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根(gen)據《市屬衛(wei)生(sheng)事業(ye)單位大中(zhong)專(zhuan)畢業(ye)生(sheng)托管(guan)聘用(yong)暫行辦(ban)法》（濰人字〔2007〕71號）的有關規定，現將(jiang)濰坊市精(jing)神衛(wei)生(sheng)中(zhong)心托管(guan)聘用(yong)人員公開招考的有關事項公告如下(xia)：

一、招聘條件和計劃

（一）具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和法律，具有良(liang)好(hao)的(de)品(pin)行和適應崗位(wei)的(de)身體條件。

（二）2012年(nian)、2013年(nian)以及2014年(nian)全日制普通大中專(zhuan)(zhuan)畢(bi)業(ye)生、畢(bi)業(ye)研究生，符合條件的“三支一扶”高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生、服務(wu)西部計劃的高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生、選派(pai)到村任職(zhi)的高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生，具有(you)一定(ding)工作經(jing)驗的專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術人員和(he)管(guan)理(li)人員。

應聘人員年(nian)(nian)(nian)(nian)齡要(yao)求(qiu)：中級及(ji)以下專(zhuan)業(ye)技(ji)術職務要(yao)求(qiu)35周歲(sui)以下（1979年(nian)(nian)(nian)(nian)3月1日(ri)后(hou)出生），博士研(yan)究生年(nian)(nian)(nian)(nian)齡可(ke)適當放(fang)寬(kuan)。副高及(ji)以上專(zhuan)業(ye)技(ji)術職務年(nian)(nian)(nian)(nian)齡可(ke)適當放(fang)寬(kuan)。

定(ding)向、委(wei)培應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，須征得(de)定(ding)向、委(wei)培單(dan)(dan)位同意。在(zai)(zai)讀(du)全(quan)日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、現(xian)役軍人(ren)不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)（其中在(zai)(zai)讀(du)全(quan)日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)也不(bu)能用已取(qu)得(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位作為(wei)條件應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)）。曾受過刑事(shi)處罰和(he)曾被(bei)開(kai)除公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)招考和(he)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定(ding)有嚴重(zhong)違紀違規行為(wei)且不(bu)得(de)報考的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。法(fa)律規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)其他情形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)崗(gang)位。

招聘(pin)崗位對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)有明(ming)確要(yao)求的，應(ying)聘(pin)人員需提供相應(ying)的工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)證(zheng)明(ming)。全(quan)日制普通高校應(ying)屆畢業生在(zai)校期間的社會實踐、實習(xi)、兼職等不作(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)，工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)年(nian)限按(an)足年(nian)足月累(lei)計，以2014年(nian)3月1日為截(jie)止(zhi)日期。

（三）崗(gang)位所(suo)需(xu)的專業或技能條件(jian)。

（四）《濰坊市(shi)精(jing)神衛生中心2014年托(tuo)管聘用人員(yuan)公開招聘計劃表》。

二、招聘辦法

招(zhao)考工作按照(zhao)“公開、平等、競爭(zheng)、擇優”的原則，采取(qu)報名、資(zi)格審(shen)查、筆試(shi)、面試(shi)（包括面試(shi)答(da)辯和專業技能測試(shi)兩部(bu)分，下同(tong)）、體檢、考核、聘用等程(cheng)序(xu)進行。

（一）報名

1、報(bao)名(ming)時間：2014年3月10日9:00至3月11日17:00。報(bao)名(ming)地點(dian)：濰(wei)坊(fang)市濰(wei)城區青年路(lu)76號濰(wei)坊(fang)市婦幼保健院門診樓15樓會議室。

2、報名時應(ying)提(ti)交的基(ji)本(ben)材料：《2014年濰(wei)(wei)坊市精(jing)神衛生(sheng)中(zhong)(zhong)心托管(guan)(guan)聘用人員(yuan)公開(kai)招考報名登記(ji)表》、《2014年濰(wei)(wei)坊市精(jing)神衛生(sheng)中(zhong)(zhong)心托管(guan)(guan)聘用人員(yuan)公開(kai)招考誠信承(cheng)諾書》各1份、身份證原(yuan)件及復(fu)印件、戶(hu)口本(ben)或戶(hu)籍(ji)證明、1吋(cun)近(jin)期同版(ban)免冠彩色照片3張。另外，還需提(ti)交以下材料：

（1）2012年、2013年畢業(ye)生：就(jiu)業(ye)報到(dao)證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)書和學位證(zheng)書等證(zheng)件的原件及復(fu)印件，已(yi)經就(jiu)業(ye)的需出具單(dan)位同意報考(kao)介紹信(xin)。

（2）2014年畢業(ye)生：學校蓋(gai)章的畢業(ye)生就業(ye)推薦表原(yuan)件及(ji)復印件。

（3）“三(san)支一(yi)扶(fu)”高校畢(bi)業生：就業報(bao)到證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、招募通知書(shu)、服務期滿證(zheng)書(shu)或縣及(ji)以上組織人事部門兩個年度的考核證(zheng)明材(cai)料，均須(xu)提供原件(jian)及(ji)復印件(jian)。

（4）服務(wu)西(xi)部計劃(hua)的(de)高校畢(bi)業(ye)生：就業(ye)報(bao)到證(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、山東(dong)省西(xi)部計劃(hua)項(xiang)目(mu)管(guan)理辦公(gong)室簽發(fa)的(de)“確(que)認(ren)通知(zhi)書(shu)”、“志愿(yuan)服務(wu)證(zheng)”和(he)團省委考核認(ren)定的(de)證(zheng)明材料，均須提供原件及復(fu)印(yin)件。

（5）選(xuan)派(pai)到(dao)村任(ren)職的高校(xiao)畢(bi)業(ye)生：就業(ye)報到(dao)證(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)書、學位證(zheng)(zheng)書、《選(xuan)聘高校(xiao)畢(bi)業(ye)生到(dao)村任(ren)職登記表》、服務期滿證(zheng)(zheng)明或縣及以上組織人(ren)事(shi)部門兩個年度的考核證(zheng)(zheng)明材料，均須提(ti)供原件(jian)及復印件(jian)。

（6）專業技術人員和管(guan)理(li)人員：相關執業資格證書、最高(gao)職(zhi)稱資格證書、畢業證書、學位證書、單位同意報考的介(jie)紹信等證件(jian)(jian)的原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)。

（7）擬(ni)享(xiang)受減免考務費(fei)用的(de)(de)農村特困(kun)(kun)(kun)大學生(sheng)和城(cheng)(cheng)市低保(bao)(bao)(bao)人員，須攜帶(dai)有(you)關證(zheng)明(ming)(ming)材料辦(ban)理(li)減免手續。其(qi)中(zhong)，享(xiang)受國(guo)家最低生(sheng)活保(bao)(bao)(bao)障(zhang)金(jin)的(de)(de)城(cheng)(cheng)鎮家庭的(de)(de)應聘(pin)人員，提交(jiao)家庭所在地(di)的(de)(de)縣(xian)（市、區）民政部門出具的(de)(de)享(xiang)受最低生(sheng)活保(bao)(bao)(bao)障(zhang)的(de)(de)證(zheng)明(ming)(ming)和低保(bao)(bao)(bao)證(zheng)。農村絕對貧困(kun)(kun)(kun)家庭的(de)(de)應聘(pin)人員，提交(jiao)家庭所在地(di)的(de)(de)縣(xian)（市、區）扶貧辦(ban)（部門）出具的(de)(de)特困(kun)(kun)(kun)證(zheng)明(ming)(ming)和特困(kun)(kun)(kun)家庭基本情況檔案卡(ka)，或(huo)者出具由省人社廳、省教育廳核發的(de)(de)《山東(dong)省特困(kun)(kun)(kun)家庭高(gao)校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)服(fu)務卡(ka)》。

（8）實施的(de)(de)“選聘(pin)(pin)高校畢業生(sheng)到村(cun)任職”、“三(san)支一扶”計劃(hua)、“大(da)學(xue)生(sheng)志(zhi)愿服(fu)務(wu)西部計劃(hua)”等專門項目(mu)畢業生(sheng)，服(fu)務(wu)期滿2年（2012年及以前招(zhao)募和選派的(de)(de)畢業生(sheng)），經考(kao)核合格(ge)，3年內報考(kao)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位的(de)(de)，享受(shou)派遣期內畢業生(sheng)政(zheng)策(ce)(ce)，筆試成績加5分。已享受(shou)優惠政(zheng)策(ce)(ce)招(zhao)聘(pin)(pin)為(wei)事業單位工作人員的(de)(de)，不再享受(shou)加分政(zheng)策(ce)(ce)。

（9）省、市優秀畢業(ye)生需(xu)提(ti)交榮譽證(zheng)書原件(jian)及(ji)復印件(jian)。筆試(shi)成績(ji)加4分。

3、注意事項：

（1）報考人員須(xu)填寫《報名登記(ji)表》和《誠信(xin)承諾(nuo)書(shu)》并親筆簽名，要(yao)求內容(rong)準確，字跡(ji)工整。《報名登記(ji)表》和《誠信(xin)承諾(nuo)書(shu)》可(ke)在濰(wei)坊(fang)高校畢業(ye)生就業(ye)信(xin)息網、濰(wei)坊(fang)市精神衛生中心(xin)網站下(xia)載。

照片(pian)：一張貼(tie)在《報名(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》上，其(qi)余兩(liang)張在背面(mian)用圓珠筆注(zhu)明姓(xing)名(ming)、報考單位和專業并輕貼(tie)在《報名(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》的右上角。

（2）根據報考(kao)人員提供(gong)的(de)相關證明材料（證件須(xu)提供(gong)原件、復(fu)印件，請提前做好準(zhun)備）進行資格審查(cha)。通過(guo)審查(cha)的(de)考(kao)生，現場領取準(zhun)考(kao)證。

（3）每個報考人員只能報考一個崗位(wei)。

（4）報(bao)考人(ren)(ren)員原則上由本人(ren)(ren)辦理報(bao)名(ming)手續，確(que)有特殊情(qing)況(kuang)需由他(ta)人(ren)(ren)代辦的，被(bei)委托人(ren)(ren)須提交(jiao)身份(fen)證原件(jian)及(ji)復印件(jian)，并(bing)現場簽名(ming)。

（5）根據(ju)有關規(gui)定，考試(shi)采取回避(bi)制度(du)。

（二）資格審查

對報考人員資格審(shen)查工(gong)作將(jiang)貫穿整(zheng)個招聘工(gong)作全過程。

（三）考試

1、筆試

筆試時間、地點見《準考證》。

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為公(gong)共基(ji)礎(chu)知識或(huo)報(bao)考(kao)(kao)專業的基(ji)本理論(lun)知識。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)按百分(fen)制計(ji)算。根據筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，參(can)加筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員高(gao)于招考(kao)(kao)計(ji)劃1：3的比(bi)例(li)的，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按招考(kao)(kao)計(ji)劃1：3的比(bi)例(li)確定參(can)加面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員。參(can)加面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員的筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)必須達到(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線由招考(kao)(kao)工作辦(ban)公(gong)室(shi)確定。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、進入面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員名(ming)單、面試(shi)(shi)(shi)的時間、地點及(ji)其他事宜，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束(shu)后2日內在網站(zhan)公(gong)布。

2、面試

面試包括專(zhuan)業技能(neng)測試和面試答辯兩(liang)部分(fen)。

（1）專業技能測試

專業技能測試(shi)內容為(wei)招(zhao)聘崗位所需具備(bei)的基(ji)本技能，方式為(wei)現場操作等。

專業(ye)技(ji)能(neng)測試成(cheng)績由考官當場評判。成(cheng)績在(zai)本場專業(ye)技(ji)能(neng)測試結(jie)束后向報(bao)考人(ren)員(yuan)宣布。

（2）面試答辯

采用結構(gou)化面試(shi)方式，主要測試(shi)報考人員的綜(zong)合(he)(he)分析、組織協調、語言(yan)表(biao)達等基本能力和衛生行業相關(guan)知識，全(quan)面衡(heng)量考生的綜(zong)合(he)(he)素質。

面試答(da)辯成(cheng)績(ji)由考官當場(chang)評判，成(cheng)績(ji)在本場(chang)面試答(da)辯結束后向報(bao)考人員宣布。

為保證(zheng)面試(shi)答(da)辯(bian)(bian)成(cheng)績的(de)公平、公正，相同專業多個(ge)考(kao)場(chang)的(de)采(cai)用修正系數法計算考(kao)生的(de)面試(shi)答(da)辯(bian)(bian)成(cheng)績，以平衡(heng)不(bu)同面試(shi)答(da)辯(bian)(bian)室之(zhi)間的(de)分數。修正后的(de)成(cheng)績作為最終成(cheng)績（現場(chang)公布的(de)成(cheng)績為報(bao)考(kao)人員的(de)原始成(cheng)績）。為了保證(zheng)修正系數的(de)有效性、準確性，在計算修正系數時，將異常(chang)分數（低于(yu)20分）去除。

面(mian)試結束后，按專(zhuan)業(ye)技能測(ce)試和面(mian)試答(da)辯(bian)成(cheng)績成(cheng)績6：4的比例計(ji)算報考(kao)人(ren)員(yuan)的面(mian)試成(cheng)績。筆試成(cheng)績、專(zhuan)業(ye)技能測(ce)試和面(mian)試答(da)辯(bian)成(cheng)績均以(yi)百(bai)分制計(ji)算。各項成(cheng)績均計(ji)算到小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入。

3、確定人選

按(an)筆試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)4：6的比(bi)例，計(ji)(ji)算(suan)報考人員的考試總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)計(ji)(ji)算(suan)到小數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍五入(ru)。根據總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由高分到低分按(an)招考計(ji)(ji)劃1：1的比(bi)例確(que)定初錄人員。總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同者，面試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)高者優先(xian)。

對進入面試人員達不(bu)到1：3比例的(de)崗(gang)位(wei)，專業技能測試合格分數線60分，低(di)于60分者不(bu)予錄用。報考人員考試總成績和初錄人員名單，在濰(wei)坊(fang)高校畢業生就業信息網(wang)、濰(wei)坊(fang)市精神衛生中心網(wang)站公布(bu)。

（四）體檢與考核

進入(ru)體(ti)檢、考核(he)范圍(wei)的人(ren)員，由醫院統一組(zu)(zu)織等(deng)額體(ti)檢。體(ti)檢標(biao)準參照國家人(ren)事部、衛生部《關于公(gong)務員錄(lu)用體(ti)檢通用標(biao)準（試行）》執(zhi)行。體(ti)檢合(he)格的，組(zu)(zu)織對(dui)初錄(lu)人(ren)員的資格條件進行復審，并(bing)對(dui)其(qi)思想(xiang)政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等(deng)情況進行考核(he)。

因體檢、考(kao)核不(bu)合(he)格出(chu)現缺額時(shi)，從報考(kao)同崗位(wei)人(ren)員中按(an)總成績由高到低依次遞補，如仍有不(bu)合(he)格者需從其(qi)他崗位(wei)人(ren)員中依次遞補的，須經市(shi)人(ren)社局(ju)、市(shi)衛生局(ju)批準(zhun)。

（五）聘用

考試、體檢、考核工作結束后，將(jiang)擬聘用人(ren)員(yuan)在濰坊高校畢業生就業信息(xi)網(wang)和濰坊市精神衛生中心網(wang)站進行公示(shi)，時間為7天(tian)。如(ru)發(fa)現問題，一(yi)經核實即(ji)取消應聘人(ren)員(yuan)資格。

聘用的(de)畢(bi)業(ye)生持就(jiu)業(ye)報到(dao)證、畢(bi)業(ye)證書(shu)、身份證和通過濰坊(fang)(fang)高校畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)信息網與單位簽訂(ding)的(de)網上(shang)就(jiu)業(ye)協議，到(dao)濰坊(fang)(fang)市(shi)畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)主管部(bu)門辦理派遣手續。

三、相關要求及待遇

簽訂聘用合(he)同(tong)后，按醫院規定享受各類相關待遇。

四、咨詢電話

0536-6225665。

五、監督電話

0536-8091610、8583121、8090290。