4399免费视频

經(jing)山東省(sheng)(sheng)人力資源(yuan)和社會保障廳、省(sheng)(sheng)公務員局批準，青島(dao)市(shi)將面(mian)向(xiang)社會公開招(zhao)聘首批聘任制公務員12名，具體崗位涉及藍色經(jing)濟和產業(ye)(ye)發展(zhan)、投(tou)融資管理、生物醫藥(yao)產業(ye)(ye)發展(zhan)等(deng)專(zhuan)業(ye)(ye)領域(yu)。本次招(zhao)聘報名時間2014年(nian)3月10日(ri)9:00至3月28日(ri)16:00，筆試(shi)、綜合(he)評價、測評（面(mian)試(shi)）等(deng)集(ji)中在4月份進行，6月底前招(zhao)聘工作(zuo)基本完成。

報名時間：3月10日9:00-28日16:00

根據中(zhong)組(zu)部、人(ren)社部印發(fa)的《聘(pin)任(ren)制公(gong)務員(yuan)管(guan)理試(shi)點辦法(fa)》，聘(pin)任(ren)制公(gong)務員(yuan)是指“在規定的編(bian)制限額和工(gong)資(zi)經費限額內，經中(zhong)央或者(zhe)省級公(gong)務員(yuan)主管(guan)部門批準，以合同形式聘(pin)任(ren)、依法(fa)履行公(gong)職、由(you)國家財政負擔工(gong)資(zi)福(fu)利的工(gong)作人(ren)員(yuan)”。

青島市招(zhao)聘聘任制公務員招(zhao)聘工作由中共(gong)青島市委組織部、青島市人力資(zi)源和社會保障(zhang)局、青島市公務員局統籌協調，各用人單位具體(ti)組織實施。

2014年3月(yue)(yue)10日(ri)09:00時(shi)至3月(yue)(yue)28日(ri)16:00時(shi)，報考人員可(ke)按(an)照公告(gao)要(yao)求進行(xing)報名。筆試(shi)、綜合評價、測評（面試(shi)）等(deng)集中在(zai)4月(yue)(yue)份進行(xing)，具體(ti)考試(shi)時(shi)間、地點確(que)定(ding)后，我們會(hui)在(zai)網上及(ji)時(shi)發布，并(bing)電(dian)話通知到每名參加(jia)考試(shi)人員。招聘工作將于6月(yue)(yue)底前基本完成(cheng)。

招聘方式：公開招聘和直接選聘

此次招(zhao)聘(pin)(pin)采(cai)取(qu)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)和(he)直接(jie)選聘(pin)(pin)兩種方(fang)(fang)式(shi)。具體是：聘(pin)(pin)任名額(e)與通過資格(ge)審核人數等(deng)于(yu)或(huo)超過1：5的(de)職位，采(cai)取(qu)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)方(fang)(fang)式(shi)進行(xing)；不足1：5的(de)，采(cai)取(qu)直接(jie)選聘(pin)(pin)的(de)方(fang)(fang)式(shi)進行(xing)。無論是公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)還是直接(jie)選聘(pin)(pin)，都將嚴格(ge)按照規定(ding)的(de)程序平等(deng)競爭。

招聘(pin)(pin)工作分為報(bao)名、資格審查、考(kao)(kao)試(shi)(shi)測(ce)評(ping)、考(kao)(kao)察和體檢、公示和審批、辦理(li)聘(pin)(pin)任等環(huan)(huan)節(jie)。其中，公開招聘(pin)(pin)的(de)考(kao)(kao)試(shi)(shi)測(ce)評(ping)環(huan)(huan)節(jie)包括(kuo)筆(bi)試(shi)(shi)、綜合(he)(he)評(ping)價(jia)和測(ce)試(shi)(shi)（面試(shi)(shi)），按照(zhao)入(ru)圍成(cheng)績占60%、測(ce)評(ping)（面試(shi)(shi)）成(cheng)績占40%的(de)比(bi)例計(ji)算考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績。考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績采用百(bai)分制計(ji)算。直接選(xuan)聘(pin)(pin)的(de)考(kao)(kao)試(shi)(shi)測(ce)評(ping)環(huan)(huan)節(jie)包括(kuo)綜合(he)(he)評(ping)價(jia)和測(ce)試(shi)(shi)（面試(shi)(shi)），按照(zhao)綜合(he)(he)評(ping)價(jia)成(cheng)績占40%，測(ce)評(ping)（面試(shi)(shi)）成(cheng)績占60%的(de)比(bi)例計(ji)算考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績。

聘任合同：期限1-5年首次簽訂約定試用期

合同管理是聘任(ren)制(zhi)公(gong)務(wu)員(yuan)的(de)(de)顯著特點，聘任(ren)雙方按照平等(deng)自愿、協商一(yi)致的(de)(de)原(yuan)則，以合同的(de)(de)方式建立契約關系，用人單位(wei)按照合同約定(ding)，對聘任(ren)制(zhi)公(gong)務(wu)員(yuan)崗位(wei)績效(xiao)進(jin)行考核評價，建立與(yu)其相適應的(de)(de)收(shou)入分配機(ji)制(zhi)和退出機(ji)制(zhi)，解除(chu)機(ji)關“進(jin)一(yi)個人就要終身負責”的(de)(de)后顧之憂，完善用人機(ji)制(zhi)。

在市級公務員(yuan)主(zhu)管部(bu)門同意聘(pin)任(ren)后30日(ri)內(nei)，用(yong)人單位與聘(pin)任(ren)制公務員(yuan)按照平等自愿(yuan)的(de)原則，訂立聘(pin)任(ren)合(he)同，確定(ding)雙方的(de)權利和義務。

聘任合(he)同期限為(wei)1-5年，由用人單位根據工作任務(wu)和目標(biao)與擬(ni)聘任公(gong)務(wu)員(yuan)協商確定(ding)。首次簽訂(ding)聘任合(he)同的，可以(yi)約定(ding)一次試(shi)用期，試(shi)用期為(wei)1個月至6個月，包括在聘期內(nei)。

薪酬待遇：實行協議工資制

聘(pin)(pin)(pin)任(ren)制公務員(yuan)按照(zhao)(zhao)國家(jia)規定實(shi)行協議工(gong)資(zi)制，其薪酬待遇由(you)用人單位(wei)(wei)按照(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)職位(wei)(wei)、學歷、職稱、資(zi)歷，綜合(he)考(kao)慮市(shi)場同類人員(yuan)水平和本市(shi)公務員(yuan)工(gong)資(zi)水平等因(yin)素，通過(guo)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)合(he)同確定。具(ju)體(ti)按《青島市(shi)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)制公務員(yuan)薪酬待遇實(shi)施意見》執行。

聘任制(zhi)公務(wu)(wu)員依據社會保(bao)(bao)險(xian)法(fa)等法(fa)律(lv)法(fa)規，參加城鎮企(qi)業(ye)職工(gong)基本養老保(bao)(bao)險(xian)、醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)，并享(xiang)受(shou)相(xiang)關保(bao)(bao)險(xian)待遇(yu)，同時參照青島市公務(wu)(wu)員有關規定享(xiang)受(shou)醫(yi)療補(bu)助。

青(qing)(qing)島(dao)市(shi)人社(she)(she)局副局長王德富表(biao)示(shi)，推行聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)公(gong)(gong)務員試點工作，在我市(shi)尚屬首次。青(qing)(qing)島(dao)市(shi)這次招聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)公(gong)(gong)務員崗位(wei)所需(xu)高(gao)(gao)層次人才(cai)(cai)培養周期長，按照機關(guan)傳(chuan)統的(de)(de)考(kao)錄模(mo)式，難以(yi)招聘(pin)(pin)(pin)到合適(shi)人才(cai)(cai)。通過公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)(ren)制(zhi)公(gong)(gong)務員，可以(yi)在短(duan)時間內有效破解崗位(wei)職責要求較(jiao)高(gao)(gao)、現有公(gong)(gong)務員難以(yi)勝(sheng)任(ren)(ren)(ren)、社(she)(she)會招考(kao)不易招進(jin)(jin)相(xiang)應人才(cai)(cai)的(de)(de)難題，進(jin)(jin)一步改善機關(guan)人才(cai)(cai)結構(gou)。