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為進一步加(jia)強學前教育(yu)工作，煙臺開(kai)發區古現(xian)(xian)、大(da)季家、八(ba)角三個街道(dao)中心幼兒園擬(ni)面向社會公開(kai)招聘57名(ming)教師，現(xian)(xian)將有關事項公告如下：

一、招聘條件及數量

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(ji)，享有公民的政治(zhi)權(quan)利，不受戶口所在地限制。

2、1979年1月1日以(yi)后出(chu)生。

3、學前(qian)教育或(huo)音樂專業，并且具有教師(shi)資格證書。

4、全日制中專及以上學歷（2014年7月底前取得(de)相關學歷，并(bing)能于(yu)2014年4月份上崗）。

5、遵紀守法(fa)，品(pin)行端正，熱愛教育事(shi)業(ye)，身(shen)體健(jian)康(kang)，符合崗位聘用體檢標準。

6、相貌端(duan)正(zheng)(zheng)、身(shen)體健康、肢體無(wu)殘疾、無(wu)紋身(shen)，無(wu)傳染(ran)病(bing)。遵紀(ji)守法，品行端(duan)正(zheng)(zheng)，無(wu)社會(hui)劣跡和(he)違法犯罪記(ji)錄，未參與非法組織。

（二）招考數量

招聘數量(liang)57名。其中，古(gu)現、大季家、八角街道中心幼(you)兒園各招聘19名。

二、報名和考試程序

招考工作(zuo)本(ben)著“公(gong)開、公(gong)正、公(gong)平(ping)”的原則，嚴格(ge)程序，擇優聘用。具體招聘工作(zuo)按以下程序進行：

（一(yi)）報(bao)名及(ji)資格(ge)審查

1、本人持(chi)相關證明材料于2月11日-2月14日（上午9:00-11:00。下午2:00-4:00）期間，持(chi)相關材料到開(kai)(kai)發區(qu)人力資源考(kao)試中心(xin)（煙臺開(kai)(kai)發區(qu)燕(yan)山(shan)路(lu)5號原煙臺開(kai)(kai)發區(qu)考(kao)務培訓中心(xin)，海河派出所南50米）報名(ming)和資格審查。

報名(ming)及資格審(shen)查的(de)材料：身份(fen)證、畢(bi)業(ye)證、教師資格證、戶口簿、報名(ming)登記(ji)表（一式兩(liang)份(fen)，貼同底版(ban)1寸(cun)免(mian)冠照片），由本人簽字的(de)誠信承諾(nuo)書（報名(ming)登記(ji)表和誠信承諾(nuo)書在煙臺(tai)經濟技(ji)術開(kai)發區(qu)(qu)人力資源(yuan)(yuan)和社會保障局(ju)網站//www.yedahrss.gov.cn“下載中(zhong)心(xin)”一欄下載）。屬煙臺(tai)開(kai)發區(qu)(qu)戶口且為煙臺(tai)開(kai)發區(qu)(qu)生源(yuan)(yuan)或(huo)煙臺(tai)開(kai)發區(qu)(qu)失(shi)地(di)農民子女的(de)，同時提供進入(ru)大學前高中(zhong)或(huo)初中(zhong)畢(bi)業(ye)證（上述證件均需原件及復印件）。由村委會出(chu)具的(de)失(shi)地(di)居民證明。

2、資格審查通(tong)過后(hou)，按要求(qiu)統一繳納筆試(shi)(shi)考試(shi)(shi)費用40元。筆試(shi)(shi)時間、地點另行通(tong)知。對提(ti)供虛(xu)假材料(liao)者，一經查實取消考試(shi)(shi)聘用資格。

（二）考試

分筆試和面試，均按百(bai)分制(zhi)計分。

1、筆(bi)試（100分）。本人須持(chi)身份證、報名(ming)登(deng)記表參加。筆(bi)試主(zhu)要考(kao)察幼兒教育、幼兒心理、幼兒衛生學(xue)及幼兒教育法(fa)律法(fa)規等方面知(zhi)識。

2、面試(shi)(shi)(shi)（100分(fen)(fen)）。根據筆試(shi)(shi)(shi)成績(ji)從(cong)高(gao)到低(di)(di)，按1：2比例依(yi)次確定面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)繳納70元面試(shi)(shi)(shi)考(kao)務費。進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)須持本人(ren)身(shen)份證、報名登記表參(can)加面試(shi)(shi)(shi)。面試(shi)(shi)(shi)采用試(shi)(shi)(shi)講和技(ji)能(neng)展(zhan)示相結(jie)合(he)的(de)形式。面試(shi)(shi)(shi)成績(ji)低(di)(di)于(yu)60分(fen)(fen)的(de)，不予錄取。面試(shi)(shi)(shi)時(shi)間、地點另行通知。

3、總成績計分辦法

總(zong)成績(ji)(ji)滿(man)分為100分。按筆(bi)試(shi)、面試(shi)成績(ji)(ji)4：6的比例計算(suan)考試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成績(ji)(ji)、面試(shi)成績(ji)(ji)、考試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小數(shu)(shu)(shu)點后兩(liang)位數(shu)(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)(shu)四舍(she)五入。

屬煙臺(tai)(tai)開發(fa)區戶口且為煙臺(tai)(tai)開發(fa)區生(sheng)源或煙臺(tai)(tai)開發(fa)區失地(di)農(nong)民子女(nv)的，應聘人(ren)員總成績加5分(fen)。

（三）體檢、考核

進入(ru)體檢考核范圍人(ren)員確定后，按計(ji)劃招考人(ren)數，根據(ju)考試總成績(ji)由(you)高分到(dao)低分依次對報考人(ren)員進行體檢和考核。

1、體(ti)(ti)檢(jian)。統(tong)一組織到指定醫院(yuan)進(jin)行體(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)費用由報(bao)考人員負擔。報(bao)考人員在體(ti)(ti)檢(jian)過程中弄(nong)虛作假或(huo)者隱瞞真實情況，致使體(ti)(ti)檢(jian)結果失真的(de)，取消聘用資格。

2、考(kao)核。根(gen)據擬聘用崗(gang)位(wei)的要(yao)求，全面了(le)解被(bei)考(kao)核對(dui)象(xiang)的政治思(si)想、道德品質、能力素質、學習和工(gong)作(zuo)表現、遵紀守(shou)法、廉(lian)潔自律(lv)等(deng)方(fang)面的情況，并對(dui)考(kao)核對(dui)象(xiang)進行資格復(fu)審。

對體檢、考(kao)核(he)不合格、棄權或不同(tong)意錄取人(ren)員造成的空缺，經(jing)區(qu)人(ren)社(she)部門審(shen)核(he)同(tong)意后，可按照總(zong)成績從(cong)高到低依(yi)次遞補。

三、聘用管理

1、聘(pin)用(yong)人(ren)員由(you)開發區(qu)業(ye)達人(ren)力資源有限公司(si)按(an)企業(ye)職工(gong)(gong)統(tong)一管理，工(gong)(gong)資待遇(yu)按(an)開發區(qu)有關規(gui)定(ding)執行，繳納五(wu)險(xian)一金(jin)。

2、試(shi)(shi)用期3個月，試(shi)(shi)用期內發現違(wei)(wei)規、違(wei)(wei)紀行為或因(yin)其他(ta)原因(yin)不能(neng)勝(sheng)任單(dan)位工作(zuo)的(de)，解除勞動合(he)同。

四、其他

應聘人(ren)員在報考(kao)期(qi)間要保持24小時(shi)通訊暢(chang)通，并及時(shi)了解報名(ming)網站發布的(de)最新信息，因(yin)本人(ren)原因(yin)錯過重要信息而(er)影(ying)響考(kao)試聘用的(de)，責任自負(fu)。

本次招聘不指定(ding)考(kao)試輔(fu)導用書，不授權或委托任何(he)機構舉(ju)(ju)辦(ban)考(kao)試輔(fu)導培訓班。社會上出(chu)現任何(he)名義舉(ju)(ju)辦(ban)的輔(fu)導班、輔(fu)導網(wang)站或出(chu)版物、上網(wang)卡(ka)等，均與(yu)公開招聘主管機關無關。

咨(zi)詢電話：0535-6396721

煙臺經濟技術(shu)開發(fa)區人力(li)資源和社會保障(zhang)局

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