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為進一步(bu)加強我(wo)區(qu)醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)事(shi)業管理，經研究，決(jue)定為臨淄區(qu)醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)處招聘3名專業技(ji)術人員，現(xian)將有關事(shi)項公告如下(xia)：

一、招聘范圍

臨(lin)淄區(qu)衛(wei)生系(xi)統所(suo)屬區(qu)屬醫院及(ji)鎮衛(wei)生院事業單(dan)位(wei)中簽訂事業單(dan)位(wei)聘用合(he)同滿一(yi)年及(ji)以上(shang)且(qie)符合(he)招聘條件的(de)工作人(ren)員。

二、招聘條件

（一）遵(zun)守憲法和法律(lv)，具有良好的品行和正常(chang)履行職責的身體條件(jian)。

（二）熱(re)愛醫(yi)療(liao)保險事業，責任心強。

（三(san)）1978年3月12日以(yi)后(hou)出生。

（四）具有國(guo)家承認的(de)專科及以上學歷(li)。

（五）符合(he)崗(gang)位(wei)要求的(de)其他條件。

有(you)下(xia)列情(qing)況之(zhi)一者，不受(shou)理報名：

1、受過刑(xing)事(shi)處罰(fa)或涉嫌違法違紀(ji)、正(zheng)在接受有關部門審查的。

2、年度考核(he)有不合(he)格的。

3、有應回(hui)避(bi)或其(qi)他(ta)不適合從事醫療保險工作的情形(xing)。

三、招聘崗位

招聘崗位（專業）及有關具(ju)體要求，詳見《臨淄區醫療保險處招聘工作(zuo)人員崗位表》。

四、報名時間和地點

（一）報(bao)名(ming)時間：3月12日至3月14日上午(wu)8:30-12:00，下午(wu)1:30-5:00。

（二）報名(ming)地點：區(qu)醫療保險處一(yi)樓服務大廳（臨(lin)淄(zi)區(qu)人(ren)民路農業銀(yin)行大樓南門(men)）。

（三）報(bao)名(ming)所需(xu)材料：

1、單位和主管部門(men)審(shen)核蓋(gai)章的(de)《臨淄區(qu)醫療保險處招(zhao)聘工作人員報名表(biao)》一式一份(fen)。

2、本人簽字的《臨淄區醫療保險處招聘工作(zuo)人員誠信(xin)承諾書》一式一份。

3、身份(fen)證、學歷證書的原件及復印件各一(yi)份(fen)。

4、本(ben)人和單位簽訂且經鑒(jian)證的《淄博市事業(ye)單位聘(pin)用合同(tong)》原件(jian)及復印件(jian)一(yi)份(fen)。

5、1寸近期彩色免冠照片3張。

6、工作(zuo)經驗證明(ming)一份（參(can)考格式見(jian)附件(jian)）。

7、中(zhong)國高(gao)等教(jiao)育學生信息（//www.chsi.com.cn）下載(zai)打印的(de)《教(jiao)育部(bu)學歷證書電(dian)子注冊備(bei)案表》一份或派遣證的(de)原件及復印件各一份。

聘用(yong)合同(tong)簽訂(ding)和(he)工作經(jing)驗的計算截止時間(jian)均為2014年3月。

五、招聘程序

（一(yi)）組織報名(ming)。本次(ci)招聘采取現(xian)場報名(ming)的方式。報名(ming)結束(shu)后(hou)，最(zui)終(zhong)報考人(ren)數達不到1：3的核減招聘計劃。

（二）資(zi)格(ge)審查(cha)。資(zi)格(ge)審查(cha)貫穿整個招聘全過(guo)程。報(bao)名(ming)時，按照(zhao)公布(bu)的報(bao)考條件對報(bao)考人員進行(xing)資(zi)格(ge)初(chu)(chu)審。資(zi)格(ge)初(chu)(chu)審合格(ge)者，發放(fang)筆試準考證(zheng)(zheng)，憑(ping)筆試準考證(zheng)(zheng)和(he)個人身份證(zheng)(zheng)參加筆試。

（三）筆(bi)試。筆(bi)試采(cai)取統一命題，集中考試，統一閱卷。筆(bi)試科目為一科，采(cai)用百分制計分辦法，內容(rong)為公共(gong)基礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)、衛生基礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和相關知(zhi)識(shi)(shi)，筆(bi)試時間另(ling)行(xing)通知(zhi)。筆(bi)試設(she)定最低合(he)格分數(shu)線，由招聘主(zhu)管部(bu)門根據報考人數(shu)和考試情況確定。

（四）面試(shi)。筆(bi)試(shi)結(jie)束(shu)后，按照招(zhao)聘計劃1：3的(de)比例(li)，根據筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)從高(gao)到低的(de)順序依次確(que)定參加面試(shi)人選。所(suo)有(you)進(jin)入(ru)面試(shi)人員范(fan)圍的(de)，筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)不得低于筆(bi)試(shi)最(zui)低合格分數(shu)線。面試(shi)采用百分制計分辦法，主要測試(shi)面試(shi)人選的(de)綜(zong)合分析、計劃協調、應變和解決實際(ji)問題的(de)能力，面試(shi)時(shi)間另行(xing)通知。面試(shi)結(jie)束(shu)后，按照筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)比例(li)計算考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數(shu)點(dian)后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入(ru)。

（五）考(kao)(kao)核(he)(he)。根據考(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)的(de)順序，按照(zhao)招聘(pin)計(ji)劃1：1的(de)比例確(que)定(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)人選，進入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)范(fan)圍(wei)人員的(de)面試分(fen)(fen)數不得低(di)(di)于(yu)60分(fen)(fen)。考(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)(ji)相同的(de)，按照(zhao)筆試成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)的(de)順序依次(ci)確(que)定(ding)。考(kao)(kao)核(he)(he)內容(rong)包括(kuo)德、能(neng)(neng)、勤、績(ji)(ji)、應回(hui)避及報名資(zi)格復審等全面情況(kuang)，根據崗位要(yao)求，全面了(le)解被考(kao)(kao)核(he)(he)對象的(de)思想(xiang)(xiang)政治、道(dao)德品質、業務(wu)能(neng)(neng)力、工作實績(ji)(ji)等方面的(de)情況(kuang)，注重考(kao)(kao)核(he)(he)人員的(de)思想(xiang)(xiang)表現和業務(wu)能(neng)(neng)力。對棄權或資(zi)格審查、考(kao)(kao)核(he)(he)不合(he)格人員造(zao)成(cheng)的(de)空缺，按考(kao)(kao)試成(cheng)績(ji)(ji)從高分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)依次(ci)等額遞補。

（六）公(gong)示。根(gen)據(ju)考(kao)試、考(kao)核(he)結果確定擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)，并對擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日(ri)。公(gong)示期(qi)滿(man)合格(ge)后，對符合招聘(pin)條(tiao)件(jian)的，按規定辦理聘(pin)用手續，簽訂聘(pin)用合同(tong)。

（七）試(shi)(shi)用(yong)。試(shi)(shi)用(yong)期為6個(ge)月(yue)，試(shi)(shi)用(yong)期間待(dai)遇(yu)，按有關政(zheng)策(ce)規定(ding)執行。試(shi)(shi)用(yong)期滿考核合格的(de)，繼續聘用(yong)，享受(shou)所(suo)在單位的(de)各項待(dai)遇(yu)。試(shi)(shi)用(yong)期滿考核不合格的(de)，解除聘用(yong)合同。

六、咨詢及監督電話

整個(ge)考試聘(pin)用工(gong)作(zuo)在(zai)區紀(ji)檢監察(cha)部門(men)監督下進行，并接受社會監督。

咨詢電話(hua)：0533-7223131 （區人力(li)資源和社會保障局）。

監督電話：0533-7220357（區紀委、監察局）。