4399免费视频

　　為適應產業結構調(diao)整(zheng)和(he)企(qi)業轉型升(sheng)級對(dui)職(zhi)工隊伍素質提(ti)高的(de)需要，山東省文(wen)登人社局大力(li)推(tui)進職(zhi)工技(ji)能提(ti)升(sheng)培訓(xun)，僅去年(nian)一年(nian)就組織該(gai)市25家企(qi)業參(can)加培訓(xun)，參(can)訓(xun)職(zhi)工達6424人。

　　培訓(xun)領域不斷拓寬(kuan)。依(yi)托萬(wan)得(de)集(ji)團、天潤曲軸等骨干企業(ye)(ye)42家定點培訓(xun)機構，培訓(xun)專業(ye)(ye)逐步涵蓋(gai)了(le)機械電(dian)機制造、汽車制造、家紡服(fu)(fu)裝、餐飲服(fu)(fu)務、制革橡膠、光(guang)纖光(guang)纜等優勢產(chan)業(ye)(ye)，并進一(yi)步擴展到了(le)商業(ye)(ye)零售、客(ke)運物流(liu)等服(fu)(fu)務性(xing)行業(ye)(ye)，中小民營企業(ye)(ye)也(ye)紛紛加入(ru)到培訓(xun)的行列中來。

　　培(pei)訓(xun)(xun)層次不斷(duan)提(ti)高(gao)。參(can)訓(xun)(xun)企業(ye)(ye)(ye)“按(an)需(xu)培(pei)訓(xun)(xun)”，企業(ye)(ye)(ye)發(fa)展最需(xu)要職工(gong)(gong)(gong)提(ti)高(gao)什么技能(neng)就優先培(pei)訓(xun)(xun)什么技能(neng)。課(ke)堂就在車間里(li)、實操(cao)就在工(gong)(gong)(gong)位上(shang)，培(pei)訓(xun)(xun)實效(xiao)實現短時間內(nei)轉化，讓職工(gong)(gong)(gong)掌握提(ti)升自我、實現質量(liang)(liang)就業(ye)(ye)(ye)的“金手藝(yi)”。2013年完成初級(ji)工(gong)(gong)(gong)、中級(ji)工(gong)(gong)(gong)、高(gao)級(ji)工(gong)(gong)(gong)培(pei)訓(xun)(xun)2161人(ren)、1812人(ren)和2436人(ren)，高(gao)級(ji)工(gong)(gong)(gong)參(can)訓(xun)(xun)人(ren)數首次超(chao)過了初、中級(ji)工(gong)(gong)(gong)人(ren)數，質量(liang)(liang)就業(ye)(ye)(ye)梯次上(shang)升效(xiao)應充分顯現。

　　培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機制不(bu)斷完善。建立交(jiao)叉聽課制度，參(can)訓(xun)(xun)(xun)職工(gong)按照相(xiang)同行(xing)業(ye)、相(xiang)近專業(ye)進行(xing)分類(lei)，企業(ye)之(zhi)間相(xiang)互聽課，學習其他單位好的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)做法，規(gui)范自(zi)己(ji)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)行(xing)為。技能(neng)(neng)提(ti)升培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)與職業(ye)技能(neng)(neng)鑒定串聯(lian)，實(shi)行(xing)“雙(shuang)證(zheng)制”考試鑒定，實(shi)現(xian)了結業(ye)一(yi)批(pi)(pi)、鑒定一(yi)批(pi)(pi)、認(ren)證(zheng)一(yi)批(pi)(pi)，讓職工(gong)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)結束后，同時拿到培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)結業(ye)證(zheng)和國(guo)家(jia)職業(ye)資格等級(ji)證(zheng)書(shu)。技能(neng)(neng)提(ti)升培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)與“金藍(lan)領”培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)無縫銜接，面(mian)向生產一(yi)線職工(gong)，打通(tong)技能(neng)(neng)人才成長通(tong)道。