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為(wei)進一步加強我區醫療(liao)保險事業(ye)管理，經研究，決(jue)定為(wei)臨淄區醫療(liao)保險處招聘3名專(zhuan)業(ye)技術人員，現將有關事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍

臨淄區衛生(sheng)系統所(suo)屬(shu)(shu)區屬(shu)(shu)醫院及(ji)鎮衛生(sheng)院事業(ye)單位(wei)中簽訂事業(ye)單位(wei)聘用合同滿(man)一(yi)年(nian)及(ji)以(yi)上且符合招聘條件的工作人員。

二、招聘條件

（一(yi)）遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律，具有良好(hao)的品行和正常履行職(zhi)責(ze)的身體(ti)條件。

（二(er)）熱愛醫療保險事(shi)業，責任(ren)心強。

（三）1978年3月(yue)12日以后出生。

（四）具有國家承認的(de)專科及以(yi)上學(xue)歷。

（五(wu)）符(fu)合崗位要求的其(qi)他條件。

有下列情況之一(yi)者，不受理報(bao)名：

1、受(shou)過(guo)刑事處罰或涉嫌違(wei)法違(wei)紀、正(zheng)在(zai)接受(shou)有關部(bu)門審(shen)查(cha)的。

2、年度考核有(you)不合格(ge)的。

3、有應回避或其他不適合從事(shi)醫(yi)療保險(xian)工作的情(qing)形。

三、招聘崗位

招(zhao)聘(pin)崗(gang)位（專(zhuan)業）及有關具體(ti)要求，詳見《臨淄(zi)區醫療保險處(chu)招(zhao)聘(pin)工作人員崗(gang)位表(biao)》。

四、報名時間和地點

（一(yi)）報名時(shi)間：3月12日至(zhi)3月14日上午8:30-12:00，下午1:30-5:00。

（二）報名(ming)地點(dian)：區(qu)醫療保(bao)險處(chu)一樓服務大(da)廳(ting)（臨淄區(qu)人民路農業銀(yin)行大(da)樓南門）。

（三）報名(ming)所需材料(liao)：

1、單位和主管部門(men)審核蓋章的《臨淄區醫療保險(xian)處招聘(pin)工作人員報名表》一(yi)式(shi)一(yi)份。

2、本(ben)人簽字的《臨淄區醫療保險處招(zhao)聘工作人員誠信承諾書》一(yi)式一(yi)份。

3、身份(fen)(fen)證、學歷(li)證書的(de)原(yuan)件及(ji)復印件各一份(fen)(fen)。

4、本人(ren)和單(dan)位(wei)簽(qian)訂且經鑒證的《淄(zi)博(bo)市事業(ye)單(dan)位(wei)聘用合(he)同》原件(jian)及復印件(jian)一份。

5、1寸(cun)近期彩色免冠照片(pian)3張。

6、工作經驗證(zheng)明(ming)一份(fen)（參考(kao)格式見附件）。

7、中國高等教(jiao)育學(xue)生信息（//www.chsi.com.cn）下載打印(yin)的(de)《教(jiao)育部學(xue)歷證(zheng)書電子注冊備案(an)表》一份或(huo)派遣證(zheng)的(de)原(yuan)件及(ji)復印(yin)件各一份。

聘用合(he)同簽訂和工作(zuo)經(jing)驗(yan)的計(ji)算截止時間均為2014年3月。

五、招聘程序

（一(yi)）組織(zhi)報(bao)名。本次招聘采取現場報(bao)名的方式(shi)。報(bao)名結束后，最終(zhong)報(bao)考人(ren)數(shu)達(da)不(bu)到1：3的核減招聘計(ji)劃。

（二）資格(ge)(ge)審(shen)查。資格(ge)(ge)審(shen)查貫穿整個招(zhao)聘全(quan)過程。報(bao)名時，按照公布的報(bao)考條件(jian)對報(bao)考人員進行資格(ge)(ge)初(chu)審(shen)。資格(ge)(ge)初(chu)審(shen)合格(ge)(ge)者(zhe)，發放筆(bi)試(shi)準(zhun)考證，憑筆(bi)試(shi)準(zhun)考證和個人身(shen)份證參加(jia)筆(bi)試(shi)。

（三(san)）筆試(shi)。筆試(shi)采取統(tong)一(yi)命(ming)題(ti)，集中考(kao)試(shi)，統(tong)一(yi)閱卷。筆試(shi)科目為一(yi)科，采用百分制計分辦法，內容(rong)為公(gong)共基礎(chu)知(zhi)識、衛生基礎(chu)知(zhi)識和相關知(zhi)識，筆試(shi)時間(jian)另行通知(zhi)。筆試(shi)設(she)定最低合格分數(shu)線，由招聘(pin)主管(guan)部門根據報(bao)考(kao)人(ren)數(shu)和考(kao)試(shi)情況確(que)定。

（四(si)(si)）面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按(an)照招聘計(ji)劃(hua)1：3的比例(li)，根據(ju)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)從(cong)高到低(di)的順序依次確定(ding)參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選。所有進入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員范圍的，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)不得低(di)于筆試(shi)(shi)(shi)(shi)最低(di)合格分(fen)數(shu)線。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)制(zhi)計(ji)分(fen)辦法，主要測試(shi)(shi)(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選的綜合分(fen)析、計(ji)劃(hua)協調、應變(bian)和解決實(shi)際問題的能(neng)力，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)另行通(tong)知。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按(an)照筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例(li)計(ji)算考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)(si)舍五入(ru)。

（五）考(kao)(kao)(kao)核(he)。根據(ju)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低(di)分的(de)(de)順(shun)序，按照招聘計劃1：1的(de)(de)比(bi)例確定考(kao)(kao)(kao)核(he)人(ren)(ren)選，進入考(kao)(kao)(kao)核(he)范圍人(ren)(ren)員的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)分數不(bu)得低(di)于60分。考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)相同的(de)(de)，按照筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低(di)分的(de)(de)順(shun)序依(yi)次確定。考(kao)(kao)(kao)核(he)內容包(bao)括德(de)、能(neng)、勤、績(ji)、應(ying)回避及(ji)報名資(zi)格(ge)復審等(deng)(deng)全面(mian)(mian)情況(kuang)(kuang)，根據(ju)崗(gang)位要求(qiu)，全面(mian)(mian)了解被考(kao)(kao)(kao)核(he)對象(xiang)的(de)(de)思想政治(zhi)、道德(de)品質(zhi)、業(ye)務(wu)能(neng)力、工作實(shi)績(ji)等(deng)(deng)方面(mian)(mian)的(de)(de)情況(kuang)(kuang)，注(zhu)重考(kao)(kao)(kao)核(he)人(ren)(ren)員的(de)(de)思想表現和業(ye)務(wu)能(neng)力。對棄權或(huo)資(zi)格(ge)審查、考(kao)(kao)(kao)核(he)不(bu)合格(ge)人(ren)(ren)員造成(cheng)的(de)(de)空缺，按考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從高分到(dao)低(di)分依(yi)次等(deng)(deng)額遞補。

（六）公(gong)示(shi)(shi)。根據考試(shi)、考核結果確定擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)，并對擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)進行公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期為(wei)7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)(shi)期滿(man)合(he)格后，對符合(he)招聘(pin)條件的，按(an)規定辦理聘(pin)用手續(xu)，簽訂聘(pin)用合(he)同。

（七(qi)）試用(yong)(yong)。試用(yong)(yong)期為6個月，試用(yong)(yong)期間待(dai)(dai)遇，按有關政策(ce)規定執行。試用(yong)(yong)期滿考核合(he)格的，繼續聘用(yong)(yong)，享(xiang)受所在單(dan)位(wei)的各項(xiang)待(dai)(dai)遇。試用(yong)(yong)期滿考核不合(he)格的，解除聘用(yong)(yong)合(he)同。

六、咨詢及監督電話

整個考試聘用工(gong)作在區紀檢監察部(bu)門監督下進(jin)行，并接(jie)受社會(hui)監督。

咨詢電話：0533-7223131 （區人力資(zi)源和社會(hui)保障局）。

監督電話：0533-7220357（區紀委、監察局）。