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根據(ju)全(quan)區道(dao)路交通(tong)安全(quan)和文明創建工作需要(yao)，根據(ju)青島市公安局交通(tong)警察支隊李滄大隊與人力(li)資源公司簽訂的勞動派遣協(xie)議(yi)約定，將按照“公開、平等(deng)、競(jing)爭、擇(ze)優”的原則，公開招聘60名男性公安交通(tong)協(xie)勤隊員，現公布簡章(zhang)如下：

一、招聘范圍和條件

1、政治思(si)想表現好(hao)，遵(zun)紀守(shou)法，品(pin)行端正，無違(wei)法犯(fan)罪記(ji)錄。

2、身(shen)(shen)體健(jian)康，體形(xing)端正，面部無明顯特(te)征、缺(que)陷(xian)，無殘疾(ji)，無口吃(chi)，無重聽，無紋身(shen)(shen)，無重度平跖足。男性身(shen)(shen)高不(bu)低于1.65米。具有正常(chang)履行職責的身(shen)(shen)體條件，適應公安機關(guan)工(gong)作需要，服(fu)從組織(zhi)安排管理。

3、具有(you)青(qing)島市常住戶口（部隊退役軍人除外）。

4、具(ju)有高中、中專及以(yi)上同等學歷(li)，部隊退役軍人優先。

5、年(nian)齡在(zai)18周(zhou)歲(sui)至28周(zhou)歲(sui)（1986年(nian)2月28日(ri)以后至1996年(nian)2月28日(ri)以前出(chu)生，部(bu)隊退役(yi)軍人適當放寬）。

6、有下(xia)列情形之一的，不予聘(pin)用：

（1）受過刑事處罰、勞動教(jiao)養(yang)、少年(nian)管教(jiao)的。

（2）有犯罪嫌(xian)疑正在接受調查的。

（3）受(shou)公安、司法機(ji)關行(xing)政拘留(liu)以上處罰的。

（4）曾(ceng)被辭(ci)退(tui)或者開除公職的。

（5）有道德敗壞等不良行為的。

（6）家(jia)族(zu)或(huo)本人有遺(yi)傳傳染病、精神病史(shi)的。

（7）直系血(xue)(xue)親(qin)和對本人有重大影響的旁(pang)系血(xue)(xue)親(qin)在境(jing)內外從(cong)事顛覆我國政權活(huo)動的。

（8）其它(ta)法律規定不適合應聘的情形。

7、符(fu)合招聘崗位要(yao)求的其(qi)他(ta)資格條件。

二、招聘辦法

（一）信息發布

招聘信(xin)息在網(wang)上公布(bu)。

（二）報名

1、報名時間

2014年3月15日(ri)(ri)-19（工作日(ri)(ri)上午9:30-11:30。下午14:00-17:00）。

2、報名地點

李(li)(li)滄區(qu)人(ren)力(li)資源市(shi)場院內，地址：李(li)(li)滄區(qu)果園路(lu)17號。

聯系人(ren)：王守坤(kun)。聯系電話：66572374 87891727。

3、報名所需材料

請有意報(bao)考的符合條件(jian)的居民持有效證件(jian)到報(bao)名(ming)(ming)地(di)點(dian)報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)須帶《李(li)滄區公安交通協勤隊員報(bao)名(ming)(ming)表》、本人身份(fen)(fen)證、學歷證書(shu)、戶口本或戶籍證明(ming)(ming)、相關資格證書(shu)、《無犯(fan)罪記(ji)錄證明(ming)(ming)》、部隊服役證明(ming)(ming)材(cai)料(liao)（士兵(bing)證）等材(cai)料(liao)原件(jian)及A4紙(zhi)復(fu)印件(jian)各一份(fen)(fen)，一寸近期同版免冠彩照4張。上述材(cai)料(liao)原件(jian)用于現(xian)場資格審查，復(fu)印件(jian)由報(bao)名(ming)(ming)點(dian)留存以備核查。

4、領取面試通知書時(shi)間、地點

通(tong)過報名資格審查的人(ren)員請憑本(ben)人(ren)身份證到李滄(cang)交警大隊（地址：李滄(cang)區京口(kou)路51號）領(ling)取面試通(tong)知(zhi)(zhi)書。面試時間另行(xing)通(tong)知(zhi)(zhi)。

（三(san)）資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審查招聘(pin)工作(zuo)中，全程對報考人員進行(xing)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審查工作(zuo)。符合(he)(he)報考條件的(de)予以登記。如(ru)發現(xian)所提供(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)料有不實者或不符合(he)(he)報考要求的(de)，取(qu)消報考資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審查合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)人員將通過電(dian)話聯系本人領取(qu)《準考證》。

（四）體能素質測試(shi)(shi)報考(kao)人員須(xu)經體能素質測試(shi)(shi)合格(ge)后，方可參(can)加招聘考(kao)試(shi)(shi)。體能素質測試(shi)(shi)項目男性(xing)為1000米(mi)和引體向上(shang)。體能素質測評(ping)采取百分制方法，按照(zhao)30%的比例計入總成績。

不按(an)規定的時間(jian)、地點(dian)參加體能素質測(ce)評的，視作(zuo)放(fang)棄體能素質測(ce)評。

（五）考試(shi)內(nei)容和方(fang)法公安交通協(xie)勤隊員(yuan)考試(shi)采取(qu)(qu)結構化面試(shi)方(fang)法，面試(shi)成績(ji)為100分(fen)，主要測評(ping)考生的(de)語言表達、反應應變、思(si)維敏捷、行為舉止等方(fang)面能(neng)力，測評(ping)采取(qu)(qu)百分(fen)制方(fang)法，按照70%的(de)比例的(de)計入總成績(ji)。

（六）體檢(jian)、政(zheng)審(shen)面(mian)試(shi)結束后，根(gen)據體測、面(mian)試(shi)情況和(he)崗位數劃定合(he)格(ge)(ge)分(fen)數線(xian)。在合(he)格(ge)(ge)分(fen)數線(xian)以(yi)上，按不低(di)于招聘職(zhi)位人(ren)數1.2倍的比例確定體檢(jian)、政(zheng)審(shen)人(ren)員，體檢(jian)、政(zheng)審(shen)不合(he)格(ge)(ge)造成(cheng)的空缺(que)，在面(mian)試(shi)合(he)格(ge)(ge)分(fen)數線(xian)以(yi)上按照面(mian)試(shi)成(cheng)績由高到低(di)依次遞補。

體檢(jian)(jian)、政(zheng)審(shen)工(gong)作由招(zhao)聘部門統一組織。不(bu)按規(gui)定的(de)時間、地點參(can)加體檢(jian)(jian)的(de)，視(shi)為自動放棄。其中(zhong)體檢(jian)(jian)和(he)開具(ju)《無犯罪記錄(lu)證(zheng)明》的(de)費用由報考人(ren)員(yuan)(yuan)承擔。報考人(ren)員(yuan)(yuan)對體檢(jian)(jian)結果有疑問(wen)的(de)，可(ke)以(yi)按有關規(gui)定申(shen)請復檢(jian)(jian)，費用由申(shen)請方負(fu)擔。復檢(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)一次(ci)，體檢(jian)(jian)結果以(yi)復檢(jian)(jian)結論為準。

政審、體檢(jian)工(gong)作按有關規(gui)定執行。

（七）公(gong)(gong)示考(kao)試成績、擬(ni)聘(pin)人(ren)員名單(dan)(dan)將(jiang)在網上公(gong)(gong)布，不再單(dan)(dan)獨通知。擬(ni)聘(pin)人(ren)員名單(dan)(dan)公(gong)(gong)示期為3天。

三、聘用待遇

擬招聘人(ren)員(yuan)為勞務派遣(qian)制(zhi)公安交(jiao)(jiao)(jiao)通協勤隊(dui)(dui)員(yuan)，被聘用后與人(ren)力資源公司簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)，試用期為一(yi)個月(yue)，合同(tong)期限為二(er)年(nian)。被聘用人(ren)員(yuan)集中(zhong)派遣(qian)至交(jiao)(jiao)(jiao)警(jing)支隊(dui)(dui)李滄(cang)大(da)隊(dui)(dui)從事有關工作，日常(chang)管理考核由交(jiao)(jiao)(jiao)警(jing)支隊(dui)(dui)李滄(cang)大(da)隊(dui)(dui)負責。

聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)員的工(gong)(gong)資待遇具體為(wei)：聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)員的勞務派(pai)遣費用(yong)為(wei)每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月(yue)2200元(yuan)，其中包(bao)(bao)含聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)員的勞動(dong)報酬(chou)、單位及個人(ren)(ren)(ren)承擔的社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費用(yong)（包(bao)(bao)括養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)和生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)等五險(xian)(xian)）。此外(wai)投保(bao)(bao)意外(wai)傷害險(xian)(xian)（用(yong)工(gong)(gong)單位承擔，每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)年投保(bao)(bao)493.5元(yuan)）。

四、考核辦法

依據考核(he)辦法將按(an)(an)照德、能、勤(qin)、績四個方(fang)面進行每(mei)月(yue)一考核(he)，對考核(he)結(jie)果為“合(he)格”及以上的協勤(qin)隊員(yuan)按(an)(an)人(ren)均400元(yuan)的標(biao)準進行分(fen)檔獎勵（“合(he)格”以下則不予發放(fang)）。同(tong)時，發放(fang)相應的其(qi)他補助。非市區(qu)人(ren)員(yuan)根據情況可(ke)以考慮食、宿問題。

五、有關說明

1、公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)按照(zhao)“公(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正、擇優”的(de)原則(ze)組織實施。招聘(pin)工(gong)作(zuo)主(zhu)動接受社會及有關部門的(de)監(jian)督(du)，做到信(xin)息公(gong)(gong)開(kai)、過程公(gong)(gong)開(kai)、結果公(gong)(gong)開(kai)。

2、報名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)在(zai)報考期間，應及時了解最新情(qing)況，因本人(ren)原(yuan)因錯過重(zhong)要信息而(er)影(ying)響考試錄用的(de)，責任由報名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)本人(ren)承擔(dan)。

3、考(kao)(kao)試具體時間、地點詳見準考(kao)(kao)證(zheng)。

4、對(dui)聘用人員進行崗前集中封閉培訓。

5、資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查(cha)(cha)貫穿整個(ge)招聘過程，報考(kao)人(ren)員在(zai)公開(kai)招考(kao)過程中(zhong)弄(nong)虛作假或(huo)隱瞞真實情況的(de)，一經查(cha)(cha)實即取消(xiao)其聘用資(zi)(zi)格(ge)(ge)。