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棗(zao)莊科(ke)(ke)(ke)技職業學院是經山東省人民政府批準、國(guo)家(jia)(jia)教(jiao)育部備案的一(yi)所全日制普通高(gao)等專科(ke)(ke)(ke)院校(xiao)。學院地(di)處滕(teng)州市城區，這里因(yin)國(guo)家(jia)(jia)級(ji)紅(hong)荷濕地(di)公(gong)園、科(ke)(ke)(ke)圣墨子(zi)和百工(gong)之首魯(lu)班故里馳(chi)名中外(wai)。學院目前占地(di)1000畝(mu)，建筑面積24.6萬平方米，教(jiao)職工(gong)866人，其中教(jiao)授、副教(jiao)授等副高(gao)級(ji)以(yi)上職稱的205人，研究生200人，全日制在校(xiao)生14000余人。

經滕州市政府(fu)批準，現將該院2014年教學崗位公開招(zhao)聘研究生有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃(hua)招聘研(yan)究生15名。

二、招聘范圍及條件

應聘人員應同(tong)時(shi)具(ju)備(bei)：

1、遵守憲法(fa)和法(fa)律，具(ju)有(you)良好的品行(xing)。

2、全日制應屆博士(shi)、碩士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)（含擇業期內未就(jiu)業的碩士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)）。

3、持有教(jiao)育(yu)部(bu)統一印制(zhi)的(de)《就業報到證》（留(liu)學回國人員須(xu)出具教(jiao)育(yu)部(bu)的(de)學歷學位認證）。

4、碩(shuo)士研究(jiu)生年齡不超(chao)過(guo)30周歲（1984年4月1日(ri)(ri)以后(hou)出生），博士研究(jiu)生年齡不超(chao)過(guo)35周歲（1979年4月1日(ri)(ri)以后(hou)出生）。

5、崗位(wei)需要(yao)的其(qi)他條件。

曾因犯罪受過刑事(shi)處罰的(de)，違紀(ji)違法或涉(she)嫌違紀(ji)違法正在接受有關(guan)機關(guan)調(diao)查尚(shang)未作(zuo)(zuo)出結論的(de)，曾被開(kai)除公(gong)職的(de)，已被國家機關(guan)、事(shi)業單位錄（聘(pin)）用為正式(shi)工作(zuo)(zuo)人員的(de)，現役軍人，在讀非(fei)應(ying)屆畢業生，以(yi)及(ji)法律規定不得聘(pin)用的(de)其他情形(xing)人員，不得應(ying)聘(pin)。

三、招聘程序

1、報名

（1）本人現場報(bao)名：棗莊科技職業學(xue)院組織人事處（山(shan)東省滕(teng)州市學(xue)院路888號，綜合辦公(gong)樓七層7003辦公(gong)室(shi)）。

（2）材(cai)料投(tou)遞報(bao)名：凡符合(he)招聘條件的(de)博(bo)士、碩(shuo)士研究生(sheng)，將應(ying)(ying)聘材(cai)料（應(ying)(ying)包含本(ben)科畢業證、學(xue)(xue)士學(xue)(xue)位證復(fu)印件，應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)提交學(xue)(xue)校核發的(de)就(jiu)業推薦(jian)表）郵(you)寄到(dao)“山東省滕州市學(xue)(xue)院(yuan)路888號(hao)，棗莊科技職業學(xue)(xue)院(yuan)組織人事處，阮傳(chuan)偉。郵(you)編：277500”，聯系電話：0632—5650961。

（3）網上報名：將個人應聘材料發送至郵箱xyrsc_zp@163.com，郵件(jian)主(zhu)題(ti)格式為“專業+學(xue)位+畢(bi)業學(xue)校+姓名”。

報名時間(jian)：2014年(nian)4月1日(ri)—2014年(nian)4月25日(ri)。

2、資格審查

資格(ge)審(shen)(shen)查貫穿招聘工作的(de)全過程，一經(jing)發現(xian)不符合資格(ge)條件者，取消其應(ying)(ying)聘資格(ge)。現(xian)場(chang)報(bao)名的(de)應(ying)(ying)聘人員，經(jing)資格(ge)初審(shen)(shen)符合學院招聘條件的(de)，填寫(xie)《2014年棗(zao)莊科技職業學院招聘報(bao)名登記(ji)表》。

3、面試

招聘采取面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)方式(shi)進行（具體(ti)時間、地點(dian)另行通知(zhi)），重點(dian)測(ce)試(shi)(shi)(shi)應聘人員的綜(zong)合素質、認識水平、思(si)維(wei)應變、語言表達等。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)采用結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)方式(shi)，實行百分(fen)制評分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績計算到小數(shu)(shu)點(dian)后兩位，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入。

根據(ju)崗位(wei)招聘計(ji)劃(hua)(hua)按照面試成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。崗位(wei)招聘計(ji)劃(hua)(hua)數(shu)與面試人數(shu)比例為1：1的，面試成(cheng)(cheng)績(ji)不低于60分，確定為體檢人選。

4、體檢和考核

體(ti)檢(jian)參照公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準執行(xing)。體(ti)檢(jian)合格(ge)(ge)(ge)的(de)確定為(wei)考(kao)核人選(xuan)。體(ti)檢(jian)不合格(ge)(ge)(ge)或體(ti)檢(jian)過(guo)程中弄虛(xu)作假的(de)，取消招聘資(zi)格(ge)(ge)(ge)。考(kao)核主要內容為(wei)政治思(si)想、道德品質、學習和工作表(biao)現、能力素質、遵紀(ji)守法等方面(mian)的(de)情況，并進行(xing)資(zi)格(ge)(ge)(ge)復審。

5、公示和聘用

根據考(kao)核、體(ti)檢結果，由市招考(kao)辦公(gong)(gong)室按招聘(pin)計(ji)劃確定擬聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)并進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期7天。經公(gong)(gong)示(shi)無異議，報市考(kao)試錄用工(gong)作(zuo)領導小組(zu)同意(yi)，與應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)簽(qian)訂聘(pin)用合同。

四、相關待遇

招聘人員試用(yong)期一(yi)年(nian)，試用(yong)期間(jian)享受事(shi)業單位人員的有關待遇。試用(yong)期滿(man)合格的，予(yu)以(yi)正式(shi)聘用(yong)。不合格的，解除聘用(yong)合同。