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13日，萊蕪(wu)市舉(ju)辦2014年春季大型用(yong)工及(ji)人(ren)才招(zhao)(zhao)聘會，有(you)215家用(yong)人(ren)單位(wei)入(ru)場(chang)招(zhao)(zhao)聘，提供崗位(wei)6724個。據統計，入(ru)場(chang)求職人(ren)員3500余人(ren)，初步達成就業意(yi)向2300余人(ren)次。根(gen)據記者(zhe)調查發現，在本次招(zhao)(zhao)聘會招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)中，文員、財務等(deng)職位(wei)應聘競爭激烈，而(er)銷(xiao)售、市場(chang)開發類(lei)崗位(wei)備受冷落。

記(ji)者(zhe)采訪(fang)發現，本次招聘會(hui)求職者(zhe)中，大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)所占(zhan)比例約(yue)七成(cheng)以上。采訪(fang)中，大(da)(da)部分女(nv)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)表示(shi)傾向從事文員、財務類工(gong)作(zuo)，男(nan)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)則(ze)傾向從事行政、人事類工(gong)作(zuo)。值(zhi)得(de)一(yi)提的(de)是，八(ba)成(cheng)受到采訪(fang)的(de)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)表示(shi)不愿從事銷(xiao)售類工(gong)作(zuo)。

　　招聘崗位中銷售居多 雖然工資高但沒人肯干

　　“銷(xiao)售經理，工資5000-10000元(yuan)”，“業務經理，年(nian)薪6萬元(yuan)”、“銷(xiao)售顧問，十萬年(nian)薪”。13日上午(wu)8時，記者來到(dao)萊(lai)蕪市人(ren)(ren)才市場的招聘會大廳，看(kan)到(dao)幾家(jia)用人(ren)(ren)單位醒目的招聘廣告，其中(zhong)一家(jia)萊(lai)蕪本地的傳媒公司，打出“十萬年(nian)薪，半年(nian)買車，兩年(nian)有(you)房(fang)”的招聘廣告，重薪招聘銷(xiao)售顧問、會展服務策劃等崗位。

　　另外一(yi)家(jia)汽車配(pei)件公司，前來招聘的5個(ge)崗位都與銷(xiao)售有(you)關，年薪(xin)最低6萬元，最高可達20萬元。“今年生產已全面(mian)恢(hui)復，急需(xu)營銷(xiao)人(ren)員(yuan)將產品銷(xiao)售出去(qu)”。這(zhe)家(jia)企(qi)業的經理表示，他們的要求也不(bu)高，只(zhi)要求職(zhi)者有(you)這(zhe)方面(mian)的工作經驗即可，可是很難招到人(ren)。

　　一(yi)家藥品企業也是專門來招(zhao)聘(pin)銷(xiao)售人才的(de)，人數(shu)若干，招(zhao)聘(pin)的(de)3個(ge)(ge)崗位待遇分別為，銷(xiao)售經理5000-10000元、銷(xiao)售顧問3000-8000元、銷(xiao)售儲(chu)備精英2000-5000元。前面兩個(ge)(ge)崗位需要有工作(zuo)經驗，后面一(yi)個(ge)(ge)崗位則是針對大(da)學(xue)生的(de)，招(zhao)聘(pin)人員坐了(le)一(yi)個(ge)(ge)上(shang)午(wu)，只收到三個(ge)(ge)應聘(pin)者報名(ming)，“我們的(de)待遇很(hen)不(bu)錯(cuo)，可現在(zai)的(de)大(da)學(xue)生好像不(bu)喜歡干這行。”工作(zuo)人員顯得很(hen)無奈。

　　記(ji)者了解到，全場一半(ban)以上的用人單(dan)位(wei)都有銷售(shou)方面崗位(wei)的招聘需求，待遇(yu)也(ye)不(bu)錯，且門檻不(bu)高，可(ke)是(shi)大學生(sheng)的就業熱情(qing)似(si)乎不(bu)高。“別(bie)看招聘簡(jian)章上面寫得很(hen)好，實際上待遇(yu)不(bu)高，而(er)且很(hen)辛苦。”采訪(fang)中(zhong)，八(ba)成受(shou)到采訪(fang)的大學生(sheng)表示不(bu)愿做銷售(shou)工作。

　　大學生搶著當白領 文員、財務崗位應聘“很搶手”

　　既然不(bu)想干銷售這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)，那么大學生(sheng)想干什么呢，記者(zhe)采訪了解(jie)到，大學生(sheng)最(zui)(zui)青睞坐辦公室的(de)(de)白(bai)領崗(gang)(gang)位(wei)，可這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)工(gong)作(zuo)不(bu)好找。在本次招聘會中，文員、財務(wu)等崗(gang)(gang)位(wei)特別受歡迎，一個(ge)職位(wei)有3-10人競聘，其中以文員的(de)(de)競爭最(zui)(zui)為激烈。而很多用(yong)人單(dan)位(wei)招聘的(de)(de)財務(wu)類崗(gang)(gang)位(wei)則(ze)需要工(gong)作(zuo)經驗，也令很多求職者(zhe)望(wang)而興嘆(tan)。

　　“我想(xiang)應(ying)(ying)聘(pin)你們(men)(men)公司的(de)(de)(de)辦公室文員崗(gang)位(wei)，請問需要什么(me)條件。”在(zai)招(zhao)聘(pin)會現場，記者看到(dao)，與(yu)銷售營銷、技術工(gong)招(zhao)聘(pin)展臺前的(de)(de)(de)冷清相(xiang)比(bi)，招(zhao)文職類職位(wei)的(de)(de)(de)展臺前則(ze)特別火熱，去年從遼寧師范(fan)大學畢業(ye)的(de)(de)(de)王林(lin)霞來到(dao)一家(jia)圍滿(man)人(ren)的(de)(de)(de)商貿公司招(zhao)聘(pin)展臺前，想(xiang)應(ying)(ying)聘(pin)這家(jia)公司的(de)(de)(de)文員崗(gang)位(wei)，卻被負責招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)工(gong)作人(ren)員告(gao)知，該職位(wei)已(yi)經有滿(man)意(yi)人(ren)選(xuan)，“對不起啊，我們(men)(men)文員崗(gang)位(wei)只招(zhao)一人(ren)，現在(zai)已(yi)經有10個大學生(sheng)報(bao)名，我們(men)(men)已(yi)經有比(bi)較(jiao)滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)人(ren)選(xuan)了。”

　　“我也(ye)想拿高薪(xin)，但(dan)是，由于自(zi)己剛畢業(ye)，也(ye)不會(hui)什么技術(shu)，所以只(zhi)能在辦公室(shi)里從事(shi)文員工作，積累一(yi)下經驗。”王林霞這樣告訴(su)記者。隨后，記者采(cai)訪發現，很多用人(ren)單(dan)位(wei)招聘(pin)的(de)銷售(shou)崗(gang)(gang)位(wei)、技術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)都是幾十人(ren)，而(er)辦公室(shi)文員崗(gang)(gang)位(wei)一(yi)般只(zhi)招一(yi)兩個人(ren)，但(dan)盡(jin)管招聘(pin)人(ren)數很少，而(er)且待遇也(ye)比(bi)不上技術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)，但(dan)應(ying)聘(pin)辦公室(shi)文員崗(gang)(gang)位(wei)的(de)大(da)學生數量卻非常(chang)多，很快(kuai)就招滿(man)，但(dan)仍然不斷有大(da)學生繼續前(qian)來投簡歷。

　　李(li)琳是(shi)山東財經(jing)(jing)(jing)大(da)學的一名會(hui)(hui)計專業應屆畢業生(sheng)，因為沒有(you)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，她(ta)(ta)的簡(jian)歷(li)(li)被用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)退了回來，她(ta)(ta)跟自(zi)己的男朋(peng)友抱怨(yuan)，“如果(guo)每家(jia)單(dan)位(wei)都不(bu)(bu)給我(wo)們機(ji)(ji)會(hui)(hui)，我(wo)們怎(zen)么可能(neng)會(hui)(hui)有(you)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)。”這已經(jing)(jing)(jing)是(shi)李(li)琳投出的第三份簡(jian)歷(li)(li)了，前兩家(jia)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)的會(hui)(hui)計崗(gang)位(wei)也是(shi)要求(qiu)至少(shao)兩年(nian)以上(shang)(shang)的工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，跟她(ta)(ta)一番交談之(zhi)后，雖(sui)然機(ji)(ji)會(hui)(hui)不(bu)(bu)大(da)，還是(shi)留下(xia)了她(ta)(ta)的簡(jian)歷(li)(li)。可這家(jia)倒好，直接交談的機(ji)(ji)會(hui)(hui)都不(bu)(bu)給，一句“不(bu)(bu)招(zhao)應屆生(sheng)”就(jiu)把華琴回絕了，讓她(ta)(ta)覺(jue)得既尷(gan)尬又氣憤。而她(ta)(ta)的男朋(peng)友李(li)強(qiang)是(shi)學人(ren)力資源(yuan)專業的，看(kan)見有(you)不(bu)(bu)少(shao)家(jia)企業招(zhao)聘(pin)人(ren)力資源(yuan)助理，都要求(qiu)有(you)一年(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)，這樣(yang)的條件對于還沒踏上(shang)(shang)社會(hui)(hui)的大(da)學生(sheng)來說(shuo)，簡(jian)直是(shi)不(bu)(bu)可能(neng)的。

　　“這(zhe)上(shang)(shang)面(mian)的(de)(de)操作(zuo)系統、語(yu)言，我都會，而且還在(zai)(zai)大公司實習過，我能(neng)去貴公司工作(zuo)嗎(ma)？”山東(dong)理工大學(xue)的(de)(de)一名(ming)畢業生想應聘(pin)企劃平面(mian)或企劃文案崗位，也(ye)是被(bei)卡(ka)在(zai)(zai)工作(zuo)經驗3年以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)門檻(jian)上(shang)(shang)，雖然他的(de)(de)簡歷很豐富，但一樣遭到了拒絕。企業的(de)(de)招聘(pin)人員(yuan)說，他們(men)需要的(de)(de)是招之能(neng)干的(de)(de)熟手，不想再(zai)花時間先進(jin)行培訓。

　　招聘會來了不少家長 孩子找工作父母“陪聘”

　　在(zai)(zai)(zai)招(zhao)聘會(hui)現場，萊城(cheng)區口(kou)鎮的(de)魏女(nv)(nv)(nv)士(shi)(shi)拉著女(nv)(nv)(nv)兒(er)(er)邊走邊看。她(ta)手里(li)拿(na)著個小本，一(yi)看到有合適的(de)崗位(wei)(wei)，就駐足記錄一(yi)番，還不時和女(nv)(nv)(nv)兒(er)(er)交流，女(nv)(nv)(nv)兒(er)(er)則顯得心不在(zai)(zai)(zai)焉(yan)。“快(kuai)看，這個儲備(bei)干部崗位(wei)(wei)不錯，公司規模大，工資待遇高，還有交保險。”在(zai)(zai)(zai)一(yi)家星級酒店招(zhao)聘展位(wei)(wei)前，魏女(nv)(nv)(nv)士(shi)(shi)建(jian)議女(nv)(nv)(nv)兒(er)(er)投一(yi)份簡歷(li)，女(nv)(nv)(nv)兒(er)(er)想(xiang)都沒想(xiang)就投了一(yi)份。在(zai)(zai)(zai)魏女(nv)(nv)(nv)士(shi)(shi)看來，女(nv)(nv)(nv)兒(er)(er)是(shi)獨生(sheng)，自己出來找(zhao)工作，總是(shi)讓人不放(fang)心。“畢竟她(ta)還是(shi)個孩子，不是(shi)個社(she)會(hui)人，很(hen)多(duo)社(she)會(hui)知識還缺乏(fa)。”魏女(nv)(nv)(nv)士(shi)(shi)舉例說，女(nv)(nv)(nv)兒(er)(er)不清(qing)楚什(shen)么是(shi)社(she)會(hui)保險，社(she)會(hui)保險有啥用。“所以(yi)我(wo)必須陪她(ta)來，找(zhao)好點(dian)的(de)工作，我(wo)才放(fang)心。”

　　在一(yi)家大型企業招聘展(zhan)臺(tai)前，記者看到了這樣(yang)一(yi)幕：母親在用人單(dan)位(wei)展(zhan)臺(tai)前排隊，女兒(er)(er)坐在一(yi)旁玩手機，快到投簡歷面試時，母親把簡歷遞(di)給女兒(er)(er)，讓(rang)女兒(er)(er)接替自(zi)(zi)己(ji)的(de)位(wei)置。年(nian)近50歲的(de)母親和90后(hou)的(de)女兒(er)(er)，她(ta)們各自(zi)(zi)看起來都那么理所當然。

　　記者注意到(dao)(dao)，招(zhao)聘現場(chang)上陪伴(ban)孩(hai)子(zi)(zi)來找工(gong)作的(de)(de)家(jia)(jia)長(chang)并不(bu)少見。甚至在有的(de)(de)展(zhan)位前，幾位家(jia)(jia)長(chang)搶(qiang)奪(duo)一張(zhang)招(zhao)聘簡章；而在另一個招(zhao)聘展(zhan)位，家(jia)(jia)長(chang)甚至幫孩(hai)子(zi)(zi)填起了招(zhao)聘表(biao)。采訪(fang)中，不(bu)少家(jia)(jia)長(chang)覺得(de)孩(hai)子(zi)(zi)與社(she)會接觸(chu)過少，擔心他(ta)(ta)無法處理好應聘中遇到(dao)(dao)的(de)(de)突發事情(qing)。也有家(jia)(jia)長(chang)表(biao)示，他(ta)(ta)們只是(shi)替孩(hai)子(zi)(zi)選擇(ze)合適的(de)(de)崗位。

　　一家(jia)(jia)保險(xian)公司的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)負(fu)責人表示，每次招(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)，都能遇到幾個陪孩(hai)子(zi)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)家(jia)(jia)長。我也(ye)清楚(chu)家(jia)(jia)長是為(wei)孩(hai)子(zi)好，但招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)更(geng)希望與應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)進(jin)行面對(dui)面交流，這樣才(cai)能對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)人有更(geng)直觀的(de)了解，便于尋找(zhao)和(he)發現人才(cai)。”許(xu)多招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)表示，孩(hai)子(zi)其實并不喜(xi)歡父母為(wei)他們選擇的(de)工作(zuo)，往往是浪費雙方(fang)的(de)時間和(he)精力。而對(dui)于那些一味依賴(lai)父母，連到招(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)上找(zhao)工作(zuo)都沒有勇氣的(de)大學生，他們不會(hui)(hui)考(kao)慮(lv)錄(lu)用。