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為深入貫徹實(shi)施(shi)黃藍兩區戰略，進一(yi)步加大高(gao)層次人(ren)(ren)才引進力(li)度，優化干部(bu)隊伍結構(gou)，不斷(duan)提高(gao)我縣干部(bu)隊伍整體素質，經(jing)縣政府研究(jiu)，決定(ding)全(quan)縣企事業單位面向全(quan)國普(pu)通高(gao)校招聘一(yi)批高(gao)學(xue)歷層次人(ren)(ren)才。現將(jiang)有關事項公告如(ru)下：

一、招聘范圍

（一）國家“211工程”高校畢業的(de)普通全日制學歷(li)博士(shi)、碩士(shi)研(yan)究生。

（二）國(guo)家承認博(bo)士、碩(shuo)士研究生(sheng)學歷的海(hai)外回國(guo)人(ren)員。

（三）國家“985工程(cheng)”高校(xiao)畢業的普通全(quan)日制(zhi)本(ben)科畢業生可報考教(jiao)師類和醫(yi)療類招聘(pin)崗位。

（四）普通全日制學歷博士(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)研究生可(ke)報考醫療類招聘崗位。

二、招聘計劃和條件

（一(yi)）招聘(pin)計劃。計劃招聘(pin)127名，其中事業單位76名，企(qi)業51名。

（二）事業(ye)單位(wei)招聘條件(jian)(jian)。應(ying)(ying)聘人才須(xu)在2014年12月(yue)(yue)31日前(qian)取得相應(ying)(ying)學(xue)歷、學(xue)位(wei)。博(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)年齡(ling)不(bu)超(chao)過35周歲（1978年12月(yue)(yue)1日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)），碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)年齡(ling)不(bu)超(chao)過31周歲（1982年12月(yue)(yue)1日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)），本科年齡(ling)不(bu)超(chao)過28周歲（1985年12月(yue)(yue)1日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)）。2014年應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)和其它符合(he)條件(jian)(jian)人員均(jun)可報名(ming)。博(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)不(bu)受招聘崗(gang)位(wei)人數限制，不(bu)參加考(kao)試，經考(kao)核、體檢合(he)格的(de)直(zhi)接引(yin)進。

凡與(yu)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘單(dan)(dan)位負責(ze)人(ren)(ren)(ren)員有夫妻關(guan)(guan)系(xi)、直系(xi)血親(qin)(qin)關(guan)(guan)系(xi)、三代以內(nei)旁(pang)系(xi)血親(qin)(qin)或(huo)近姻親(qin)(qin)關(guan)(guan)系(xi)的報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員，不得(de)(de)報考(kao)或(huo)自(zi)主(zhu)選(xuan)擇該單(dan)(dan)位人(ren)(ren)(ren)事、紀檢、財務、審計等(deng)崗(gang)位，也不得(de)(de)報考(kao)或(huo)自(zi)主(zhu)選(xuan)擇有直接上下級領導關(guan)(guan)系(xi)的崗(gang)位。在(zai)各級公(gong)務員招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)考(kao)和事業(ye)單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘中(zhong)被主(zhu)管機關(guan)(guan)認定有嚴重違紀違規行為且(qie)不得(de)(de)報考(kao)的人(ren)(ren)(ren)員，曾(ceng)因(yin)犯罪受過刑(xing)事處罰和曾(ceng)被開(kai)除公(gong)職的人(ren)(ren)(ren)員，現役軍人(ren)(ren)(ren)，在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高等(deng)院校非(fei)應(ying)屆(jie)高校畢業(ye)生，廣饒縣機關(guan)(guan)事業(ye)單(dan)(dan)位正式在(zai)編工作人(ren)(ren)(ren)員，以及法律規定不得(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘為事業(ye)單(dan)(dan)位工作人(ren)(ren)(ren)員的其(qi)(qi)他情形人(ren)(ren)(ren)員，不能報考(kao)。其(qi)(qi)中(zhong)，在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高等(deng)院校非(fei)應(ying)屆(jie)高校畢業(ye)生也不得(de)(de)以已取得(de)(de)的學歷作為條件報考(kao)。

（三）企業(ye)招聘條件(jian)。由(you)企業(ye)自(zi)主(zhu)制定(ding)。

三、招聘方法和程序

“百名英才進廣饒”常年(nian)接受報名，報名自2014年(nian)1月(yue)28日開始，到(dao)2014年(nian)10月(yue)31日止。

（一）事業單位招聘

1、報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)名(ming)采取日常報(bao)(bao)名(ming)與校園招聘會現場報(bao)(bao)名(ming)兩種方式。

（1）日常報(bao)名(ming)。符合報(bao)名(ming)條(tiao)件的應(ying)聘人(ren)員可(ke)攜帶(dai)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)到縣人(ren)力資(zi)源和社會保障局公務員管理辦公室（樂安大(da)廈214房間(jian)）進(jin)行現場報(bao)名(ming)。也可(ke)采取網上(shang)報(bao)名(ming)方式，將報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)電子版（電子照片）發送(song)至電子郵箱：15552768682@163.com，并(bing)于面試前規定時間(jian)內(nei)攜帶(dai)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)進(jin)行資(zi)格審核(he)。郵件名(ming)稱統一為(wei)“XX（應(ying)聘單(dan)位）+XX學校(xiao)+XX（姓名(ming)）+XX專業”。

報名(ming)(ming)材(cai)(cai)料主要包括：《“百(bai)名(ming)(ming)英才進廣饒”報名(ming)(ming)登記表》，國家承認的學(xue)歷、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書（應屆畢業(ye)生提供學(xue)校核發的就業(ye)推薦(jian)表，留(liu)學(xue)回(hui)國人(ren)員出具國家教育(yu)部(bu)(bu)門的學(xue)歷認證(zheng)(zheng)、我國駐外使領館的有(you)關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料），二代(dai)身份(fen)證(zheng)(zheng)或(huo)戶(hu)口本（戶(hu)籍證(zheng)(zheng)明(ming)）。已(yi)簽署(shu)就業(ye)協議或(huo)已(yi)就業(ye)且符合報名(ming)(ming)條件的人(ren)員須出具協議簽署(shu)單(dan)位(wei)(wei)或(huo)有(you)用人(ren)權限部(bu)(bu)門（單(dan)位(wei)(wei)）同意(yi)報考(kao)的證(zheng)(zheng)明(ming)（與原工作單(dan)位(wei)(wei)解(jie)除聘用合同的，需提交(jiao)解(jie)除聘用合同證(zheng)(zheng)明(ming)）。

（2）校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)報名。校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)擬定于2014年3月份(fen)到有關高校(xiao)舉(ju)辦，進(jin)行校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)。具體(ti)時間(jian)詳(xiang)見(jian)學校(xiao)就業信息(xi)網公告及廣饒人力資(zi)源和社會(hui)(hui)保障(zhang)網（www.grldbz.gov.cn）

2、資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查(cha)。應聘人(ren)員(yuan)限(xian)報一(yi)個崗位(wei)(wei)(wei)，所學(xue)(xue)專業(ye)(ye)必(bi)須以本人(ren)畢(bi)業(ye)(ye)證書上的(de)專業(ye)(ye)為準，報名時(shi)填報的(de)專業(ye)(ye)名稱必(bi)須與畢(bi)業(ye)(ye)證書上的(de)專業(ye)(ye)名稱一(yi)樣。應聘人(ren)員(yuan)所取得的(de)學(xue)(xue)歷、專業(ye)(ye)應與招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)求的(de)學(xue)(xue)歷、專業(ye)(ye)相一(yi)致。留學(xue)(xue)回國人(ren)員(yuan)和(he)博(bo)士研(yan)究(jiu)生(sheng)報考時(shi)，根據招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)(wei)的(de)專業(ye)(ye)要(yao)求與本人(ren)的(de)所學(xue)(xue)專業(ye)(ye)情況予以審核確定。應聘人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查(cha)工作貫(guan)穿招(zhao)(zhao)聘工作全過程。對偽造(zao)、變(bian)造(zao)有關(guan)證件、材料、信息，騙取考試(shi)資(zi)格(ge)(ge)(ge)，弄虛作假者(zhe)，一(yi)經發現，取消其考試(shi)及(ji)聘用(yong)資(zi)格(ge)(ge)(ge)，5年內不得參加我縣事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘，并追究(jiu)有關(guan)單位(wei)(wei)(wei)和(he)責任人(ren)的(de)責任。

3、面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)主要采取(qu)結構化(hua)面(mian)試(shi)、專業測試(shi)及(ji)講課等(deng)方式集中分(fen)(fen)批進行，主要測評應聘人員與崗位相(xiang)適(shi)應的專業知識、業務能力和工作技(ji)能等(deng)方面(mian)內容(rong)。按面(mian)試(shi)成(cheng)績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按1：1的比例依次確定入(ru)闈考(kao)核體檢(jian)人員范圍，面(mian)試(shi)成(cheng)績低于(yu)60分(fen)(fen)的取(qu)消考(kao)核體檢(jian)資格。

根據崗(gang)位(wei)報(bao)名情況，于2014年4月進行第一批(pi)面試，2014年11月對招聘空缺(que)崗(gang)位(wei)進行第二批(pi)面試。具(ju)體(ti)方案另行制定。

4、考(kao)(kao)核和(he)體檢(jian)。考(kao)(kao)核體檢(jian)工作由縣招(zhao)聘高學(xue)歷層次人(ren)(ren)才工作領導小組(zu)辦公(gong)室(shi)負責統一組(zu)織進行(xing)。體檢(jian)到指定醫(yi)院進行(xing)（參考(kao)(kao)公(gong)務(wu)員體檢(jian)標準），體檢(jian)費用由入闈人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)負擔。對(dui)按照規定需(xu)要復(fu)(fu)檢(jian)的人(ren)(ren)員，應在接到體檢(jian)結(jie)論(lun)通知之日起(qi)7日內提出(chu)復(fu)(fu)檢(jian)要求。復(fu)(fu)檢(jian)不在原體檢(jian)醫(yi)院進行(xing)，只能進行(xing)1次，且(qie)全部(bu)項目應重新檢(jian)查(cha)，體檢(jian)結(jie)果以復(fu)(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為準。考(kao)(kao)核采取查(cha)閱檔(dang)案(an)、實(shi)地考(kao)(kao)察(cha)等(deng)方(fang)式進行(xing)，主要考(kao)(kao)察(cha)入闈人(ren)(ren)員的基本情(qing)況(kuang)（年齡、學(xue)歷等(deng)）、政(zheng)治思想、道德品質、業務(wu)能力、工作實(shi)績和(he)遵紀守法、廉潔自律等(deng)方(fang)面的情(qing)況(kuang)，并對(dui)考(kao)(kao)核對(dui)象進行(xing)資格復(fu)(fu)審。

體(ti)檢(jian)(jian)、考核(he)合(he)格人(ren)員，確定為擬聘用人(ren)員。因體(ti)檢(jian)(jian)、考核(he)不合(he)格等原因造成(cheng)的招(zhao)聘計劃空缺，經縣招(zhao)聘高學歷層次(ci)人(ren)才工作領導小組辦公(gong)室批準后，可(ke)根據空缺人(ren)數按成(cheng)績由高分到低分依(yi)次(ci)遞補。

5、聘用(yong)。體檢、考核合格的(de)擬聘用(yong)人(ren)(ren)員，由縣招(zhao)聘高學歷層次人(ren)(ren)才工作領導小組(zu)辦公(gong)室(shi)進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7天。公(gong)示(shi)期滿無異議的(de)擬聘用(yong)人(ren)(ren)員，對(dui)已畢業的(de)人(ren)(ren)員辦理聘用(yong)手續(xu)，應屆(jie)畢業生簽訂就業協議書(shu)，畢業后辦理聘用(yong)手續(xu)。

（二）企業招聘

與企業(ye)達(da)成引(yin)進意向的，按(an)照企業(ye)有關程序，簽訂(ding)不少于3年的勞動合同，辦(ban)理聘用(yong)手續，并由(you)企業(ye)填(tian)寫《“百名英才進廣饒”申報表》報縣(xian)招聘高學歷層次(ci)人才工作領導小組辦(ban)公(gong)室。企業(ye)報名聯(lian)系電話、電子郵箱詳見招聘計劃表。

四、相關待遇及管理

（一）引進人才的最低服(fu)務(wu)期(qi)限(xian)為3年(nian)，實行(xing)試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)間享受用人單位(wei)的有關(guan)待遇。報考教師類崗(gang)位(wei)聘用人員須在(zai)2年(nian)內取得崗(gang)位(wei)所(suo)需要的教師資(zi)格證書。

（二(er)）事(shi)業單位引(yin)進的(de)博士研究(jiu)生，由縣財(cai)政發(fa)放(fang)(fang)(fang)安家(jia)補助(zhu)10萬(wan)(wan)元（分年(nian)度(du)發(fa)放(fang)(fang)(fang)，第一(yi)年(nian)2萬(wan)(wan)元，第二(er)、三年(nian)各(ge)4萬(wan)(wan)元），享受正科(ke)級工資(zi)待(dai)遇，試用期滿(man)經考(kao)核優(you)秀的(de)，列入(ru)后備(bei)干部培養(yang)，優(you)先(xian)提拔使用。引(yin)進的(de)碩士研究(jiu)生，由縣財(cai)政發(fa)放(fang)(fang)(fang)安家(jia)補助(zhu)5萬(wan)(wan)元（分年(nian)度(du)發(fa)放(fang)(fang)(fang)，第一(yi)年(nian)1萬(wan)(wan)元，第二(er)、三年(nian)各(ge)2萬(wan)(wan)元），享受副科(ke)級工資(zi)待(dai)遇，試用期滿(man)經考(kao)核優(you)秀的(de)，列入(ru)后備(bei)干部培養(yang)，優(you)先(xian)提拔使用。根(gen)據工作(zuo)情況，擇優(you)推薦符合條件人員調任(ren)到機關工作(zuo)。擔任(ren)專(zhuan)業技術(shu)職務的(de)，可(ke)不受崗位數額限(xian)制。有(you)突(tu)出貢獻的(de)，可(ke)破格晉升專(zhuan)業技術(shu)職務。考(kao)核不合格的(de)，取消引(yin)進資(zi)格。

（三）對(dui)應(ying)聘進入事業單位工(gong)作的在職(zhi)人員(yuan)，不再保留原職(zhi)務(wu)級別，由用人單位根據職(zhi)務(wu)空缺情況(kuang)合(he)理安排使用，并按規定程序辦理聘用安置(zhi)手(shou)續。

（四）按照(zhao)“崗位對應、一事一議”原則(ze)，優先推薦(jian)引進的高學歷人才(cai)配(pei)偶就業。

（五）事(shi)業單位引進(jin)的(de)人(ren)才(cai)，同單位簽訂事(shi)業單位聘(pin)用合同，本著個人(ren)自愿原則，可到企業進(jin)行為期1-3年的(de)工(gong)作鍛煉。鍛煉期間(jian)享(xiang)受事(shi)業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)相關待(dai)遇不變。

上述政策僅適用于本次人才(cai)(cai)引(yin)進(jin)。進(jin)入企業(ye)工作的應聘(pin)人才(cai)(cai)，具體待遇(yu)(yu)由企業(ye)在招聘(pin)前自行制定，同(tong)時在教(jiao)育(yu)培訓(xun)、職稱評審、表彰獎(jiang)勵、健康查體、外出考(kao)察等方面優(you)先享受縣內(nei)優(you)惠政策。符合(he)廣饒(rao)(rao)縣高(gao)層次人才(cai)(cai)引(yin)進(jin)政策的，按《廣饒(rao)(rao)縣引(yin)進(jin)高(gao)層次人才(cai)(cai)若干規定》、《2013年度廣饒(rao)(rao)縣加快(kuai)黃藍經濟(ji)區建設促進(jin)經濟(ji)轉型升級(ji)引(yin)導資金使用辦法》等文(wen)件落實待遇(yu)(yu)。

縣委組織部、縣人(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)障局對(dui)招聘的人(ren)才建(jian)立專門檔案，進行跟蹤管理，加強(qiang)針對(dui)性(xing)教育培養。

五、其他事項

有關(guan)招(zhao)聘信息將通過廣饒人(ren)力(li)資源和(he)社(she)會保障網(wang)（ww.grldbz.gov.cn）及(ji)學校就業信息網(wang)公布，請應聘人(ren)員密(mi)切(qie)關(guan)注。

咨詢(xun)電話：0546—6926960，6447632。