wei)內缺額按考(kao)試總成績(ji)由高分到低分依次遞補。經公(gong)(gong)示(shi)無異議的，確(que)(que)定為招錄人員。

7、選崗(gang)和聘(pin)任。按(an)照長(chang)期居(ju)住(zhu)地(di)參(can)考戶籍所在(zai)地(di)就近就業、成績優先的(de)原則(ze)，由衛生局(ju)統一調配安(an)排。新聘(pin)人(ren)員按(an)規定實行試(shi)(shi)用期制度(du)，試(shi)(shi)用期為(wei)1年，試(shi)(shi)用期滿考核合格的(de)，招聘(pin)單位與聘(pin)用人(ren)員簽訂聘(pin)用合同，工資(zi)待遇實行崗(gang)位工資(zi)加績效工資(zi)。

本《簡章》由縣衛生(sheng)局(ju)負責解(jie)釋。