山東節后招工難凸顯求職人員訴求多樣化趨勢
齊魯人才網 . 2015-02-20發(fa)布

節(jie)后(hou)“招工難”如期上演,甚至原來(lai)被視為“香(xiang)餑餑”的(de)(de)外派(pai)勞務,也(ye)遭遇同樣的(de)(de)難題(ti)。“招工難”現象的(de)(de)背后(hou),是(shi)求職者訴求的(de)(de)日(ri)漸多(duo)元。也(ye)許我們該(gai)思考一(yi)下(xia)人力資源如何合理有(you)效配置的(de)(de)問題(ti)了。

近日,在臨沂市人(ren)才(cai)資源市場一樓(lou)大廳內,28歲的熊記(ji)錄一面看著大屏幕上的招聘信息,一面迅(xun)速記(ji)下電話(hua)號(hao)碼(ma)。只有(you)高中學歷的他,一直有(you)著創業(ye)的打算,“之前在國人(ren)服(fu)飾干了(le)5年(nian)銷售,對服(fu)裝還算了(le)解。”

和熊記錄同齡的(de)費縣小伙李(li)后生(sheng),似乎(hu)對(dui)現場的(de)招聘信息并(bing)不太關心。在濟南(nan)干了(le)4年(nian)的(de)工業電器維修后,李(li)后生(sheng)年(nian)前回到臨沂,創辦一家工業電器維修服(fu)務站是他回鄉(xiang)的(de)動力。

當日(ri),在(zai)接受采訪的(de)7名30歲(sui)以(yi)下農民(min)工中,幾乎每人都(dou)有創(chuang)業想法。

據了解,一些原(yuan)本(ben)在外求職的(de)務工(gong)(gong)(gong)人員在工(gong)(gong)(gong)作了一段時間后,其中開始謀劃(hua)創業的(de)越來越多(duo)。這部分務工(gong)(gong)(gong)群體的(de)年齡多(duo)處于(yu)30歲(sui)左右,他們(men)擁(yong)有一定(ding)的(de)知識(shi)和(he)技術(shu)儲備,同時經(jing)過(guo)幾年的(de)打拼,工(gong)(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)日(ri)漸豐富,也有了一定(ding)的(de)資金(jin)積累,這為他們(men)創業提供了必要條件。

除創(chuang)業(ye)選(xuan)擇外(wai),不同年齡(ling)層次求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)訴(su)求(qiu)也(ye)呈現出多(duo)樣化(hua)的(de)(de)特征。

2014年春節后,青島市市南(nan)區人力資源市場(chang)對求職者的(de)情況進(jin)行了(le)調(diao)查。

調(diao)查(cha)發(fa)現(xian),隨(sui)著青島求(qiu)(qiu)職人(ren)員(yuan)的增加(jia),外地(di)求(qiu)(qiu)職人(ren)員(yuan)陸續(xu)返青,求(qiu)(qiu)職人(ren)員(yuan)與往年比較(jiao)呈現(xian)出高素質化、低齡化的特(te)征。

從年后人力資源市場(chang)求(qiu)職方向(xiang)看(kan),30歲以(yi)下年輕人由于(yu)文(wen)化水平高、素(su)質技能(neng)高,不(bu)但(dan)對職業(ye)要(yao)求(qiu)高,對企業(ye)的(de)背景也有很高的(de)標準,傾向(xiang)于(yu)發展穩定、規(gui)模大、管理規(gui)范的(de)大企業(ye)。新(xin)一代職場(chang)新(xin)人成長環境優越,普遍吃苦能(neng)力低(di),對工(gong)作環境要(yao)求(qiu)較高,對于(yu)不(bu)滿意的(de)單位(wei),辭職的(de)傾向(xiang)比較大,流動性還是較大。

31-45歲的中青(qing)年人,由于就業前景相對縮減,以(yi)自己的實踐經驗取勝,家庭有(you)了一定的經濟負(fu)擔(dan),有(you)求(qiu)職的主動性,所以(yi)對收入要求(qiu)比較高(gao),找工作也是傾向于經濟收益。

40歲(sui)以(yi)上學歷相對低的人員(yuan),對崗(gang)位的要求也相對較低,此類(lei)人員(yuan)比(bi)較容易實(shi)現就業(ye),但(dan)是就業(ye)的質量相對較低,多低收入、勞動強度大。

調查還發現,求職者更加看重(zhong)五(wu)險一金(jin)。中青年(nian)求職者在進(jin)行崗位推薦過程中,不僅看重(zhong)五(wu)項(xiang)保險,并(bing)希望能有公積金(jin)投保,有的(de)(de)求職者因為沒有公積金(jin)而選擇放棄應聘。這與目前的(de)(de)年(nian)輕人(ren)購房(fang)壓力大(da)有關。