青島市2014年公開招聘聘任制公務員公告
齊魯人才網 . 2015-03-11發布

根(gen)據(ju)《中華人(ren)(ren)民共和國(guo)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)法》和中組部、人(ren)(ren)社部《聘(pin)任(ren)(ren)制公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)管理(li)試點辦法》(人(ren)(ren)社部發(fa)〔2011〕14號),經省(sheng)人(ren)(ren)力資源和社會保障廳、省(sheng)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)局批(pi)準,青島(dao)市決定(ding)面向全國(guo)公(gong)開招(zhao)聘(pin)聘(pin)任(ren)(ren)制公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)12名。現將有關(guan)事項(xiang)公(gong)告如下:

一、招聘職位

青島市藍(lan)色經濟(ji)區建設(she)辦公室藍(lan)色硅谷(gu)發展高(gao)級研(yan)究員(yuan)1名。

青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷藍色產業孵化(hua)器運行(xing)與管理高級主(zhu)管1名。

青(qing)島市藍色經濟區建設辦公(gong)室藍色硅谷(gu)投融資管理高級主管1名。

青島高新(xin)技(ji)術產(chan)業開發區(qu)管理委員會科技(ji)金融建設(she)高級主管1名。

青島高新技(ji)術產業開發區(qu)管理委員會投融(rong)資(zi)管理高級主管1名。

青島高(gao)新(xin)技術產業開發區(qu)管(guan)理(li)委員會生物(wu)醫藥產業發展高(gao)級主(zhu)管(guan)1名(ming)。

青島經濟技術(shu)開(kai)發(fa)區管(guan)理委員會石油化工(gong)產業安(an)全監管(guan)高(gao)級(ji)主管(guan)1名。

青(qing)島經濟技術(shu)開發區管(guan)理委員會投融資管(guan)理高(gao)級主管(guan)1名。

青島(dao)經濟技術開(kai)發區管(guan)理委員會(hui)中(zhong)德(de)項(xiang)目合作(zuo)高級專員1名。

青島市黃島區商(shang)務(wu)局(ju)對外經貿(mao)高(gao)級專員(英(ying)語)1名。

青(qing)島市商務(wu)局(ju)商務(wu)法(fa)律高級主管1名。

青(qing)島(dao)市(shi)城鄉(xiang)建設(she)委員會城鄉(xiang)建設(she)管理法律高級主管1名(ming)。

《2014年青(qing)島(dao)市(shi)(shi)聘(pin)(pin)任(ren)制(zhi)公(gong)務(wu)員(yuan)職(zhi)位表》以及(ji)《2014年青(qing)島(dao)市(shi)(shi)聘(pin)(pin)任(ren)制(zhi)公(gong)務(wu)員(yuan)報名信(xin)息(xi)表》等可(ke)通過(guo)青(qing)島(dao)市(shi)(shi)人力資(zi)源和社會保障網(wang)和各(ge)用人單位官方網(wang)站下載:

青島(dao)市人力(li)資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)網(//www.qdhrss.gov.cn)

青(qing)島(dao)藍色硅(gui)谷核心區(//www.lsgg.gov.cn)

青島(dao)高新技(ji)術產業(ye)開發(fa)區管理委(wei)員會(//www.qdhitech.gov.cn)

青(qing)島經濟(ji)技術(shu)開發區(qu)管理委員會(//www.qda.gov.cn)

青島市(shi)黃(huang)島區人事人才網(//www.jnrc.com.cn)

青島市商務局(//www.qdbofcom.gov.cn)

青島(dao)市城(cheng)鄉建設委員會(//sjw.qingdao.gov.cn)

二、招聘條件

(一)具有中華(hua)人民共和國國籍。

(二)遵紀守法,品行端(duan)正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合(he)作,具(ju)有良好(hao)的職(zhi)業素養。

(三(san))年(nian)齡不(bu)超(chao)過(guo)45歲(1968年(nian)3月10日以后出生)。

(四(si))具有(you)正常履行職責的(de)身(shen)體條件(jian)和心(xin)理素質(zhi)。

(五(wu))具(ju)備擬擔任(ren)職位所需的文化程度、資(zi)格條件和工作(zuo)能力(詳見《2014年青島市聘任(ren)制公務員職位表》)。

曾因(yin)犯罪受過(guo)刑事處罰、曾被開除公職的(de)人員,以及有法律規定(ding)不得錄用為(wei)公務員的(de)其他情形的(de),不得應(ying)聘(pin)。

三、招聘程序

招聘工(gong)作分為報名、資格審查、考(kao)試測評、體檢、考(kao)察、公(gong)示、審批備案、辦理聘任手(shou)續等環節。

(一)報名

1、報名時間:2014年3月10日(ri)9:00至3月28日(ri)16:00。

2、報名材料:

《2014年青島市(shi)聘任制公務(wu)員(yuan)報名信息(xi)表》2份和近(jin)期2寸彩(cai)色證件照片2張。

本人身份證(zheng)或(huo)護照、學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位證(zheng)書(留(liu)學(xue)(xue)歸國(guo)人員(yuan)應(ying)出具國(guo)家教育部門的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)認證(zheng)、我(wo)國(guo)駐外使領(ling)館(guan)的(de)(de)有關證(zheng)明(ming)材料(liao)(liao))、職(執)業(ye)資(zi)格證(zheng)書、專業(ye)技術資(zi)格證(zheng)書。個人簡(jian)歷(li)、近年來主要工作業(ye)績(成果)材料(liao)(liao)及相關證(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)。應(ying)聘職位所需的(de)(de)其他有關材料(liao)(liao)。以上證(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)均需提供(gong)原件和復印件各1份。

通過郵(you)寄函(han)件、電子郵(you)件等方式報名人(ren)員,可提(ti)供復印件或掃描件,原(yuan)件審核時間(jian)另行(xing)通知(zhi)。

3、報名方式:

應(ying)聘(pin)(pin)者根據(ju)自身(shen)情況及(ji)擬報考職位(wei)的資格條件和專業要求,限報一(yi)個聘(pin)(pin)任職位(wei)。應(ying)聘(pin)(pin)者應(ying)于3月28日下午16:00前,本人(ren)或委(wei)托他人(ren)將(jiang)上述材料直接送到(dao)用人(ren)單(dan)(dan)位(wei),也(ye)可以通過(guo)郵(you)(you)寄或電(dian)子郵(you)(you)件發送到(dao)用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)。郵(you)(you)寄以郵(you)(you)戳時(shi)(shi)間為準,電(dian)子郵(you)(you)件以發送時(shi)(shi)間為準,逾(yu)時(shi)(shi)不再受理。具體(ti)聯系(xi)電(dian)話、電(dian)子郵(you)(you)箱(xiang)、郵(you)(you)寄地址(zhi)詳見《2014年(nian)青島市聘(pin)(pin)任制公務(wu)員招聘(pin)(pin)咨詢(xun)方式》。

(二)資格審查

對應聘者(zhe)的資(zi)格(ge)審(shen)查工作,貫穿(chuan)于整個招(zhao)聘工作的全過程。資(zi)格(ge)審(shen)查工作由用人單位依據所設置的資(zi)格(ge)條件(jian)進行。主要核實(shi)(shi)應聘者(zhe)是否符合(he)規定的資(zi)格(ge)條件(jian),確認其報名時(shi)提交的信息(xi)和材料(liao)是否真(zhen)實(shi)(shi)、準確。資(zi)格(ge)審(shen)查通過人員(yuan)名單在(zai)青島市人力(li)資(zi)源和社會保障網(//www.qdhrss.gov.cn)予(yu)以(yi)公布。

(三)考試測評

聘(pin)(pin)任名額與(yu)資(zi)格(ge)審(shen)核通過人數等于或超(chao)過1:5比(bi)(bi)例(li)的職位,考試測(ce)評(ping)采(cai)取公開招聘(pin)(pin)的方式進行。不足1:5比(bi)(bi)例(li)的,考試測(ce)評(ping)采(cai)取直接選聘(pin)(pin)的方式進行。

1、公開招聘

考(kao)試(shi)測(ce)評(ping)分為筆(bi)試(shi)、綜合(he)評(ping)價、測(ce)評(ping)(面試(shi))三個環(huan)節(jie)。

(1)筆試

主要(yao)測試(shi)與聘任職位相(xiang)關(guan)的理論和專業知(zhi)識、運用(yong)專業知(zhi)識解決工(gong)作中實際問題的能力(li)(li)、文字(zi)表達能力(li)(li)和綜合協調能力(li)(li)等。具體筆試(shi)時(shi)間、地點另(ling)行通知(zhi)。

(2)綜合評價

主要根據(ju)應(ying)聘者(zhe)的(de)學歷(li)、專業(ye)、工作履(lv)歷(li)和業(ye)績等,組織專家(jia)評審小(xiao)組對應(ying)聘者(zhe)進行綜(zong)合量化評價。

按筆試成績(ji)(ji)、綜合(he)評(ping)價成績(ji)(ji)各占50%的比(bi)例計算入圍成績(ji)(ji)。成績(ji)(ji)采用百分制計算。

(3)測評(面試)

各職位從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)1:3的(de)(de)(de)比(bi)例(li)確定入圍(wei)測評(面(mian)試(shi)(shi)(shi))人(ren)員。入圍(wei)人(ren)員不(bu)足(zu)1:3比(bi)例(li)的(de)(de)(de),按(an)照實(shi)有人(ren)數確定。測評以專(zhuan)家(jia)評審小組面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)進行(xing),測試(shi)(shi)(shi)應聘者適應所聘任崗(gang)位要求(qiu)的(de)(de)(de)能力。測評(面(mian)試(shi)(shi)(shi))具體時間、地點另行(xing)通(tong)知(zhi)。

按照(zhao)入圍成績(ji)占60%、測(ce)評(面試(shi)(shi))成績(ji)占40%的(de)比例計(ji)(ji)算考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)。考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)采用百分制計(ji)(ji)算。筆試(shi)(shi)成績(ji)、綜合評價成績(ji)、入圍成績(ji)、測(ce)評(面試(shi)(shi))成績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)均(jun)保(bao)留小數(shu)點后兩(liang)位數(shu),尾數(shu)四舍(she)五入。

2、直接選聘

考試(shi)(shi)測評分為(wei)綜合評價和(he)測評(面(mian)試(shi)(shi))兩個環節。綜合評價和(he)測評(面(mian)試(shi)(shi))的內容(rong)、組(zu)織方式同(tong)公(gong)開招聘相同(tong)。

按照綜合(he)評價成績占40%,測評(面(mian)試(shi))成績占60%的比(bi)例(li)計算考試(shi)總成績。

(四)體檢和考察

按照考試(shi)(shi)總成績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定入圍體檢(jian)考察人(ren)員,擬確定為體檢(jian)考察人(ren)員的測評(ping)(面試(shi)(shi))成績不得低于60分(fen)(fen),人(ren)員名單在青島(dao)市人(ren)力資源和社會保(bao)障網(//www.qdhrss.gov.cn)公(gong)布。

體(ti)檢(jian)在指定醫院進(jin)行(xing)。體(ti)檢(jian)項目(mu)和標(biao)準按(an)照《公務員錄(lu)用體(ti)檢(jian)通(tong)用標(biao)準(試行(xing))》執行(xing)。考察按(an)有關規定組(zu)織(zhi)實施。

(五)公示和審批

根據(ju)考試總成績、體檢和考察情況,提出擬聘(pin)任人(ren)(ren)員。無合適人(ren)(ren)選的(de),該職位空(kong)缺(que)。對擬聘(pin)任人(ren)(ren)員在青(qing)島市人(ren)(ren)力資源和社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)障網、各用(yong)人(ren)(ren)單位官方網站進行(xing)公示,接受(shou)社(she)(she)會(hui)(hui)監(jian)督。公示期為7個工(gong)作日。公示期滿后,沒有問題或者(zhe)反(fan)映的(de)問題不影響聘(pin)任的(de),報青(qing)島市人(ren)(ren)力資源和社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)障局審(shen)批,并報省公務員主(zhu)管(guan)部門備(bei)案。

因體檢、考(kao)察、公(gong)示不合(he)格(ge)或個人放棄聘任資格(ge)等空缺出的名額,可由用人單(dan)位根據(ju)同職位應聘者考(kao)試(shi)總成績,按排(pai)名順(shun)序,提(ti)出遞補建議,報市公(gong)務員主管部門審批。

(六)辦理聘任

按照(zhao)人(ren)事管(guan)理權限(xian)和有關(guan)規定,應聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)與用人(ren)單位簽訂聘(pin)(pin)(pin)任合(he)(he)同(tong),確定聘(pin)(pin)(pin)任關(guan)系,明確聘(pin)(pin)(pin)任期內的(de)崗位職責、工(gong)(gong)作目標(biao)、工(gong)(gong)作任務(wu)以及相應待遇等。聘(pin)(pin)(pin)任制公務(wu)員(yuan)實行合(he)(he)同(tong)制管(guan)理,按照(zhao)國家(jia)政策實行協議工(gong)(gong)資,聘(pin)(pin)(pin)任合(he)(he)同(tong)期限(xian)為1至5年,試用期不超過6個月(yue)。

四、組織機構

公開招聘工作由中共青島市委(wei)組織部(bu)、青島市人(ren)力(li)資源和社會保障局(ju)(ju)、青島市公務員局(ju)(ju)統籌協調,各用人(ren)單位具體組織實施。

五、其他事項

(一)應聘者應如實提交報名(ming)信息(xi)和報名(ming)材料(liao),凡發現(xian)弄虛作假的,用人單(dan)位(wei)有權取消應聘者的聘任資格。

(二)為(wei)加強對招(zhao)聘(pin)工作的(de)監督,設立監督電話(hua):15698110179。

(三)職位具(ju)體招聘情況請咨詢各用人單(dan)位。

附件