4399免费视频

為切(qie)實做好2014年(nian)省(sheng)屬(shu)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)作人(ren)員公開招聘(pin)工(gong)作，按照(zhao)《事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)人(ren)員暫行規定(ding)》（人(ren)事(shi)(shi)(shi)部令第6號）和(he)《關于(yu)省(sheng)屬(shu)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)新(xin)進人(ren)員公開招聘(pin)工(gong)作的通知(zhi)》（魯人(ren)發(fa)〔2007〕22號）、《關于(yu)加強事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)人(ren)事(shi)(shi)(shi)管理的意見》（魯人(ren)社發(fa)〔2013〕13號）要求，現就有關問題通知(zhi)如(ru)下(xia)：

一、公開招聘的組織

（一）事業單位新進(jin)專(zhuan)業技術人員(yuan)、管(guan)理人員(yuan)和工勤人員(yuan)，除國家政策性安置、按(an)干部人事管(guan)理權限(xian)由(you)上級(ji)任命及涉密崗位等確(que)需使用其他(ta)方法選拔任用人員(yuan)外，一律實(shi)行公(gong)開招聘(pin)。

（二）省(sheng)(sheng)屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘工作人員(yuan)，要根據崗(gang)位(wei)(wei)空缺情況，在(zai)下(xia)達的用編進人計劃內，按照有關(guan)規定和要求，制定招(zhao)聘方案(an)和招(zhao)聘簡章，并填寫《省(sheng)(sheng)屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)匯(hui)總(zong)表(biao)》（以下(xia)簡稱(cheng)《匯(hui)總(zong)表(biao)》），經(jing)主管部門審核同意，報省(sheng)(sheng)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘主管機關(guan)備(bei)案(an)后組(zu)織實施。

（三）省屬(shu)事業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)新進人員，按(an)(an)照崗位的等級(ji)、類別和專業(ye)條(tiao)件要求，采取(qu)不同(tong)的方式(shi)組織進行。招聘(pin)(pin)的基本程序按(an)(an)照《省屬(shu)事業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作基本流程》執行。

1、招(zhao)聘(pin)初級(ji)專(zhuan)業技術(shu)崗(gang)位(wei)和(he)初級(ji)管理崗(gang)位(wei)人員，采(cai)取筆試和(he)面試相結合的方式(shi)進行(xing)。招(zhao)聘(pin)信息(xi)(xi)的發布、網(wang)上報名和(he)筆試工(gong)作由省事業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)主管機關負(fu)責組織，其中允許擇業期內(nei)高(gao)校畢業生(sheng)(sheng)報考(kao)的崗(gang)位(wei)信息(xi)(xi)，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)須登錄(lu)山東高(gao)校畢業生(sheng)(sheng)就業信息(xi)(xi)網(wang)（www.sdbys.cn），按照相關程序同時發布。資格審查、面試、考(kao)核體檢等(deng)工(gong)作，在(zai)省事業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)主管機關的指導下，由招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)或(huo)其主管部門(men)負(fu)責。

2、招(zhao)聘(pin)中(zhong)級管理崗(gang)位(wei)和中(zhong)、高級專業技術(shu)崗(gang)位(wei)人(ren)員，采(cai)(cai)取專業筆試和面(mian)試相結合的方式進(jin)行。考(kao)試總成(cheng)(cheng)績按筆試成(cheng)(cheng)績和面(mian)試成(cheng)(cheng)績各占50%的比(bi)例百分制合成(cheng)(cheng)。由招(zhao)聘(pin)單位(wei)或(huo)(huo)其主管部門(men)根據備案(an)的招(zhao)聘(pin)方案(an)，按規定(ding)程序(xu)、時(shi)間組織(zhi)實(shi)施。其中(zhong)，高級專業技術(shu)崗(gang)位(wei)人(ren)員的招(zhao)聘(pin)，也可采(cai)(cai)取答辯、試講、面(mian)談交流等方式進(jin)行，或(huo)(huo)采(cai)(cai)取直接考(kao)核(he)的方式組織(zhi)。招(zhao)聘(pin)中(zhong)級管理崗(gang)位(wei)人(ren)員的，須報備案(an)主管部門(men)同意后，按規定(ding)程序(xu)組織(zhi)實(shi)施。

3、招(zhao)聘(pin)工勤(qin)崗位(wei)人員，采取專業(ye)筆試(shi)(shi)和專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)相結合的方式進行，也可根(gen)據(ju)崗位(wei)需要(yao)采取技能(neng)操作、專業(ye)能(neng)力測(ce)試(shi)(shi)的方式組織。由招(zhao)聘(pin)單位(wei)或其主管部門(men)根(gen)據(ju)備(bei)案(an)的招(zhao)聘(pin)方案(an)，按(an)規定程序、時間組織實施。

4、省直(zhi)屬高等院校的招(zhao)聘(pin)，由(you)單位(wei)根據備(bei)案的招(zhao)聘(pin)方案，按規定程(cheng)序、時(shi)間組織(zhi)實(shi)施。其中(zhong)，招(zhao)聘(pin)初級(ji)專(zhuan)業技術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)和初級(ji)管理崗(gang)(gang)位(wei)人(ren)(ren)員可(ke)參加由(you)省事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管機關統一(yi)組織(zhi)的筆試，招(zhao)聘(pin)本科及以下學歷的初級(ji)崗(gang)(gang)位(wei)工作人(ren)(ren)員，須參加省屬事(shi)業單位(wei)初級(ji)崗(gang)(gang)位(wei)筆試統一(yi)考試。

按規定由招聘(pin)(pin)單位(wei)或(huo)其(qi)主管部門(men)組織(zhi)的(de)公(gong)開招聘(pin)(pin)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)應依(yi)照(zhao)相(xiang)關(guan)程序及時公(gong)布筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績，確(que)定面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)、考核體檢范圍人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單。擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)確(que)定后(hou)，招聘(pin)(pin)單位(wei)或(huo)其(qi)主管部門(men)應按管理權限(xian)及時辦理公(gong)示(shi)及聘(pin)(pin)用(yong)備(bei)案(an)(an)手續。公(gong)示(shi)、備(bei)案(an)(an)材料主要包括招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)基(ji)本信(xin)(xin)息、相(xiang)關(guan)證(zheng)明材料、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)基(ji)本情況(kuang)(kuang)、筆試(shi)(shi)(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績、招聘(pin)(pin)過程中違紀(ji)違規及存在不誠信(xin)(xin)情形人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)信(xin)(xin)息、招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)情況(kuang)(kuang)總結(jie)等。招聘(pin)(pin)方案(an)(an)的(de)備(bei)案(an)(an)工(gong)作(zuo)截止到2014年10月底，聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)備(bei)案(an)(an)工(gong)作(zuo)應在本年度內(nei)完成。

（四）相關政(zheng)策的落實

1、根據國家(jia)和省(sheng)(sheng)里有關規(gui)定(ding)(ding)，由(you)我省(sheng)(sheng)統一組(zu)織招(zhao)(zhao)(zhao)募和選派的“選聘(pin)(pin)高(gao)校畢業(ye)(ye)生到(dao)村(cun)任職”、“三支一扶”計(ji)劃、“大學(xue)生志愿服(fu)務(wu)西(xi)部(bu)計(ji)劃”等(deng)服(fu)務(wu)基(ji)層(ceng)項目(mu)人員(yuan)(yuan)(yuan)（以下簡稱服(fu)務(wu)基(ji)層(ceng)項目(mu)人員(yuan)(yuan)(yuan)），服(fu)務(wu)滿2年(nian)(nian)、考核合格，3年(nian)(nian)內（指2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)、2012年(nian)(nian)招(zhao)(zhao)(zhao)募和選派人員(yuan)(yuan)(yuan)，含2012年(nian)(nian)續聘(pin)(pin)的大學(xue)生村(cun)官）報考的，實行定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。已享受優(you)惠政(zheng)策被錄用為公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)或(huo)(huo)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)為事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)工作人員(yuan)(yuan)(yuan)的，不再享受該優(you)惠政(zheng)策。省(sheng)(sheng)屬事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)的定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)，由(you)各招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)或(huo)(huo)其主管部(bu)門報省(sheng)(sheng)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管機關確定(ding)(ding)。定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)一般為普通管理崗位(wei)(wei)或(huo)(huo)專(zhuan)業(ye)(ye)條件要求較寬的專(zhuan)業(ye)(ye)技術崗位(wei)(wei)。

2、曾受過刑事處罰和曾被(bei)開除(chu)公職的(de)人員，在(zai)公務員招考(kao)和事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)中(zhong)被(bei)認(ren)定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行(xing)為且不得報考(kao)的(de)人員，在(zai)讀全日制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校非應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)、現役軍人，以及法律規(gui)定(ding)不得聘(pin)(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人員不得應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人員不能(neng)報考(kao)與本人有(you)應(ying)回避親屬關系的(de)崗位(wei)。高(gao)校畢業(ye)生(sheng)在(zai)校期間的(de)社會實踐、實習、兼職等不作(zuo)為工(gong)作(zuo)經歷(li)，工(gong)作(zuo)經歷(li)年限(xian)按(an)足年足月累計(ji)。

二、初級專業技術崗位和管理崗位的招聘

（一）招聘崗位

初級專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)初級管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)實(shi)行統一報名、統一筆(bi)試、分(fen)類面試的方(fang)式進行。筆(bi)試工作(zuo)由省(sheng)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)(guan)統一組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)，面試工作(zuo)由招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)(wei)或(huo)其(qi)主(zhu)管(guan)部(bu)門組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)(wei)根(gen)據崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)空缺和(he)工作(zuo)需(xu)要確定招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，并(bing)(bing)填(tian)寫(xie)《匯(hui)總表》，經省(sheng)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)(guan)審核匯(hui)總后面向(xiang)社(she)(she)會公(gong)(gong)(gong)布。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)所需(xu)的專業(ye)(ye)(ye)(ye)條(tiao)件要明確、具體，易于操作(zuo)和(he)界(jie)定，對允許(xu)報考的相近專業(ye)(ye)(ye)(ye)逐一列出，專業(ye)(ye)(ye)(ye)名稱應參考教育部(bu)公(gong)(gong)(gong)布的學(xue)科(ke)目錄，不(bu)得設置歧視性(xing)、指向(xiang)性(xing)條(tiao)款。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)要求(qiu)工作(zuo)經歷的，以2014年(nian)4月(yue)20日為(wei)截止日期。除科(ke)研醫療單位(wei)(wei)(wei)(wei)部(bu)分(fen)專業(ye)(ye)(ye)(ye)性(xing)較強的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)外，學(xue)歷性(xing)質一般(ban)不(bu)作(zuo)限制。同(tong)(tong)一主(zhu)管(guan)部(bu)門所屬不(bu)同(tong)(tong)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)(wei)的相同(tong)(tong)、相近崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，可適(shi)當歸(gui)并(bing)(bing)，集中(zhong)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。面試人(ren)選按(an)不(bu)低(di)于1：3不(bu)高于1：5的比(bi)例，由招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)(wei)根(gen)據崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)條(tiao)件確定。其(qi)中(zhong)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)較多的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)經省(sheng)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)(guan)批準，可適(shi)當降低(di)面試人(ren)員比(bi)例。報名結(jie)束后，對應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)達(da)不(bu)到規定比(bi)例的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)1人(ren)的，取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)。計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)（含）以上(shang)的，按(an)規定的比(bi)例相應核減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)信息一經確定并(bing)(bing)向(xiang)社(she)(she)會公(gong)(gong)(gong)布，不(bu)得變更(geng)。

（二）招聘(pin)范圍和條件

初級崗位應聘(pin)人員除符合(he)事業單位新進人員基(ji)本條件要(yao)求(qiu)外(wai)，年(nian)齡應在40周(zhou)歲以下（1973年(nian)4月20日以后出生），同時具備招聘(pin)崗位規定的專業條件要(yao)求(qiu)。

（三）報名時間和方式

1、個人報名

報(bao)名時間：2014年4月20日(ri)9:00—4月24日(ri)16:00。

查詢時間：2014年4月20日11:00—4月25日16:00。

應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)登錄山東人(ren)(ren)事考(kao)試信(xin)息(xi)網（www.rsks.sdrs.gov.cn），如實(shi)填寫、提交(jiao)相關個人(ren)(ren)信(xin)息(xi)資(zi)料，報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)與考(kao)試時使用的身份證必須一(yi)致。每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)一(yi)個崗位(wei)，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在資(zi)格待審(shen)核(he)(he)期(qi)內(nei)可修改(gai)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)，后(hou)(hou)一(yi)次自(zi)動替換前一(yi)次信(xin)息(xi)。待審(shen)核(he)(he)期(qi)為2小時，自(zi)完成提交(jiao)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)算起。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)截止后(hou)(hou)，招聘(pin)單位(wei)不(bu)受(shou)待審(shen)核(he)(he)期(qi)限制，可直接(jie)進(jin)行審(shen)核(he)(he)。招聘(pin)單位(wei)初審(shen)通過(guo)，報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)不(bu)能(neng)更(geng)改(gai)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)有惡意注冊(ce)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩序等行為的，查實(shi)后(hou)(hou)取消(xiao)其(qi)本次報(bao)(bao)(bao)考(kao)資(zi)格且5年內(nei)不(bu)得參加事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)。在讀全(quan)日制普通高校(xiao)非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)，也不(bu)能(neng)用已取得的學歷學位(wei)作(zuo)為條件應(ying)(ying)聘(pin)。

2、單位初審

初審(shen)時間：2014年(nian)4月20日11:00—4月25日16:00。

招(zhao)(zhao)聘單位(wei)要(yao)指定專人(ren)(ren)負責資(zi)格(ge)初審工作，在報名(ming)(ming)期(qi)間(jian)（節假日不休息）查(cha)看本單位(wei)的(de)網上報名(ming)(ming)情況(kuang)，根據應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)的(de)信(xin)(xin)息資(zi)料進行(xing)資(zi)格(ge)審查(cha)，并及時公布初審結(jie)果。對(dui)具備(bei)報名(ming)(ming)資(zi)格(ge)并符(fu)合應(ying)(ying)聘條件(jian)的(de)，不得拒絕報名(ming)(ming)。對(dui)未通(tong)過初審的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，要(yao)說明理由。對(dui)提(ti)交(jiao)材(cai)料不全的(de)，應(ying)(ying)注明缺(que)失內容，并退回應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)補充。如招(zhao)(zhao)聘單位(wei)在待審核(he)期(qi)滿(man)后48小時內，未對(dui)報名(ming)(ming)信(xin)(xin)息進行(xing)處理，則視為初審通(tong)過。網上報名(ming)(ming)期(qi)間(jian)，招(zhao)(zhao)聘單位(wei)公布的(de)咨詢電話應(ying)(ying)安排專人(ren)(ren)值班，提(ti)供咨詢服務。

3、網上繳費

繳費時間：2014年(nian)4月20日11:00—4月26日16:00。

應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員在待審(shen)核期滿后至查(cha)詢截止時間(jian)前登(deng)(deng)錄網(wang)站，查(cha)詢初審(shen)結果。通過資(zi)格初審(shen)的人(ren)(ren)員，在規定時間(jian)內登(deng)(deng)錄山東人(ren)(ren)事(shi)(shi)考(kao)試(shi)信息網(wang)進行網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)，逾期不(bu)辦(ban)理網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)手(shou)續的，視作放棄(qi)。繳(jiao)費(fei)(fei)成(cheng)功人(ren)(ren)員于2014年(nian)5月20日(ri)9:00—5月24日(ri)16:00登(deng)(deng)錄該網(wang)站打印(yin)準(zhun)考(kao)證，以及(ji)《省屬事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘報名登(deng)(deng)記表》和《應(ying)(ying)聘事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作人(ren)(ren)員誠信承諾書》（參加面試(shi)時使用）。

根(gen)據省物價部門核定的標準，考務費的收(shou)取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費(fei)的應聘人(ren)員(yuan)，不實行(xing)網上繳費(fei)，在招聘單位審(shen)(shen)核(he)通(tong)過后，在規定時間內攜帶(dai)相關證明材料到山(shan)東(dong)省人(ren)事考試(shi)中心（濟(ji)南市燕(yan)子(zi)山(shan)路2號）辦理減免考務費(fei)審(shen)(shen)核(he)確認手(shou)續。審(shen)(shen)核(he)成功后，考生確認完(wan)成。

（四）資格審查

省(sheng)屬(shu)事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)資格審查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿(chuan)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)全過程。進(jin)入面試的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，需按招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)要(yao)求，向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)提(ti)(ti)(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料及1寸近期同底(di)版免冠照片2張。相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料主要(yao)包(bao)括：全日(ri)制普通(tong)高(gao)校(xiao)應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)(ti)(ti)交(jiao)身份(fen)證(zheng)(zheng)、學校(xiao)核發的(de)(de)(de)(de)就業推薦表，并能夠正(zheng)常畢業。其他(ta)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)(ti)(ti)交(jiao)國(guo)家承認的(de)(de)(de)(de)學歷學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書（須在2014年4月20日(ri)之(zhi)前(qian)取得）、身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿。在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)(ti)(ti)交(jiao)有(you)用人(ren)(ren)權限部門或(huo)單(dan)(dan)位(wei)(wei)出具的(de)(de)(de)(de)同意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)介紹信(xin)，對出具同意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)介紹信(xin)確有(you)困難的(de)(de)(de)(de)在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)，經招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)同意(yi)，可在體檢和考核時提(ti)(ti)(ti)供。報考定向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)服(fu)務基層項目人(ren)(ren)員(yuan)，還需提(ti)(ti)(ti)供相(xiang)關服(fu)務基層項目的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料。

（五）考試內容和方(fang)法

考試分為筆(bi)試和面試。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)根據專(zhuan)業不(bu)同(tong)分(fen)(fen)為(wei)綜合(he)、衛生(sheng)和教育三大類(lei)(lei)(lei)，各類(lei)(lei)(lei)均考(kao)一科(ke)。綜合(he)類(lei)(lei)(lei)考(kao)試(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公共(gong)(gong)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)，包括法律法規、政(zheng)治經濟理論(lun)、時(shi)政(zheng)方(fang)針、科(ke)技知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)、省情省況等基(ji)礎(chu)性知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和綜合(he)寫作。衛生(sheng)類(lei)(lei)(lei)考(kao)試(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公共(gong)(gong)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和醫藥(yao)衛生(sheng)專(zhuan)業基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)兩(liang)部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)(fen)數(shu)的30%和70%，專(zhuan)業基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)部分(fen)(fen)按醫療、藥(yao)學(xue)、檢(jian)驗、中(zhong)醫、護理五(wu)類(lei)(lei)(lei)分(fen)(fen)別命(ming)題。教育類(lei)(lei)(lei)考(kao)試(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公共(gong)(gong)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和教學(xue)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)（包括教育學(xue)、心理學(xue)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和專(zhuan)業知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)）兩(liang)部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)(fen)數(shu)的30%和70%。筆(bi)試(shi)(shi)采(cai)用(yong)百分(fen)(fen)制計算應聘(pin)人(ren)員的成績(ji)。為(wei)保證(zheng)新進人(ren)員基(ji)本(ben)素質，筆(bi)試(shi)(shi)設定最低合(he)格分(fen)(fen)數(shu)線，由省事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管(guan)機關根據崗位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)和筆(bi)試(shi)(shi)情況確定。

筆(bi)試采(cai)取統一(yi)考試、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷的方式(shi)進行。

筆試時間：2014年5月25日上(shang)午9:00—11:30。

2、面(mian)(mian)(mian)(mian)試在省事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管(guan)機關的(de)指導下，由招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)或(huo)其主管(guan)部門按備(bei)案的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試方(fang)案組織(zhi)(zhi)實施(shi)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試方(fang)案的(de)備(bei)案應在面(mian)(mian)(mian)(mian)試前一周(zhou)完成(cheng)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試工作(zuo)體(ti)現崗位(wei)特點和(he)專業要(yao)(yao)求，可采用專業測試、結構化測試、情(qing)景(jing)模擬、試講、答(da)辯(bian)及(ji)實際操作(zuo)等多種方(fang)式組織(zhi)(zhi)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試要(yao)(yao)嚴格組織(zhi)(zhi)程序(xu)，認真執行回(hui)避制度，面(mian)(mian)(mian)(mian)試考官(guan)和(he)工作(zuo)人員凡與應聘(pin)人員有規定的(de)親(qin)屬(shu)關系、同事關系或(huo)其他(ta)可能影(ying)響(xiang)招(zhao)聘(pin)公正(zheng)的(de)，必須(xu)實行回(hui)避。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)從達到(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)(he)(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)的(de)(de)應聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員中(zhong)，根據(ju)招(zhao)聘崗位(wei)和招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按(an)比例(li)依次確定，并按(an)規定程序面(mian)(mian)向社(she)會公布。筆(bi)試(shi)(shi)合(he)(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)出現(xian)空缺(que)(que)的(de)(de)崗位(wei)，取消(xiao)招(zhao)聘。達不到(dao)(dao)招(zhao)聘比例(li)的(de)(de)，按(an)實(shi)有合(he)(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)確定。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)前3天仍未向招(zhao)聘單位(wei)提交有關材料的(de)(de)，則(ze)視為棄權(quan)。經(jing)審查(cha)不具備報考條(tiao)件的(de)(de)，取消(xiao)其面(mian)(mian)試(shi)(shi)資格(ge)(ge)。因棄權(quan)或取消(xiao)資格(ge)(ge)造成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)空缺(que)(que)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)依次遞(di)補。面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例(li)百分(fen)制合(he)(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)(dao)小數(shu)(shu)(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)(shu)四舍五入。根據(ju)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，確定進(jin)入考核(he)體檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員達不到(dao)(dao)規定比例(li)的(de)(de)崗位(wei)，可設定面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)(he)(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)，達到(dao)(dao)分(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)的(de)(de)進(jin)入考核(he)體檢(jian)(jian)范圍(wei)。同一招(zhao)聘計劃應聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員出現(xian)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)(de)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)。

（六）考核體檢

按照(zhao)招聘(pin)崗位(wei)(wei)，根(gen)據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績，由高(gao)分到低分以(yi)不(bu)低于招聘(pin)人(ren)數1.2倍的(de)比例，確(que)定進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)選(xuan)，并(bing)依次(ci)(ci)等(deng)(deng)額組織考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。招聘(pin)單位(wei)(wei)或其(qi)主管部門應(ying)(ying)成(cheng)立(li)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)小組，具體(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)。根(gen)據實際(ji)需要，既可(ke)先進(jin)行(xing)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)也可(ke)先組織體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)原則上應(ying)(ying)在(zai)省級醫院(yuan)進(jin)行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和相關要求參照(zhao)公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)執(zhi)行(xing)，國家另(ling)有規(gui)(gui)定的(de)從(cong)其(qi)規(gui)(gui)定。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)未按規(gui)(gui)定時間、地點(dian)參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，視為自動(dong)放棄(qi)。對(dui)按規(gui)(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，不(bu)得(de)在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次(ci)(ci)，結果(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)根(gen)據崗位(wei)(wei)條(tiao)件(jian)要求可(ke)采取多種方式進(jin)行(xing)，應(ying)(ying)側重思想(xiang)政治(zhi)表現、道(dao)德品質以(yi)及業務能力和工(gong)作(zuo)實績等(deng)(deng)方面情(qing)況，并(bing)對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)是(shi)否符合規(gui)(gui)定的(de)崗位(wei)(wei)資格(ge)條(tiao)件(jian)，提供相關信息、材料是(shi)否真實準(zhun)確(que)等(deng)(deng)進(jin)行(xing)復(fu)審。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)小組要實事求是(shi)，全面、客觀、公正地評價被考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)對(dui)象，并(bing)寫出書面考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)意見。對(dui)放棄(qi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)資格(ge)或考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)不(bu)合格(ge)造(zao)成(cheng)的(de)空缺，可(ke)從(cong)進(jin)入(ru)同一崗位(wei)(wei)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)范圍的(de)人(ren)員(yuan)中依次(ci)(ci)等(deng)(deng)額遞補。

（七）公示聘用

對考試(shi)、考核、體(ti)檢合(he)格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)，由省(sheng)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)主管機(ji)(ji)關統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為7個工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)名單(dan)(dan)公(gong)(gong)示(shi)后不(bu)再遞補。公(gong)(gong)示(shi)期滿，對沒有問(wen)題或者反映(ying)問(wen)題不(bu)影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)或其主管部門提(ti)出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意(yi)見，報省(sheng)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)主管機(ji)(ji)關辦理(li)備(bei)案手(shou)續(xu)(xu)。對反映(ying)問(wen)題影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)，發放《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人員(yuan)備(bei)案通知書》，憑《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人員(yuan)備(bei)案通知書》辦理(li)相關手(shou)續(xu)(xu)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確(que)立人事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)按規定實行試(shi)用(yong)(yong)期制度(du)，期滿合(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。

三、組織領導和監督檢查

（一）省(sheng)屬事(shi)業單(dan)位(wei)新(xin)進人員(yuan)公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘工作，政策性(xing)強，涉及面廣，社(she)會(hui)各界比較關(guan)注(zhu)，各部門(men)、各單(dan)位(wei)要(yao)高度重視，切實加強組織領導。要(yao)認真貫(guan)徹執行國家(jia)和省(sheng)關(guan)于事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘的政策規定，堅持標準(zhun)條(tiao)件，嚴格工作程(cheng)序，確保(bao)公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘工作順(shun)利進行。

（二）嚴格(ge)按照《關于糾正公(gong)(gong)(gong)務(wu)員(yuan)考錄(lu)和(he)國有企事(shi)業(ye)單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)中不正之風的實施(shi)意見》（魯(lu)人社辦發〔2012〕110號）規(gui)定，最大限度地實行(xing)(xing)政務(wu)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位要及時(shi)面向(xiang)社會公(gong)(gong)(gong)布招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作的進展情(qing)(qing)況，做到(dao)信息公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)、過程公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)、結果(guo)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)，接受社會和(he)群眾的監督(du)(du)。省事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管機關將(jiang)積極配合紀檢、監察部門，加(jia)強對公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作的監督(du)(du)檢查，對違(wei)(wei)(wei)反(fan)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)考試紀律的工作人員(yuan)和(he)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)，參照《公(gong)(gong)(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用考試違(wei)(wei)(wei)紀違(wei)(wei)(wei)規(gui)行(xing)(xing)為處理辦法（試行(xing)(xing)）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規(gui)定處理。對招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作中存在不誠信情(qing)(qing)形的應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)，將(jiang)納入事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)違(wei)(wei)(wei)紀違(wei)(wei)(wei)規(gui)與(yu)誠信檔案(an)庫。