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為(wei)進一(yi)步(bu)加強(qiang)信訪(fang)干部隊(dui)(dui)伍(wu)建(jian)設(she)，充實信訪(fang)工(gong)作力量，根(gen)據《公務(wu)員公開(kai)遴選辦法(fa)（試行）》和《關(guan)(guan)于進一(yi)步(bu)加強(qiang)信訪(fang)干部隊(dui)(dui)伍(wu)建(jian)設(she)的(de)意(yi)見》等有關(guan)(guan)規定，經研(yan)究(jiu)決定，擬公開(kai)遴選5名基層(ceng)公務(wu)員到(dao)市信訪(fang)局工(gong)作。現將有關(guan)(guan)事項公告如下：

一、遴選職位與人數

副(fu)科(ke)級職位1名，科(ke)員職位4名。

二、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

各區（市(shi)）政法委（綜治辦）、信訪局(ju)、法院、檢察院、司法局(ju)和鄉鎮（街道）機關在編(bian)在職(zhi)、已進行公務員登記且(qie)符合報考條件的(de)人員。

2011年(nian)(nian)以前（含2011年(nian)(nian)）參(can)加工(gong)作(zuo)，現在區（市(shi)）、鄉(xiang)鎮（街道）黨政群(qun)機關工(gong)作(zuo)、已進行(xing)公(gong)務員(yuan)（參(can)照公(gong)務員(yuan)管(guan)理人員(yuan)）登記且符合(he)報考條件的選調生，不受所(suo)從事(shi)工(gong)作(zuo)的限(xian)制。

（二）報考條件

1、政治立(li)場(chang)堅(jian)定，思(si)想品德優良。熱愛信訪工作(zuo)，具有較強的(de)事業心和責任感。勤奮敬業，工作(zuo)能(neng)力強，業務(wu)水(shui)平高。

2、有2年(nian)以上基層工作經歷(li)(li)和2年(nian)以上公(gong)務員工作經歷(li)(li)（截至2014年(nian)3月(yue)3日(ri)）。

3、年度考核均為稱職以上(shang)等次。

4、具有(you)大(da)學本科(ke)以(yi)上學歷，學士以(yi)上學位。

5、報考副(fu)科(ke)級職(zhi)位，須擔(dan)任副(fu)科(ke)級職(zhi)務1年以上(shang)（任職(zhi)時間(jian)截至2014年3月3日(ri)），年齡不超過(guo)35周(zhou)歲(sui)（1979年3月3日(ri)后(hou)出生）。報考科(ke)員職(zhi)位，年齡不超過(guo)30周(zhou)歲(sui)（1984年3月3日(ri)后(hou)出生）。

6、身體健康。

具(ju)有(you)下列情形之一的(de)(de)(de)，不能(neng)參加公(gong)(gong)開遴選：尚在新錄(lu)用公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)試(shi)(shi)用期或(huo)任職試(shi)(shi)用期的(de)(de)(de)。受處分期間或(huo)者未滿影響期限的(de)(de)(de)。具(ju)有(you)《公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)回避(bi)規(gui)(gui)定(ding)(ding)（試(shi)(shi)行）》有(you)關(guan)任職回避(bi)情形的(de)(de)(de)。涉嫌違紀違法(fa)正在接受有(you)關(guan)專門機(ji)關(guan)審查(cha)尚未作出結(jie)論的(de)(de)(de)。按照國家有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，到定(ding)(ding)向單位工作未滿服務(wu)年(nian)限或(huo)對轉(zhuan)任有(you)其(qi)他(ta)限制性(xing)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)。法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)其(qi)他(ta)情形。

三、報名與資格審查

（一(yi)）報(bao)名。報(bao)名采取個人自愿和組(zu)織推薦相(xiang)結合的(de)方式進行。參加遴選(xuan)人員(yuan)填寫《棗(zao)莊市(shi)信訪(fang)局公(gong)開遴選(xuan)公(gong)務員(yuan)報(bao)名表》（反正面(mian)打印，一(yi)式兩份），由干部(bu)所在單位推薦并(bing)按干部(bu)管理權限(xian)經區（市(shi)）組(zu)織、人社(she)部(bu)門(men)(men)審(shen)核同(tong)意(yi)后(hou)，持本人身(shen)份證、學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證書原件及復印件1份，副(fu)科(ke)級任(ren)職文件復印件（加蓋組(zu)織部(bu)門(men)(men)印章）1份，近期免冠同(tong)版一(yi)寸彩色照片3張(zhang)，于(yu)3月3日(ri)至3月7日(ri)到市(shi)信訪(fang)辦公(gong)室現場(chang)報(bao)名。地點(dian)：棗(zao)莊市(shi)新(xin)城區和諧路613號。聯系電話：3314043。

（二）資格審(shen)查(cha)。市(shi)信訪局(ju)負責(ze)對報(bao)名人(ren)員的資格審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)，確定(ding)并通知符合遴(lin)(lin)選條件的人(ren)員參加筆試(shi)。筆試(shi)開考比例一(yi)(yi)般不(bu)得低于5：1，達(da)不(bu)到5：1的，市(shi)公務員主管部(bu)門根據有(you)關(guan)(guan)規定(ding)取消該遴(lin)(lin)選職(zhi)位(wei)或相(xiang)應減少遴(lin)(lin)選職(zhi)位(wei)計(ji)劃。資格審(shen)查(cha)貫穿遴(lin)(lin)選工(gong)作(zuo)(zuo)全過(guo)程，凡(fan)弄(nong)虛(xu)作(zuo)(zuo)假或違(wei)反遴(lin)(lin)選工(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)律的，一(yi)(yi)經查(cha)實(shi)，取消報(bao)考者遴(lin)(lin)選資格，并追究有(you)關(guan)(guan)人(ren)員的責(ze)任。

四、考試

考試分(fen)為筆試和面試。

（一）筆試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)報考(kao)人員的(de)政策(ce)理論水(shui)平、法律(lv)法規知(zhi)識、分析解(jie)決實際問題的(de)能(neng)力、文字表達(da)能(neng)力等(deng)綜合素(su)質(zhi)。

筆試時間3月22日(ri)上午9:00—11:30，考試地點另(ling)行通知。

（二）面(mian)試。面(mian)試人(ren)(ren)選根據筆試成績由高分到低分依次(ci)確定(ding)，進入(ru)(ru)面(mian)試人(ren)(ren)數的比例與遴選職位計劃一般為3：1（若確定(ding)面(mian)試人(ren)(ren)選的最低筆試成績有(you)兩(liang)人(ren)(ren)以上分數相(xiang)同，成績相(xiang)同人(ren)(ren)員(yuan)均進入(ru)(ru)面(mian)試）。

面試采取結構化面試，主要測(ce)試報考人員(yuan)能(neng)力素質、個性特征以(yi)及(ji)開(kai)展群眾工作、處理復雜問題(ti)、化解社(she)會矛盾的能(neng)力等。

面試具體時(shi)間(jian)和地點另(ling)行通知。

面試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例，采用(yong)百分制計算考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。

五、考察和體檢

考(kao)察采取(qu)差(cha)額(e)考(kao)察的(de)方式進行。根(gen)據(ju)遴選(xuan)職(zhi)位計劃和考(kao)試(shi)總成績(ji)，按(an)照由高分到低分順序確定考(kao)察人(ren)(ren)選(xuan)。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員考(kao)試(shi)總成績(ji)相(xiang)同的(de)，按(an)筆試(shi)成績(ji)由高分到低分確定考(kao)察人(ren)(ren)選(xuan)。副科(ke)級職(zhi)位考(kao)察人(ren)(ren)選(xuan)差(cha)額(e)1名(ming)，科(ke)員職(zhi)位考(kao)察人(ren)(ren)選(xuan)差(cha)額(e)2名(ming)。

考察(cha)(cha)人(ren)選確定(ding)后，在(zai)市公務員(yuan)主管部門(men)指導(dao)下，市信訪局(ju)負責進行考察(cha)(cha)。考察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)堅(jian)持德才兼備、以德為先的(de)(de)用人(ren)標準，注重(zhong)工(gong)作(zuo)實績，全面了解考察(cha)(cha)對象的(de)(de)政(zheng)治思想、道德品(pin)質、能力素(su)質、作(zuo)風(feng)紀(ji)律(lv)和(he)工(gong)作(zuo)表現、廉潔自律(lv)及是(shi)否需要(yao)回(hui)避等方面的(de)(de)情(qing)況。同時，查(cha)閱干部檔案，核實有關登(deng)記材(cai)料是(shi)否真(zhen)實，審批(pi)手續是(shi)否完備。

根據考(kao)察情(qing)況按(an)遴選職位計劃等額確定體(ti)(ti)檢人員。體(ti)(ti)檢參照公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢的(de)有關規定執行。因體(ti)(ti)檢不(bu)合格出(chu)現缺額的(de)，經市公務(wu)員主管部門(men)同意后，按(an)考(kao)試總成(cheng)績由高到低順序(xu)從已考(kao)察人員中依次遞補。

六、公示和辦理轉任手續

市信訪(fang)局根據(ju)報考(kao)人員(yuan)考(kao)試總(zong)成績、考(kao)察情(qing)況和體檢結果(guo)，確定(ding)擬(ni)遴選(xuan)人員(yuan)，在(zai)擬(ni)遴選(xuan)人員(yuan)所在(zai)單(dan)位進(jin)行公示。公示期為7天(tian)。公示期滿，對沒有(you)(you)問題的(de)，按照有(you)(you)關規(gui)定(ding)由市公務(wu)員(yuan)主管部門辦理調動手續。對反映有(you)(you)影響遴選(xuan)的(de)問題并查(cha)有(you)(you)實據(ju)的(de)，取消公開遴選(xuan)資格。

遴選(xuan)人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續任職(zhi)。考核不(bu)合格或者(zhe)有不(bu)適應(ying)工(gong)作崗位等特殊情(qing)況的，回原單位工(gong)作。