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根據《市屬衛(wei)生(sheng)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)大中專畢業(ye)(ye)生(sheng)托管聘用暫行辦法》（濰人字〔2007〕71號）的(de)有關(guan)規(gui)定，現將濰坊市精(jing)神衛(wei)生(sheng)中心(xin)托管聘用人員(yuan)公(gong)開招(zhao)考的(de)有關(guan)事項公(gong)告如下：

一、招聘條件和計劃

（一）具(ju)有(you)中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵守憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律(lv)，具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)(de)品行和適應(ying)崗位的(de)(de)身體(ti)條件(jian)。

（二）2012年、2013年以(yi)及2014年全日(ri)制普通(tong)大中專(zhuan)畢業(ye)生、畢業(ye)研究生，符合條件的(de)(de)“三支一(yi)扶”高(gao)校(xiao)畢業(ye)生、服務西(xi)部計(ji)劃(hua)的(de)(de)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生、選派到村任(ren)職的(de)(de)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生，具有(you)一(yi)定工作經(jing)驗的(de)(de)專(zhuan)業(ye)技術人(ren)員和管理人(ren)員。

應(ying)聘人員年(nian)齡要求：中級及(ji)以(yi)(yi)下專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)務(wu)要求35周歲以(yi)(yi)下（1979年(nian)3月1日(ri)后(hou)出生），博士(shi)研(yan)究生年(nian)齡可適當放寬。副高及(ji)以(yi)(yi)上專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)務(wu)年(nian)齡可適當放寬。

定(ding)向、委(wei)培應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)，須征得(de)(de)定(ding)向、委(wei)培單(dan)位(wei)同意。在(zai)讀全日制普(pu)通(tong)高校非應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生、現役軍(jun)人(ren)(ren)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)（其中(zhong)在(zai)讀全日制普(pu)通(tong)高校非應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生也不(bu)能(neng)用已取(qu)得(de)(de)的(de)學歷學位(wei)作(zuo)為(wei)條件應(ying)(ying)聘(pin)(pin)）。曾受(shou)過刑事處罰和曾被(bei)(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員，在(zai)公務員招考(kao)和事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)(pin)中(zhong)被(bei)(bei)認定(ding)有嚴重違紀(ji)違規行為(wei)且不(bu)得(de)(de)報(bao)考(kao)的(de)人(ren)(ren)員不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。法律規定(ding)不(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員不(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員不(bu)能(neng)報(bao)考(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親(qin)屬(shu)關系的(de)崗位(wei)。

招聘崗(gang)位對工作經(jing)歷(li)有(you)明確要(yao)求的，應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)需提供相應(ying)(ying)的工作經(jing)歷(li)證(zheng)明。全日(ri)制普通高(gao)校應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等(deng)不(bu)作為工作經(jing)歷(li)，工作經(jing)歷(li)年限按足年足月累計(ji)，以2014年3月1日(ri)為截止日(ri)期。

（三(san)）崗位(wei)所需的(de)專(zhuan)業或技能條件(jian)。

（四）《濰坊市精神(shen)衛(wei)生中心2014年托管聘(pin)用人員公開招聘(pin)計劃表》。

二、招聘辦法

招考(kao)工作按照(zhao)“公(gong)開、平等、競爭(zheng)、擇優”的原則(ze)，采(cai)取報名、資格審查、筆試(shi)、面(mian)試(shi)（包(bao)括面(mian)試(shi)答(da)辯和(he)專(zhuan)業技能測試(shi)兩部分，下(xia)同）、體檢、考(kao)核、聘(pin)用等程(cheng)序進行。

（一）報名

1、報名時(shi)間(jian)：2014年3月(yue)10日9:00至3月(yue)11日17:00。報名地點：濰坊(fang)市(shi)濰城(cheng)區青(qing)年路76號濰坊(fang)市(shi)婦幼保健(jian)院門診樓15樓會議室(shi)。

2、報(bao)名時(shi)應(ying)提(ti)交的基本材料：《2014年(nian)濰坊市(shi)精(jing)神(shen)衛生中心托管(guan)聘(pin)用人員公開(kai)招(zhao)考報(bao)名登記表》、《2014年(nian)濰坊市(shi)精(jing)神(shen)衛生中心托管(guan)聘(pin)用人員公開(kai)招(zhao)考誠信承諾書》各1份、身份證(zheng)原件及復(fu)印件、戶(hu)(hu)口本或戶(hu)(hu)籍(ji)證(zheng)明(ming)、1吋近期同版免冠(guan)彩色照片3張。另(ling)外，還需提(ti)交以(yi)下材料：

（1）2012年(nian)、2013年(nian)畢業生：就(jiu)業報到證、畢業證書和學位證書等證件的(de)原件及復印件，已經就(jiu)業的(de)需出具單位同(tong)意(yi)報考(kao)介紹信。

（2）2014年畢(bi)業(ye)生(sheng)：學(xue)校蓋(gai)章的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)推薦(jian)表原件(jian)及復印件(jian)。

（3）“三(san)支一扶”高校畢業(ye)生：就業(ye)報(bao)到證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)書(shu)、學(xue)位證(zheng)書(shu)、招募通知書(shu)、服務期滿證(zheng)書(shu)或縣(xian)及(ji)以(yi)上組織人事(shi)部門兩個年(nian)度的考核證(zheng)明材料，均須提供原件及(ji)復(fu)印件。

（4）服(fu)務(wu)西部(bu)(bu)計劃的(de)高校畢業(ye)(ye)生：就業(ye)(ye)報到證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)、山東省西部(bu)(bu)計劃項目管理辦(ban)公室簽發的(de)“確認通(tong)知書(shu)”、“志(zhi)愿服(fu)務(wu)證(zheng)”和團省委考(kao)核認定的(de)證(zheng)明材料(liao)，均(jun)須提供原件及復(fu)印(yin)件。

（5）選派到村任(ren)職(zhi)的高校畢業生(sheng)：就業報到證、畢業證書(shu)、學位(wei)證書(shu)、《選聘高校畢業生(sheng)到村任(ren)職(zhi)登記(ji)表》、服務期滿(man)證明或(huo)縣及(ji)以上組織人事部(bu)門兩個年度的考核(he)證明材(cai)料，均須提供(gong)原件(jian)及(ji)復印件(jian)。

（6）專業技術人員和管(guan)理人員：相關(guan)執業資格(ge)證書(shu)(shu)、最高職稱資格(ge)證書(shu)(shu)、畢業證書(shu)(shu)、學(xue)位證書(shu)(shu)、單位同意報考的介(jie)紹(shao)信等(deng)證件(jian)的原件(jian)及復印件(jian)。

（7）擬(ni)享受(shou)減免考務費用的(de)農村特困大學生(sheng)和(he)城市低(di)保(bao)(bao)人員，須攜帶有關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材料辦理(li)減免手(shou)續。其中，享受(shou)國家(jia)(jia)最(zui)低(di)生(sheng)活保(bao)(bao)障金的(de)城鎮家(jia)(jia)庭(ting)的(de)應聘人員，提(ti)交家(jia)(jia)庭(ting)所在(zai)地的(de)縣（市、區）民政部門(men)出具(ju)的(de)享受(shou)最(zui)低(di)生(sheng)活保(bao)(bao)障的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)和(he)低(di)保(bao)(bao)證(zheng)(zheng)。農村絕對貧困家(jia)(jia)庭(ting)的(de)應聘人員，提(ti)交家(jia)(jia)庭(ting)所在(zai)地的(de)縣（市、區）扶(fu)貧辦（部門(men)）出具(ju)的(de)特困證(zheng)(zheng)明(ming)和(he)特困家(jia)(jia)庭(ting)基(ji)本(ben)情況檔案卡，或者出具(ju)由(you)省(sheng)人社廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)核發的(de)《山東(dong)省(sheng)特困家(jia)(jia)庭(ting)高(gao)校畢業生(sheng)就業服(fu)務卡》。

（8）實施的(de)(de)“選聘高校畢(bi)業生(sheng)到村任職(zhi)”、“三支一扶”計(ji)劃(hua)、“大(da)學生(sheng)志愿服務(wu)西部計(ji)劃(hua)”等專門項目畢(bi)業生(sheng)，服務(wu)期滿(man)2年(nian)（2012年(nian)及以前招(zhao)(zhao)募和選派的(de)(de)畢(bi)業生(sheng)），經考核(he)合(he)格(ge)，3年(nian)內(nei)報考本次(ci)招(zhao)(zhao)聘崗位的(de)(de)，享受派遣期內(nei)畢(bi)業生(sheng)政策(ce)，筆(bi)試成績加(jia)5分。已享受優惠政策(ce)招(zhao)(zhao)聘為事業單(dan)位工作人員(yuan)的(de)(de)，不(bu)再享受加(jia)分政策(ce)。

（9）省(sheng)、市(shi)優(you)秀畢業生需提交(jiao)榮譽證書原件(jian)及復印件(jian)。筆試成績加4分。

3、注意事項：

（1）報考人員須填寫《報名(ming)(ming)(ming)登(deng)記表》和(he)《誠信(xin)承諾書》并親筆(bi)簽名(ming)(ming)(ming)，要求內(nei)容準確，字跡工整。《報名(ming)(ming)(ming)登(deng)記表》和(he)《誠信(xin)承諾書》可在濰(wei)坊高(gao)校畢業生就業信(xin)息網、濰(wei)坊市(shi)精神衛生中心網站下載。

照片：一(yi)張貼在(zai)《報名(ming)登(deng)記表》上，其余兩張在(zai)背面(mian)用圓珠筆注明姓名(ming)、報考(kao)單(dan)位(wei)和專(zhuan)業并(bing)輕(qing)貼在(zai)《報名(ming)登(deng)記表》的右上角。

（2）根據報考(kao)人(ren)員提供的相關證(zheng)明材料(liao)（證(zheng)件(jian)須提供原件(jian)、復印件(jian)，請(qing)提前做好準備(bei)）進行資格(ge)審查。通(tong)過審查的考(kao)生，現場(chang)領取準考(kao)證(zheng)。

（3）每個(ge)報考人員只(zhi)能(neng)報考一(yi)個(ge)崗(gang)位。

（4）報考人(ren)員(yuan)原則上由本人(ren)辦(ban)理報名手續，確(que)有特(te)殊情況需(xu)由他人(ren)代(dai)辦(ban)的，被(bei)委托人(ren)須提(ti)交身份證原件及復(fu)印(yin)件，并(bing)現場簽(qian)名。

（5）根據有關規定，考試采取回避制度。

（二）資格審查

對報(bao)考人員資格審查工(gong)作將貫穿整個(ge)招(zhao)聘工(gong)作全過程。

（三）考試

1、筆試

筆試時(shi)間、地點見(jian)《準(zhun)考證》。

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)內容為公共基礎知識或報考(kao)專業的(de)基本理論(lun)知識。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成績按百分制計(ji)(ji)算(suan)。根據筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成績，參(can)加(jia)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)高(gao)于招(zhao)(zhao)考(kao)計(ji)(ji)劃(hua)1：3的(de)比例(li)的(de)，由高(gao)分到(dao)低分按招(zhao)(zhao)考(kao)計(ji)(ji)劃(hua)1：3的(de)比例(li)確定參(can)加(jia)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)。參(can)加(jia)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成績必(bi)須達到(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分數線(xian)，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)合格分數線(xian)由招(zhao)(zhao)考(kao)工作辦公室確定。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成績、進入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)、面(mian)試(shi)(shi)的(de)時間(jian)、地點及其他事宜，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后2日(ri)內在網(wang)站公布(bu)。

2、面試

面(mian)試包括專業技能測(ce)試和面(mian)試答辯兩(liang)部分。

（1）專業技能測試

專業技(ji)能(neng)測試(shi)內容(rong)為招聘崗位(wei)所需具備的基(ji)本(ben)技(ji)能(neng)，方式為現場(chang)操作(zuo)等。

專業(ye)技(ji)(ji)能測(ce)試成績由考官當場評判。成績在(zai)本場專業(ye)技(ji)(ji)能測(ce)試結束后向報(bao)考人(ren)員宣布。

（2）面試答辯

采用結構化面試(shi)方式，主要測試(shi)報考人(ren)員(yuan)的綜合分(fen)析、組織協(xie)調(diao)、語(yu)言表達等基本能力和衛生行(xing)業(ye)相關知(zhi)識(shi)，全面衡量考生的綜合素質。

面試答辯成(cheng)績由(you)考官(guan)當場評判，成(cheng)績在(zai)本場面試答辯結束后向報考人員宣布。

為(wei)(wei)保(bao)證面(mian)試答(da)辯(bian)(bian)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)的公平(ping)(ping)、公正(zheng)，相同專業多個考場的采用修(xiu)正(zheng)系數(shu)法計(ji)算考生(sheng)的面(mian)試答(da)辯(bian)(bian)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，以平(ping)(ping)衡不同面(mian)試答(da)辯(bian)(bian)室之間的分(fen)數(shu)。修(xiu)正(zheng)后的成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)作(zuo)為(wei)(wei)最終成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（現場公布的成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)為(wei)(wei)報考人(ren)員(yuan)的原(yuan)始成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）。為(wei)(wei)了(le)保(bao)證修(xiu)正(zheng)系數(shu)的有(you)效性、準(zhun)確性，在(zai)計(ji)算修(xiu)正(zheng)系數(shu)時，將異常分(fen)數(shu)（低于(yu)20分(fen)）去(qu)除。

面(mian)試結束后，按專(zhuan)業(ye)技能測試和面(mian)試答(da)辯(bian)成(cheng)績(ji)成(cheng)績(ji)6：4的比例計(ji)算報考人員的面(mian)試成(cheng)績(ji)。筆試成(cheng)績(ji)、專(zhuan)業(ye)技能測試和面(mian)試答(da)辯(bian)成(cheng)績(ji)均以百分制(zhi)計(ji)算。各項成(cheng)績(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。

3、確定人選

按筆試(shi)成(cheng)績(ji)和面試(shi)成(cheng)績(ji)4：6的(de)比例(li)，計算(suan)報(bao)考人員的(de)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，總(zong)成(cheng)績(ji)計算(suan)到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根(gen)據總(zong)成(cheng)績(ji)，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按招考計劃1：1的(de)比例(li)確定初錄人員。總(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者，面試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者優先(xian)。

對(dui)進入面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)達不到1：3比例(li)的(de)崗位(wei)，專業技能測試(shi)(shi)合格分數線60分，低于60分者不予錄用。報考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總成績和初錄人(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)單，在濰坊高(gao)校(xiao)畢(bi)業生就業信息網、濰坊市精神(shen)衛(wei)生中心網站公布(bu)。

（四）體檢與考核

進入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)、考(kao)核(he)范(fan)圍的人員，由醫院統一組(zu)織等額(e)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準參照國(guo)家人事部(bu)、衛(wei)生部(bu)《關于公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用標準（試行）》執行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)合格(ge)的，組(zu)織對(dui)初錄人員的資格(ge)條(tiao)件進行復審，并對(dui)其思想政治(zhi)表(biao)現、道德品質(zhi)、業務(wu)能力(li)、工作實績等情況進行考(kao)核(he)。

因(yin)體檢、考核不合格出(chu)現缺額時，從報考同崗位(wei)人員中按總成績由高(gao)到低依次遞(di)補(bu)(bu)，如仍(reng)有不合格者(zhe)需(xu)從其他崗位(wei)人員中依次遞(di)補(bu)(bu)的，須經市人社局(ju)、市衛(wei)生局(ju)批準。

（五）聘用

考(kao)試、體檢(jian)、考(kao)核(he)工作結束后(hou)，將擬聘用人員(yuan)在濰坊高校畢(bi)業(ye)生就業(ye)信(xin)息網(wang)和(he)濰坊市(shi)精(jing)神衛生中心網(wang)站進(jin)行公示，時間為7天。如發(fa)現問題(ti)，一經核(he)實即取消應聘人員(yuan)資格。

聘用的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)持(chi)就業(ye)(ye)報到證、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證書、身(shen)份證和(he)通(tong)過濰坊(fang)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)信(xin)息網與單位簽訂(ding)的(de)網上就業(ye)(ye)協議，到濰坊(fang)市畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)主管部(bu)門辦理派遣手續。

三、相關要求及待遇

簽訂聘用合同后，按醫院規定享受各類(lei)相關待遇。

四、咨詢電話

0536-6225665。

五、監督電話

0536-8091610、8583121、8090290。